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1、.2010 年應屆畢業生面試評價表面試部門：年月日姓 名性別政治面貌出生年月生 源應聘崗位照片大學就讀學校學歷碩研及專業博研體檢時間年月日手 機導師聯系方式結 果面試舉止語言表應變興趣愛好人際溝通情緒求職上進心專業技要素儀表達能力能力知識廣博度協調團隊控制動機自信心術能力分值5510101010101030評分好558-108-108-108-108-108-1025-30中 3-43-44-74-74-74-74-74-716-24標準差 0-20-20-30-30-30-30-30-30-15人事得分部門得分人事面試各項總分部門面試各項總分人事處面試人評語部門面試人評語部門領導意見;.人事

2、處領導所領導批示面試各要素觀察要點儀表舉止：穿著打扮得體；言行舉止符合一般的禮節；無多余的動作。語言表達：理解他人意思，口齒清晰、流暢；內容有條理、富邏輯性；能理解并具有一定說服力；用詞準確、恰當、有分寸。應變能力：有壓力狀況下思維反應敏捷；情緒穩定考慮問題細致周到。興趣愛好（知識廣博度）：對于本專業以外知識的掌握程度。人際、溝通、協調、團隊：人際合作主動；理解組織中權屬關系(包括權限、服從、紀律等意識 )；人際關系適應能力強；有效溝通 (傳遞信息 )；處理人際關系原則性和靈活性相結合；有較強的團隊意識。情緒控制力（壓力承受力）：在較強的刺激情境中，表情和言語自然；受到有意挑戰甚至有意羞辱的場

3、合，能保持冷靜；為長遠或更高目標，可以抑制自己當前的欲望。求職動機：興趣與崗位情況匹配；成就動機 (認知需要、自我提高、自我實現，服務他人的需要、得到鍛煉等 )與崗位情況匹配；認同組織文化；來研究所的愿望強烈程度。上進心與自信心：對自己的職業發展有明確的規劃；對成功有正確的認識；對自己的能力有自信。專業技術能力：專業技術能力與崗位要求的符合程度。;.人事處面試提問記錄被面試人姓名：年月日序號類別答題情況應變能力興趣愛好2知識廣博度人際溝通3協調團隊;.情緒4控制序號類別答題情況求職動機;.上進心6自信心;.專業技術7能力8其他記錄人：主面試人：;.用人部門面試提問記錄被面試人姓名：年月日序號類別答題情況應變能力興趣愛好2知識廣博度人際溝通3協調團隊;.情

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