1、項(xiàng)目名稱云南財(cái)經(jīng)大學(xué)數(shù)字化校園升級(jí)項(xiàng)目文件名稱人事管理系統(tǒng)-年度考核-用戶手冊(cè)文件狀態(tài)已審核版權(quán)所有江蘇金智教育信息股份有限公司，保留所有權(quán)利。第 PAGE 10 頁 共 NUMPAGES 10 頁人事管理系統(tǒng) 年度考核用戶手冊(cè)編制人員：任玉海編制部門：西南大區(qū)工程技術(shù)部適用項(xiàng)目范圍：人事管理系統(tǒng)版權(quán)聲明和保密須知本文件中出現(xiàn)的任何文字?jǐn)⑹觥⑽臋n格式、插圖、照片、方法、過程等內(nèi)容，除另有特別注明，版權(quán)均屬江蘇金智教育信息股份有限公司所有，受到有關(guān)產(chǎn)權(quán)及版權(quán)法保護(hù)。任何單位和個(gè)人未經(jīng)江蘇金智教育信息股份有限公司的書面授權(quán)許可，不得復(fù)制或引用本文件的任何片斷，無論通過電子形式或非電子形式。Copy

2、right 2016江蘇金智教育信息股份有限公司版權(quán)所有目錄 TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc497079203 1系統(tǒng)介紹 PAGEREF _Toc497079203 h 4 HYPERLINK l _Toc497079204 2客戶端要求 PAGEREF _Toc497079204 h 4 HYPERLINK l _Toc497079205 3如何進(jìn)入年度考核服務(wù) PAGEREF _Toc497079205 h 4 HYPERLINK l _Toc497079206 4系統(tǒng)使用 PAGEREF _Toc497079206 h 5 HYPERLINK l _T

3、oc497079207 4.1普通教職工角色 PAGEREF _Toc497079207 h 5 HYPERLINK l _Toc497079208 4.2學(xué)院（部門）角色 PAGEREF _Toc497079208 h 6 HYPERLINK l _Toc497079209 4.3人事處角色 PAGEREF _Toc497079209 h 7系統(tǒng)介紹年度考核應(yīng)用是為了解決教職工一個(gè)年度的考核工作。人事處先進(jìn)行考核方案的制定，教職工按照考核方案進(jìn)行年度考核表的個(gè)人填報(bào)，各部門人事秘書進(jìn)行考核表的審核、登記考核評(píng)定結(jié)果并提交各部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯總審批，機(jī)關(guān)黨委考核負(fù)責(zé)人組織和開展隸屬機(jī)關(guān)黨委的考核部

4、門的考核審核，人事處代表學(xué)校組織考核業(yè)務(wù)、監(jiān)控考核進(jìn)展情況、登記和發(fā)布學(xué)校考核評(píng)定結(jié)果。客戶端要求IE9、IE10、IE11Chrome360安全瀏覽器8.1*、360安全瀏覽器8.5*如何進(jìn)入年度考核服務(wù)進(jìn)入年度考核服務(wù)有兩種方式：1）在服務(wù)大廳首頁找到年度考核并進(jìn)入，如下圖所示：2）在搜索服務(wù)中輸入年度考核進(jìn)行搜索，然后進(jìn)入服務(wù)，如下圖所示：系統(tǒng)使用普通教職工角色考核信息確認(rèn)進(jìn)入年度考核服務(wù)后，填報(bào)者首先確認(rèn)自己的考核單位和申報(bào)的系列是否正確，如有問題需要反饋給人事處進(jìn)行確認(rèn)和調(diào)整，確認(rèn)無誤后，點(diǎn)擊開始填報(bào)，如下圖所示：信息填報(bào)進(jìn)入系統(tǒng)后按照預(yù)設(shè)好的填報(bào)環(huán)節(jié)和要求進(jìn)行填寫，每填寫一步后點(diǎn)擊

5、保存并下一步，如下圖所示：提交審核填寫完成后可預(yù)覽報(bào)表確認(rèn)填寫數(shù)據(jù)是否有問題，確認(rèn)沒有問題后點(diǎn)擊提交，提交給單位進(jìn)行考核結(jié)果評(píng)定，如下圖所示：學(xué)院（部門）角色學(xué)院（部門）進(jìn)行參加人員確認(rèn)進(jìn)入“參加考核人員確認(rèn)”可“添加考核人員”對(duì)不需要參加考核的人員進(jìn)行“調(diào)整”,并說明原因2)學(xué)院（部門）進(jìn)行考核結(jié)果評(píng)定，如下圖所示：3）可以全選為合格后再進(jìn)行調(diào)整，評(píng)定完結(jié)果后提交進(jìn)入下一步，如下圖所示：人事處角色結(jié)果評(píng)定人事處可以對(duì)全校的教職工進(jìn)行最終的考核結(jié)果評(píng)定，評(píng)定結(jié)果后可進(jìn)行結(jié)果發(fā)布，如下圖所示：?jiǎn)挝豢己吮O(jiān)控人事處可對(duì)全校所有單位的考核情況進(jìn)行監(jiān)控，清晰的掌握哪些單位已提交、未提交、已退回等，如下圖所示：考核監(jiān)控人事處可以對(duì)全校的教職工考核進(jìn)行監(jiān)控，可分別看到每個(gè)狀態(tài)的人員及明細(xì)，如下圖所示：考核