1、第PAGE7頁共NUMPAGES7頁2022年教材購銷合同專業(yè)版甲方：委托代理人：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：風(fēng)險提示：仔細審查合同相對方是否具有簽約資格和履約能力，避免相對方惡意欺詐或無力履行合同而導(dǎo)致?lián)p失。在簽約前應(yīng)保留對方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件并盡量通過工商部門查詢了解其真實情況，還可以通過電話、網(wǎng)絡(luò)查詢，最好親自上門察看一下，盡可能多地了解對方的資格、信用狀況、留意對方的營業(yè)執(zhí)照是否年檢，是否是假執(zhí)照、單位經(jīng)營(辦公)場所和登記的是否一致，股東構(gòu)成如何，是否有不良記錄，要求提供經(jīng)審計的財務(wù)報告來判斷經(jīng)營狀況等。乙方：委托代理人：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：風(fēng)險提示：合同訂立應(yīng)采取書面形式并使用比較標準的合同

2、范本或采用自己一方提供的范本。因為非書面形式在發(fā)生糾紛時不好確定責(zé)任，也為免被人利用進行欺詐，訂立合同應(yīng)盡量采用書面形式。合同的內(nèi)容應(yīng)合法，且能充分保護自身權(quán)益，避免不利條款。根據(jù)合同雙方力量的對比，盡可能爭取相對有利的合同條款，不要簽義務(wù)多、責(zé)任重、權(quán)利少的一邊倒的合同。仔細審核合同主要條款是否齊全，力求用語準確、清晰、避免歧義，嚴防筆誤、涂改。經(jīng)友好協(xié)商，甲、乙雙方就_（包銷書）教材征訂事宜簽訂本合同。本教材購銷合同期限為_年，即_年_月_日至_年_月_日止。1乙方提供的_須是正式出版的教材。乙方須負責(zé)按甲方征訂數(shù)在規(guī)定的時間內(nèi)(_月_日前)把教材送到甲方指定的校區(qū)，發(fā)貨費用由乙方負責(zé)。2

3、乙方須接受甲方臨時追加補訂教材，對甲方多余教材須提供退貨服務(wù)，實現(xiàn)甲方“零庫存”。對于臟、殘、缺頁、錯裝等書本質(zhì)量問題，乙方須免費為甲方調(diào)換。3乙方發(fā)貨須有隨貨清單及貨物標簽。清單上應(yīng)詳細列明當(dāng)批各種教材書名、編者、出版社、版別、單價、數(shù)量、碼洋（包括總碼洋）及分包情況；每包教材的包裝上應(yīng)列明書名、出版社、數(shù)量。4乙方向甲方提供的教材一律按教材總碼洋的_%進行結(jié)算。風(fēng)險提示：應(yīng)明確約定付款的時間。模棱兩可的約定會給合作方找到拖延付款的理由。如約定“乙方在收貨后一次性付清款項”，此約定只有始期，即“收貨”，無終期，即到底是收貨后當(dāng)日/當(dāng)時支付款項，還是收貨后一日/兩日/十日內(nèi)付清應(yīng)該有明確的始期

4、和終期。5乙方在甲方付款前開具發(fā)票，并送至甲方教材室負責(zé)人手中。發(fā)票金額為甲方實際匯款金額。甲方按約定時間將書款匯入乙方指定賬戶。6未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。風(fēng)險提示：質(zhì)量不符合合同約定，通常違約方應(yīng)按照合同總金額的_%向守約方支付違約金。違約責(zé)任中是否包括預(yù)期利潤，可以綜合交易的實際的情況，約定違約方違約時須賠償守約方的預(yù)期利潤，約定的預(yù)期利潤可以得到法院的支持。根據(jù)合同法規(guī)定，當(dāng)事人一方違約時，守約方只能向違約方主張違約金和經(jīng)濟損失的一種，既主張違約金又主張賠償損失的一般不會得到法院的支持。7違約責(zé)任：甲方逾期付款的，應(yīng)每日向乙方支付合同標的金額_%的違約金；乙方逾期交貨的，應(yīng)每日向甲方

5、支付合同標的金額_%的違約金。8本協(xié)議一式_份，甲方持_份，乙方持_份。此協(xié)議自雙方代表簽字、蓋章之日起生效。甲方：（蓋章）代表人：_年_月_日乙方：（蓋章）代表人：_年_月_日2022年教材購銷合同專業(yè)版（二）甲方：乙方：根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現(xiàn)就甲方對乙方進行教練培訓(xùn)的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：風(fēng)險提示：注意慎重選擇培訓(xùn)對象，不對試用期內(nèi)的員工進行委外出資培訓(xùn)，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實要出資對其進行委外培訓(xùn)的，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與

6、其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責(zé)任時才合法。一、培訓(xùn)期限培訓(xùn)日期從_年_月_日起，至_年_月_日止，共_個月。二、培訓(xùn)費用培訓(xùn)費用由甲方繳納，如乙方中途退出學(xué)習(xí)，或者無故退出培訓(xùn)，則要將培訓(xùn)費用賠給甲方。三、服務(wù)期風(fēng)險提示：服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓(xùn)費總和_元約定_年，以此類推。另外，還需在此條款里約定“如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止”等字樣內(nèi)容，以解決服務(wù)期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時間為：培訓(xùn)開始起；2、服務(wù)期的結(jié)束時間為下列第_種：（1）至_年_月_日止；（2）至勞動合同期滿時止

7、。四、工資及福利待遇風(fēng)險提示：對于培訓(xùn)期間的待遇要明確，包括培訓(xùn)期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓(xùn)是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的_%支付；獎金按通常支付額的_%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓(xùn)員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。五、乙方的權(quán)利和義務(wù)受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間，必須每隔_天（即每年_月_日前）向公司人事部書面報告學(xué)習(xí)情況。受訓(xùn)員工應(yīng)自學(xué)遵守培訓(xùn)校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的嚴重過失。六、違約責(zé)任發(fā)生下列情況之一，乙方承擔(dān)的經(jīng)濟責(zé)任：（一）培訓(xùn)期間乙方必須嚴格遵守甲方考勤管理制度，若出現(xiàn)遲到、早退、曠工現(xiàn)象，按規(guī)定給予處罰；（二）在培訓(xùn)期間損壞甲方形象和利益，造成經(jīng)濟損失，乙方補償甲方全部經(jīng)濟損失；（三）自取證之日起，乙方為