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1、高管領導力陳彬 2014-5-15領導力公開課課件領導力專家每天晨跑五公里每年讀書一百本素食者、佛教徒改變自己 成就他人我是陳彬目錄什么是領導力高管領導力的挑戰高管領導力的核心高管領導力的發展什么人能成為孩子王？孩子王的基本特質仗義勇敢大方本領保護小兄弟敢承擔風險有福同享過人的本領什么是領導力？獲得追隨者的能力領導力源于社會性領導力源于社會性社會性聚集利他規范協作領導力三大核心要素領導過程領導風格領導情境領導力概念的誤區領導者永遠是領導者混淆權力與影響力對領導者期望過高領導力是領導者的自我表演組織急需領導力不確定性在增加為客戶創造更多價值價值多元的新生代員工變革在加速重塑組織的社會形象第一次做

2、總監的感慨總監挺失落 在某旅游機構工作的劉女士說，自己好不容易當上總監，可是一點總監的感覺也沒有。單位來了不少90后員工。劉小姐發現：90后對工作的方式比較自我，有人拒絕她安排的工作，理由是“這個事情，好像不在我的工作范圍內”。 劉小姐說，自己剛開始工作的時候，同事、領導交待的事情，總是馬上去辦，還會主動去承擔一些并不是分內的工作。現在90后們并沒有這樣的意識，相反自己要幫90后們完成工作。有次大熱天需要出去送材料，沒有人愿意出去，最后還是劉小姐自己抽時間出門。案例思考與討論：可能的答案不敬業態度問題能力不足不了解職場工資太低品德不好上級水平差工作職責不明確看看答案吧！他不在乎你,就那么簡單！獲得追隨者的核心是什么？成為他信任的人！偶像榜樣代言人如何獲得追隨者？認可你崇拜你依賴你想成為你喜歡你哪些特質容易獲得追隨者？真誠前瞻激情能力正直寬容成熟公平獨立可靠合作勇敢第一、從私欲中解脫出來！

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