1、力豐電機(jī)制造二部勞動(dòng)紀(jì)律培訓(xùn)教材2012-09-20一、安全文明生產(chǎn)及廠規(guī)廠紀(jì)培訓(xùn)（一） 廠服、廠卡的管理（二）員工上班時(shí)間外出的管理（三）車(chē)輛進(jìn)出廠的管理（四）文明辦公、文明生產(chǎn)（五）安全生產(chǎn)管理（六）安全用電管理（七）水電資源管理（八）防火安全管理（一）廠服、廠卡的管理1、所有員工進(jìn)入廠區(qū)必須按規(guī)定著裝，佩戴廠卡。2、在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、倉(cāng)庫(kù)的工作員工上班必須穿廠服。3、如有遺失或忘記佩戴廠卡的，由保安人員確認(rèn)其身份并辦理登記手續(xù)，押下有效證件或現(xiàn)金，核發(fā)臨時(shí)進(jìn)廠卡方可進(jìn)入廠區(qū)，已核發(fā)臨時(shí)進(jìn)廠卡的必須當(dāng)天歸還。4、各部門(mén)要切實(shí)做好廠卡的核發(fā)和監(jiān)督佩戴工作，遺失補(bǔ)辦廠卡由各部門(mén)統(tǒng)一到財(cái)務(wù)交付10元補(bǔ)

2、辦金，憑收據(jù)到管理部辦理補(bǔ)發(fā)。5、全體員工必須按時(shí)上班，對(duì)沒(méi)按時(shí)上班的由保安人員登記其姓名、部門(mén)、遲到時(shí)間并進(jìn)行匯總。如屬臨時(shí)請(qǐng)假或開(kāi)會(huì)等原因的遲到者，請(qǐng)向保安或考勤員出示相關(guān)證明，否則由保安隊(duì)每月初將上月遲到的人員匯總上報(bào)到管理部處作出通報(bào)處理。（二）員工上班時(shí)間外出的管理1、所有人員上班時(shí)間外出須填寫(xiě)外出人員申請(qǐng)單注明外出時(shí)間、地點(diǎn)、事由，經(jīng)所在部門(mén)有效簽名人簽字后方可外出，如所填情況與事實(shí)不符的，管理部將對(duì)當(dāng)事人作出嚴(yán)肅處理。2、如果持已審批的業(yè)務(wù)用車(chē)申請(qǐng)單的人員可直接外出，但一車(chē)多人次外出必須在用申請(qǐng)單上注明部門(mén)、姓名，以便保安員登記檢查。3、因業(yè)務(wù)需要經(jīng)常外出的員工，可提出書(shū)面申請(qǐng)，

3、由本部門(mén)批準(zhǔn)后報(bào)管理部批準(zhǔn)后到保安隊(duì)備案，外出時(shí)可免持外出人員申請(qǐng)單，但在外出時(shí)必須在保安室登記。6、員工如因工傷、重病等特殊原因以及免簽外出人員，可直接外出。7、所有外出人員出廠時(shí)間和回廠時(shí)間，由門(mén)衛(wèi)值班員負(fù)責(zé)登記并每月匯總管理部審核備案。8、進(jìn)出廠車(chē)輛應(yīng)自覺(jué)接受門(mén)衛(wèi)檢查，物資出廠一律要出示放行條。（三）車(chē)輛進(jìn)出廠的管理1、進(jìn)入廠區(qū)的所有車(chē)輛必須減速，并按交通標(biāo)志及路線(xiàn)行駛，自行車(chē)時(shí)速不得超過(guò)5公里，機(jī)動(dòng)車(chē)時(shí)速不得超過(guò)10公里，自行車(chē)、摩托車(chē)一律停放在車(chē)棚內(nèi)，嚴(yán)禁停在通道上。2、凡在道路上通行的車(chē)輛、行人、乘車(chē)人以及在道路上進(jìn)行與交通有關(guān)活動(dòng)的人員都必須遵守本規(guī)定，對(duì)違反本規(guī)定的行為，任何人

4、都有勸阻和警告制止的權(quán)利。3、機(jī)動(dòng)車(chē)輛、非機(jī)動(dòng)車(chē)輛及行人必須遵守右側(cè)通行的原則，各行其道；借道通行的車(chē)輛或人員應(yīng)當(dāng)讓在其本道內(nèi)通行的車(chē)輛、人員優(yōu)先通行；遇到本規(guī)則沒(méi)有規(guī)定的情況，車(chē)輛、行人必須在確保安全的原則下通行。4、車(chē)輛、行人必須按交通標(biāo)志和交通標(biāo)線(xiàn)的規(guī)定通行。 5、車(chē)輛、行人遇有交通標(biāo)志或交通標(biāo)線(xiàn)與保安人員指揮不一致時(shí)，應(yīng)服從保安人員的指揮。 6、摩托車(chē)不準(zhǔn)載兩人以上，自行車(chē)只準(zhǔn)載一人；進(jìn)廠車(chē)輛裝貨后，無(wú)安全保護(hù)措施車(chē)箱內(nèi)不準(zhǔn)載人，有后車(chē)門(mén)的貨車(chē)開(kāi)動(dòng)時(shí)應(yīng)檢查關(guān)好后車(chē)門(mén)。 7、車(chē)輛必須按照下列規(guī)定分道行駛： 在劃分機(jī)動(dòng)車(chē)道和非機(jī)動(dòng)車(chē)道的道路上，應(yīng)各行其道； 在沒(méi)劃分中心線(xiàn)和機(jī)動(dòng)車(chē)道、非機(jī)動(dòng)

5、車(chē)道的道路上，機(jī)動(dòng)車(chē)在中間行駛，非機(jī)動(dòng)車(chē)靠右邊行駛； 車(chē)輛不準(zhǔn)搶道和超出本車(chē)道超車(chē)。8、車(chē)輛在轉(zhuǎn)彎、掉頭、靠路邊停車(chē)時(shí)，必須開(kāi)相應(yīng)的轉(zhuǎn)向燈。（四）文明辦公、文明生產(chǎn)1、員工必須按規(guī)定穿戴整齊，著裝正確，以飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)投入生產(chǎn)，特殊崗位須按規(guī)定著裝。2、上班時(shí)間要精神集中，專(zhuān)心工作，嚴(yán)格按質(zhì)量、工藝、技術(shù)要求規(guī)范操作。3、按規(guī)定做好勞動(dòng)保護(hù)，無(wú)違章作業(yè)現(xiàn)象發(fā)生。4、設(shè)備干凈無(wú)油污，門(mén)窗、臺(tái)面干凈無(wú)積塵，墻面無(wú)腳手印以及亂涂亂寫(xiě)痕跡。5、廠區(qū)綠化整齊，工作地面干凈，地面無(wú)痰跡、無(wú)紙巾。6、禁止帶早餐進(jìn)廠，上班時(shí)間不準(zhǔn)吃東西，不準(zhǔn)提前用餐。7、工作時(shí)間禁止看書(shū)、雜志（專(zhuān)業(yè)書(shū)籍除外），禁止閑談、唱歌

6、、聽(tīng)收錄機(jī)、嬉戲、干私活、串崗、睡覺(jué)、擾亂工作秩序或防礙他人工作，不準(zhǔn)擅離職守。8、禁止工作時(shí)間探親訪(fǎng)友，禁止帶無(wú)關(guān)人員進(jìn)廠。9、上班前及工作中禁止飲酒，如酒后工作影響生產(chǎn)或發(fā)生事故、工傷的，視其情節(jié)輕重給予扣罰或行政處分。10、禁止在工作時(shí)間利用公司電話(huà)或外出炒賣(mài)股票。11、禁止利用公司電話(huà)辦私事，特別是國(guó)內(nèi)外長(zhǎng)途電話(huà)。12、禁止利用公司電腦玩游戲或打印私人文字資料。13、科室人員上班穿著整齊大方，到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)須按規(guī)定著裝。14、辦公室人員必須做到每日清理桌面資料，保持室內(nèi)環(huán)境清潔。15、辦公室人員在交談及使用電話(huà)時(shí)須注意語(yǔ)言音量，禁止使用侮辱或淫穢語(yǔ)言。16、保持廠內(nèi)環(huán)境清潔，所有人員不得亂

7、丟雜物，禁止隨地吐痰，禁止在墻上打手腳印、畫(huà)寫(xiě)及張貼，不得將物件放在窗臺(tái)上，不準(zhǔn)往窗外丟雜物，雜物、廢物一律按指定地點(diǎn)堆放。（五）安全生產(chǎn)管理安全生產(chǎn)管理細(xì)則包括以下內(nèi)容：（1）所有新入廠員工必須接受“三級(jí)”工廠、車(chē)間、班組三級(jí)安全教育并通過(guò)考試合格后方能上崗工作。（2）在運(yùn)轉(zhuǎn)容易傷人的機(jī)床部位要設(shè)置防護(hù)欄，有磨硝、切硝、冷卻液飛濺的地方要設(shè)置防護(hù)欄板，并不得用手直接去清除鐵硝等雜物。 （3）各加工件、工具存放整齊，其高度不得超過(guò)機(jī)械的旋轉(zhuǎn)部分。 （4）壓鑄熔融金屬的坩鍋，須按時(shí)更換，燒包內(nèi)金屬液不能過(guò)滿(mǎn)，要保持場(chǎng)地干燥，不得有水。（5）沖壓截?cái)嗟裙ば蛐枋止に蛦蝹€(gè)坯料時(shí)，必須使用專(zhuān)用的鑷子或鉤

8、子，或有其它必要的保護(hù)措施。（6）操作車(chē)、銑、磨、鉆、砂輪機(jī)等旋轉(zhuǎn)設(shè)備時(shí)，一律禁止戴手套。 （7）操作者須穿戴合適的工作服和防護(hù)用品進(jìn)入工作崗位，不允許裸身、穿背心、短褲、裙子、高跟鞋、拖鞋、機(jī)械女工頭發(fā)過(guò)肩必須戴工作帽。（8）不得使用乳化油、煤油、汽油、機(jī)油等洗手。（9）禁止用壓縮空氣吹去衣服或頭發(fā)上的塵粒、臟物，以免引起耳朵、眼睛的損傷。 （10）對(duì)存在有毒有害氣體、粉塵超標(biāo)的作業(yè)場(chǎng)所，如車(chē)間的浸漆房、鑄鋁、BMC作業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)人員，必須佩戴防毒口罩、面具或防塵口罩。（11）對(duì)存在噪音超標(biāo)的作業(yè)場(chǎng)所，如高沖或噪音超過(guò)85/分貝的現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員應(yīng)佩戴耳塞或其它聽(tīng)力保護(hù)器。（12）對(duì)存在鐵屑、碎料等

9、雜物飛濺的工作場(chǎng)所必須佩戴防護(hù)眼鏡。叉車(chē)作業(yè)要求（1）在開(kāi)叉車(chē)前應(yīng)檢查各控制和報(bào)警裝置，如發(fā)現(xiàn)損壞或有缺陷時(shí)應(yīng)在修理好后操作。（2）在潮濕和光滑的路面轉(zhuǎn)向時(shí)須減速行駛，車(chē)間內(nèi)限速5公里，廠區(qū)道路限速10公里。（3）叉車(chē)上不準(zhǔn)載人，不準(zhǔn)站在貨叉上和貨叉下面從事任何作業(yè)。（4）叉車(chē)在停止作業(yè)時(shí)，應(yīng)將貨叉下降，熄滅發(fā)動(dòng)機(jī)或斷開(kāi)電源，并停在規(guī)定地方。（六）安全用電管理1、用電（包括臨時(shí)用電）需向電工提出申請(qǐng)，在室外用電特別要注意按規(guī)程架設(shè)，注意用電設(shè)備開(kāi)關(guān)箱要防雨防潮，用電完畢要及時(shí)通知電工，以便及時(shí)拆除所有停用設(shè)備和切斷電源。2、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)各電器設(shè)備系統(tǒng)及有關(guān)工作場(chǎng)所需用黃線(xiàn)標(biāo)出區(qū)域，物品堆放需遠(yuǎn)離各

10、類(lèi)電器80公分以上。3、不得擅自動(dòng)用電氣防護(hù)設(shè)施和私自亂拉亂接電線(xiàn)、電纜，220V以上電源插座應(yīng)安裝接地線(xiàn)保護(hù)。4、所有開(kāi)關(guān)插座、插頭必須隨時(shí)保持完好無(wú)損，安全可靠，禁止直接用線(xiàn)頭插入插孔接電工作。5、所有用電設(shè)備、電源箱、電源柜等上面一律不準(zhǔn)放置任何物品。6、做到人離斷電，下班或離開(kāi)時(shí)必須切斷電源。（七）水電資源管理1、為杜絕“長(zhǎng)流水、長(zhǎng)明燈”的現(xiàn)象，按照“誰(shuí)使用、誰(shuí)管理、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，實(shí)行責(zé)任區(qū)域水電資源管理，確保“人走關(guān)燈、人離斷電”。2、各部門(mén)必須認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)水電資源管理工作，將責(zé)任分解落實(shí)到人，明確責(zé)任范圍。（八）防火安全管理1、嚴(yán)格執(zhí)行消防法律法規(guī)，落實(shí)上級(jí)及公司安委會(huì)的消防

11、工作指示，認(rèn)真貫徹“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的消防工作方針。2、落實(shí)各級(jí)安全管理責(zé)任，做到“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”，確定各級(jí)管理人員的防火責(zé)任。3、有毒、有害、易燃、易爆的油類(lèi)物品需設(shè)置專(zhuān)倉(cāng)、專(zhuān)人保管，未經(jīng)批準(zhǔn)不得領(lǐng)用。生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)不得長(zhǎng)期放置油類(lèi)品，液化石油氣用后要立即送走。4、無(wú)關(guān)消防的人員嚴(yán)禁使用消防通道，消防通道、消防栓和滅火器材前嚴(yán)禁堆放任何物品，樓梯間、車(chē)間通道口不得停放任何車(chē)輛。5、在廠區(qū)內(nèi)進(jìn)行風(fēng)、電焊作業(yè)按風(fēng)、電焊作業(yè)要求執(zhí)行。二、員工基本行為規(guī)范及獎(jiǎng)懲管理辦法（一）總 則1、為規(guī)范各級(jí)員工行為，以及促進(jìn)公司內(nèi)各級(jí)工作的有效開(kāi)展，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，對(duì)公司內(nèi)部的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰實(shí)施規(guī)范化操作，特制定此辦法。

12、2、員工獎(jiǎng)懲以“獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、激勵(lì)為主”為原則。3、本辦法適用于力豐電機(jī)公司所有員工。（二）員工基本行為規(guī)范1、遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度。2、作息規(guī)定：科室人員上班時(shí)間為上午8:00-11：30下午1：00-5：30；車(chē)間員工根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際進(jìn)行安排。所有人員都應(yīng)按時(shí)上班，具體遵照考勤管理細(xì)則執(zhí)行。（1）一線(xiàn)員工，在進(jìn)入廠區(qū)及在廠內(nèi)必須穿成套廠服，佩帶廠卡；各科室部門(mén)中層管理人員在進(jìn)入辦公室時(shí)必須穿廠服上裝，佩帶廠卡（營(yíng)銷(xiāo)部）。（2） 上班時(shí)間內(nèi)穿著應(yīng)整潔、大方，不紋身，男士不留長(zhǎng)發(fā)、不戴耳環(huán)、不染發(fā)；女士不得穿拖鞋、背心、奇裝異服等進(jìn)公司。（3） 所有管理人員上班時(shí)間內(nèi)外出時(shí)，必須憑所在部

13、門(mén)有效審批人員簽字的員工外出申請(qǐng)單，方可出廠。（4） 所有管理人員上班時(shí)間內(nèi)外出時(shí)，必須注明外出預(yù)計(jì)回廠時(shí)間，對(duì)于外出后不按要求填寫(xiě)預(yù)計(jì)回廠時(shí)間的回廠人員，必須附所在部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字版情況說(shuō)明。（5） 所有管理人員上班時(shí)間內(nèi)外出時(shí)，必須注明外出詳細(xì)事由（如去地、辦事）。（6） 上班時(shí)間應(yīng)堅(jiān)守崗位，不得做與工作無(wú)關(guān)的事情，遵守辦公紀(jì)律。6.1保持辦公區(qū)安靜，禁止喧嘩，禁止討論與工作無(wú)關(guān)話(huà)題；6.2辦公區(qū)、公共區(qū)嚴(yán)禁吸煙；6.3下班離開(kāi)前，要關(guān)閉個(gè)人電腦，并對(duì)辦公桌進(jìn)行清理，保持整潔；最后離開(kāi)的人員注意關(guān)燈和關(guān)空調(diào)等；6.4保持個(gè)人臺(tái)面的整潔，辦公用品和文件資料擺放整齊；6.5接待來(lái)訪(fǎng)和業(yè)務(wù)洽談必須

14、在會(huì)議室或洽談區(qū)進(jìn)行，以免影響他人；6.6電話(huà)鈴響三聲，必須主動(dòng)、及時(shí)接聽(tīng)，禮貌問(wèn)候，準(zhǔn)確傳遞信息；6.7嚴(yán)禁玩游戲、上網(wǎng)聊天、通過(guò)email或其他途徑發(fā)布私人信息（或公司、政府所禁止信息）等行為，禁止上班看報(bào)、雜志等（特殊領(lǐng)導(dǎo)崗位及信息收集崗位除外）；6.8嚴(yán)禁利用公司電話(huà)炒股票或打私話(huà)；6.9嚴(yán)禁打架、賭博，威脅他人，以及其他危害公司與他人利益行為；6.10嚴(yán)禁煽動(dòng)、參加怠工。（7） 會(huì)議紀(jì)律7.1與會(huì)人員須準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議，如有事須先向主持人報(bào)告，會(huì)議期間關(guān)掉手機(jī)或開(kāi)振機(jī)；接聽(tīng)電話(huà)時(shí)需離開(kāi)會(huì)場(chǎng)。7.2會(huì)議期間，不要討論與會(huì)議主題無(wú)關(guān)的話(huà)題。（8） 公司倡導(dǎo)誠(chéng)實(shí)、廉潔、敬業(yè)、守法的職業(yè)道德，任

15、何員工的一切職務(wù)行為，都必須以公司的利益為根本準(zhǔn)則。（8） 公司員工在對(duì)外業(yè)務(wù)活動(dòng)中，不得超越自己的職權(quán)范圍。除本職工作外，未經(jīng)公司法定代表人授權(quán)，不能從事下列活動(dòng)：8.1以公司名義考察、談判、簽約；8.2以公司名義提供擔(dān)保、證明；8.3以公司名義對(duì)新聞媒體發(fā)表意見(jiàn)、消息；8.4代表公司出席公眾活動(dòng)。（9） 員工未經(jīng)公司書(shū)面批準(zhǔn)，不得利用工作時(shí)間和公司資源從事與自己本職工作無(wú)關(guān)的事情。（10） 員工不得制作和利用虛假資料騙取公司的信任。（11） 員工在公司工作期間，不得在公司的業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位和商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手里兼職或利用請(qǐng)假為由從事第二職業(yè)（如自己開(kāi)公司等）。（12） 員工有保守公司商業(yè)秘密的義務(wù)，

16、并有義務(wù)在知情的情況下制止他人竊取公司商業(yè)秘密及信息。商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為公司帶來(lái)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。（13） 員工的近親屬與公司發(fā)生業(yè)務(wù)聯(lián)系的（含工作上存在上下級(jí)關(guān)系），應(yīng)當(dāng)向本部門(mén)主管人員申報(bào)，并自行提出職務(wù)上的回避。（14） 員工在知情的情況下，對(duì)任何違反公司規(guī)章制度、損害公司利益的行為，應(yīng)及時(shí)予以制止、向公司主管部門(mén)舉報(bào)或主動(dòng)說(shuō)明情況，但不得假借舉報(bào)之名誣告他人。（15） 員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作應(yīng)按公司規(guī)定流程進(jìn)行運(yùn)作。（三）獎(jiǎng)懲方法及考核措施對(duì)工作中表現(xiàn)欠佳的員工要予以處罰，處罰種類(lèi)分為：通報(bào)批評(píng)、罰款、待崗察看

17、、辭退等。（1）通報(bào)批評(píng)：在公司范圍內(nèi)通過(guò)虛擬網(wǎng)、宣傳欄公開(kāi)批評(píng)；（2）罰款：根據(jù)行為及后果的嚴(yán)重性給予經(jīng)濟(jì)處罰；2. 員工在公司內(nèi)有下列行為之一者，給予嚴(yán)重警告并處50元以上100元以下的罰款，同時(shí)在公司范圍內(nèi)作出通報(bào)處理并責(zé)令所屬部門(mén)限期改正：（1）不按規(guī)定著裝、佩戴廠卡等；（2）上班時(shí)間看與工作無(wú)關(guān)的書(shū)報(bào)、雜志和睡覺(jué)、聽(tīng)收錄機(jī)、嬉戲、干私活、串崗、大聲喧嘩、擾亂工作秩序或妨礙他人工作等；（3）違反飯?zhí)糜貌图o(jì)律如插隊(duì)；不按規(guī)定取飯菜等；（4）不按規(guī)定佩戴勞動(dòng)保護(hù)用品等；（5）多次違反上述所列內(nèi)容或情節(jié)較嚴(yán)重的。3. 員工在廠區(qū)內(nèi)有下列行為之一者，給予全廠通報(bào)并處100元以上300元以下的罰

18、款，同時(shí)責(zé)令所屬部門(mén)限期改正：（1）違反操作規(guī)程操作（違章操作）等；（2）未發(fā)生火警擅自動(dòng)用消防器材、設(shè)施，未造成其它后果的;（3）在廠內(nèi)賭博、尋釁滋事、打架斗毆的； （4）上班前或工作中飲酒的；如酒后工作影響生產(chǎn)或發(fā)生事故的，視其情節(jié)輕重給予相應(yīng)的扣罰和行政處分；（5）未經(jīng)批準(zhǔn)擅自帶無(wú)關(guān)人員進(jìn)廠的；（6）利用公司電話(huà)或工作時(shí)間外出炒賣(mài)股票的；（7）利用公司電腦玩游戲或打印私人文字資料的；（8）與人交談或打電話(huà)時(shí)，有使用侮辱或淫穢語(yǔ)言現(xiàn)象的； （9）特殊工序無(wú)證作業(yè)未造成事故的；如造成事故的視其情節(jié)輕重給予相應(yīng)的扣罰和行政處分；（10）未經(jīng)同意私自查閱、打印不屬于本職范圍內(nèi)的公司內(nèi)部資料，未造

19、成其它后果的；（11）利用公司電腦、傳真機(jī)、打印機(jī)辦私事情節(jié)嚴(yán)重但未造成其它后果的；本細(xì)則未明確規(guī)定處罰的其它嚴(yán)重違反廠規(guī)廠紀(jì)的行為。4.在非吸煙區(qū)吸煙第一次罰款300元，第二次罰款600元，再次違反則開(kāi)除出廠并扣罰上月工資的20%，在重點(diǎn)防火區(qū)域吸煙開(kāi)除出廠并扣罰上月工資的20%。5.違反第2、3、4條所列內(nèi)容造成事故或其它嚴(yán)重后果的加重處罰。6. 盜竊公司或他人財(cái)物的，經(jīng)查屬實(shí)的，扣罰當(dāng)月工資的20%和賠償所盜竊物資價(jià)值的金額并開(kāi)除出廠，情節(jié)嚴(yán)重的移交司法機(jī)關(guān)作進(jìn)一步的處理。7. 員工有下列情形之一者，予以辭退：（1）煽動(dòng)怠工的；（2）有偷竊行為經(jīng)查屬實(shí)的；（3）對(duì)同事暴力威脅、恐嚇、妨害

20、團(tuán)體秩序的，或毆打同事，或相互毆打的；（4）故意泄露公司技術(shù)、商業(yè)秘密，經(jīng)查屬實(shí)的（致公司蒙受損失的可并行經(jīng)濟(jì)處罰）；（5）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；（6）制作、利用虛假資料（信息）騙取公司信任；（7）損毀、涂改重要文件，或偽造或變?cè)旎虮I用公司印信的，或侵占、挪用公款公物及損壞公物的；（8）工作馬虎，擅離職守，或擅自變更工作方法，致使公司蒙受重大損失的；（9）不服從工作分配擅自離開(kāi)工作崗位，造成損失的；（10）未經(jīng)許可，兼任其他職務(wù)或兼營(yíng)公司同類(lèi)業(yè)務(wù)的；（11）在對(duì)外業(yè)務(wù)活動(dòng)中，超越本身職權(quán)或未經(jīng)授權(quán)，以公司名義考察、談判、簽約、提供擔(dān)保（證明）、對(duì)新聞媒體發(fā)表意見(jiàn)（消息）、出席

21、公眾活動(dòng)；（12）散播不利于公司之謠言或挑撥勞資雙方感情的；（13）參加非法組織的；（14）無(wú)故連續(xù)曠工3天，或年累計(jì)曠工超過(guò)6天的；（15）待崗察看期間，兩次考核不合格或不按規(guī)定出勤或有違紀(jì)行為的；（16）經(jīng)審計(jì)確認(rèn)有主觀過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致公司嚴(yán)重?fù)p失的，或有明顯違反操作規(guī)則或流程（17）收受賄賂、利用職務(wù)之便獲取好處的，或有其它嚴(yán)重違法違規(guī)行為的。謝謝1、不是井里沒(méi)有水，而是你挖的不夠深。不是成功來(lái)得慢，而是你努力的不夠多。2、孤單一人的時(shí)間使自己變得優(yōu)秀，給來(lái)的人一個(gè)驚喜，也給自己一個(gè)好的交代。3、命運(yùn)給你一個(gè)比別人低的起點(diǎn)是想告訴你，讓你用你的一生去奮斗出一個(gè)絕地反擊的故事，所以有什么理由不努力

22、!4、心中沒(méi)有過(guò)分的貪求，自然苦就少。口里不說(shuō)多余的話(huà)，自然禍就少。腹內(nèi)的食物能減少，自然病就少。思緒中沒(méi)有過(guò)分欲，自然憂(yōu)就少。大悲是無(wú)淚的，同樣大悟無(wú)言。緣來(lái)盡量要惜，緣盡就放。人生本來(lái)就空，對(duì)人家笑笑，對(duì)自己笑笑，笑著看天下，看日出日落，花謝花開(kāi)，豈不自在，哪里來(lái)的塵埃!5、心情就像衣服，臟了就拿去洗洗，曬曬，陽(yáng)光自然就會(huì)蔓延開(kāi)來(lái)。陽(yáng)光那么好，何必自尋煩惱，過(guò)好每一個(gè)當(dāng)下，一萬(wàn)個(gè)美麗的未來(lái)抵不過(guò)一個(gè)溫暖的現(xiàn)在。6、無(wú)論你正遭遇著什么，你都要從落魄中站起來(lái)重振旗鼓，要繼續(xù)保持熱忱，要繼續(xù)保持微笑，就像從未受傷過(guò)一樣。7、生命的美麗，永遠(yuǎn)展現(xiàn)在她的進(jìn)取之中;就像大樹(shù)的美麗，是展現(xiàn)在它負(fù)勢(shì)向上高聳入云的蓬勃生機(jī)中;像雄鷹的美麗，是展現(xiàn)在它搏風(fēng)擊雨如蒼天之魂的翱翔中;像江河的美麗，是展現(xiàn)在它波濤洶涌一瀉千里的奔流中。8、有些事，不可避免地發(fā)生，陰晴圓缺皆有規(guī)律，我們只能坦然地接受;有些事