1、第PAGE14頁共NUMPAGES14頁技術人員聘用合同聘用單位(甲方)：單位性質地址受聘人(乙方)：性別學歷戶口所在地身份證號碼為了確定雙方的聘用關系明確雙方的責任、權利和義務，根據有關法律、法規，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同。合同期限本合同自_年_月_日起，_年_月_日止，共年。其中試用期為月。在試用期期間，乙方不符合聘用條件的，甲方可解除聘用合同。工作內容1.甲方聘用乙方在崗位，從事工作，擔任職務。.乙方須按照甲方崗位工作要求，按時完成工作任務。.甲方根據工作需要，可以調整乙方工作，乙方應服從甲方的工作調整。工作條件和保護1.甲方為乙方提供的工作條件和工作場所

2、必須符合國家有關規定，保障乙方正常的工作安全和健康。2.按國家規定，對乙方進行工作中安全保護的教育、培訓。工作紀律1.乙方必須遵守國家的法律、法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律，服從甲方的管理。2.乙方必須維護甲方知識產權、技術秘密、商業秘密和經濟利益等合法權益，如違反規定造成甲方損失者，甲方有權追究乙方的經濟責任和法律責任。工作報酬和時間1.乙方在試用期，月薪為元。試用期滿后，甲方按所在單位工資制度并根據乙方的技術水平、工作態度和工作績效確定月薪。2.甲方要嚴格執行國家工時、工休假日規定。上、下班時間按甲方規定執行。保險福利待遇1.甲、乙雙方必須依法參加社會保險的各項社會保險由甲、乙

3、雙方按國家和省有關規定執行。2.乙方患病或非因工負傷醫療期的規定按國家有關規定執行。3.乙方其他保險福利待遇，按國家、省以及甲方有關規定執行。雙方約定其他事項違約責任合同的變更、續訂、解除和終止按國家有關法律、法規執行。變更和續訂合同，應分別填寫聘用合同變更書(附件一)和聘用合同續訂書(附件二)。經甲、乙雙方協商一致后簽訂的聘用合同，雙方必須嚴格執行。一方違反本聘用合同給對方造成經濟損失的，另一方有權根據其后果和責任大小，要求賠償。人事爭議處理甲乙雙方因履行合同發生爭議，雙方可協商解決，也可申請調解、仲裁。人事爭議的促裁，當事人應在爭議發生之日_日內，按管轄范圍以書面開式向人事爭議仲裁委員會申

4、請仲裁。簽訂合同時間甲方法定代表人(簽名或蓋章)：(委托代理人)：_年_月_日乙方(簽名或蓋章)：_年_月_日合同鑒證鑒證機構(蓋章)：鑒證人(簽名或蓋章)：鑒證時間：_年_月_日附注1.本合同涂改、未經合法授權代簽無效。.本合同未盡事宜，按國家和省的有關規定執行，合一式三份，經雙方簽字，報送簽證機構鑒證后生效。技術人員聘用合同（二）甲方：_地址：_ 郵碼：_電話：_法定代表人或委托代表人：_職務：_乙方：_性別：_ 年齡：_居民身份證號碼：_簽約日期：_年_月_日簽約地點：根據國家和本地勞動管理規定和_股份有限公司管理人員招聘制度的規定：甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽定本合同，共同遵守本合同

5、所列條款。一、聘用合同期限第一條：本合同為三年期合同。本合同生效日期_年_月_日，其中試用期六個月。本合同_終止。二、工作內容第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任_崗位(工種)工作。第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。具體內容是：三、勞動報酬第四條 執行不定時工作制，乙方完成規定的工作任務，甲方每月_日以貨幣形式足額支付乙方工資，每月工資元，其中試用期間工資_元。四、甲方的基本權利與義務：第五條 甲方的權利。有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;有權對乙方違法亂紀和違反公司規定的行為進行處罰;如乙方不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。

6、第六條 .甲方的義務。為乙方創造良好的工作環境和條件;按本合同支付給乙方薪金。五、乙方的基本權利和義務：第七條 .乙方的權利。有國家法律法規賦予的一切公民權利;有當地政府規定的就業保障的權利;享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;對試用狀況不滿意，請求辭職的權利。第七條 .乙方的義務。遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務;維護公司的聲譽、利益的義務六、勞動合同的終止、續訂第八條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前_天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。七、其他約定第九條 乙方與甲方解除合同后

7、二年內不得從事與甲方相同行業的工作。如乙方違約需向甲方交納違約金元。第十條 甲方以下規章制度_作為本合同附件。第十一條 本合同未盡事宜，或與國家有關規定相悖的，按有關規定執行。第十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具同等效力，經甲乙雙方簽字(章)生效。甲方(蓋章)：_ 乙方：_代表人(簽字)：_ 身份證號碼：_年_月_日 _年_月_日技術人員聘用合同（三）甲方(聘用單位)：乙方(受聘人)：甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。第一條 合同期限1、合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止，聘用期暫定為年，合同期滿聘用關系自然終止，根據需要確定是

8、否續簽。2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條 工作崗位1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第三條 工作條件和勞動保護1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環

9、境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。2、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。第四條 工作報酬1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方，工資按工程項目上標準確定。但不低于機關最低標準。2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。3、乙方享受規定的福利待遇。4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。第五條 工作紀律、獎勵和懲處1、乙方應遵守國家的法律、法規。

10、2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。第六條 聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4、經

11、聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;(5)被依法追究刑事責任的。6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使

12、已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;(4)乙方不履行聘用合同的。7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合實施意見第三條 第_款規定者除外);(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合實施意見第三條 第_款規定者除外);(3)法律、法規規定的其他情形。8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。(1)在試用期內的;(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償1、經聘用合同當事人協商一致，由甲

13、方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。

14、工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。第八條 其它事項1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律

15、、法規為準。技術人員聘用合同（四）聘用單位(甲方)：_單位性質_地址_受聘人(乙方)：_性別_學歷_戶口所在地_身份證號碼_為了確定雙方的聘用關系明確雙方的責任、權利和義務，根據有關法律、法規，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同。合同期限本合同自_年_月_日起，_年_月_日止，共年。其中試用期為月。在試用期期間，乙方不符合聘用條件的，甲方可解除聘用合同。工作內容1.甲方聘用乙方在崗位，從事工作，擔任職務。.乙方須按照甲方崗位工作要求，按時完成工作任務。.甲方根據工作需要，可以調整乙方工作，乙方應服從甲方的工作調整。工作條件和保護1.甲方為乙方提供的工作條件和工作場所必須符

16、合國家有關規定，保障乙方正常的工作安全和健康。2.按國家規定，對乙方進行工作中安全保護的教育、培訓。工作紀律1.乙方必須遵守國家的法律、法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律，服從甲方的管理。2.乙方必須維護甲方知識產權、技術秘密、商業秘密和經濟利益等合法權益，如違反規定造成甲方損失者，甲方有權追究乙方的經濟責任和法律責任。工作報酬和時間1.乙方在試用期，月薪為元。試用期滿后，甲方按所在單位工資制度并根據乙方的技術水平、工作態度和工作績效確定月薪。2.甲方要嚴格執行國家工時、工休假日規定。上、下班時間按甲方規定執行。保險福利待遇1.甲、乙雙方必須依法參加社會保險的各項社會保險由甲、乙雙方按國家和省有關規定執行。2.乙方患病或非因工負傷醫療期的規定按國家有關規定執行。3.乙方其他保險福利待遇，按國家、省以及甲方有關規定執行。雙方約定其他事項違約責任合同的變更、續訂、解除和終止按國家有關法律、法規執行。變更和續訂合同，應分別填寫聘用合同變更書(附件一)和聘用合同續訂書(附件二)。經甲、乙雙方協商一致后簽訂的聘用合同，雙方必須嚴格執行。一方違反本聘用合同給對方造成經濟損失