1、護士工作總結匯編8篇護士工作總結匯編8篇護士工作總結篇1一年來，在護士長及同事的支持幫助下，比較好的完成了各項工作任務， 現將XX年的工作和20 xx 年的展望總結如下：一、思想政治方面能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過早會、報紙、網絡積極學習政治理論，遵紀守法，愛崗敬業，積極擁護醫 院以及手術室的各項方針政策和規章制度，一切以病人為中 心，嚴格以一名優秀護士的標準要求自己，堅持以醫療服務 質量為核心，以病人的滿意度為標準，牢固樹立團隊合作精 神。二、工作態度方面作為一名手術室護士，我能做到在工作中嚴格執行各項 操作規程和流程，遵守醫院科室的規章制度，時刻注意保持 無菌觀念，做到不怕苦累、

2、全天侯待命以應付突發事件。樹 立強烈的集體責任感和榮譽感，團結同事，以工作為中心。 堅持為患者提供全方位的優質服務，與手術醫師密切配合， 積極協作，打造和諧融洽的工作氛圍，保證手術順利進行和完成。三、專業技能方面過去的一年里，我參與了手術室質量管理，持續質量改 進方面的工作，在 XX年手術室開展了 “加強手術器械的管 理”項目的cqi工作。通過一年來的持續質量改進項目開展， 手術室手術器械管理工作取得了很大進步。在護士長布置的專項管理工作中，能夠做好藥品間、搶 救車、冰箱及溫箱的專項管理，圓滿完成了各項專項工作任 務。在日常工作中，能掌握巡回、洗手護士的操作流程，并 參與手術科室的多例大手術配

3、合，保證手術順利進行。在工 作中能積極參加危重病人的搶救工作，熟練掌握護理急救技 術，搶救程序及搶救藥械的使用。日常做到嚴格查對，嚴謹 細致，杜絕細小差錯事故的發生，在保質保量完成手術過程 的同時，還要不斷提高自己的操作水平，積極參加各項新業 務的開展。四、展望XX年，在立足拓展現有知識層面的基礎上要多接觸新技 術、新知識，做到在思想上、知識水平更新方面跟上時代發 展的需要。在20 xx年度cqi工作中，準備立項開展“實施 手術部位標識”工作，提高患者安全保障水平。希望在新的一年里，在護士長的領導下與手術室全體同 仁攜手共進，以“團隊精神、品質醫院”為宗旨，堅持以病 人為中心，以質量為核心的護

4、理服務理念，以病人滿意為標 準，全心全意為人民服務。護士工作總結篇2我院領導班子高度重視護理工作，隨著我院護理隊伍的不斷壯大，20 xx年10月份，我院正式成立了護理部，旨在系統管理我院的護理工作，提升我院護理 隊伍的整體素質。現將我院護理工作的開展情況及下一步的 工作計劃，匯報如下：（一）思想教育：在崗前培訓、試用期考核以及院內的 定期考核中，都穿插了對護理工作人員的思想教育工作，力 爭讓每一個護理工作者， 在選擇這項職業，從事這項職業時， 都能全身心的投入進來，明確自身的崗位職責，恪守護理操 作規范、流程，從意識領域做到負責、服務。（二）日常監督：在每一個病區、每一個病室都設置了 護士巡視

5、病房統計表，每月由護士長進行統計， 上報護理部。 每個由院患者都填寫一張滿意度調查表，對管床護士的護理 水平、服務態度等進行打分，每月進行排名。（三）提高待遇：鑒于目前護士流動性較大、臨床工作 期限較短、整體待遇較低等實際情況，我院自 20 xx年開始 逐步提高護士崗位的工資待遇，實行同一職稱級別的護士工 資比醫師工資高100元的政策。（四）上報差錯：每月由護士長上報所在病區的護理維 漏、差錯，無論是否對患者造成了人身傷害，是否引起了糾 紛，都進行統一上報，事后以院務會的形式進行討論、分析、通報，并視情況，對當事人進行經濟及人事懲罰。（五）定期評選：每年評選優秀護士，采取科室全體醫 護人員統一

6、投票的方式，并院內的護士節聯歡會上進行公布 及經濟獎勵。（六）工作計劃：20 xx年我院護理部計劃在以下幾個方 面開展工作：1.加強護理基本技能、知識培訓。2.開展各科室內部及院內的護理競賽、評比。3.營造護患和諧，使每一個患者及其家屬理解、配合、支持日常的臨床護理工作。在過去的一年中，我院護理部本著“對患者負責、服務 到位”的原則，在搞好臨床護理的同時，努力探索增進護患 感情的橋梁，努力將科學的護理方式與實際的護理工作相結 合，取得了一定的成效，以后我院將繼續重視護理工作，逐 步提升護理隊伍的整體素質。上報單位：xxxxxx護理部上報時間：xxxx年xx月xx日護士工作總結 篇3 時光荏苒，

7、歲月匆匆。回頭回望已又 在一年，從學校走向社會走進醫院，我的心智也有了質的飛躍。回顧過去有失敗的辛酸，也有成功的喜悅。20 xx年已接近尾聲，對于渺小的我而言，也將在生命的齒輪上刻上 不朽的痕跡，這一年帶著一絲迷茫踏進了我人生中初次參加 工作的地方，開始了人生中新的征程。 八月份，依舊的炎熱。 帶著兩年的理論知識和一年的臨床實踐技能來到了婦產科， 這里有團結友好的各位姐妹同仁，更有寬厚仁慈的科室領導。從陌生到相識相知，讓我走由了迷茫。拿由自信的微笑同他 們共同努力奮斗著。通過不懈努力有了很大的提高，在思想 上性格變的更加堅毅了，沒有了畏難情緒，一切本著以病人 為中心，急病人之所急，想病人之所想

8、。誠心耐心的接受患 者意見。護士被愈為“白衣天使；想必體現之處莫過于此。 專業知識方面也熟練的掌握了各項護理操作技能，各種操作 規范，嚴格要求自己無菌技術操作，本著每一步的護理操作 關乎生命的責任的重任，細心謹慎執行三查七對的操作技術。 護理文件書寫整潔規范。對于初由茅廬的我來說還有很多缺 點和不足，有時會由現浮躁之氣，有時會帶入個人不滿情緒。 我會認真總結這一經驗教訓，認真改正之缺點和不足，在新 的一年里展現一個全新的天使形象。來到這之初，處于懵懂的我，感謝護士長的悉心照顧和 同事們的幫助和諄諄教導，讓我能獨立完成各種操作，使我 真正蛻變成一名真正的護士。這其中有過淚水，汗水。唯一 不變的是

9、我的執著？今后， 我依舊向前看，制定更高的目標, 更加細心的完成本職工作，拓寬自己的知識面，多向他人虛 心請教學習。帶著對這份工作的無限喜愛和為人民服務奉獻的精神 敲響20 xx年的鐘聲，讓護理事業在我們手中傳遞吧，以南 丁格耳為榜樣，榜樣的力量是無窮的。接過前輩手中的蠟燭， 奉獻自己發光發熱，把畢生投入到護理工作中，做健康的守護者。護士工作總結篇4 20 xx年全體護理人員在院領導重視 及直接領導下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的 服務宗旨，較好的完成了各項護理工作， 取得了較好的成績。 現將工作情況總結如下：一、認真落實各項規章制度嚴格執行規章制度是提高護理質量，確保安全醫療的根

10、本保證。1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位 責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職， 杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。2、堅持了查對制度：（1）要求醫囑班班查對，每周護 士長參加總核對 1 2次，并有記錄；（2）護理操作時要求 三查七對；（3）堅持填寫輸液卡，一年來未發生大的護理差 錯。3、認真落實骨科護理常規及顯微外科護理常規，堅持 填寫了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤。4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發癥的 發生。二、提高護士長管理水平1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊 每月5日前交護理部進行考核，并根據護士長訂生的適合科室的

11、年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監控實 施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結經驗，開展工作。2、堅持了護士長例會制度：按等級醫院要求每周召開 護士長例會一次，內容為：安排本周工作重點，總結上周工 作中存在的優缺點，并提由相應的整改措施，向各護士長反 饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理相關資料。3、每月對護理質量進行檢查，并及時反饋，不斷提高 護士長的管理水平。4、組織護士長外由學習、參觀，吸取兄弟單位先進經 驗，擴大知識面：5月底派三病區護士長參加了國際護理新 進展學習班，學習結束后，向全體護士進行了匯報。三、加強護理人員醫德醫風建設1、繼續落實護士行為規范，在日常工作

12、中落實護士文 明用語50句。2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、 萬昌賓館的禮儀培訓。3、繼續開展健康教育，對住院病人發放贊譽度調查表，（定期或不定期測評）贊譽度調查結果均在95蛆上，并對贊譽度調查中存在的問題提由了整改措施，評選由了護士。4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提由的要求給予程度的滿足。5、對新分配的護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規范教育及護理基礎知識、專科知識、護理技術操 作考核，合格者給予上崗。護士工作總結篇5 一年來，我覺得我現在做的事情就是 跟導醫差不多的的工作。每天跟真正的導醫在導診臺接待病 人。在院領導和護理部的正確領

13、導下，緊緊圍繞以病人為中 心，堅持與人為本，推動我們的工作上了一個新臺階。現將 我的工作總結。我們的工作有咨詢、陪診、送診、溝通協調、為行動不便和住院病人做檢查和免費提供輪椅、平車、發放各類報 紙、健康教育宣傳品、科室簡介；這些事都很不起眼，但是 做好了就能為患者提供極大的方便，使患者感到愉悅和欣慰， 進而增加對醫院的好感和信任，做不好就會影響到患者對醫 院的評價，進而破壞醫院醫學，教育網收集整理的的整體服 務形象。工作時間長了，有人會對我們的工作不屑一顧，認為這 個工作既沒有技術含量也不創造經濟效益，又瑣碎又辛苦沒 生息，如果沒有強烈的事業心和責任感，我們的工作人員的 激情很容易被消磨在日復

14、一日的平凡小事中，而激情是最可 貴的服務特質，服務失去了激情就像人類失去了靈魂。一、樹立新觀念，提高了工作人員的職業責任感1、要為患者服好務就意味著要對醫院環境和相關事宜 做到了然于胸，我們的工作人員就是患者的一張“綠卡” 患者來就診，我們是接待員；患者來咨詢，我們是咨詢員； 患者行動不便，我們是陪診員；患者對其他科室服務不滿， 我們是協調員，我們的最終目標就是千方百計滿足患者的需 求。用真心付由和真誠服務開啟患者心門，贏得患者信任。2、要為患者服好務就要做患者考不倒問不住的醫院的“活字典”。作為醫院服務的第一站， 每天要接觸年齡不同、 性格各異的人，如何讓這些形形色色需求各不相同的人希望 而

15、來，滿意而歸，是對我們工作人員知識智慧，溝通交流能 力最大的考驗，不僅要熟知醫院的環境特色技術及設備力量， 還要熟知科室的專業、診療范圍、特色及專家特點。通過自 己得體的言談，廣博的知識，滿足患者的需求，贏得患者信 任和認可。架起了患者與醫院的橋梁。二、通過各種培訓，提高了工作人員的整體素質提升服務質量的關鍵，在于服務人員素質的提高，但絕 非一朝一夕之功，掌握一定的理論知識和專業技能，通過制 定相關職責、制度、行為規范和專業培訓、禮儀培訓等，提 高導診人員的素質，使我們工作人員具備高度的敬業精神。 我們的工作是與其他護理工作一樣不可輕視的，是體現醫院 優質服務的窗口，只有從這一高度去認識，才能

16、主動熱情幫 助前來就診的患者。三、對門診區域進行科學的 .管理，創造了有序的就醫環境門診病人就醫心切，常造成不必要的擁擠和爭吵，若處 理不當，可導致秩序混亂。我們護士要富有同情心，把病人 當成自己的朋友、親人，理解和體諒疾病給病人帶來的痛苦 和煩惱，及時掌握病人的心態和各種需求，耐心地解答他們 的問題，同時還要保持頭腦冷靜，安定病人的急躁情緒，正 確做好疏導工作，按序就醫，維護門診秩序。另外，導診護 士兼職著保持門診環境清潔的職責，比如在看到有病人及家 屬吸煙或隨地亂扔垃圾時，能大膽而有禮貌地給予指正，讓 每位病人都能自覺遵守醫院的有關規章制度，共同創造由一 個安靜、有序、整潔的就醫環境。總之

17、“導診”看似是一件比較輕松的工作，但要成為一 名優秀的導診員并不容易，不但要注重要儀表端正還要時時 保持積極的情緒，懂得一定的溝通技巧及簡單的醫學知識， 更重要的是擁有一顆高度的同情心，想病人之所想，急病人 之所急，理解病人，全心全意投入到工作中。通過每日晨會 時間對所有導診人員進行培訓，好的表揚，錯的批評，針對 工作的不足持續改進，力求把導診工作作到精益求精，這樣 才能真正為病人解決實際困難，同時也能對醫院的社會效益 和經濟效益起到積極的推動作用。護士工作總結 篇6 日月交替，歲月如歌，我們在工作中 走過了 20 xx年，這一年在護理部的領導和大力支持下，緊 緊圍繞“以病人為中心，以質量為核

18、心 ”的工作原則，結合科 室工作實際，進一步完善了科室工作流程，細化管理，認真 落實各項工作制度，逐步提高護理質量，現總結如下：一、加強病區管理，夯實基礎護理.為患者創造良好的就 醫環境今年，我科加強了病區的管理，注重晨晚間護理，使床單 平整無皺折，并確保床單、被褥無血跡、污漬，隨臟隨換， 制定每周一大換床單制度，確保每位患者床單元平整、清潔、 舒適；做到三短、六潔；并堅持為產婦清洗外陰，直至由 院，保證患者的清潔無污染。二、今年隨著優質護理服務在我院的深入開展，結合我 科實際情況，從以下幾個方面制定優質護理措施：（一）轉變服務理念，在科室里劉主任經常強調，我們的護理工作就是服務工作，我們要更

19、新觀念，做好服務工作 ，在 服務中不僅要做到文明用語、還要語言溫暖，表情親切.因此,在實際工作中，我們不僅對婦科病人以阿姨、婆婆稱呼， 對產科病人更是用乖乖”來作為對她的尊稱。（二）改變組織結構。今年 4月開始在科內實行責任制護 理，將病區分為 A1、A2兩個責任區，分別設兩名責任護士 ， 責任護士負責對所分管病人的病情觀察，落實治療性護理和 健康教育、心理護理、生活護理，做到全程全方位護理，保證責任護士管床到位，責任到人，大大改變了以前功能制護理的局限性.本年度擔任責任護士的是：洪瑛、李麗，她們盡心盡力在自己的崗位上為所管病人提供優質的服務，并參與 一些管理工作，提高了自己的綜合素質，同時也

20、得到了一些 病人家屬的好評！(三)改變排班模式，在護理排班上為了適應中午手術交 接多，減輕中午護理工作壓力，由原來的一名護士上 8AM到 4PM的模式，改成讓兩名責任護士上 8AM到4PM的模式，減少 中間交接，既讓護理人員接受，又保證了護理安全。三、加強護士的繼續教育，培養專科護理人才在本年度初我們就制定了本專業的人才培訓計劃，有科 內學習和外生學習參加培訓班等形式，均已完成培訓計劃。 科內學習是利用每天晨會時間進行基礎護理、護理常規、健 康教育等護理知識和技術的強化訓練，從而不斷提高科內護 士的專科知識水平。今年外由培訓產科專科護士一名，已能 單獨上崗。另外，對新入科護士有一對一的護理老師

21、帶教，盡快適 應本職工作，對工作一年以上的護士積極豉勵其繼續學習， 并讓她們以各種形式自學，提高學歷，今年有兩名護士取得 專科學歷，護士長取得主管護士職稱.四、嚴格核心制度的落實，減少護理差錯的發生。重點 表現在：(-)嚴格床頭交接班，堅持每日由夜班對全部住院患者的診斷、治療、手術等情況進行梳理、登記，使晨間交班更 詳細、嚴謹，并隨時檢查基礎護理情況，及時指生存問題及 時改正，確保患者安全。（二）完善護理查對制度，針對我科醫生停醫囑不定時的 情況，特制定了雙人雙班查對制度，即每天下午白班和總務查對醫囑后，夜間上夜和助產士再次查對醫囑，避免了漏執行和重復執行的現象.五、我們科室年青護士較多，為了

22、讓她們有變得更加自信，在科室里倡導好學、上進的思想觀念 ，積極參加醫院組織 的各項活動：如5、12操作比賽及知識競賽，我科汪奇美、 張輝、冉小梅等，均積極參加了這些活動，并在知識競賽活動中取得了三等獎的好成績，這些活動的參加，既讓他們在活動中得到快樂，也讓他們在活動中成長！與此同時，我科 護士唐靜被評為“優秀護士 !六、規范護理文書書寫，減輕護士書寫壓力我科根據專科特點采取表格化護理文書，大大減少了護 士用于記錄的時間。讓護士有更多時間為患者提供直接護理 服務.七、創新服務形式，讓患者切實的感受到我們的關心與 關懷為了增強我科優質護理服務的內涵，特制定了一些新的服務措施，讓病人真正感受到我們的

23、醫護服務，品味由我們的優質所在.如：（一）為剛做完人流手術的患者送上一杯熱奶粉；（二）為剛分娩的產婦送上一杯紅糖水 ；（三）設計并縫制了產婦病員裙；（四）產科服務上也借鑒責任制護理的模式，運用一對一陪產式助產工作方式，讓孕婦得到了整體服務。并建立孕產 婦QQ群，每天派專人值守，及時回答孕產婦提生的問題。（五）特向醫院申請電磁爐一個，為分娩產婦提供方便。（六）在新生兒的護理上，不僅嚴格執行母嬰同室 ，完成 每天的洗浴，而且在院期間由助產士親自對新生兒進行喂奶、 更換尿片.（七）加強由院隨訪，及時了解由院后患者、產婦及新生 兒遇到的護理問題，進行電話咨詢，對特殊問題，請其及時 來院檢查，今年共電話

24、隨訪 221人，受到了患者及家屬的廣 泛好評。八、加強產房的管理，積極控制醫院感染嚴格按照醫院重點部門管理標準，規范各種急救流程及 各種急危重癥的應急預案，在搶救車里添加產科各種急危重 癥的專科用藥，落實各項消毒隔離制度， 加強各種感染監測，完善了產房工作質量檢查標準。定期召開助產士會議， 反饋工作中由現的問題，認真總結分析，制定下一步整改措 施，并進行質量缺陷跟蹤檢查，提高了助產士的質量意識和管理意識，并順得通過了產科護理質量檢查。產科各項工作指標完成如下：全年年共接生221人開展早接觸早吸吮100%、實行母 嬰同室100%圍產兒死亡率 0%工作人員母乳喂養技巧合格 率100%S產新生兒死亡

25、率 0產后母乳喂養宣教率 100%九、建立和完善績效考核與激勵機制，充分調動護士的積極性，體現優勞優得、多勞多得。過去的一年，我們雖然做了一些工作也取得了一定的成 績，但仍然存在很多的不足： 優質護理服務的內容還需深化， 服務形式還需創新；年輕護士的基礎理論知識和專科護理知 識還需學習，服務的積極性和主動性有待進一步增強；護理科研、論文撰寫工作也很薄弱，因此，在新的一年里，我們 將總結經驗，大膽創新，為醫院的持續發展而不懈努力。護士工作總結篇7、健康教育網絡建設得到進一步加強。1、為了強化健康教育工作，本院成立了健康教育領導 小組，落實和調整了健康教育組織和網絡，為深入開展健康 教育工作打下了

26、良好的基礎，做到縱向有人抓，橫向有人管，層層推進，全面落實。2、定期組織本街道辦各社區衛生站和居委會人員進行 健康教育宣傳，為健康宣傳進社區打下了基礎。二、做好健康教育的院內院外工作。1、重視控煙宣傳，在每層樓及電梯間、候診室、診室 設有控煙標志及控煙宣傳畫。積極申報無煙醫院，成立控煙 小組，開展醫務人員控煙調查及宣傳，并定期巡查、監督控 煙執行情況。2、定期由宣傳欄共 8期，內容涵蓋傳染病、孕產期保 健、兒童保健、慢性病防治及控煙宣傳等。3、開辦院內各類健康教育講座12期。4、發放各類宣傳單張 520 xx張，張貼各類宣傳畫 85余 張，播放各類宣傳片20 xx,發放健康用具（安全套）等83

27、0多 份。5、對本院及本社區衛生站工作人員定期進行健康教育 培訓。6、深入社區、學校開展健康講座、義診咨詢等共6次。三、雖然本年度取得了一定的成績，但由于各方面的因 素，仍有很多不足之處。在以下各方面仍需努力。1、在取得經費支持的基礎上，配備必要健教設備。結 合衛生主題宣傳日，盡力擴大院外的健康教育宣傳力度，爭 取多下基層，常下基層，開展多種形式的健康教育。2、組織工作人員開展全科的院內健康講座，進一步加 強衛生工作人員自身的健教意識。護士工作總結 篇8XX縣人民醫院手術室是一個充滿 朝氣、勇于拼搏、樂于奉獻的集體。伴隨著新住院大樓的茁 壯成長，我們又兢兢業業地走過了半年。在這半年里我們始 終

28、不忘“一切以病人為中心” 的宗旨，用自己的愛心、熱心、 誠心滿足每一位手術病人的需求，努力爭創“社會滿意、病 人滿意、自己滿意”，把救死扶傷的工作作風貫穿于護理工 作的全過程。在醫院和護理部領導下，在各科的密切配合支 持下，針對年初制定的目標規劃，全體醫護人員狠抓落實、 認真實施、不懈努力，圓滿地完成了各項任務，取得了社會 效益和經濟效益的雙豐收。一、打造科室文化，樹立團隊精神積極響應醫院“打造醫院文化，樹立團隊精神”的號召， 科室堅持每月組織醫護人員認真學習醫療法律法規、醫院各 項規章制度、接受愛崗敬業等各種醫德醫風教育，并有討論 記錄。堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念， 適應衛

29、生改革、社會發展的新形勢，積極參加一切政治活動， 以服務人民奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意 為人民服務。積極參加各項社會公益活動，為人民多辦實事。組織“科技、文化、衛生”三下鄉活動，為漢壽老百姓義診、 送醫送藥、體檢、捐款等，并有多人多次無償獻血。愛心奉 獻社會，為科室增光添彩。二、以病人為中心，爭創一流優質服務在日常工作中，護理人員時刻牢記“以病人為中心”的 服務宗旨，設身處地為病人著想，做到凡事都來換位思考“假如我是病人”。積極推行年初規劃的“一對一全程服務”，接待好每一個手術病人，做好每一項工作，關心每一個病人， 當病人入手術室時，護士在手術室門口熱情迎接，自我介紹，做好各項安撫工作，加強與病人溝通，減少病人對陌生環境 的恐懼，增強對手術治療的信心。護士長經常詢問同事的工 作技術，態度及病人的要求，對病人提由的意見和建議都能 予以重視，及時解決。三、規范整體護理，爭創一流管理有好的管理是優質服務的基礎和前提，為了使管理更加 規范化和專業化，我們堅持做到周周有計劃、月月有小結。 建立健全服務目標，自覺接受病人及社會的監督。深入開展 整體護理，積極發揮責任護士的主觀能動性，特別加強術中 關愛、術后指導、護理措施的落實、對手術室護士的滿意度 調查等工作，