1、編號：WD-HT-0343勞動合同簡單版本（合同版本）-合同書一CONTRACT DOCUMENT甲方：乙方：日期：合同系列文字均可修改一-合同范本 | CONTRACT TEMPLATE勞動合同第三十三條本合同簽訂時甲方的各項規章制度及之后修訂和新增的規章制度，作為本合同附件。第三十四條本合同未盡事宜，由雙方另行協商。甲方：乙方：法定代表人：年月一日您可以在此處填寫公司名稱或地址YOU CAN FILL IN THE COMPANY NAME OR ADDRESS HERE合同范本 | CONTRACT TEMPLATE勞動合同勞動合同簡單版本（合同版本）說明：甲乙雙方為明確各自的權利和義務

2、，經友好協商簽署合同，在合同期限內按照合同約定或 者依照法律規定履行義務，保證權利雙方合法權益不受損害，如有需要可以下載修改或直接打印。用人單位（甲方）:法定代表人：受聘用人（乙方）：身份證號：根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法 以及國家有關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等協商，就確立勞 動聘用關系事宜,自愿簽訂本合同，以資共同遵守本合同所列條款：一、勞動合同期限、試用期第一條本合同期限為年期限合同。本合同生效日期從 年一月一日起至 年月一日止。其中前個月為試用期,年一月一日起至年一月一日止。二、工作崗位、工作內容第二條乙方同意根據甲方工作需要在部門崗位（工作）從事職務， 并

3、兼任工作。第三條乙方按照甲方確定的崗位職責要求，認真履行自己的職 責，按時完成工作任務，到達規定的工作標準。簡易勞動合同書范本合同范本 | CONTRACT TEMPLATE勞動合同 第四條甲方根據工作需要以及乙方的工作表現和工作能力有權對乙 方的工作崗位或職務進行調整，如工作需要也可安排乙方在甲方住所 所在地以外的地方工作。乙方愿意服從甲方的工作安排與管理。第五條乙方不能勝任或不適應本崗位（職務）工作時，甲方有權決 定對其進行培訓或調整工作崗位（職務）。三、工作時間和休息、休假第六條甲方依法執行標準工時制，乙方每日工作時間8小時，加 延長工作時間平均每周工作不超過44小時。第七條甲方根據工作

4、需要，安排乙方加班、加點工作時，甲方依 據國家規定，安排乙方同等的休息時間或依法支付加班工資。第八條乙方按國家及甲方規定享有帶薪年假、配偶探親假、婚喪 假、產假、哺乳假、及法定節假日的休假權并實行周六、周日雙休制 度。四、勞動報酬第九條工資報酬按照甲方的工資制度及考核制度執行。甲方支付 給乙方的月工資不低于西安市當年的最低工資標準。第十條乙方月工資標準為元人民幣,試用期工資標準為月工資 的。第十一條甲方根據經營狀況、規章制度、考核制度對乙方工作進合同范本 | CONTRACT TEMPLATE勞動合同 行定期考核，依據考核結果及乙方崗位、職務的變化，可對乙方的工 資進行調整。第十二條甲方支付乙

5、方的工資為稅前工資，于次月日將工資金額 劃入乙方的工資帳戶，并以銀行代發形式支付給乙方，同時甲方按國 家規定代扣代繳個人所得稅。第十三條甲方根據乙方工作情況及規章制度，對乙方加薪或減 薪。L加薪：乙方對甲方有特殊貢獻或職位晉升時，甲方給予增加 工薪，亦可按年度適當增加工資。2、減薪：有以下情形之一的，視情節減少月工資或年工資金額:乙方未按本合同的約定完成工作任務或工作質量不符合標準 的；乙方因過錯或過失，造成工作失誤或甲方名譽損害的；（3）乙方被調整降低工作崗位職責時，按降低后的崗位職責確定工 資標準；違反甲方規章制度或考勤管理制度有遲到、早退、曠工事項及 因私事請假的。五、保險、福利待遇第十

6、四條甲方根據國家和省市有關規定,為乙方繳納基本養老、合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 勞動合同 醫療、工傷、生育等社會保險費用，甲方對乙方個人應繳納的費用部 分負責代扣代繳。第十五條乙方患病或非因工負傷時，憑甲方指定醫院的醫療證明 按國家和甲方的有關規定享有醫療期，病假工資待遇按國家和甲方的 有關規定執行。第十六條甲方按照本單位有關規定，保證乙方享受其他合法的福 利待遇。六、勞動保護、工作條件和教育培訓第十七條甲方根據國家有關勞動保護的法律、法規，建立健全工 作規范、工作制度、勞動平安衛生制度以及崗位職責規章，保障乙方 在勞動過程中的健康和生命平安，為乙方提供符合國家勞動平安衛

7、生 標準的工作場所和勞開工具。第十八條甲方根據工作需要，對乙方進行職業道德、業務技能、 勞動平安等各項規章制度的教育和培力IIO七、勞動紀律第十九條乙方應嚴格遵守國家的法律法規，遵守職業道德和甲方 的各項規章制度，自覺維護甲方的合法權益，服從甲方管理，爰護甲 方財產。第二十條乙方應遵守甲方保密制度,保守甲方商業和技術秘密,合同范本 | CONTRACT TEMPLATE勞動合同在本合同期內或合同期滿兩年內乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。第二十一條在本合同在執行期間，乙方不得在其他任何用人單位兼職（含業余兼職）。八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂第二十二條勞動合同的變更有以下情況之一的

8、，經雙方協商,可以變更本合同具體條款。L合同訂立時所依據的法律、法規、規章發生變化；2、甲方人員結構、工作崗位需要調整或組織機構發生變化；3、乙方的工作表現、知識技能、身體狀況等不能滿足甲方的工作要求；4、在本合同期內,乙方參加由甲方出資的學習、培訓，應當變更或延長合同期限。第二十三條乙方解除勞動合同的情形合同期內，有以下情形之一的，乙方可以解除勞動合同。1、在試用期內乙方提前三日提出解除勞動合同的；2、乙方提前三十日以書面形式通知甲方解除勞動合同的；3、甲方未按勞動合同約定提供勞動保護或必要工作條件的；4、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；合同范本 | CONTRACT TEMPLATE勞動

9、合同5、甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方合法權益的;6、因勞動合同法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合 同無效的；7、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段x乙方勞動的;8、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。乙方在解除勞動合同之前應與甲方辦理離職交接手續。第二十四條甲方解除勞動合同的情形1、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同：(1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)、嚴重違反甲方勞動紀律和各項規章制度的；(3)、嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成損害的；(4)、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系或在外兼職的；(5)、有X、挪用、侵占甲方財產尚不夠刑

10、事處分的；、有吸毒、賭博惡習的；、因勞動合同法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合 同無效的。、被依法追究刑事責任或被勞動教養的。2、乙方有以下情況之一的，甲方在額外補償乙方一個月工資后,可以解除勞動合同：合同范本 | CONTRACT TEMPLATE勞動合同、乙方患重病或非因工負傷，在經治療后不能從事原工作，或 不能從事由甲方另行安排的工作的；、乙方在甲方組織的崗位考試、考核中不合格或不能勝任工作, 經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；、合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同 無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的；、甲方根據本合同第四條約定調整乙

11、方崗位或職務時，乙方不 服從甲方工作調動和安排的；、甲方經營狀況發生嚴重困難，需要裁員的。第二十五條甲方不得解除勞動合同的情形：L乙方患病或非因工負傷、在必要的醫療期內；2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；3、在甲方工作期間患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部 分喪失勞動能力的；4、在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡缺乏五年的。5、法律、行政法規規定的其他情形。第二十六條解除、終止勞動合同時，乙方應向甲方辦理工作交接 手續，交回甲方的工具、財產及各種文字和電腦資料。甲方應當為乙 方辦理離職證明及社保轉移手續。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE勞動合同第二十七條勞動合同的終止和續訂本合同期滿,勞動關系自然終止，如需續訂，甲方應提前三十日 以書面形式通知乙方，經甲乙雙方協商同意續簽的，甲方于勞動合同 期滿時與乙方辦理合同續訂手續。九、違約責任第二十八條甲乙任何一方違反勞動合同約定的條款，給對方造成 損失的，應當按照規定承當違約賠償責任。第二十九條乙方接受甲方出資培訓的，如發生乙方違約情況，乙 方應按甲方規定和培訓協議，承當違約賠償責任。第三十條乙方離職未