1、企業文化和員工職業生涯規劃 員工職業生涯規劃第二部分企 業 文 化第一部分目 錄精 致 服 務 至 誠 永 遠 企 業 文 化 第一部分精 致 服 務 至 誠 永 遠 一、什么是企業文化？企業文化是指企業在實踐中，逐步形成的為全體員工所認同、遵守、帶有本企業特色的價值觀念。精 致 服 務 至 誠 永 遠 企業文化內涵我們的定位我們要做什么我們的目標是什么核心價值觀 使 命愿 景對利益相關者的承諾精 致 服 務 至 誠 永 遠 精神文化行為文化制度文化物質文化企業文化內容精 致 服 務 至 誠 永 遠 中建文化 企業宗旨 服務社會，造福人類，建設祖國，福利員工核心理念 追求陽光下的利潤最大化企業

2、精神 鑄造精品，超越自我經營理念 競爭無情，商機無限，市場唯大，經營為先價 值 觀 中國建筑，品質重于泰山；過程精品，服務跨越五洲環 境 觀 建筑與綠色共生，發展和生態協調安 全 觀 質量是企業的生命，安全是生命的保障精 致 服 務 至 誠 永 遠 五局“信和”文化基本表述企業使命核心價值觀企業愿景信心信用人和以信為本以和為貴立德立人立業 三個一流內容精 致 服 務 至 誠 永 遠 一、中建物業文化精神文化 核心價值觀： 以信為本 以和為貴 企 業 宗 旨： 服務社會 福利員工 企 業 使 命： 立德 立人 立業 企 業 精 神： 創新 敬業 團隊 節儉 品 牌 風 格：精致服務 至誠永遠 服

3、 務 理 念： 信和天下千萬家 質 量 目 標： 業主滿意率100%、感動率20% 企 業 目 標： 中建前列 全國一流精 致 服 務 至 誠 永 遠 二、中建物業文化制度文化精 致 服 務 至 誠 永 遠 三、中建物業文化物質文化精 致 服 務 至 誠 永 遠 三、中建物業文化物質文化精 致 服 務 至 誠 永 遠 三、中建物業文化物質文化精 致 服 務 至 誠 永 遠 三、中建物業文化物質文化精 致 服 務 至 誠 永 遠 三、中建物業文化物質文化精 致 服 務 至 誠 永 遠 三、中建物業文化物質文化精 致 服 務 至 誠 永 遠 四、中建物業文化行為文化精 致 服 務 至 誠 永 遠

4、四、中建物業文化行為文化精 致 服 務 至 誠 永 遠 四、中建物業文化行為文化精 致 服 務 至 誠 永 遠 四、中建物業文化行為文化精 致 服 務 至 誠 永 遠 四、中建物業文化行為文化精 致 服 務 至 誠 永 遠 四、中建物業文化行為文化精 致 服 務 至 誠 永 遠 四、中建物業文化行為文化精 致 服 務 至 誠 永 遠 四、中建物業文化行為文化精 致 服 務 至 誠 永 遠 四、中建物業文化行為文化精 致 服 務 至 誠 永 遠 四、中建物業文化行為文化精 致 服 務 至 誠 永 遠 員工職業生涯規劃 第二部分精 致 服 務 至 誠 永 遠 公司人力資源現狀公司人力資源戰略員工職

5、業生涯通道目 錄精 致 服 務 至 誠 永 遠 Investor管理人員:90人操作人員:420人人員崗位分析圖總人數：510人精 致 服 務 至 誠 永 遠 32人 298人總人數:510人,平均年齡32歲50歲以上180人35歲以下人員年齡分析圖35-50歲精 致 服 務 至 誠 永 遠 精 致 服 務 至 誠 永 遠 精 致 服 務 至 誠 永 遠 精 致 服 務 至 誠 永 遠 精 致 服 務 至 誠 永 遠 精 致 服 務 至 誠 永 遠 公司人力資源現狀公司人力資源戰略員工職業生涯通道目 錄精 致 服 務 至 誠 永 遠 量才器使 勤教嚴繩 用人之道 知人善任 廣收慎用中建物業用人

6、之道 精 致 服 務 至 誠 永 遠 堅持務實為要 堅持責任為重 堅持品行為本 堅持事業為先 用肯實干的員工用敢負責的員工 用靠得住的員工 用高水平的員工 中建物業用人標準:“四堅持” 精 致 服 務 至 誠 永 遠 一有文憑沒水平的不用二有能力不盡力的不用三有干勁沒長進的不用中建物業用人標準:“三不用” 精 致 服 務 至 誠 永 遠 中建物業用人標準：“兩不提”沒有學習力的不提沒有創新力的不提精 致 服 務 至 誠 永 遠 一支高級技能型的崗位操作人員隊伍 五至十名外向型、復合型市場經營人才 一批適應公司發展崗位需求的物業管理人員 三至五名專家和學術技術帶頭人 “十二五”人才規劃人才隊伍建設規劃 十至十五名部門負責人骨干 二十至三十人的項目經理團隊 精 致 服 務 至 誠 永 遠 公司人力資源現狀公司人力資源戰略員工職業生涯通道目 錄精 致 服 務 至 誠 永 遠 身份的改變其他用工勞務派遣自有員工精 致 服 務 至 誠 永 遠 操作服務 人 員一般管理人員 主 管職位的改變中層干部精 致 服