1、根據（具體項目自填）招標文件的要求，結合我公司的工程檢測實施經驗制 定出工期保證措施、質量保證措施、自律保證措施、組織協調保證措施等工作措 施。具體如下：1.工期保證措施工程進度控制目標在施工合同工期內完成所有工作。進度控制的主要方法與程序根據項目的特點，結合我公司多年來豐富的現場工作經驗，我們認為現場要 真正做好進度控制工作，首先得有組織上的保證，即在內部設立專職的進度控制 機構。本項目將設置進度控制組，選用進度控制工作經驗豐富的人員專職負責進 度控制各項具體事宜。我公司提出以下進度控制具體程序：進度的事前程序（1）首先，必須要保證檢驗方案等技術可行、經濟合理、成熟可靠等。為 此，將會同本公

2、司技術專家組，對有關檢測方案，進行認真審查、分析和比選， 提出合理化建議，以幫助優化設計方案、施工組織設計和施工方案，從而創造有 利于工程順利施工的根本性條件。（2）分析進度控制方面存在的風險性因素，找出進度控制工作的重點和難 點，提出防范性措施和要求，努力做到及時防范風險、解決難點、確保重點，為 如期實現工程進度目標夯實基礎和鋪平道路。（3）檢測部門根據工程總進度目標和階段性目標，認真編制并及時提交檢 測設計（方案）及總進度、階段性進度計劃等，并對其進行認真審核、分析，審 定出正確的關鍵工作、關鍵線路、關鍵工作持續時間、節點時間等。在此基礎上， 完善項目進度控制工作細則，分解進度控制目標，明

3、確重點、難點，建立并完善 進度控制具體工作流程、方法和措施。（4）認真審查施工總平面布置圖和作業布局，提出優化建議；協調各參建 單位間的關系；檢查各單位間工作安排與工序交接是否與工期控制目標相符合；進度的事中控制（1）根據工程開工條件具體情況，與建設、施工單位協商，在檢測條件具 備時按規定下達工程檢測任務；在檢測過程中如有必要，按規定及時下達工程暫 停令，并在暫停原因消除后，及時按規定下達復工令；建立反映工程進度詳細情 況；（2）協助承包商實施工程進度計劃，進度計劃實施情況進行檢查和分析， 及時向總項目負責人通報相關情況，提出進度控制建議，落實各項進度控制決 策；（3）按合同要求、及時進行檢測

4、工作；保證工期的具體措施（1）針對該項目配備專職檢測人員長駐白山分公司，現場勘察和檢測要做 到隨時通知馬上到位，不影響施工單位施工進度。（2）使用的檢測儀器定期進行養護維修，以保證設備狀態良好運行，保 證檢測工作高效完成。（3）檢測工作完成后，及時出具檢測報告，保證工程工期；（4）我公司會及時把檢測結果上報業主及監理，同時負責技術答疑。（5）建立不合格臺帳。當出現不合格情況，第一時間通知業主及監理并提 供不合格檢測數據，依據數據找設計院給出解決方案，保證工程順利如期完工。2質量保證措施2.1質量保證體系圖2.2質量方針：公正、及時、科學、準確。2.3質量目標：檢測報告一次性交驗合格率299%；

5、檢測報告差錯率41%；檢測報告及時率2 99%；客戶滿意度99%；對客戶的有效申訴和投訴處理率100%。2.4 質量管理體系最高管理者負責公司質量方針、目標的策劃及制定，并授權發布；負責管理 評審的實施。質量負責人負責質量管理體系文件的符合性及運行有效性；負責與客戶的溝 通及滿意度調查評價；負責組織實施管理體系內部審核工作；負責客戶申訴和投 訴的受理、調查及處理工作。技術負責人負責標準查新、變更確認工作；負責對產品抽樣方案、偏離、添 加、刪減的批準；負責批準質量控制工作，并進行評價；負責檢測分包的批準。綜合室負責文件、標準的收集、登記、分發、借閱及處理等工作；負責對樣 品的受理、合同評審、處置

6、工作；負責對服務和供應品的采購、驗收、存儲及建 立供應商名單和評價；負責對質量、技術記錄的存檔和保管工作；負責檢測報告 的發放。檢測室負責標準的確認、測量不確定度的評定、質量控制的實施；負責檢測 報告的編制、審核。公司依據檢驗檢測機構資質認定評審準則和國家相關法律法規建立質量 體系，由公司經理根據檢測的工作范圍、性質及發展方向，制定本公司的質量方 針和目標，質量主管按照檢驗檢測機構資質認定評審準則和公司的質量方針、 目標，組織有關部門和人員建立文件化的質量體系。通過各種形式傳達給全體員 工，并被其獲取、理解、執行。公司的質量方針由最高管理者批準發布，根據質量方針確定公司的質量總體 目標，質量方

7、針和目標應在管理評審時予以評審。公司建立控制內部和外部文件的程序文件。內部文件包括本公司編制的質量 體系文件、作業指導書、計劃、圖紙、圖表以及內部下發的文件等；外部文件包 括法律法規、標準、規范性文件等。內外部文件應有有效標識，程序文件中應規 定這些文件的批準、發布、變更的控制過程，防止使用無效、作廢的文件。公司建立評審客戶要求、合同的程序，技術負責人負責組織對新項目和復雜 合同的評審。評審要解決合同中客戶的要求與本公司能力的所有差異，并被雙方 接受。對合同變更、偏離時，應通知客戶和相關檢測人員。檢測項目需要分包時，應事先取得委托人書面同意，由檢測室提出，由技術 負責人批準，并將分包項目分包給

8、已取得資質認定并有能力的檢測機構，在檢測 報告中標注分包情況；對未取得認證項目需要分包時，原則上應由被分包機構出 具檢測報告。公司應建立對檢測質量有影響的服務和供應品采購的程序，對服務和供應品 的采購應進行驗收，并保存對重要服務、供應品、試劑、消耗材料供應商實施定 期評價。公司應建立服務客戶的程序，有關部門應定期征求客戶的意見和建議，對服 務客戶的質量進行滿意度調查。無關人員不得隨意進入檢測區域，外來人員進入檢測區域需經部門領導同意， 在有關人員帶領下進入檢測現場，并應遵守我公司保密規定及其它有關管理制度 要求。公司應建立申訴和投訴的管理程序，綜合室負責申訴和投訴的接收、確認、 調查和處理。如

9、被調查人與申訴和投訴有關，應采取回避措施，以保證處理的客 觀性和公正性。公司應建立出現不符合工作的處理程序，程序中應明確不符合工作的評價、決定不符合工作是否可接收、如何糾正不符合工作、批準恢復被停止不符合工作 的職責和權利。必要時，通知客戶并取消不符合工作。公司應建立糾正措施控制程序，對在質量體系運行中或技術運作中出現的不 符合，應分析問題發生的原因，確定糾正措施予以糾正，質量負責人或技術負責 人應對糾正措施予以監控。必要時可進行內部審核。公司建立預防措施控制程序，程序中應包括措施的啟動和控制。公司通過質 量體系內部審核、管理評審、質量控制等活動，識別出潛在的不符合原因，在采 取預防措施時，同

10、時應制定預防措施的實施計劃，以減少類似不符合情況的發生。 公司建立質量記錄和技術記錄的控制程序，程序中應對不同的記錄從標識、索引、 存取、存檔、維護和清理各個環節做出規定。綜合室負責記錄的控制和存檔及清 理，相關部門負責在體系運行時和技術運作時，實時進行記錄。技術記錄由檢測室根據檢測方法編制記錄格式，記錄中應包含充分的信息， 確保檢測結果在盡可能接近原始條件情況下能夠重復。對電子儲存的記錄也應受 控并定期備份，避免原始數據的丟失或改動。所有記錄應予安全保存和保密。公司應建立質量體系內部審核的程序，以驗證公司是否滿足管理體系和準則 的要求。內審通常每年一次，有質量負責人負責策劃并制定計劃，審核員

11、應經過 培訓，經公司確認具備內審的能力。每次內審應考慮到：有關過程的重要性、對 公司產生影響的變化、以往審核中出現的問題等。對內審中發現的問題應采取糾 正措施進行整改，質量負責人負責驗證整改有效性。通常情況下內審員應獨立于 被審核的活動。公司應建立管理評審程序。管理評審通常12個月一次，由公司最高管理者負 責，管理評審一般的應輸入包括準則中規定的內容，也可根據實際情況而定。管 理評審的輸出應包括管理體系運行有效性的改進；滿足準則要求的改進；資源的 需求等。通過管理評審得出的相應變更或改進措施予以實施。公司應建立使用適合的檢測方法和方法確認的程序，應優先選用標準方法， 確保使用標準的有效版本。在

12、使用標準方法前應得到證實。標準發生變更時應進 行確認。如果缺少指導書可能影響檢測結果時，應制定作業指導書；在檢測過程中如 需出現方法偏離時，必須該偏離已有文件規定，經技術負責人判斷、批準及客戶 接受后方可允許發生。公司應建立并應用測量不確定度的程序，通常情況下，應在認證項目的類別、 標準變更的確認過程、客戶的要求、檢測數據處于合格與否的臨界點、開展內部 校準等，給出測量不確定度，以驗證檢測數據的可信性。公司應當對檢測數據予以保護，建立保護數據完整性和安全性的程序。對計 算機軟件在使用前確認其適用性，并定期、改變或升級后進行再確認。定期維護 計算機和自動設備以確保其功能正常。根據工作需要，如需對

13、材料、產品進行抽樣時，公司應建立對檢測樣品進行 抽樣的程序并制定抽樣計劃，抽樣人員應方便得到抽樣程序和計劃，抽樣過程中 應特別注意需要控制的因素，確保所抽樣品具有代表性和有效性。當客戶對抽樣 程序有偏離、添加或刪減的要求時，抽樣人員應詳細記錄并告知相關人員。公司應建立檢測樣品的管理程序，程序中應對樣品的接收、處置、保存及清 理做出規定。綜合室負責樣品的接收、保存及清理，在樣品接收時，應對樣品實 施標識系統管理，防止樣品在檢測過程中發生混淆。對樣品需要在規定的環境條 件下保存時，應監控和記錄這些條件確保樣品出于安全狀態和完整性。公司應明確區分檢測前、檢測中和檢測后過程的要求，制定對檢測有效性的

14、質量控制程序。檢測室根據工作需要制定質量控制計劃，經技術負責人批準實施。 質量控制應采用不同的方法，對質量控制的數據進行分析，并對數據的滿意行進 行評價。當發現有偏離時，應采取有計劃的措施進行糾正，防止出現錯誤的結果。公司應及時、準確、清晰、明確、客觀地按照檢測方法的規定出具檢測結果。 檢測報告應包含足夠的信息，滿足準則的要求。當檢測出現檢測方法偏離、刪減、檢測條件發生變化、符合或不符合要求、 不確定度影響到對規范限度的符合性時，公司應指定人員對客戶的要求進行解釋。對含有抽樣結果在內的檢測報告，還應包括抽樣日期、樣品的標識、抽取樣 品位置圖及抽樣計劃和程序等，滿足準則的要求。如果對檢測報告需要

15、做出解釋時，應經技術負責人同意，并將意見和解釋的 依據形成文件，并在檢測報告中清晰標注。當發生分包情況時，在檢測報告中對分包檢測結果應清晰標明。對分包方檢 測的結果應以書面或電子版方式報告結果，并存檔。當客戶要求以電話、傳真或其他方式傳送檢測結果時，綜合室應詳細記錄客 戶的要求，在不違背保密的原則下，滿足準則對數據控制的要求。當檢測報告已簽發后，若有更改或增補，應予以詳細記錄，并將更改或增補 的報告收回，對新發出的檢測報告應標明所代替的報告，并標明唯一性標識。公司對在質量體系運行中和檢測的原始記錄、檢測報告應按照規定的期限歸 檔留存保存期限不得少于6年。公司依據檢驗檢測機構資質認定評審準則和國

16、家相關法律法規建立質量 體系，由公司經理根據檢測的工作范圍、性質及發展方向，制定本公司的質量方針和目標，質量主管按照檢驗檢測機構資質認定評審準則和公司的質量方針、目標，組織有關部門和人員建立文件化的質量體系。詳見公司質量手冊及程序文件，通過各種形式傳達給全體員工。附：質量手冊目錄、程序文件目錄質量手冊目錄文件名稱批準令4.5.16數據控制公正性聲明4.5.17抽樣修訂頁4.5.18樣品管理1概述4.5.19質量控制2質量方針、質量目標4.5.20檢驗檢測報告3質量手冊的管理4.5.21檢驗檢測結果的解釋4評審要求4.5.22抽樣檢驗檢測結果的解釋4.1組織基本條件4.5.23檢驗檢測報告的意見

17、和解釋4.2人員4.5.24分包的檢驗檢測結果表示4.3環境4.5.25檢驗檢測結果的發布4.4設備設施4.5.26檢驗檢測報告的更正4.5管理體系4.5.27檢驗檢測檔案的保存期限4.5.1管理體系4.6特殊要求4.5.2質量方針、目標5附件4.5.3文件控制5.1營業執照4.5.4合同評審5.2組織機構框圖4.5.5分包5.3質量體系要素崗位分配表4.5.6服務和供應品的采購5.4授權簽字人確認表4.5.7服務客戶5.5程序文件目錄4.5.8投訴5.6檢測人員一覽表4.5.9不符合工作的控制5.7計量器具量值溯源圖4.5.10糾正措施、預防措施5.8質量管理體系運行控制圖4.5.11記錄控

18、制5.9實驗室平面圖4.5.12內部審核5.10工作流程圖4.5.13管理評審4.5.14檢驗檢測方法的確認4.5.15測量不確定度的應用程序手冊目錄序號文件名稱文件編號1人員培訓管理程序JLHS/CX-B-01-20162環境保護控制程序JLHS/CX-B-02-20163安全作業管理程序JLHS/CX-B-03-20164內務管理程序JLHS/CX-B-04-20165儀器設備管理程序JLHS/CX-B-05-20166設備、標準物質期間核查控制程序JLHS/CX-B-06-20167量值溯源控制程序JLHS/CX-B-07-20168保證公正性的程序JLHS/CX-B-08-20169保

19、密和保護所有權程序JLHS/CX-B-09-201610文件控制程序JLHS/CX-B-10-201611合同評審程序JLHS/CX-B-11-201612檢驗工作分包程序JLHS/CX-B-12-201613服務和供應品采購程序JLHS/CX-B-13-201614服務客戶程序JLHS/CX-B-14-201615投訴處理程序JLHS/CX-B-15-201616不符合檢測工作的控制程序JLHS/CX-B-16-201617糾正措施程序JLHS/CX-B-17-201618預防措施程序JLHS/CX-B-18-201619記錄控制程序JLHS/CX-B-19-201620內部審核程序JLHS

20、/CX-B-20-201621管理評審稗兼理JLHS/CX-B-21-201622檢測方法確認程序JLHS/CX-B-22-201623測量不確定度評定程序JLHS/CX-B-23-201624數據控制程序JLHS/CX-B-24-201625樣品的抽樣與管理程序JLHS/CX-B-25-201626能力驗證與質量控制程序JLHS/CX-B-26-201627檢測報告的編制、發布程序JLHS/CX-B-27-20163自律保證措施3.1文明工作措施1嚴格遵守項目建設單位制訂的各項現場管理制度，樹立遵紀守法的良好 風氣。2檢測人員佩帶胸卡進場檢測。3工程車按指定的位置停放，為爭創文明工地出一份力

21、。4監督檢測人員要進行安全、文明檢測，杜絕魯莽引發的意外發生。5要使用禮貌用語，發生矛盾時及時協調解決。6每個點位檢測完成后，檢測人員負責清理衛生工作，并由監督員檢查。7教育員工不得將生活垃圾亂扔亂放。3.2安全工作機制11.1建立健全安全生產管理制度安全管理職責（1）項目負責人：安全管理的第一責任人，對中心試驗室的安全負全面責任；職責如下：1、組織落實各項安全生產法律法規、標準，及統籌協調工作。2、堅持“管生產必須管安全”的原則，生產與安全齊抓共管，落實安全工 作所需人、財、物等資源，推進中心安全標準化工作。3、組織制定中心安全生產、勞動保護管理制度、獎罰規則及安全技術操作 規程，并督促下級

22、認真貫徹執行。4、組織開展安全生產宣傳教育活動，督促各部門做好員工安全教育工作。5、組織開展安全檢查，對查出的隱患責成有關部門限期整改，制止違章指 揮，違章作業。6、不定期主持安全生產專題會議，詳細分析安全生產狀況，對重大安全生 產問題制訂對策，并組織實施。（2）質量負責人：對分管工作范圍內的安全生產負領導責任，職責如下：1、對中心的安全生產質量管理工作負領導責任。2、組織、貫徹、實施上級的政策規范、法律、法規、技術操作規程。3、參與制定、修訂和審定公司相關的安全技術操作規程、安全生產事故應 急救援預案。4、參與重大安全事故的調查分析，提出相關意見和改進措施。（3）技術負責人：對分管工作范圍內

23、的安全生產負領導責任，職責如下：1、對中心的安全生產技術管理工作負領導責任。2、組織、貫徹、實施上級的政策規范、法律、法規、技術操作規程。3、參與制定、修訂和審定公司相關的安全技術操作規程、安全生產事故應 急救援預案。4、組織中心各部門在安全生產方面開展科學技術的創新、新工藝、新方法 技術研發工作。5、參與重大安全事故的調查分析，提出技術鑒定意見和改進措施。（4）安全管理員：1、負責中心安全生產工作履行執行職能，按時向主管安全生產副主任匯報 工作。2、負責編寫中心年度安全生產計劃及安全生產月活動計劃及總結；參與制 定中心安全管理制度、操作規程等方面工作。3、傳達貫徹并督促各部門落實上級單位安全

24、生產方針政策及有關法律法規、 標準。4、組織對項目現場安全檢查和考核工作，督促安全隱患的排查和治理。5、完成領導交辦的其他安全生產管理工作。（6）試驗檢測人員：對其工作職責范圍內的安全負責，職責如下：1、積極參加安全生產知識的學習活動，增強安全法制觀念和安全責任意識， 提高自我安全保護能力。2、嚴格按照操作規程作業，遵守勞動紀律和規章制度。3、正確使用勞動保護用品。4、及時向試驗室有關負責人反映安全生產中存在的問題。獎賞制度為了加強企業管理，教育員工遵守國家法規和政令，遵守社會公德、職業道 德以及公司各項規章制度，維護正常工作程序，根據國家有關規定并結合公司實 際情況，制訂本制度。制訂原則是：

25、1有章可依，有章必依，違章必分，有獎有懲，獎懲嚴明， 賞罰有度；2精神鼓勵與物質鼓勵相結合，教育與懲罰相結合。制度由公司行 政部負責貫徹并督察實施情況。本公司員工的獎勵分為“獎金”、“記大功”、“記功”、“嘉獎”。（一）員工有下列情況之一者，可用于“獎金”或“記大功”1對檢測業務有重大革新，提出具體方案，經實行確有成效者。2辦理重要檢測成績特優或有特殊成績者。3適時消滅意外事件，或重大變故，使公司免遭嚴重損害者。4在惡劣環境下，冒著生命危險盡力職守者。5對于作虛假報告或有危害公司權益的事情，能事先揭發、制止者。6研究改善檢測設備，提高工作效率，有特殊功效者。（二）員工有下列情況之一者，可于“記

26、功”1對于檢測業務有重大拓展或改革具有實效者。2執行臨時緊急任務能依限完成者。3協且（一）項1至3款人員完成任務確有貢獻者。4利用廢料有較大成果者。（三）員工具有下列情況之一者，可予“嘉獎”1品行優良、技術超群、工作認真、各盡職守者。2領導有方，使公司業務工作拓展有相當成效者。3預防機械發生故障或搶修工程生產不致中斷者。4品行端正，遵守規章、指導，堪為全體員工楷模者。5節省公司物資，有顯著成績者。（四）其他對本公司或公眾有利益的行為具有事實證明者，亦予以獎勵。員工獎勵，以嘉獎3次等于記功1次，記功3次等于記大功1次。本公司員工的懲處分為“免職或解雇”、“降級”、“記大過”、“記過”、 “警告”

27、。（一）員工具有下列情況之一者，應予以“免職或解雇”處分1假借職權，營私制作虛假報告者。2盜竊公司財物，或挪用公款，或故意毀損公物者。3攜帶違禁品進人工作場所者。4在工作場所聚賭或斗毆者。5不服從管理人員的指揮調遣，且有威脅行為者。6利用工作時間，擅自在外兼職者。7逾期仍移交不清者。8泄漏公司機密，捏造謠言或釀成意外災害，致使公司蒙受重大損失者。9品行不端，嚴重損及公司信譽者。10仿效上級主管人簽字，盜用印信者或擅用公司名義者。11連續曠工3天或全年曠工達7日以上者12記大過達2次者。（二）員工有下列情況之一者，予以“降級”、“記大過”處分1直屬管理人員對所屬人員明知報告作假有據，而予以隱瞞庇

28、護或不為舉 報者。2故意浪費公司財物或辦事疏忽使公司受損者。3違抗命令，或有威脅侮辱管理人員的行為情節較輕者。4泄漏機密或虛報事實者。5品行不端有損公司信譽者。6在儀器室、工作室或危險場所違背禁令，或吸煙引火者。7在工作場所男女嬉戲，有妨害風化行為者。8全年曠工達對日以上者。（三）員工具有下列情況之一者，應以予“記過”處分1疏忽過失致公物損壞者。2未經準許，擅自帶外人入公司參觀者。3工作不力，屢勸不改者。4在工作場所酗酒滋事，影響秩序者。5在工作場所制造私人物件者。6頂替簽到或打考勤者（本人及頂替者）。（四）員工具有下列事情之一者，予以“警告”處分1遇非常事變，故意規避者。2在工作場所內喧嘩或

29、口角，不服管教者。3辦事不力，于工作時間內偷閑怠眠者。4浪費公司資源者。5辦公時間，私自外出者。6主任級以上人員，月份內遲到、早退次數累計7次（含7次）以上者。（五）其他違反本公司各規章，應于懲戒事項頂者，應分別予以懲處員工之懲處，警告3次等于記過二次，記過3次等于記大過1次，累計記 大過2次，應予免職或解雇。員工的獎懲，應敘明事實以書面通知本人并摘錄事由公布眾知。 本章所稱嘉獎與警告、記功與記過、記大功與記大過可以相互抵消。 本公司為求對員工考核、調遷、獎懲公平起見，可設置員工考評審議委員會。 其組織規程另定。廉政工作制定.試驗室嚴格遵守有關法律法規規定，遵守相關的廉政條例。.遵守工程建設試

30、驗檢測管理各項規章制度。試驗室的業務活動堅持公開、 公正、誠信、透明的原則（除法律認定的商業秘密和合同文件另有規定之外）， 不得損害國家和集體利益。.中心試驗室嚴格按工程項目使用的質量評定規定、規范、規程和技術要 求等，進行本工程試驗檢測工作。2.所有抽檢樣品實行盲樣制度，避免試驗檢測人員對樣品來源的了解；.現場實體檢測人員實行隨機調派，抽檢樣品必須堅持原則、獨立操作，不 受任何單位或個人的干擾；.試驗室堅決維護委托檢測單位的合法權益，不泄漏委托檢測的檢測結果， 負責保護委托檢測單位的技術機密。.建立健全各項廉政制度，設立廉政告示牌，公布舉報電話和電子郵箱，監 督并認真查處違法違紀行為。、開展

31、持續化的廉政教育工作.發揮教育的先決作用，開展廉政教育，引導員工樹立正確的權力觀、地 位觀、利益觀。強化法制觀念和道德觀念的教育，提高員工的精神情操和廉潔自 律的意識。.保持健康的職業心理。通過上級領導的指導和幫助，培養員工的健康職 業心理，使他們遠離不良誘惑的影響和干擾。.加強廉政檢查監督，實行跟蹤檢查項目檢測回訪制度，收集業主、監理單 位以及施工單位等對試驗檢測人員執行廉政紀律情況的意見。3.5試驗檢測安全管理制度（1）儀器設備的安裝應符合有關安全技術標準，電動設備應有良好的接地 裝置，并以檢查確認后方可使用；（2）在進行各類強度試驗時，應設置有效防護，防止試件飛濺傷害人員及 設備；（3）

32、儀器設備使用中，操作人員不得擅自離開，防止安全事故的發生；（4）加強儀器設備檢查維修，確保其性能穩定、示值準確，嚴禁“帶病” 使用；（5）有毒、易燃、易爆物品及強酸、強堿等化學品的存放、使用處理應符 合國家安全規程的規定；（6）試驗檢測人員必須持有試驗檢測上崗證書，并參加安全技術培訓；（7）試驗檢測人員應熟悉設備儀具性能，嚴格遵守操作規程；（8）操作中若發現設備儀具運轉異常，或有異味、或遇停電、停水、漏油、漏水時，應立即停機，切斷電源、水源，屬故障停機時應排除故障；（9）預制構件檢驗或現場結構試驗，必須采取符合要求的安全措施；（10）雜物應專區分類堆放，不得隨處亂放；（11）下班時，應切斷所有

33、儀器設備的電源、水源，關好門窗；（12）試驗人員在試驗過程中必須工作態度認真，嚴格遵守操作規程，正確 使用設備和化學試劑不得擅自離開工作崗位，非試驗人員未經許可不得進入試驗 室。（13）認真貫徹上級有關預防規定，搞好防火教育。試驗室設防火負責人， 定期檢查火源電源及消防器材。（14）對本崗位電器設備照明燈具等做到人走電斷，不準私自移動電線線 路，在操作電器設備前，必須首先檢查其電器的絕緣部分是否安全可靠，否則不 得使用。（15） 加強易暴及毒品的管理，不準在易燃易爆物存放處會客吸煙及攜 帶引火物。（16）試驗過程中設備如有異常情況出現，應馬上停機檢查，修理正常后， 方能重新開始工作，并在試驗記

34、錄中加以說明。（17） 所有盛放藥品的試劑瓶，應貼有清楚的標簽，以防錯用，超過有效 期的試劑由專人妥善處理。試驗過程中，凡能產生刺激性和毒性氣體的物品，必 須在通風櫥內操作，室內應保持空氣流通。（18）使用電爐，煤氣爐，酒精爐等進行加熱試驗時，應有固定位置，并且 附近不準放有易燃，易爆物品，操作者不得離開現場，試驗中產生的廢液廢物應 及時集中處理。（19）工作中移動儀器設備及試件物品時，應輕拿穩放，以防失手出現事故，（20）試驗結束后，必須把器皿清洗干凈，所用儀器設備按原來位置擺放整 齊，認真檢查電源是否已經切斷，不許有任何明暗火種存留。后勤保障措施檢測工作要做好離不開良好的后勤保障措施，為加

35、強后勤工作管理，保障試 驗檢測工作順利進行，我公司制定后勤保障措施，如下：檢測設備管理：進場檢測前，所有設備經過校準/檢定；定期對儀器設 備進行清潔保養，保證儀器設備正常使用，不耽誤檢測工作；車輛管理：加強車輛的調度安排，保證檢測用車；人員管理:建立安全生產制度，對人員加強安全教育,提高人員安全意識， 防患于未然。人員進場佩戴安全帽；現場檢測人員均購買保險，確保生命安全； 建立廉政制度，對人員加強廉政教育。保證檢測結果真實有效；定期對檢測 人員的檢測能力進行培訓考核。食堂管理：加強食堂的管理工作，為員工創造一個舒適的生活環境；食 堂有綜合辦公室具體負責日常事務管理，提出合理化建議，不斷改進服務質量； 加強食堂衛生管理，對變質食品及時處理，在食物制作過程中提出嚴格的衛生 要求，餐具要消毒，杜絕食物中毒事故；現場檢測人員如不能按時回來吃飯， 適當的給予補助。辦公設施管理：保持辦公場所的整潔，創造一個良好的工作環境；辦公 用具等公共財產，統一由綜合辦公室登記，交項目人員保管使用。消防安全管理制度（1）定期對安全設施的有效性及存