1、v1.0 可編輯可修改 附件 2：長春理工大學引進高層次人才聘任合同甲方：長春理工大學乙方：為保證甲方高層次人才引進計劃順利實施，實現甲乙雙方責權利 的統一，保障甲乙雙方的合法權益，根據中華人民共和國教師法 長春理工大學高層次人才引進和管理辦法的文件精神，經雙方協 商，訂立本合同。第一條 聘任崗位及聘期甲方聘任乙方為 學院 學科或專業的 崗位，服務期為十年，服務期滿后，按學校現職人員管理。聘期自 年 月 日至 年 月 日。第二條 乙方的崗位工作任務及目標（ 一 ） 乙方在聘期內應履行的工作任務1教學任務 （ 包括承擔核心課程的講授任務、必修課或選修課講授任務等 ） ：v1.0 可編輯可修改 2

2、科研任務 （包括科研項目、 經費、論文、論著、獎勵、專利等 ）：3學科建設任務：4人才培養任務 （ 包括培養博士、碩士研究生，指導博士后研究 人員和年青教師等 ） ：5. 團隊建設任務：6其他任務：（ 二 ） 乙方在聘期內的工作目標v1.0 可編輯可修改 乙方在受聘崗位上應達到的工作目標為：第三條 權利和義務( 一 ) 甲方權利 1甲方根據學校的有關規定以及第二條所規定的崗位工作任務及 目標，對乙方進行管理。2甲方依照國家法律、法規及學校的有關規定，對乙方進行考核 和獎懲。( 二 ) 甲方義務1依法保障和維護乙方應享有的各項權利。2為乙方提供必要的工作和生活條件科研配套經費：為乙方提供萬元(

3、￥ ) 人民幣科研啟動費，乙方到崗后劃撥。生活條件： 為乙方提供不超過 2 年期限的過渡房一套， 同時配 套安家費萬元 (￥ ) 人民幣、購房補貼萬元(￥ )人民幣，配套的安家費待乙方到崗搬家后給付，購房補貼待乙方簽訂 購房協議后分 2 次給付，購房協議一經簽訂，先給付購房補貼的50%，另 50%待乙方退出過渡房后給付。3乙方配偶的工作安置： 根據甲方對引進高層次人才配偶安置的v1.0 可編輯可修改 相關規定，按下列第 條辦理。（1） 甲方負責安排乙方配偶在本校 單位工作，有關的服務期限按學校規定辦理。（2） 甲方給予乙方配偶貳萬元 （ ￥人民幣的 安置費。（3）經甲乙雙方協商，乙方配偶 不需

4、甲方安置。（ 三 ） 乙方權利 1乙方享受甲方按國家規定提供的工資、保險、福利等待遇，按 照甲方的有關規定，在聘期內享受相關的校內津貼。2享受甲方為其提供的工作和生活條件。（ 四 ） 乙方義務1認真遵守國家法律、法規和甲方的各項規章制度。2乙方全職在甲方工作。3乙方全面履行崗位職責，完成崗位工作任務及目標；接受甲方 的監督、考核及管理。4乙方在甲方工作期間，所取得的工作成果，署名第一單位均為 長春理工大學。第四條 考核（ 一 ） 乙方應按甲方現行的年度考核辦法參加甲方正常的年度考 核，聘期內年度考核全部材料及結果同時報人事處備案。（二）乙方在聘期內，接受甲方的工作滿三年、五年中期考核和聘 期期

5、滿考核。中期考核和聘期期滿考核根據聘任合同崗位工作任務和v1.0 可編輯可修改 目標開展。第五條 合同的變更與解除（一）乙方在服務期內如不能履行本合同所規定的崗位工作職責， 考核不合格或有違法違紀行為，甲方有權予以解聘，解除本合同，同 時，乙方承擔如下責任：乙方須將剩余的科研經費和給付的全部安家 費、購房補貼如數退還甲方， 并向甲方繳納違約金人民幣 10 萬元，甲 方有權對乙方追究損失賠償。（ 二 ） 乙方在服務期內提出辭聘的， 需提前三個月向甲方提出申請， 經甲方考核同意后乙方方可辭聘，但乙方承擔相應的違約責任：返還 未服務年限的安家費 （ 未服務年限安家費總額 /10） 和購房補貼 （ 未

6、服 務年限購房補貼總額 /10） 交回甲方，配套的科研經費余額由學校收 回，同時，乙方應一次性繳納服務期未滿違約金，違約金標準為：服 務期未滿五年， 繳納人民幣 10萬元；服務期超過五年 （含五年 ）未滿十 年，繳納人民幣 5 萬元。（三）因甲方不能履約而導致乙方無法開展工作的，乙方可提前三 個月提出辭聘申請，甲方無法改進的，乙方在3 個月期滿后可自動離職，但乙方要退還甲方未服務年限的購房補貼 （ 未服務年限購房補貼 總額 /10） 和剩余的科研啟動費。（四）凡發生上述第五條 （一） 、 （二） 、 （三）款中任何一種情況的， 甲方同時解聘由甲方安排乙方校內工作的配偶或追回對乙方配偶發放 的安置費。v1.0 可編輯可修改 （五）聘任期間如發生雙方無法預見、無法防范而致使合同無法正 常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照學校有關規 定妥善處理。第六條 附則（一） 本合同一式三份，甲方、乙方及學院各持一份。本合同于簽 字蓋章之日起生效。（二）除發生不可抗力因素致使合同無法履行外，雙方應嚴格履行 合同中的各項條款，如發生爭議，雙方應協商處理，對合同有關條款 的變更，應征得對