1、 PAGE 16【 】有限公司(yu xin n s)2011年股權( qun)激勵計劃計劃(jhu)目的 本期權計劃的目的為吸引、留住市場上的最優人才，為公司雇員、董事和顧問提供進一步的激勵，促進公司及其關聯機構的業務成功發展。定義 除非個人期權授予協議另有定義，本協議及個人的期權授予協議將使用下列定義。若個人期權授予協議中單獨規定了某條款，則該條款將取代本協議第二條的定義。 “管理人”指董事會或受指定管理本計劃的任一委員會。 “附屬企業和關聯方” 與在交易法下頒布的12b2項規則有相同的意思。 “適用法律”指與期權計劃管理相關的法律要求(如果有的話)。這些要求包括，美國聯邦與州法律的適用條

2、款、美國稅法典以及任何適用的股票交易所或全國性交易體系的規定和依照任何司法管轄區的規定，適用于給予該轄區中居民“授權”的外國法律。 “承擔” 是指根據“公司交易”，(i)公司清楚地證實該授權，或(ii) 在至少保留該授權補償因素的前提下，與“公司交易”相關的繼承公司或其母公司明確表示承擔該授權表示的合同義務。 “授權”指在本計劃下授予期權、受限股或其它權利或利益。 “授權協議”指公司和被授予人簽署的，證明給予授權的書面協議，包括對該書面協議的任何修訂。 “董事會”指本公司的董事會。 “事由(shyu)”指公司(n s)或一關聯機構終止“被授權人的連續(linx)服務”的原因。“事由”可以是被授

3、權人與公司或者關聯機構簽署的當時有效的書面協議所明確定義的原因，或者，如果沒有此類協議與定義，按照管理人確定，可以是被授權人引起的下列原因：(i) 被授權人拒絕或未能按照公司或關聯機構的任何特定的、合法的指示或命令行動；(ii)不忠，蓄意不當行為或對與公司或關聯機構簽定的協議實質違約；或(iii) 犯有涉及不忠、棄信或對任何人有身體或感情傷害的罪行。 “控制下的變更” 是指因下列任一交易，使公司在登記日所有權或控制的變化：任何人或相關集團，根據其向與該收購無關聯的公司股東提出的收購要約，在證券操作過程中直接或間接的收購公司百分之五十（50%）以上的公司在外發行的有投票權的股票；董事會構成發生變

4、化超過三十六（36）個月，或因為改選成員，絕大多數董事會成員職務終止； “美國稅法典”指經修訂的1986年美國國內收入法典。 “委員會”指任何由董事會指定的管理本計劃的委員會。 “公司”指中國【 】有限公司，一家根據開曼法律成立的公司或任何與公司交易有關的實施該計劃的繼承公司。 “顧問”指任何由公司或關聯機構聘用的，向公司或關聯機構提供咨詢服務的任何人（雇員或董事除外。董事除外僅指此人以董事身份提供服務的情況）。 “連續董事”是指董事會成員或(i)連續任董事會成員最少三十六（36）個月，或(ii)雖不滿36個月，但由絕大多數董事會成員以條款選出或任命(i)在董事會同意該選舉或任命時在辦公室內。

5、 “連續(linx)服務”指以雇員、董事或顧問身份向公司或關聯機構提供的服務(fw)未中斷或未終止?！斑B續(linx)服務”在下列情況下不得視為中斷：(i)經批準的離假；(ii)關聯機構不論雇員、董事或顧問，在公司、任一關聯機構或任一繼承者間的遷職；或(iii)關聯機構個人身份變遷，不論是以雇員、董事或顧問身份繼續服務于公司或關聯機構（但授權協議另有規定的除外）。經批準的離假包括病假、軍人假或任何其它經批準的個人離假。為“激勵股票期權”之目的，如果此類離假超過90天，并且法律或合同未規定該離假期滿后仍將繼續雇用的除外。從本90天期滿之后3個月另一天， 激勵股票期權將被視為非法定股票期權?！肮?/p>

6、交易”指公司為一方當事人的任何下列交易之一：吸收合并或創立合并中公司不是繼存方的交易，但以改變公司注冊地為主要目的的交易除外；出售、轉讓和以其它方式處分全部或實質性的全部資產（包括公司的子公司股本）；公司完整的清算或解散計劃任何反向吸收合并中公司是繼存方，但占據公司流通在外的證券的百分之四十（40%）以上的合并投票權之和的證券轉讓給與在合并時刻不久之前該證券持有人不同的一人或數人；或任何一人或相關團體之人（公司或公司發起的雇員福利計劃除外）購買超過公司流通在外證券的合并投票權之和的50%以上的證券的交易，但“管理人”認為該交易方不是“公司交易”的除外。 “董事”指公司或任何關聯機構的董事會成員

7、。 “殘疾”指根據公司和關聯機構的長期殘疾政策，被授權人符合獲得報酬的條件，并且無論被授權人是否受該政策保護都提供了服務。如果被授權人提供服務的公司或關聯機構沒有實際適用的長期殘疾計劃，“殘疾”指被授權人因任一醫學上可決定的物理或心理損害而永久性地喪失履行被授權人崗位職責。除非被授權人出示充分的損害證明，并由“管理人”滿意認可的，否則，不得視為殘疾。 “股息(gx)對等權利”是指被授權(shuqun)人可依其持有的股票以股息的形式要求(yoqi)支付補償金。 “雇員”指受雇與公司或任一關聯機構的任何人，包括其管理人員或董事。公司或關聯機構支付董事費用，并不足以證明公司對其的“雇用”關系?！懊绹?/p>

8、交易法”指經修訂的1934美國證券交易法。 “公平市場價值”指任一日期普通股的下列價值：如股票在一個或幾個存在普通股公開市場上市，則“公平市場價值”為在決定時刻之前的最后一個市場交易日由“管理人”確定的初級市場或納斯達克全國市場股票的收盤價（或者，如當日無收盤價，以最近一個交易日的收盤價為準）；或(B)如果普通股未在任何交易系統或全國市場系統中交易時，決定時刻前一日市場上的要價和收盤競價的平均值(或者，如當日無收盤價，以最后一個交易日為收盤價為準)。在以上的情況下，以華爾街時報或管理人認為可信賴的其它來源的報道為準；或如股票由定期自動報價系統或知名證券經銷商報價，則“公平市場價值”為決定日期時

9、該系統報價的最后價格，但若銷售價格未報道，則“公平市場價值”應在決定日時最高的報價和最低問詢價之間，在以上的情況下，以華爾街時報或管理人認為可信賴的其它來源的報道為準；或如不存在（i）和（ii）款所指的普通股交易市場，股票的“公平市場價值”由“管理人”依善意確定?！氨皇跈嗳恕敝赴幢居媱潾@得“授權”的雇員、董事或顧問 “激勵股票期權”指用于符合美國稅法典422節所規定“激勵股票期權”的期權。 “非法定股票期權”指不用作“激勵股份期權”的期權。 “管理人員”指符合美國交易法16節和依其頒布的規則和規定要求的公司或關聯機構的管理人員。 “期權(q qun)”指在本“計劃(jhu)”下，按照(nzho

10、)“授權協議”，購買的股票選擇權。 “母公司”指符合美國稅法典424節（e）款定義的現存或將來的母公司。 “計劃”指本2011期權計劃。 “登記日期”指第一個出現下列事件的日期：(i)按照依經修訂的1933年美國證券法規定報送美國證券交易委員會并由其宣布有效的登記聲明之規定，第一次向公眾出售（A）普通股或（B）“公司交易”后發行的，用于交換或替代“普通股”的繼承公司（或母公司）同級別的證券（或在另一管轄地完成類似的首次公售）結束之日；和(ii)在“公司交易”情形下，如果在“公司交易”完成之日或完成之日前，按照依經修訂的1933年美國證券法規定報送美國證券交易委員會并由其宣布有效的登記聲明之規定

11、，在該“公司交易”中可發行的相同級別的繼承公司（或母公司）證券已經按登記聲明之規定出售給公眾（或在另一管轄地完成類似的公售），則為“公司交易”完成之日。 “關聯機構”指任何本公司、母公司或子公司直接或間接持有實質性所有者權益的任何母公司、子公司和任何企業、公司、合伙人、有限責任公司或其他組織?！疤娲笔侵冈谂c公司交易相關的情況下，該授權被一項可比的（關于上述繼承公司或母公司的資本股票的另一授權替代，或者被上述繼承公司或母公司的一項現金激勵方案替代，并且該方案在公司交易時保留了該計劃中的補償成份并提供了和原計劃具有相同即得生效時間表的后繼付出。上述計劃的可比性由管理人決定，該決定應為最終、有效和

12、結論性的。 “受限股”指在本計劃下為限制性的對價而發行給被授權人的，在轉讓、首拒權、回購條款、權利喪失條款和“管理人”制定的其他條件方面受限制的股票。 “受限股單位”是指基于“管理人”制定的時間或履行標準的行文可以全部或部分獲得的授權和“管理人”制定的滿足現金、股票或其他證券或現金、股票或其他證券的組合的授權。 “16b3規則(guz)”是指美國(mi u)交易法及其繼任法所規定的16b3規則。 “股票(gpio)增值權”指賦予被授權人股票或現金補償的權利，由“管理人”制定，并以股票鑒定價值衡量。 “股票”指每股面值為【 】美元的普通股。 “易股交易”指公司與擁有其子公司全部或部分證券的公司股

13、東之間的股份分配。 “子公司”指符合美國稅法典424節（f）款規定的現有的或將來的子公司。受本“計劃”約束的股票所有的授權（包括“激勵股票期權”） 不應超過可發行的股票最大總數為【 】股的全部發行流通在外的股票，并受本計劃10節（a）款規定的約束?！肮善薄笨梢允墙浭跈嗟牡窗l行或重新購得的普通股。任何喪失權利的，或被取消的，或到期失效或以現金結算的授權（或其一部分）所代表的股票，視為不是為了確定根據本計劃可發行的股票之最大數量而發行的股票。行使授權后在本計劃下實際發行的股票不得再用作本計劃的股票，并不得用于本計劃下的將來的股票發行，但如果權利未生效的股票被公司吊銷權利或被按股票原購價格回購，則

14、該股票將用于本計劃下未來的授權給予。“計劃”的管理 “計劃管理人” “董事和管理人員的管理”給予雇員、董事或顧問“授權”，其計劃由【董事會/【 】組建的董事會薪酬委員會】管理。該委員會的構成過程須符合“適用法”，并免除了美國交易法16b3規則下的責任。委員一經委任，除董事會另有指示，應持續在其指定職位任職。 “顧問和其他雇員(gyun)的管理”給予既不是(b shi)董事也不是管理人員的雇員或顧問“授權(shuqun)”，其計劃由任書良先生和貝祥2008年1月組建的董事會薪酬委員會管理。該委員會的構成過程須符合“適用法”，并免除了美國交易法16b3規則下的責任。委員一經委任，除董事會另有指示，

15、應持續在其指定職位任職。董事會可以委托一名或多名管理人員從事該授權并根據董事會決定不時限制該委托。 “管理過失”若該授權與(a)節中的規定不一致，則該授權在“適用法”許可的范圍內，自授予日起被推定為有效了。 “管理人的權利” 受適用法律以及本“計劃”條款（包括本“計劃”賦予“管理人”的其他權利）的約束，并且除非董事會另有規定，否則“管理人”擁有下列自行斟酌權：確定本“計劃”下可獲得不時給予的“授權”的雇員、董事、顧問；確定是否給予按本計劃給予授權”以及“授權”范圍；確定本計劃給予的每項“授權”所代表的股票數量或其他對價的數額；批準用于本計劃的“授權協議”的形式；確定本計劃下給予的任何“授權”的

16、條件；修訂按本“計劃”給予的任何流通在外的“授權”的條款，但如果該修訂將負面影響被授權人流通在外的“授權”的權利，則未經被授權人書面同意，不得修訂；解釋和中止“計劃”和“授權”的條款，包括但不限于依計劃制定的“授權”通知或“授權協議”；管理人可以自己的判斷，為進一步打車本計劃的目的，認為有必要或值得的，可以在美國域外依不同于本計劃敘述的條款向受雇的雇員、董事和顧問授權。采取(ciq)“管理(gunl)人”認為合適的，不違觸本計劃的條款(tiokun)的其他行動?！百r償” 任何董事會董事或薪酬委員會委員均不對任何行為或行動負責。無論該行為或行動是作為或不作為，或由任何其他成員或任何管理人員、代理

17、人或雇員進行。該等成員也不對其所做或其忽略去做的任何事負責，除非是在涉及實際惡意的情況下。除了該等人員作為董事可能享有的其他賠償權利外，董事會或薪酬委員會有權從本公司獲得對合理費用的賠償，包括因針對 該等董事或委員或其中任何一位因其根據本計劃或據其授與的任何期權或與之相關而采取或未采取行動可能作為上述起訴、控告或訴訟的一方，以及針對該等董事或委員為解決上述事項（條件是該等解決需經公司選定的獨立法律顧問批準）或為執行上述起訴、控告或訴訟的判決所支付之款項而提起的任何起訴、控告或訴訟進行辯護或與前述相關的任何上訴有關而產生的實際的和必要的律師費。因該等董事在執行職務中犯玩忽職守或瀆職罪需法庭在該等

18、起訴、控告或訴訟中依法判決的事項除外。然而，在提起任何該等起訴、控告或訴訟之后30日內，該董事應書面通知公司，給公司就該等起訴、控告或訴訟為其進行辯護的機會，費用由該董事自理。資格條件激勵股票期權外的授權可被授予員工、董事及顧問。激勵股權期權僅可被授予公司或公司母公司、子公司的員工。已被給予授權的員工、董事及顧問，如符合條件，可被授予其他額外的授權。除非此處有相反陳述，任何員工、董事或顧問如已被授予任何授權、補償及其他相類似的補償，或已參與公司于【 】通過的“公司投資項目”的計劃，則無權也無資格再被授予本計劃下的任何期權，或僅能在該等授權、激勵計劃中選擇一種參與或享有權益。授權條件“授權”類別

19、 本計劃下，管理人有權給予雇員、董事或顧問任何與本計劃條款不相抵觸的以及其條款涉及或可能涉及（i）股票發行（ii）現金；或者（iii）發行期權或類似權利，帶固定價格或與股票“公平市場價值”相關的可變價格以及與時限一起或數起事件的發生或履行條件或其它條件之滿足相關的行使權或轉換權。 “授權”包括但不限于期權、股票增值權和受限股的買賣收益和紅利?！笆跈唷笨捎梢粋€此類證券與權益構成或由2個以上的證券或權益的任何組合、選擇構成?！笆跈?shuqun)”之名稱(mngchng) 每項“授權(shuqun)”的名稱都在“授權協議”中指明。如“授權”為期權，則該期權將被稱作“激勵股票期權”或“非法定股票期權

20、”。但是，不論其名稱之別，如果被授權人的“激勵股票期權”在任一公歷年中第一次可以行使之時，公司或任一母公司的所有計劃之下，該期權所代表的股票的“公平市場價值”總額超過$100,000時，超出該限的期權將被視為“非法定股票期權”，但僅以所代表股票的超額為限。為此目的，“激勵股票期權”之計算，將依其給予之順序，而股票之“公平市場價值”之決定，以給予相關期權之日為準?！笆跈唷睏l件 “管理人”決定每項“授權”的條款、條件，包括但不限于授權生效時間表、回購條款、首拒權、喪失權利條款、授權結算時的支付方式（現金、股票式其它對價）、支付情況與履行標準之滿足，并受本計劃之條款約束。“管理人”制定的履行標準可以

21、是股票價格上漲、每股收益、股東收益總值、產權收益、資產收益、投資收益、營業凈收益、現金流、收入附加經濟價值、私人管理目標，或其它績效指標的任一個，或它們的任意組合。滿足部分指標，可以按“授權協議”的規定，依績效完成程度，給予支付或賦予權利。如員工、董事或顧問的職務發生變化，則管理人有權決定對授予該等員工、董事或顧問的授權的條件及條款等進行相應調整。收購及其它交易 “管理人”可以發行本計劃下的授權，以結算、承擔或替代與公司或關聯機構收購另外一個組織或購買另外一個組織中的權益或在關聯機構中的額外權益相關的流通在外的“授權”或未來給予“授權”的義務，而不論交易是以合并、股票購買、資產購買或其它方式進

22、行。 延遲“授權”支付 “管理人”在本計劃下，可設立一個或多個計劃，以使入選的被授權人有機會在行使“授權”，滿足履行指標，或發生其它事件后選擇推遲接受對價，如無此選擇，則被授權人將有權獲得“授權”下的支付款或股票或其它對價?！肮芾砣恕笨梢灾贫ㄟx擇程序、選擇時間、被推遲的款項、股票或其它對價及其利息或其它收益的支付機制以及“管理人”認為可以考慮的用于延遲計劃管理其它條件、規定與程序。單獨計劃 “管理人”可以制定一個或多個單獨計劃，以使按照由其不時確定的條件將特定形式的“授權”給予一類或多類被授權人。早期(zoq)行使權 “獎勵(jingl)”協議可以(ky)但并非必需包含一個條款，規定受讓人，不

23、論其是雇員、董事或顧問，有在“獎勵”完全生效前的任何時候行使部分或全部“獎勵”之權利。如此行使權利之后獲得的未生效獎勵對應的股票可受回購條款的約束，回購受益人為公司或相關組織，或受“管理人”認為合適的任何其他條款的約束?！笆跈唷庇行?每項授權的有效期為“授權協議”指明的期限，但該期限自給予授權之日起，不得超過十年（10年）。但是，在給予被授權人“激勵股票期權”情形下，如果在給予期權之時，該期權代表的股票超過公司或任何母公司或子公司的所有級別的股票的投票權總和的百分之十（10%）以上，則該期權的有效期為自給予授權之日起五年，或為“授權協議”可能規定的更短的期限。轉讓“授權” “激勵股票期權”除

24、按照遺囑、繼承與分配法轉讓外，不得出售、質押、轉讓、抵押或以其它方式處置，且只能由被授權人在其有生之年起行使。但是，被授權人可以用“管理人”提供的指定受益人格式文件，指定其死亡后“激勵股票期權”受益人。其他授權通過遺囑、繼承與分配法轉讓，或在“被授權人”有生之年，按照“管理人”規定能夠的方式與范圍，贈與或依據家庭關系令，轉讓給其直接家庭成員。給予“授權”的時間 任何情形下，給予“授權”的日期應為“管理人”決定給予“授權”的日期或“管理人”指定的其他日期。 “授權”行使價格或購買價格，對價與稅收行使價格或購買價格 授權的行使價格或購買價格為：如為“激勵股票期權”：如果給予一個雇員，該雇員在被給予

25、該激勵股票期權之時，擁有的股票占據公司或任一母公司或子公司的各類股票之和的投票權10%以上，則每股的行使價格將不得低于給予“激勵股票期權”之日“公平市場價值”的百分之一百一十（110%）；或如果給予上款所指的雇員(gyun)之外的任一雇員，則每股行使價格不得低于給予“激勵股票(gpio)期權”之日“公平(gng png)市場價值”的百分之一百（100%）；如為“非法定股票期權”，每股執行價格不能低于授予之日的股票面值。如為其他授權，則其價格由“管理人”確定；如為按6節d款的規定給予的授權，則該授權的行使價格或購買價格按美國稅法典424節a款的原則確定，前述7節（a）的規定無效。對價 對行使授權

26、或購買授權之后發行的股票應支付的對價，包括其支付方式，由管理人決定（在“激勵股票期權”情況下，應在給予其期權之時確定），但以有關適用法律之規定為限。管理人除了可以決定任何其他種類的對價，還有權接受按計劃發行的股票的下列對價：美元現金；美元支票；如果行使或購買期權發生在登記日或登記日之后，交付股票或管理人可能要求的經適當簽名的股票所有權證明書在交付之日或出具證明之日股票的“公平市場價值”等于正被行使期權的股行的行使價格之總額。但被授權人必須持有相關股票滿六（6）個月。如果行使在登記日或登記之后，通過經記人-交易商的出售與匯總程序付款，按該程序，被授權人必須（A）向公司指定的經紀公司提供書面指示，

27、立即出售所購的部分或全部股票，并用結算日可得的銷售所得款項，匯寄足夠的資金，支付所購股票的應付行使價格總價；（B）并向公司提供書面指示，要求將所購股票的證書直接交付給該經紀公司，以完成或出售交易；或前述支付方式的任意組合。通過采取相關措施或以第四條(b)(iv)更改授予期權協議標準格式的方式或其他任何方式，管理人可以不時以上面未述及的股票支付方式支付對價或僅限于一種或多種支付對價的方式授權。稅收(shushu) 本計劃下，只有當被授權人或其他人作了管理人所接受的，滿足管理人任何(rnh)稅收預扣義務需要的安排，包括但不限于根據美國稅法規定行使“激勵(jl)股票期權”后對收到的股票或對不合資格的

28、處置股票后所產生的義務。行使授權之后，公司預扣或從被授權人收取足額的資金以滿足稅收義務。行使授權行使程序；股東權利本計劃下給予的任何授權按照本計劃的條款和“授權協議”載明的條款，依管理人確定的時間和條件行使。如果一人有行使授權和全額支付被行使的授權相關的股票，包括，在選擇的范圍內，按照7(b)(v)款規定使用經紀人-交易商出售與匯兌程序，則當他按授權的條款發給公司書面行使授權通知時，授權視為已被行使。連續服務終止后行使授權授權協議規定的授權終止日期之后，一項授權不可再被行使，但根據授權協議的規定，授權可以在被授予人連續服務終止后被行使。如果授權協議允許被授予人在連續服務終止后一段時間內行使授權

29、，該授權應于該期限界滿或原授權期限界滿時被終止。被授予人的連續服務終止之后，任何被指定為“激勵股票期權”的授權如果未在法律規定行使激勵股票期權的期間內行使，將自動轉變為非法定股票期權，并由此按其授權協議中規定的期限內具有被行使性。股票發行條件行使授權后，除非行使授權及行使授權后相應股票的交付符合所在適用法律的要求，并且需經公司顧問對該相符性作出批準，否則，不得發行任何股票。如果公司顧問認為，任一適用法律有此陳述要求(yoqi)，公司可以要求行使授權的人在行使授權之時陳述并保證，其購買該股票僅為投資目的，當時并無出售、分銷該股票之意圖，作為行使授權的條件。被授權人將授予董事會或其指定的人作為(z

30、uwi)其股票投票權的代表，行使投票權，作為(zuwi)行使授權的條件。市值變化后的調整 每個流通在外的授權所代表的股票數量以及在本計劃下已被批準發行，但與其相關的授權還未給予或已復回收至本計劃的股票的數量，該流通在外的股票的行使價格或購買價格以及“管理人”認為需要調整任何其它條件將依下列情況按比例調整：(i) 因股票分割，股票反向分割，股票紅利，股票合并或重新分類而引起的已發行股票的數量的增減；(ii)公司未收到對價而進行的已發行股票數量的增減；或(iii) 管理人可以自行確定包括公司新設合并、吸收合并、購買財產或股權、分立（包括易股或其他股票或財產的分配）、重組、全部或部分清算或其他類似交

31、易；但受公司股東需采取的行動約束，然而，公司可轉換證券的轉換不得視為“未收到對價進行”的交易。調整需由“管理人”進行且其決定是終局的，有約束力的和決定性的。除非“管理人”如此決定，否則，公司發行的任何級別的股票可轉換為任何級別的股票的，不得影響受授權限制股票的數量或價格，不得對股票數量或價格作上述調整。在易股交易的情形下，管理人可自行判斷，對本計劃下在外的授權作出合理的調整或采取適合的行動?？刂葡碌墓窘灰缀妥兓?公司交易中授權未被承擔則告終止 基于公司交易完成后生效的所有本計劃下的在外的授權將終止。但在有關的公司交易中已被承擔的授權則不終止?！肮窘灰住焙笫跈嗉铀倩蚩刂葡碌淖兏窘灰?除非

32、個別的授權協議另有規定，否則，在公司交易的情況下，對于未被承擔或替代的那部分授權應在該公司交易特定的生效日前且被授權人仍為公司繼續服務的前提下自動全部即得生效、可以行使，并且解除對回購的限制或沒收權（除非以公平市場價格行使回購權）。根據第11條，還沒行使的且未被承擔的授權，在公司交易完成后將終止?？刂?kngzh)下的變更，除非(chfi)個別的授權協議另有規定，否則，在發生(fshng)控制下的變更時（不包括同時是公司交易的控制下變更），當時以在外的本計劃中的授權應在先于該變更指定的生效日且被授權人仍為公司繼續服務的前提下自動全部即得生效、可以行使，并且解除對回購的限制或沒收權（除非以公平市

33、場價格行使回購權）。激勵股票期權的加速影響，因第11條規定的公司交易和控制下的變化而加速的激勵股票期權，在美國稅法典第422(d)條規定的不超過100,000美元的限度內，可以作為激勵股票期權繼續行使。超度上述限額的期權將被視為非法定股票期權。計劃生效日和期限 本計劃在董事會通過后生效。除非提前終止，否則，其有效期為十（10）年。計劃生效后，即可給予授權，但受本計劃第16條之規定及適用法律的約束。計劃的修訂、中止與終止董事會可隨時修訂、中止和終止計劃。在滿足適用法律之要求情況下公司，未經公司股東批準，不得該計劃和其中的第(b)(vi)條或第13(a)做任何的修訂。對本計劃的任何中止或終止（包括本計劃12節規定的計劃終止）不得影響已經給予的授權。股票之保留公司在本計劃有效期內須一直保留足額的股票并保證其供給，以滿足本計