1、第 PAGE7 頁 共 NUMPAGES7 頁醫生2022年度述職述廉報告 - 述職述廉 - 歲月不居，天道酬勤。2022年我們在學校和附院黨委的領導關心、支持下，緊緊圍繞全年工作目標，圓滿完成了年初下達的護理工作計劃，圍繞 “質量 安全”主題，積極投身于打造“百姓放心示范醫院”和“醫療質量萬里行”活動，對照標準，逐條逐項抓好落實，通過活動，有效得促進了我院護理管理制度化、規范化，護理質量穩步提高，現總結如下：一、認真學習，不斷提高管理水平1.認真學習“科學發展觀重要論述摘編”和“領導干部學習文件選編” 精神，進一步深入開展科學發展觀實踐活動，嚴格遵照執行，深入調研，了解護理工作中突出存在的護

2、理問題，認真梳理整改，結合實際，明確目標，落實責任，扎實推進。在護理人力資管理中協助院部解決了聘用護士待遇問題，在領導重視下今年招聘護士70余名，解決了臨床護士嚴重缺編的現象，確保了護理質量。2.今年十一月份脫產參加衛生部組織的全國護理高級管理人才培訓班，系統的學習了護理管理新理念中的“六個西格瑪”理論及“人力資與團隊建設”等十個專題,對今后的護理管理及護理管理人才的培養起到了積極的推動作用。二、臨床教學及護理科研1、重視教學檢查工作，組織了護理系人員對我系16所臨床實習基地中的部分基地進行了“實習中期教學檢查”活動，召開了實習中期師生交流座談會和教師座談會，聽取了老師和學生雙方面的意見和建議

3、，并發放了滿意度調查表。對實習基地的帶教老師講課、操作示教進行考核， 考核情況真實地反映了臨床帶教過程中的優點和不足，針對不知之處對她們今后的帶教工作提出了一些指導性意見和建議。2、為進一步提高護理教學水平、培養更多年輕教師，圓滿完成護理系教學任務，成立了護理教學督導組，隨堂聽課，及時指出不足，提高了教學質量。同時結合學生評價，對授課老師進行綜合考評。3、11月份教研室對我院年輕教師進行了教學競賽。一批年輕教師脫穎而出，前三名同志代表臨床護理教研室參加護理系的教學競賽，獲得了二、三等獎的好成績。4、協助護理系安排了2022本400余人的臨床實習年。2022年我院接收護理實習生380余人，其中本

4、科生109名。根據實習大綱要求，護理部及臨床科室分別制定了實習帶教計劃及落實措施，組織崗前教育6批次，為重點凸現本科生的帶教，每月組織一次護理教學大查房，另外實習末期分別組織了“實習護生多媒體競賽”和 “技能操作考核”。5、護理人員科研意識增強，今年護理部共申報省教委自然科學基金、蕪湖市科研基金和皖醫中青年科研基金項目共7項；全年共撰寫護理論文110余篇，其中40多篇在CN刊物上發表。另外本人獨著32萬字臨床實用引流護理及置管操作規程一書，撰寫護理教學論文數篇，CN刊物發表二篇。本年度正在進行課題“早期干預預防全關節置換術后深靜脈血栓形成的研究”的研究。已完成的課題“組合拳法臨床路徑在原發性研

5、究顱內腫瘤圍手術期護理中的應用”經過科研鑒定獲得了安徽省科學技術研究成果認證。臨床教研室編寫的臨床護理標準操作規程榮獲08年度省教育廳教學成果三等獎和皖南醫學院教學成果二等獎。6、2022年主持國家級和省級護理繼續教育學習班三項：分別是“危重癥急救護理新進展”、“ 新形勢下護理教育新論壇”和“ 微創治療護理新進展”，共有省內外600余護理人員參加培訓，學員對繼教內容反映好。7、2022年護理部為弘揚懷讓精神，創辦了護理簡訊。簡訊為季刊，共分：護理工作動態、質量控制、懷讓杯循環紅旗專欄、安全管理、學習園地、教與學、護士風采、心靈家園、英語之角九個版塊，動員全體護理人員積極投稿，護理部根據各版塊內

6、容分工負責、審稿，目前已發行三期共260余份，受到衛生部“百姓放心示范醫院”和“醫療質量萬里行”檢查組專家好評。三、確保醫療安全，提升護理質量1、認真貫徹各項法律法規，健全并落實各項規章制度，編寫完成護理規章制定，嚴格按照分級護理制度開展工作，全年護理部對720例危重病人進行了床邊會診和指導，危重病人的護理合格率95%，無嚴重護理并發癥發生。2、為使護理工作常態和時態保持一致，在護理質量方面，護理部成立10個護理質控指導組，全面指導督查護理質量，對質控中存在的問題在護士長例會上進行了分析p p 和反饋，并提出了改進意見，以達到護理質量持續改進的目的。全年護士長夜查房項目62項，對存在問題較多的

7、10項檢查內容進行了全面的分析p p 。為了確保節日期間的護理安全，重點組織了五一、十一、元旦、春節前的安全檢查工作。3、在衛生部組織的“創百姓放心示范醫院”和 “醫療質量萬里行”專項檢查，我們認真學習各項指示，制定實施方案，明確目標，落實責任，分解檢查各位，通過檢查專家們對我院各項護理工作給予充分肯定。同時我被榮幸抽調到衛生部進行全國醫療質量萬里行大檢查活動中，作為一名護理人員在檢查的活動中學到了護理同仁的寶貴經驗，對我今后的工作起到了積極指導作用。4、為給病員提供無縫隙護理服務及解決臨床一線護理人員不足之困難， 78月份分別召開了帶教老師及不同層面的護士會議，廣泛征集大家意見和建議，9月份

8、擬在全院推行部分臨床科室實行新的排班模式，其它臨床科室增加中班和晚夜班次護理人員，確保病人護理安全。四、加強護理人員的“三基”培訓1、全院范圍內開展了“弘揚懷讓精神大討論”， 各護理單元分別選送了主題詞及具體實施設想，“仁愛、 慎獨、 勤奮、 嚴謹”。同時為了進一步弘揚“懷讓精神”，組織護士演講比賽。童斌獲得了省演講比賽第一名的好成績。9月份護理部還參加了由醫院組織的“醫德醫風”演講比賽，醫德醫風建設是精神文明的重要內容之一，醫德醫風的好壞是關系到醫療衛生事業興衰成敗的大事，也是關系到醫院對外形象好壞的大事。張鳳以9.46的高分摘得了醫德醫風演講比賽的桂冠。2、對五年以下護師和護士 ，護理督導

9、組利用業余時間，以SOP為標準，組織培訓，專職老師輔導下練習，督導老師、科護士長和護士長對培訓過的內容組織逐項考核，要求人人達標，護理部隨機抽查考核。 3、護理部克服重重困難，在病房加床多，人員嚴重缺編的情況下，護理部利用晚上業余時間每月進行依次專題講座和技能培訓24次，護理部組織人員對45周歲以下的全體護士進行操作和理論考核，成績全達標。4、申請血液凈化專科護士教學基地，成功舉辦我省“血液凈化專科護士”專科護士培訓工作。同時選拔四人參加了省急救護理和重癥監護、NICU、專科護士培訓班為期六個月的脫產學習。四、完成指令性任務1、5月4日護理部組織年輕護理人員進行了一場精彩、激烈的護理操作比賽。這次護理技術操作比賽共有口腔護理、臥有病人更換床單、溫水擦浴三個項目，共12位選手參加比賽。2、針對H1N1流感制作了宣傳畫、實施了相關知識培訓；協助感染科籌備了發熱留觀病人病房；成立了甲型