1、醫院文化洋河中心衛生院的前身是岫巖第五人民醫院，曾經是岫巖精神病專科醫院，有著令所有醫院職工都引以為豪的輝煌歷史。縱觀洋河醫院的輝煌歷史和發展歷程足見我們洋河醫院的全體職工不可謂不愛崗、不敬業，我們的全體職工多年來夜以繼日、敬業奉獻，親手締造了醫院的曾經輝煌。現階段醫院的經營雖然面臨一定的困難，但只要我們顧全大局、克己奉公，醫院就一定能走出困境、走向輝煌。我們的全體職工都要牢固樹立“我是醫院一份子，醫院興衰我有責”的主人翁責任感，醫院的興衰關系個人的榮辱，把振興醫院作為現階段個人事業的最高追求。我們沒有去開廠礦，也沒有去做大生意，我們的衣、食、住、行、柴、米、油、鹽還是依賴我們的醫院，依賴我們

2、的衣食父母廣大的患者人群。為患者提供優質廉價的服務是我們工作的重中之重和永恒主題，我們每服務一個病人都要想到他（她）是否真的滿意了，他（她）是否會把這種滿意傳達到他（她）的親朋，讓更多的患者接受我們的服務。我們進行醫院文化建設就是要重新樹立我們的主人翁責任感和全心全意為患者服務的理念。我們進行醫院文化建設的主題是“院興我榮、院衰我恥，同心、同德、同進，以優質的服務、高尚的醫德、誠信的態度建設老百姓自己的醫院。”規章制度考勤制度1、由院委會組成考勤小組，考勤小組成員無規律輪流考勤。2、醫院工作時間為上午7:30至11:00，下午1:00至4:30。3、醫生、護士、藥局實行24小時值班工作制，值班

3、人員輪流就餐，每餐時間不得超過15分鐘。4、收款、B超、檢驗、心電圖、婦產科、后勤人員實行長白班工作制，每周休息一天半時間。護士長、放射線實行長白班工作制，每周休息兩天。5、早晨7：30以前簽到，每遲到或早退半小時按曠工半天計算，曠勤半天按1天計算，每曠勤半天扣發當月日平均工資一次，每曠勤1天扣發當月日平均工資兩次。6、護士長、藥局負責人做好人員排班，保證上午兩人值班，副班必須工作至10:00，如有脫崗，除扣脫崗人當月日平均工資外，扣發護士長或藥局責任人當月日平均工資一半。7、有事必須向院長書面請假，準假后方可離開單位。每請一天事假扣發當月日平均工資一次，每請一天病假扣發當月日平均工資一半一次

4、，直系親屬患病請假7天以內不扣工資，超過7天按病假處理，直系親屬或家庭有紅白事情不扣工資，婚嫁七天不扣工資。8、因請假需要串崗應告知科室負責人以及院長，脫崗、私自串崗一次扣發當月日平均工資兩次。9、對累計每季度考勤滿勤人員醫院予以100獎勵，對全年考勤累計滿勤人員醫院予以200元獎勵。行風制度1、堅持全心全意為患者服務，服務要主動熱情，對生、冷、硬、頂每發現一次從當月工資中扣款30元。對與患者及家屬爭吵無論是何原因一律扣款50元，對因非患方而發生的爭吵加扣100元。2、醫護人員嚴禁收受病人及家屬給予的紅包等好處，嚴禁變相或直接向患者或家屬索要紅包等好處。3、嚴禁私賣藥、私收費，一經發現將處以違規金額510倍扣款。4、劃價、收費必須按規定進行，嚴禁少劃價、少收費、不收費，違者將處以違規金額510倍扣款。對因特殊原因需要照顧的情況需向院長報告，并經院長同意簽字后方可予以照顧。5、嚴禁酒后上崗，違者扣款30元。6、嚴禁工作時間進行打麻將、打撲克、下棋等娛樂活動，嚴禁工作時間織毛衣，違者處以50元扣款。7、醫院職工要遵守國家法律法規，如有違反按相關規定處理。8、職工對工作有意見應通過正常途徑向領導反映，嚴禁公然頂撞、謾罵、侮辱部門負責人及醫院領導，違者處以100500元扣款，情節嚴重的除扣款外予以放假112個月。9、醫院聘請9名社會人士作為醫院行風監