1、簡潔版勞動合同匯總甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。第一條 合同期限自_年_月_日至_年_月_日止(其中_年_月_日至_年_月_日為試用期合同期滿聘用關系自然終止，如需續約或解約提前一個月通知對方)所需證件：乙方身份證復印件，擔保人身份證復印件第二條 甲乙雙方權利及義務1.甲方有權單方面終止本合同，有權利和義務對店內事務提出合理的指導性建議。2.甲方有義務為乙方做好工作中的后勤準備。3.甲方有義務在每月_號之前發放乙方上月工資，但必須是在盤點清楚后發放。4.乙方有義務搞好店內衛生，乙方須按照甲方要求陳列貨品。嚴格按照甲方設定的價格進行銷售，有責任使店內

2、干凈整潔無異味，有利于銷售工作，每天必須打掃衛生一次，可以觸摸到的商品無灰塵，電腦應在盡量保持銷售狀態，不下載無關的軟件和游戲，保證電腦的正常運行5.乙方有義務對店內的商品數量嚴格把關防止丟失，如期末盤點中出現差異，有乙方負責按照折扣價賠償。6.乙方應該處理好于顧客之間的關系，和睦相處，多多發展老顧客。如出現糾紛應盡量自己解決，導致店內物品損壞的均由乙方負責。7.乙方有義務必須于每天11點前將前一天銷售款存入甲方賬戶，特殊原因除外。8.乙方有義務照顧好自己及孩子的安全，防止孩子因奔跑或摔倒造成的身體損傷，如發生此類突發事件甲方有義務協助乙方盡快處理妥當，費用乙方自理。9.如上述乙方應盡義務未能

3、及時完成，或者電腦中毒影響到銷售，甲方有權從其工資中適當扣除_元做為處罰，如多次發生，甲方可解除此聘用合同。第三條 聘用合同的變更、終止和解除1.合同期內如果乙方提出辭職，最少提前_天告知甲方，否則甲方有權扣除乙方剩余工資做為店內經濟損失。2.乙方在征求甲方同意并庫存盤點數據無誤差后方可離開。3.如遇不可抗力導致合同終止的，甲方應適當補償乙方月基本工資的_%做為生活補償。4.如遇乙方突然失蹤并造成甲方店內經濟損失的，均視為盜竊行為，甲方有權向當地公安部門報案，并追究乙方刑事責任。本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。表示雙方同時承認上述條款，受法律保護，如發生糾紛提交當地

4、法院解決，甲方對本合同具有最終解釋權。甲方乙方身份證號碼：合同簽訂日期簡潔版勞動合同匯總（二）編號：_用人單位(甲方)：_地址：_職工(乙方)：_身份證號碼：_(甲方)招(聘)用_(乙方)為職工，雙方根據中華人民共和國勞動法和廣州市勞動合同管理規定等法律、法規，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行。一、合同期限?(一)甲、乙雙方同意按以下第_種方式來確定本合同期限：?1.有固定期限：從_年_月_日起到_年_月_日止;合同期限為_年_個月;?2.無固定期限：從_年_月_日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止;3.以完成一定的工作為期限：從_年_月_日起至_

5、工作任務完成時止;并以_為工作任務完成并終止合同的標志(二)雙方同意本合同有效期的前_個月為試用期?二、工作內容?(一)乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務)：_。(二)乙方的工作任務或職責：_;乙方必須按質按量完成甲方正常安排的生產(工作)任務。(三)乙方崗位類別確定(打“”)為：(_)管理類/(_)工人類。三、勞動報酬?(一)乙方試用期間的工資標準為：_元/月(二)試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方執行以下第_種工資形式：1.計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：_、_、_、_、_、_乙方正常工作情況下的最低工資標準為_元/月。2.計件工資：乙方正常工作情況下的基礎工資為_元

6、/月，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發3.崗位工資：乙方的崗位工資標準為_元/月;如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執行。4.其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條 中明確(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發放日為每月_日。(四)甲方安排乙方加班加點，應按勞動法第四十四條規定支付乙方工資?四、社會保險和福利待遇?(一)社會保險1.甲、乙雙方按照國家和省、市有關社會保險的規定參加退休養老、工傷、失業、醫療、生育等社會保險，繳納社會保險金;?2.乙方患職業病或因工負傷，治療期間或醫療終結后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規定執行;?3.乙方患病或非因工負傷，其

7、醫療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按廣州市醫療保險規定和甲方的規定執行;?4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金、一次性優撫金、生活補貼、供養親屬死亡補助費等，按國家和本市有關規定由社會保險機構和甲方分別計發。(二)福利待遇?甲方應為乙方提供以下福利待遇_五、勞動保護和勞動條件(一)工作時間1.甲方經批準，根據乙方的工作崗位確定乙方執行以下工作時間制度：?(1)標準工作時間：乙方每天工作_小時，每周工作_天，每周總工作時間不超過_小時;具體工作時間由甲方統一安排;?(2)不定時工作：乙方的工作時間，由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈活安排;?(3)

8、綜合計算工作時間：乙方的工作時間在_月/年內綜合計算，但每天總的工作時間不超過_小時2.在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間3.甲方如安排乙方加班加點，應按勞動法第四十一條的規定執行。(二)休息休假?1.甲方保證乙方每周至少休息一天;2.乙方依法享有法定的節日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產假和計劃生育假等有薪假期;?3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資;無法安排補休的，甲方應按勞動法第四十四條規定支付加班工資(三)甲方執行國家和省、市有關勞動保護規定，為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件

9、，切實保障乙方在生產、工作中的安全和健康(四)甲方按國家有關規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓，實行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規、規章、制度和操作規程(五)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告六、勞動紀律?乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂?(一)甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化，或者乙方因個人

10、原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經雙方協商一致后，可以變更本合同的相關內容變更勞動合同，雙方應簽訂變更勞動合同協議書(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：?_本合同訂立時所依據的法律、法規已經修改或失效;?2._;?3._(三)經甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同;?1.在試用期內被證明不符合錄用條件的;?2.嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度，符合開除、除名、辭退條件的;?3.嚴重失職，營私舞弊或泄露商業秘密，對甲方的利益造成重大損害的;?4.被依法追究刑事責任的(五)有下列情況之一的，

11、甲方有權解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續：?_本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經與乙方協商不能就變更本合同達成協議的;?2.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;?3.乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的(六)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關企業經濟性裁員規定所確定的程序進行(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據以上第(五)、(六)項規定解除本合同：?1.患職業病或因工負傷，醫療終結后被

12、確認為喪失或部分喪失勞動能力的;2.患病或負傷，在規定的醫療期內的;?3.女職工在孕期、產期和哺乳期內的;?4.符合法律、法規規定的其他情況的(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：?1.在試用期內的;?2.甲方不按本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的;?3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的(九)除上述第(八)項規定外，乙方解除本合同，應當提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應當辦理解除合同手續乙方依前款規定解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應當賠償甲方的以下經濟損失：?1._;?2._;?3._(十)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)

13、：?_本合同所確定的工作任務已經完成;?2._;?3._;?4._;?5._(十一)除本合同另有規定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方(十二)解除或終止合同后，甲方應當在十日內辦理終止或解除勞動合同手續。八、經濟補償金(醫療補助費)和生活補助費的發放?(一)甲方按照本合同第七條 第(三)、(五)、(六)項規定解除本合同，應按違反和解除勞動合同經濟補償辦法(勞部發_號)及本市的有關規定支付乙方經濟補償金或醫療補助費。(二)乙方個人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不發給經濟補償金

14、(三)本合同期限屆滿，甲方不與乙方續訂合同的，應按廣州市勞動合同管理規定第三十一條第一款 的規定支付乙方生活補助費乙方在甲方提供的勞動報酬和勞動條件不低于本合同終止前的標準的情況下，不與甲方續訂勞動合同的，甲方可不發給生活補助費。九、違反勞動合同的責任?(一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：1.甲方違反本合同規定，單方面解除本合同的;?2.乙方未經甲方同意，擅自離職的;?3.乙方有本合同第七條 第(四)項第2.3.4點情況的;?4._;?5._;?6._(二)雙方同意以下列方式承擔違約責任：?1.違約金。一方違約，應支付違約金_元;?2.賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支

15、付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償損失的范圍包括：?(1)_;?(2)_;?(3)_;?(4)_(三)符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責任：?1.違約行為是因不可抗力造成的;?2._;?3._;?4._十、因履行本合同發生爭議的解決辦法雙方因履行本合同發生爭議，應先協商解決;協商不成的，可自爭議發生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或自爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁十一、本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行?十二、雙方需要明確的其他事項_。甲方(蓋章)：_法定代表人(簽字)：_年_月_日

16、乙方(簽字)：_年_月_日鑒證機構：(蓋章)鑒證人：鑒證日期：_年_月_日附：一、雙方在簽訂本合同時，應仔細閱讀本合同書。本合同一經雙方依法簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行合同條款二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或委托代理人)和職工(乙方)親自簽名，并加蓋用人單位公章(或勞動合同專用章)方為有效三、本合同適用于本市的所有用人單位及其招(聘)用的所有勞動者;職工的用工性質(包括合同制職工、異地遷轉戶糧的合同制職工、不遷戶糧的合同制職工、非本市城鎮戶口職工)請在合同的第一段中注明，但非本市城鎮戶口職工(不含不遷戶糧的合同制職工)的合同期限不得超過一年四、本合同中的空欄，是需要雙

17、方協商確定的，必須填寫清楚;不須填寫的空欄請打上“/”五、乙方的工作崗位及其類別(管理類/工人類)應參照國家規定的職業分類和技能標準明確約定。變更崗位的范圍及條件可在合同參考文本第十二條 中約定其具體內容。六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確，并不得低于本市當年最低工資標準;實行計件工資的，可以在本參考文本第十二條 中列明，或另簽訂補充協議。七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項集體協商，簽訂集體合同，職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準，不得低于集體合同的約定。八、本合同的未盡事宜，請在“雙方需要明確的其他事項”中列明，或另行簽訂其他補充協議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。九、本合同書用鋼筆填寫，必須字跡清楚、文字簡練、準確，并不得涂改十、本合同書一式三份，鑒證后由甲、乙雙方各持一份，鑒證機構留存一份，具有同等法律效力;涂改或未經合法授權代簽無效。簡潔版勞動合同匯總（三）甲方：乙方：一、聘用原則：為保證教學管理工作有序進行，真正落實我校辦學宗旨，推動我校學生的藝術教育及文體活動的開展，甲、乙雙方在自愿、平等、互利的基礎上達成以下合作協議。二、聘用期限：_年_月_日至_年_月_日三、權利及義務：1、教師應享有的權利A.進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗。C.指導學生的學習，評定學生