1、李小舟開講 2014年貴州（聯考）報名情況分析及職位填報技巧12345678公務員概述根據公務員法的規定，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。9品位分類職位分類公務員職位分類（一）公務員分類 1、公務員的職位分類 2、我國公務員的職位分類10綜合管理類：綜合管理及內部管理專業技術類：技術支持和保障行政執法類：現場執法我國的公務員職位分類11我國公務員的職務分為領導職務與非領導職務我國的公務員職位分類領導職務：國家級正副職、 省部級正副職、廳局級正副職、 縣處級正副職、鄉科級正副職 非領導職務：正副巡視員、正副調研員、正副主任科員、科員、辦事員12公務員分

2、27個級別我國的公務員職位分類13我國的公務員職位分類公務員分27個級別14真題我國國家機關實行（ ）A.職務分類制 B.品位分類制C.職級分類制 D.職位分類制15真題 我國公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要，下列不屬于公務員職位劃分的是（ ） A.綜合管理類 B.專業技術類 C.機械工程類 D.行政執法類16根據中華人民共和國公務員法關于公務員義務的規定，下面哪項不屬于國家公務員的義務( )。A.法官法中規定法官必須維護司法公正B. 公務員要模范遵守社會公德C. 保持“政治中立”D. 保守工作秘密17真題以下屬于我國公務員非領導職務的有（ ）A.科長 B.副巡視員C.處長

3、D.副局長18考核制度公務員非領導崗位 以年度考核為主考核內容包括：德、能、勤、績、廉，但以績為重考核結果：優秀 稱職 基本稱職 不稱職 連續兩年“不稱職”辭退 一年“不稱職”降職1920216種行政處分：（1）警告（6個月）（2）記過（12個月）（3）記大過（18個月）（4）降級（24個月）（5）撤職（24個月）（6）開除處分制度違紀，造成一定損失違紀，造成嚴重損失嚴重違紀，不宜擔任現職務公務員法中處分制度2122強調：免職不是行政處分，撤職才是行政處分免職與任職相對應降職不是行政處分。處分制度22調任轉任掛職鍛煉交流制度公務員交流制度23國家公務員交流的形式有（ ）A.調任 B.離任C.轉

4、任 D.掛職鍛煉24 紹興市人事局一名科長因工作需要調到嘉興勞動局任科長屬于（ ） A.調任 B.轉任 C.轉換 D.掛職鍛煉25 小李是某市工商局副局長，因工作需要派到某國有企業擔任一定職務，在該國有企業工作時間為一年，工作期間，其人事行政關系仍在原單位，這種公務員交流的形式稱為（ ）。 A.調任 B.轉任 C.輪崗 D.掛職鍛煉2627處分制度小舟在這里告訴你免職不是公務員制度中的處分，這可是考點哦！2728處分期間不得升遷，記過、記大過、降級、撤職的不得漲工資，警告期可以漲工資。解除處分后晉升工資、級別、職務不再受影響，但解除降級、解除撤職不視為官復原職。警告 記過 記大過 降級 撤職 開除處分制度2829真題下列屬于公務員法規定的行政處分的有（ ）A.罰款 B.拘留C.降職 D.開除29國考 行測 申論 11月 省考 行測 申論 4月 貴州政法干警 行測 申論 文化綜合 9月中下旬考試周期30 貴州華圖教育近期活動 百度貴州華圖官網進入官網