1、勞動合同甲方（用人單位）單位名稱:用人單位地址：法定代表人:用人單位聯系典花:乙方（員工）姓名：性別： 申分正號:戶籍所在地:現居住地:聯系典花: 根據中華人民共和國勞動合同法及相關法律、法規、規章的規定，甲乙雙方遵循合 法、公平、平等自愿、協商一致、老實守信的原那么訂立此合同。一、勞動合同期限第一條本合同以完成一定工作任務為期限：自 年月日生效，至年 月 H工作任務完成時終止。二、工作內容和工作地點第二條甲方根據工作崗位的實際需要，安排乙方從事 工作，工作地點為:O甲乙雙方可以簽訂崗位協議書，約定崗位具體職責和要求。 第三條乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任

2、 務遵守甲方依法制定的規章制度。根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商一致，可以變更工作內容。三、工作時間和休息休假第四條甲方安排乙方執行不定時工作制。不定時工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上，應采用集中工 作，集中休息，輪休調休，彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息，休假權利和生 產，工作任務的完成任務。第五條甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受周末法定節假日以及探親，婚喪， 計劃生育，帶薪年休假等休假權利。第六條甲方嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。 因特殊原因需延長工作

3、時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超 過三小時，每月不超過三十六小時。四、勞動報酬第七條甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。 乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能，勞動強度，勞動 條件，勞動貢獻等確定，實行同工同酬。第八條甲方按 元/月支付工資或者按勞務分包合同約定的計件工資形式依據實際完成工作量支付乙方工資。第九條甲方于每月 日前以貨幣或贏行轉賬形式足額支付乙方工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。甲方應書面記錄支付乙方工資的時間，數額，工作天數，簽字等情況，并向乙方提供工 資清單。/工條甲方安排乙方

4、延長工作時間或者在休息日，法定節假日工作的，應依法安排乙 方補休或者按照國家相關規定向乙方支付加班工資。五、社會保險和福利待遇第十一條甲乙雙方必須按照國家和地方有關社會保險的法律，法規和政策規定參加社 會保險，依法繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的局部由甲方負責代扣代繳。第十二條乙方在勞動合同期限內，休息，休假，患病或負傷，患職業病或因工負傷，生 育，死亡等待遇，以及醫療期，孕期，產期，哺乳期的期限及待遇，按相關法律、法規 的規定執行。第十三條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：O六、勞動保護，勞動條件和職業危害防護第十四條甲方建立健全生產工藝流程和平安操作規程，工作規范和勞動平安衛生，職

5、 業危害防護制度，并對乙方進行必要的培訓，乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規 范和操作規程。第十五條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動平安衛生條件和勞開工具及必要的勞動 防護用品。安排乙方從事有職業危害作業的，定期為乙方進行健康檢查。第十六條甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對 乙方進行勞動平安衛生教育，預防勞動過程中的事故發生，減少職業危害。第十七條甲方違章指揮，強令冒險作業，危及乙方人身平安的，乙方有權拒絕。乙方對 危害生命平安和身體健康的勞動條件，有權對用人單位提出批評，檢舉和控告。七、勞動合同的履行、變更第十八條甲乙雙方按照本合同的約定，依法，全面履行各自

6、的義務。第十九條甲方變更名稱，法寶代表人，主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的 履行。第二十條甲方發生合并或者分立等情況，本合同繼續有效承繼甲方權利和義務的單位 繼續履行。第二十一條經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同約定的內容，并以書面形式確定。八、勞動合同的解除、終止第二十二條甲乙雙方解除，終止本合同，應當按照勞動合同法第二十六條，第三十 七條，第三十八條，第三十九條，第四十條，第四十一條，第四十二條，第四十三條， 第四十四條的規定進行。第二十三條甲乙雙方解除，終止本合同，符合勞動合同法第四十條規定情形的，甲 方應依法向乙方支付經濟補償。第二十四條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼

7、續履行本合同的，甲方應當繼 續履行，乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續履行的，甲方應當依法按 照經濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制給甲方損失 的，應當承當賠償責任。第二十五條 解除，終止本合同時，甲方應當依據有關法律，法規等規定出具解除，終止 勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。九、其它事項第二十六條甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓I,雙方可以訂立專 項協議，約定服務期。乙方違反服務期約定的，應當按照約定支付違約金。第二十七條乙方負有保密義務的，雙方可以訂立違約金。給用人單位造成損失的，應當 承當賠償責任。第二十八條公司勞動用工管理工作制度作為本合同的附件。第二十九條雙方約定的其它事項:O第三十條 甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協