1、全國免費咨詢熱線：400-777-6666.全國免費咨詢熱線：400-777-6666.全國免費咨詢熱線：400-777-6666背景引見.人力資源六大模塊講解人力資源規劃招聘與配置.人力資源六大模塊講解績效管理培訓與開發.人力資源六大模塊講解勞動關系管理薪酬管理.全國免費咨詢熱線：400-777-6666據統計，3年從業者的平均月薪在3500-4000元左右，5年從業者平均月薪到達5000-8000元。背景引見1.4 良好“薪情.全國免費咨詢熱線：400-777-6666背景引見人事助理人事主管人事經理人事總監1-3年助理任務考取助理人力資源管理師提升 3-5年專員任務閱歷專攻人力資源六大模

2、塊中的某模塊考二級人力資源師提升熟習其他模塊專業知識及操作方法積累實戰閱歷5年以上任務閱歷考一級人力資源師提升掌握人力資源六大模塊工具與實施方法，涉及人力資源規劃任務財務知識+企業管理技藝提升職業經理人1.5 個人提升平臺.全國免費咨詢熱線：400-777-6666證書引見頒發單位持證上崗.全國免費咨詢熱線：400-777-6666報考條件.全國免費咨詢熱線：400-777-6666報考條件.全國免費咨詢熱線：400-777-6666報考資料報考資料.全國免費咨詢熱線：400-777-6666考試時間與方式.全國免費咨詢熱線：400-777-6666職業等級鑒定內容題型題量答題時間答題方式原始

3、成績配分比例人力資源管理師三級職業道德選擇題（單、多選）12590分鐘8：3010：00題卡作答100企業人力資源管理師90%基礎知識10%理論知識專業能力簡答、計算、 案例分析、方案設計 100120分鐘10：3012：30紙筆作答100企業人力資源管理師100%二級職業道德選擇題（單、多選）12590分鐘8：3010：00題卡作答100企業人力資源管理師80%基礎知識20%理論知識專業能力簡答、計算、 案例分析、方案設計100120分鐘10：3012：30紙筆作答100企業人力資源管理師100%綜合評審論文撰寫、答辯5-15分鐘答辯100考試時間與方式.全國免費咨詢熱線：400-777-6

4、666報考費用.全國免費咨詢熱線：400-777-6666上半年下半年考證流程安排.全國免費咨詢熱線：400-777-6666開班時間與地點周六/周日/晚班循環開課.全國免費咨詢熱線：400-777-6666尚德培訓特征尚德特征教學體系.全國免費咨詢熱線：400-777-6666人力資源管理師三級2021年經過率助理人力資源師網絡班HR經典取證班金牌保過班HR專家班2010年5月考期68.5%76.8%87.6%87.6%2010年11月考期55.2%70.1%84.7%84.7%人力資源管理師二級2021年經過率人力資源管理師網絡班HR經典取證班金牌保過班HR專家班2010年5月考期41.6

5、%67.7%85.4%85.4%2010年11月考期32.2%60.9%82.3%82.3%.全國免費咨詢熱線：400-777-6666教材教輔.全國免費咨詢熱線：400-777-6666.全國免費咨詢熱線：400-777-6666教材教輔人力資源管理師論文集論文沒有想象的那么難，撰寫要求與技巧，爭辯過關秘籍全部包括，細致指點，另有數十份高分經典論文供您自創。人力資源管理師歷年真題選集三級含4年人力資源考試全部8套真題，根據閱歷和規律，每年考試的重點熱點重合度在30%以上人力資源考試通關紅寶書指定教材太大，攜帶很不方便，尚德機構為您貼心預備了行業內第一本應試口袋書，考點隨時把握，還表示有曾經被

6、出題的類型和例題。.全國免費咨詢熱線：400-777-6666教材教輔人力資源經理的百寶箱近千家全球知名企業人力資源管理的內部資料及案例，協助處理棘手問題提高任務效率，極大提升專業性及任務才干。人力資源管理同步挪動課程隨時隨地，拿出耳機即可學習。高效利用時間碎片強化記憶，顯著提高學習效率和成果。職業測評卡職業才干綜合分析測試，三套全方位測評問卷。準確了解任務的優勢和優勢，更好的規劃職場途徑和方向。人力資源管理同步網路課程尚德機構獨家簽約名師領銜主講，考試經過率提高的武器，每聽一遍，經過率提高15以上。.全國免費咨詢熱線：400-777-6666 在尚德，師資只需專家。尚德閱歷驗證4：4：2的師

7、資匹配最科學。 40%的實戰派名師+40%的實際派名師+20%的鑒定派名師培育學員實力： 高經過、厚根底、強勝任科學師資配比.全國免費咨詢熱線：400-777-6666科學師資配比高經過、厚根底、強勝任40%的實戰派名師40%的實際派名師20%的專家組名師.全國免費咨詢熱線：400-777-6666名師概略考試鑒定派：時勘：國家人力資源管理師鑒定考試教材編委人事部和勞動和社會保證部人才測評專家組成員國家人力資源管理師資歷鑒定專家委員會副主任 國家勞動和社會保證部職業技藝鑒定中心專家組成員學員稱心度：98.4%萬教授廣東外語外貿大學國際工商管理學院教授廣東省職業技藝鑒定企業人力資源管理專家組成員

8、國家職業技藝鑒定高級國家考評員擅長招聘、培訓模塊，對人力資源管理六大模塊熟習，對于人力資源管理師職業資歷認證考點精準把握學員稱心度：97.3%.全國免費咨詢熱線：400-777-6666名師概略考試鑒定派：劉建：廣東省人力資源管理協會和廣東勞動學會理事廣東省和廣州市職業技藝鑒定專家委員會專家人力資源管理師/企業培訓師職業技藝鑒定高級考評員2021年開場，成為人力資源管理師職業技藝鑒定綜合評審的首席命題專家學員稱心度：97.2%王貴軍國家人事部首屆人才測評師國家人事部人力資源管理經濟師企業人力資源管理師職業資歷鑒定高級考評員廣東省職業技藝鑒定中心企業人力資源管理師技藝鑒定專家學員稱心度：96.4

9、%.全國免費咨詢熱線：400-777-6666名師概略考試鑒定派：王紅剛：高級人力資源管理師、經濟師 、廣東省職業鑒定中心人力資源高級考評員 廣東省職業鑒定中心人力資源專家學員稱心度：93.7%企業實戰派精英： 梁宇亮：企業大學西門子管理學院特聘培訓講師、AACTP高級職業經理國際認證講師如今國際五大人力資源咨詢公司之一任職高級咨詢顧問，廣州人力資源沙龍、人力資源公益擔任人之一中國首創OWT培訓方法的培訓師、尚德機構簽約A級講師擅長模塊：薪酬管理、績效管理學員稱心度：96.8%.全國免費咨詢熱線：400-777-6666名師概略企業實戰派精英： 陳嘯語：工商管理碩士，高級人力資源管理師、企業人

10、力資源管理師資深培訓師、高校特邀講師；中國制造業管理咨詢培訓網特聘培訓導師；英國劍橋CIE人力資源中國區培訓導師；外資企業高管任職閱歷，研討領域涉及人力資源管理、風險管理、消費管理、經濟管理。擅長領域：戰略人力資源規劃、集團管控、組織架構設計、績效體系、薪酬體系、招聘體系、TS16949出版專著：、擅長模塊：績效管理、薪酬管理及其實戰課程學員稱心度：95.2%.全國免費咨詢熱線：400-777-6666名師概略侯笑梅：北京大學法學專業本科畢業，知曉勞動法律法規。高級人力資源管理師、經濟師 大學畢業后曾從事法律教學任務，后在外資企業從事勞動人事管理任務，有十多年外企人力資源管理的任務閱歷曾擔任廣

11、州市勞動局勞動法律咨詢窗口的咨詢顧問，專業人力資源公司勞動法律咨詢顧問，及多家省屬和市屬企業的勞動法律咨詢顧問，同時被聘為廣東金融學院校外教學實際輔導教師，尚德機構特聘A級講師擅長法律法規、勞動關系、合同關系等培訓，主講勞動關系及其實戰課程學員稱心度：94.7%易欣：教育學和心思學雙博士，高級人力資源管理師，廣州仲裁委員會仲裁員主辦勞動與人事關系糾紛，延續6年從事2-3級人力資源管理師職業資歷考試考前培訓及題庫組織編寫；現任某人力資源公司總經理獵頭、培訓為主尚德機構特聘A級講師，擅長人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發課程模塊學員稱心度：93.3%.全國免費咨詢熱線：400-777-6666名

12、師概略專業學院派：顧文靜 經濟學博士,管理學副教授.原就職于浙江省溫州大學管理學院.現任廣東商學院工商管理學院副教授、碩士研討生導師。社會兼職主要為浙江省參政議政委員會委員。注重實際聯絡實踐，參與設計多項由企業人力資源管理謀劃工程，多次協助勞動社會保證部門進展相關政策法規培訓和問題研討。所寫提案多次評為優秀提案，并進入政府決策文件。主要課程：主要擔任、等課程的教學，注重教學內容的改革與教學方式的創新，教學質量遭到廣泛好評擅長模塊：人力資源規劃、勞動關系學員稱心度：93.2%.全國免費咨詢熱線：400-777-6666名師概略 屈慧儀 MBA畢業，高級人力資源管理師、高級工程師南華工商學院特聘兼

13、任副教授延續幾年被聘為暨南大學MBA教育中心MBA畢業論文人力資源管理方向的評閱人及評委擅長模塊：招聘與配置、培訓與開發學員稱心度：92.9%盧丹 任企業人力資源經理、主管，曾在武漢職業技術學院任教，現從事某企業人力資源任務，熟習各模塊任務進程，具有企業實品行政管理閱歷，教師科研、開發才干強，擅長實際與實踐結合的教學方式，注重邏輯授課思緒。擅長模塊：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、薪酬管理、績效管理學員稱心度：92.7%.全國免費咨詢熱線：400-777-6666模擬自測系統：在線自測系統題庫，題型等方式與考試時題型完全一致，可調查課程掌握程度，鍛煉考試試題型的熟練及時間的掌握程度，可在

14、線提交評分，系統會自動進展評分點評，并附有規范答案和評分規范，可協助學員快速掌握每個章節的知識點及考點。全程精準押題模塊：根據歷年的規律來預測考題的方向，跟著教師的思緒講解會有相應的板書出現。大模塊為區域來分別押題，每節可聽二十次，徐明主講，教師會詳細引見每一章的知識點分布、搶手考點和所占分值，對考試的次要點把握和知識點的梳理很有協助。A卷考試突破課程考試突破強化模塊：全部為選擇講解。由實際考試試題分析詳細分析題型、考試時間的把握方法、分值分布、答題方法、多種命題視角及考試圈套分析，七大模塊實際突破課程講解歷年搶手經典考題、失分重點和解題思緒的展開及職業品德組成，每一個課件可聽20次，徐明教師

15、主講。B卷考試突破課程考試突破強化模塊 有技藝考題分析針對技藝考卷中的改錯、簡答、技藝、論述的各種出題思緒的講解，還有實操六大模塊技藝突破課程各個模塊中的出題熱點及解題思緒。重點課程模塊.全國免費咨詢熱線：400-777-6666HR十大常用工具：由佘玲艷博士主講，每節可聽二十次，主要講解HR在日常任務中的任務方法和工具。對每個常用工具首先講解概念、大綱以及詳細的實施步驟，然后舉實例闡明實踐運用的過程，最后小結。詳細論述各個工具的評價、案例、優缺陷、留意問題、有效性及負面效應。對實踐任務的協助和技藝考試的經過協助非常大。包括：人力供需預測工具、行為面試法、平衡計分卡、360度測評、人員供需預測

16、工具、人才測評常見工具、人力資源配置工具等十項。才干拓展課程：關于HR在日常任務必然遇見的各種任務情境進展詳盡的拆解分析，如工資，講解任務的組成和支付，工資與假期，支付前提與延期支付、加班費與工時、帶薪休假等。除了工資組成與支付、月度獎金分配方案、崗位與崗位闡明書外，還有戰略性人力資源管理實戰案例，經過對典型性案例的分析，提煉應對的思緒和方案，優點和缺陷，以及一體化的任務管理方式。HR專家實訓課程：實訓課程全部由企業高管、人力資源培訓師授課。如泰康人壽前任首席培訓師曾恩明教師，泛華報銷集團HR總監、還有藍圖國旅知名HR總監謝文韜教師、省勞動廳就業指點效力部布思艷教師、西門子、香港家頓集團人力資源高級咨詢顧問梁宇亮教師等。他們的面授實訓與實踐任務才干提升特別有意義，都是這些資深人力高管們非常珍貴的閱歷。企業精英實戰課程：對應人力資源管理六大模塊匹配的實戰課程，以實戰演練與案例分析的方式分析HR實踐任務中遇到的瓶頸問題，并給予處理方案與工具，有效提高HR任務效率。而且在課程中您可以認識好多從事人力資源任務的同窗，這個也特別好，大家都是同行，一同交流任務閱歷對于提升也很有協助重點課程模塊.全國免費咨詢熱線：400-777-6666其他問題國家職業資歷證書全國聯網查詢系統osta.o