1、簡述合同分類？什么是要約承諾？締約過失責(zé)任的要件是什么？答：A 合同分類：、有名合同與無名合同根據(jù)法律是否賦予特定合同名稱并設(shè)有專門標準，合同可以分為有名合同與無名合同。有名合同，也稱典型合同，是法律對某類合同賦予專門名稱，并設(shè)定專門標準的合同，如?合同法?分那么所規(guī)定的十五類合同。無名合同，也稱非典型合同，是法律上未規(guī)定專門名稱和專門規(guī)那么的合同。無名合同，是合同實踐的常態(tài)。、雙務(wù)合同與單務(wù)合同依合同當(dāng)事人之間是否互負義務(wù)，合同可以分為雙務(wù)合同與單務(wù)合同。雙務(wù)合同是當(dāng)事人之間互相承當(dāng)義務(wù)，或者說，當(dāng)事人均承當(dāng)義務(wù)的合同。例如買賣合同。單務(wù)合同是只有一方當(dāng)事人承當(dāng)給付義務(wù)，另一方不承當(dāng)義務(wù)只享

2、有權(quán)利的合同。例如，贈與合同。建立工程施工合同屬于雙務(wù)合同。、有償合同與無償合同依合同當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)是否存在對價關(guān)系，可以將合同分為有償合同與無償合同。有償合同，是當(dāng)事人一方享有合同規(guī)定的權(quán)益，須向另一方付出相應(yīng)代價的合同。有償合同是常見的合同形式，諸如買賣、租賃、運輸、承攬等等。無償合同，是一方當(dāng)事人享有合同規(guī)定權(quán)益，但無須向另一方付出相應(yīng)對價的合同。例如無償借用合同。、諾成合同和實踐合同以合同的成立是否必須交付標的物為標準。、要式合同與不要式合同根據(jù)合同的成立是否必須采取一定形式為標準，可以將合同劃分為要式合同與不要式合同。要式合同是必須采取法定形式的合同，例如，中外合資經(jīng)營合同經(jīng)雙方

3、當(dāng)事人簽字蓋章后必須經(jīng)過政府主管部門批準后才成立，此“批準即為法定形式。不要式合同不要求采取特定形式，當(dāng)事人可以選擇合同形式。合同實踐中，以不要式合同居多。區(qū)別要式合同與不要式合同的意義在于，某些要式合同如果不具備法律、行政法規(guī)要求的形式，可能不產(chǎn)生合同效力。、格式合同和非格式合同、主合同和從合同主合同無效,從合同也無效.B 要約：是希望和他人訂立合同的意思表示。要約的構(gòu)成要件是：要約人以訂立合同為目的向相對人所作的意思表示；要約內(nèi)容具體確定；要約應(yīng)說明一旦受要約人承諾，要約人即受該意思表示約束合同即告成立。 承諾：是受要約人同意要約的意思表示承諾應(yīng)當(dāng)以通知的方式作出，但根據(jù)交易習(xí)慣或者要約說

4、明可以通過行為作出承諾的除外。C 締約過失責(zé)任的要件是 該責(zé)任發(fā)生在訂立合同的過程中這是違約責(zé)任與締約過失責(zé)任的根本區(qū)別。只有合同尚未生效，或者雖已生效但被確認無效或被撤銷時，才可能發(fā)生締約過失責(zé)任。合同是否有效存在，是判定是否存在締約過失責(zé)任的關(guān)鍵。 當(dāng)事人違反了老實信用原那么所要求的義務(wù)由于合同未成立，因此當(dāng)事人并不承當(dāng)合同義務(wù)。但是，在訂約階段，依據(jù)老實信用原那么，當(dāng)事人人負有保密、老實等法定義務(wù)，這種義務(wù)也稱前合同義務(wù)。假設(shè)當(dāng)事人因過錯違反此義務(wù)，那么可能產(chǎn)生締約過失責(zé)任。 受害方的信賴利益遭受損失所謂信賴利益損失，指一方實施某種行為如訂約建議后，另一方對此產(chǎn)生信賴如相信對方可能與自己

5、立約，并為此發(fā)生了費用，后因前者違反老實信用原那么導(dǎo)致合同未成立或者無效，該費用未得到補償而受到的損失。2、比擬無效合同與可撤銷可變更合同的區(qū)別？答：一原因不同無效合同是非法合同。導(dǎo)致合同無效的原因不僅在于損害當(dāng)事人的權(quán)益，還在于損害國家、社會和他人的利益。可變更、可撤銷合同雖然也具有違法性，但主要涉及當(dāng)事人之間的利益。導(dǎo)致合同可撤銷的原因在于意思表示有瑕疵。當(dāng)合同同時具有無效事由和撤銷事由時，該合同按無效合同處理，否那么就是放縱當(dāng)事人的違法行為。二原因與結(jié)果的關(guān)系不同無效合同的原因和結(jié)果是一種必然的關(guān)系。對于無效合同，原因的存在必然導(dǎo)致合同的無效。可變更、可撤銷合同的原因與結(jié)果之間是一種或然

6、的關(guān)系。對于可變更、可撤銷合同，原因的存在并不必然導(dǎo)致合同的變更或撤銷。其結(jié)果取決于當(dāng)事人是否行使撤銷權(quán)。三確認合同效力的機關(guān)不同確認合同無效的機關(guān)不僅包括人民法院和仲裁機構(gòu)，國家有關(guān)市場管理機關(guān)也有權(quán)依法確認合同無效。例如，根據(jù)?招標投標法?，對惡意串通中標的，國家有關(guān)市場管理機關(guān)也有權(quán)依法確認中標無效，也即確認合同無效。確認合同的變更或撤銷的機關(guān)只有人民法院和仲裁機構(gòu)。3、合同終止的情況，法定解除合同的條件是什么？答：合同權(quán)利義務(wù)終止是指由于一定的法律事實發(fā)生，使合同設(shè)定的權(quán)利義務(wù)歸于消滅的法律現(xiàn)象。合同權(quán)利義務(wù)終止是合同效力停頓的表現(xiàn)，即合同當(dāng)事人不再受合同約束。合同權(quán)利義務(wù)的終止與當(dāng)事

7、人的利益密切相關(guān)，因此合同管理者或者合同當(dāng)事人需要掌握導(dǎo)致合同權(quán)利義務(wù)終止的原因、條件和程序。 法定解除是指在符合法定條件時，當(dāng)事人一方有權(quán)通知另一方解除合同。有以下情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的；在履行期限屆滿之前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為說明不履行主要債務(wù)；當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的.4、簡述違約責(zé)任承當(dāng)?shù)姆绞剑看穑阂幌绕谶`約先期違約，也叫預(yù)期違約，是指當(dāng)事人一方在合同約定的期限屆滿之前，明示或默示其將來不能履行合同。?合同法?第108條規(guī)定：“當(dāng)事人一方明

8、確表示或者以自己的行為說明不履行合同義務(wù)的，對方可以在履行期限屆滿之前要求其承當(dāng)違約責(zé)任。先期違約的構(gòu)成要件有：違約的時間必須在合同有效成立后至合同履行期限截止前；違約必須是對根本性合同義務(wù)的違反，即導(dǎo)致合同目的落空。二當(dāng)事人雙方都違約的情形“當(dāng)事人雙方都違反合同的，應(yīng)當(dāng)各自承當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。三因第三人員因違約的情形?合同法?第121條規(guī)定：“當(dāng)事人一方因第三人的原因造成違約的，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ匠挟?dāng)違約責(zé)任。當(dāng)事人一方和第三人之間的糾紛，依照法律規(guī)定或者按照約定解決。四違約與侵權(quán)競合的情形?合同法?第122條規(guī)定：“因當(dāng)事人一方的違約行為，侵害對方人身、財產(chǎn)權(quán)益的，受損害方有權(quán)選擇依照本法要求其承當(dāng)違

9、約責(zé)任或者依照其他法律要求其承當(dāng)侵權(quán)責(zé)任。5、依據(jù)?建立工程平安生產(chǎn)管理條例?，建立單位平安責(zé)任有哪些？監(jiān)理單位平安責(zé)任是什么？答：A 依據(jù)?建立工程平安生產(chǎn)管理條例?，建立單位平安責(zé)任: (一)向施工單位提供資料的責(zé)任建立單位應(yīng)當(dāng)向施工單位提供施工現(xiàn)場及毗鄰區(qū)域內(nèi)供水、排水、供電、供氣、供熱、通信、播送電視等地下管線資料，氣象和水文觀測資料，相鄰建筑物和構(gòu)筑物、地下工程的有關(guān)資料，并保證資料的真實、準確、完整。建立單位因建立工程需要，向有關(guān)部門或者單位查詢前款規(guī)定的資料時，有關(guān)部門或者單位應(yīng)當(dāng)及時提供。建立單位提供的資料將成為施工單位后續(xù)工作的主要參考依據(jù)。這些資料如果不真實、準確、完整，并

10、因此導(dǎo)致了施工單位的損失，施工單位可以就此向建立單位要求賠償。 (二)依法履行合同的責(zé)任建立單位不得對勘察、設(shè)計、施工、工程監(jiān)理等單位提出不符合建立工程平安生產(chǎn)法律、法規(guī)和強制性標準規(guī)定的要求，不得壓縮合同約定的工期。建立單位與勘察、設(shè)計、施工、工程監(jiān)理等單位都是完全平等的合同雙方的關(guān)系，不存在建立單位使這些單位的管理單位的關(guān)系。其對這些單位的要求必須要以合同為根據(jù)并不得觸犯相關(guān)的法律、法規(guī)。 (三)提供平安生產(chǎn)費用的責(zé)任平安生產(chǎn)需要資金的保證，而這筆資金的源頭就是建立單位。只有建立單位提供了用于平安生產(chǎn)的費用，施工單位才可能有保證平安生產(chǎn)的費用。 (四)不得推銷劣質(zhì)材料設(shè)備的責(zé)任 建立單位不

11、得明示或者暗示施工單位購置、租賃、使用不符合平安施工要求的平安防護用具、機械設(shè)備、施工機具及配件、消防設(shè)施和器材。 (五)提供平安施工措施資料的責(zé)任 建立單位在申請領(lǐng)取施工許可證時，應(yīng)當(dāng)提供建立工程有關(guān)平安施工措施的資料。 依法批準開工報告的建立工程，建立單位應(yīng)當(dāng)自開工報告批準之日起15目內(nèi)，將保證平安施工的措施報送建立工程所在地的縣級以上地方人民政府建立行政主管部門或者其他有關(guān)部門備案。 (六)對撤除工程進展備案的責(zé)任 ?平安生產(chǎn)管理條例?第11條規(guī)定，建立單位應(yīng)當(dāng)將撤除工程發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)等級的施工單位。 建立單位應(yīng)當(dāng)在撤除工程施工15日前，將以下資料報送建立工程所在地的縣級以上地方人民

12、政府建立行政主管部門或者其他有關(guān)部門備案：施工單位資質(zhì)等級證明；擬撤除建筑物、構(gòu)筑物及可能危及毗鄰建筑的說明； 撤除施工組織方案；堆放、去除廢棄物的措施。實施爆破作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)民用爆炸物品管理的規(guī)定。B 監(jiān)理單位平安責(zé)任是 一、審查施工方案的責(zé)任?建立工程平安生產(chǎn)管理條例?第14條規(guī)定：“工程監(jiān)理單位應(yīng)當(dāng)審查施工組織設(shè)計中的平安技術(shù)措施或者專項施工方案是否符合工程建立強制性標準。 施工組織設(shè)計在本質(zhì)上是施工單位編制的施工方案。其中要包含平安技術(shù)措施和施工方案。對于到達一定規(guī)模的危險性較大的分局部項工程要編制專項施工方案。 實際上，整個施工組織設(shè)計都需要經(jīng)過監(jiān)理單位的審批后才能被施工單

13、位使用。由于本章主要是談平安管理，所以，在這里僅僅強調(diào)了監(jiān)理單位要審查施工組織設(shè)計中的平安技術(shù)措施或者專項施工方案是否符合工程強制性標準。 這里，監(jiān)理單位的審查標準是看一看“是否符合工程建立強制性標準。也就是看一看是否違反法律的規(guī)定。在實踐中可能會存在合同中約定的標準高于強制性標準的情況。那時，監(jiān)理單位就不僅要審查施工組織設(shè)計中的平安技術(shù)措施或者專項施工方案是否違法了，還要看一看是否違約。假設(shè)違約，也不能批準施工單位的施工組織設(shè)計。 二、監(jiān)理的平安生產(chǎn)責(zé)任 工程監(jiān)理單位在實施監(jiān)理過程中，發(fā)現(xiàn)存在平安事故隱患的，應(yīng)當(dāng)要求施工單位整改；情況嚴重的，應(yīng)當(dāng)要求施工單位暫時停頓施工，并及時報告建立單位。

14、施工單位拒不整改或者不停頓施工的，工程監(jiān)理單位應(yīng)當(dāng)及時向有關(guān)主管部門報告。工程監(jiān)理單位和監(jiān)理工程師應(yīng)當(dāng)按照法律、法規(guī)和工程建立強制性標準實施監(jiān)理，并對建立工程平安生產(chǎn)承當(dāng)監(jiān)理責(zé)任。 三、法律責(zé)任 違反強制性標準的法律責(zé)任 注冊執(zhí)業(yè)人員(包括監(jiān)理工程師)未執(zhí)行法律、法規(guī)和工程建立強制性標準的，責(zé)令停頓執(zhí)業(yè)3個月以上1年以下；情節(jié)嚴重的，撤消執(zhí)業(yè)資格證書，5年內(nèi)不予注冊；造成重大平安事故的，終身不予注冊；構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。 其他法律責(zé)任 工程監(jiān)理單位有以下行為之一的，責(zé)令限期改正；逾期未改正的，責(zé)令停業(yè)整頓，并處10萬元以上30萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，降低資質(zhì)等級，直至

15、撤消資質(zhì)證書；造成重大平安事故，構(gòu)成犯罪的，對直接責(zé)任人員，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任；造成損失的，依法承當(dāng)賠償責(zé)任：未對施工組織設(shè)計中的平安技術(shù)措施或者專項施工方案進展審查的； 發(fā)現(xiàn)平安事故隱患未及時要求施工單位整改或者暫時停頓施工的； 施工單位拒不整改或者不停頓施工，未及時向有關(guān)主管部門報告的； 未依照法律、法規(guī)和工程建立強制性標準實施監(jiān)理的。6、依據(jù)?建立工程平安生產(chǎn)管理條例?，施工單位平安責(zé)任有哪些？勘察、設(shè)計單位平安責(zé)任是什么？簡述出租單位的平安責(zé)任與特種設(shè)備平安責(zé)任。答：A 施工單位平安責(zé)任:一、主要負責(zé)人、工程負責(zé)人和專職平安生產(chǎn)管理人員的平安責(zé)任 (一)主要負責(zé)人 加強對施工

16、單位平安生產(chǎn)的管理，首先要明確責(zé)任人。?建立工程平安生產(chǎn)管理條例?第21條第1款的規(guī)定，“施工單位主要負責(zé)人依法對本單位的平安生產(chǎn)工作全面負責(zé)。在這里，“主要負責(zé)人并不僅限于施工單位的法定代表人，而是指對施工單位全面負責(zé)，有生產(chǎn)經(jīng)營決策權(quán)的人。根據(jù)?建立工程平安生產(chǎn)管理條例?的有關(guān)規(guī)定，施工單位主要負責(zé)人的平安生產(chǎn)方面的主要職責(zé)包括：1建立健全平安生產(chǎn)責(zé)任制度和平安生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度； 2制定平安生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；3保證本單位平安生產(chǎn)條件所需資金的投入；4對所承建的建立工程進展定期和專項平安檢查，并做好平安檢查記錄。 (二)工程負責(zé)人 ?建立工程平安生產(chǎn)管理條例?第21條第2款規(guī)定，施工單

17、位的工程負責(zé)人應(yīng)當(dāng)由取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格的人員擔(dān)任，對建立工程工程的平安施工負責(zé)。， 工程負責(zé)人(主要指工程經(jīng)理)在工程工程中處于中心地位，對建立工程工程的平安全面負責(zé)。鑒于工程負責(zé)人對平安生產(chǎn)的重要作用，國家規(guī)定施工單位的工程負責(zé)人應(yīng)當(dāng)由取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格的人員擔(dān)任。這里，“相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格目前指建造師執(zhí)業(yè)資格。 根據(jù)?建立工程平安生產(chǎn)管理條例?第21條的規(guī)定，工程負責(zé)人的平安責(zé)任主要包括：1落實平安生產(chǎn)責(zé)任制度，平安生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程； 2確保平安生產(chǎn)費用的有效使用；3根據(jù)工程的特點組織制定平安施工措施，消除平安事故隱患； 4及時、如實報告生產(chǎn)平安事故。 (三)平安生產(chǎn)管理機構(gòu)和專職平安生產(chǎn)管理

18、人員 根據(jù)?建立工程平安生產(chǎn)管理條例?第23條規(guī)定，“施工單位應(yīng)當(dāng)設(shè)立平安生產(chǎn)管理機構(gòu)，配備專職平安生產(chǎn)管理人員。 1平安生產(chǎn)管理機構(gòu)的設(shè)立及其職責(zé) 平安生產(chǎn)管理機構(gòu)是指施工單位及其在建立工程工程中設(shè)置的負責(zé)平安生產(chǎn)管理工作的獨立職能部門。 根據(jù)建立部?建筑施工企業(yè)平安生產(chǎn)管理機構(gòu)設(shè)置及專職平安生產(chǎn)管理人員配備方法?(建質(zhì)2004213號)規(guī)定，施工單位所屬的分公司、區(qū)域公司等較大的分支機構(gòu)應(yīng)當(dāng)各自獨立設(shè)置平安生產(chǎn)管理機構(gòu)，負責(zé)本企業(yè)(分支機構(gòu))的平安生產(chǎn)管理工作。施工單位及其所屬分公司、區(qū)域公司等較大的分支機構(gòu)必須在建立工程工程中設(shè)立平安生產(chǎn)管理機構(gòu)。 平安生產(chǎn)管理機構(gòu)的職責(zé)主要包括：落實國

19、家有關(guān)平安生產(chǎn)法律法規(guī)和標準、編制并適時更新平安生產(chǎn)管理制度、組織開展全員平安教育培訓(xùn)及平安檢查等活動。2專職平安生產(chǎn)管理人員的配備及其職責(zé) (1)專職平安生產(chǎn)管理人員的配備 ?建立工程平安生產(chǎn)管理條例?第23條規(guī)定，“專職平安生產(chǎn)管理人員的配備方法由國務(wù)院建立行政主管部門會同國務(wù)院其他有關(guān)部門制定。建立部?建筑施工企業(yè)平安生產(chǎn)管理機構(gòu)設(shè)置及專職平安生產(chǎn)管理人員配備方法?(建質(zhì)2004213號)對專職平安生產(chǎn)管理人員的配備做出了具體規(guī)定。 (2)專職平安生產(chǎn)管理人員的職責(zé)專職平安生產(chǎn)管理人員是指經(jīng)建立主管部門或者其他有關(guān)部門平安生產(chǎn)考核合格，并取得平安生產(chǎn)考核合格證書在企業(yè)從事平安生產(chǎn)管理工作

20、的專職人員，包括施工單位平安生產(chǎn)管理機構(gòu)的負責(zé)人及其工作人員和施工現(xiàn)場專職平安生產(chǎn)管理人員。 專職平安生產(chǎn)管理人員的平安責(zé)任主要包括：對平安生產(chǎn)進展現(xiàn)場監(jiān)視檢查。發(fā)現(xiàn)平安事故隱患，應(yīng)當(dāng)及時向工程負責(zé)人和平安生產(chǎn)管理機構(gòu)報告；對于違章指揮、違章操作的，應(yīng)當(dāng)立即制止。二、總承包單位和分包單位的平安責(zé)任 (一)總承包單位的平安責(zé)任 ?建立工程平安生產(chǎn)管理條例?第24條規(guī)定，“建立工程實行施工總承包的，由總承包單位對施工現(xiàn)場的平安生產(chǎn)負總責(zé)。為了防止違法分包和轉(zhuǎn)包等違法行為的發(fā)生，真正落實施工總承包單位的平安責(zé)任，?建立工程平安生產(chǎn)管理條例?進一步強調(diào)：“總承包單位應(yīng)當(dāng)自行完成建立工程主體構(gòu)造的施工。

21、這也是?建筑法?的要求，防止由于分包單位的能力的缺乏而導(dǎo)致生產(chǎn)平安事故的發(fā)生。 (二)總承包單位與分包單位的平安責(zé)任劃分 ?建立工程平安生產(chǎn)管理條例?第24條規(guī)定“總承包單位依法將建立工程分包給其他單位的，分包合同中應(yīng)當(dāng)明確各自的平安生產(chǎn)方面的權(quán)利、義務(wù)。總承包單位和分包單位對分包工程的平安生產(chǎn)承當(dāng)連帶責(zé)任。但是，總承包單位與分包單位在平安生產(chǎn)方面的責(zé)任也不是固定的，要根據(jù)具體的情況來確定責(zé)任。?平安生產(chǎn)管理條例?第24條規(guī)定：“分包單位應(yīng)當(dāng)服從總承包單位的平安生產(chǎn)管理，分包單位不服從管理導(dǎo)致生產(chǎn)平安事故的，由分包單位承當(dāng)主要責(zé)任。B 勘察、設(shè)計單位平安責(zé)任是 一、勘察單位的平安責(zé)任 建立工程

22、勘察是工程建立的根底性工作。建立工程勘察文件，是建立工程工程規(guī)劃、選址和設(shè)計的重要依據(jù)，其勘查成果是否科學(xué)、準確，對建立工程平安生產(chǎn)具有重要影響。 (一)確保勘查文件的質(zhì)量，以保證后續(xù)工作的平安的責(zé)任 勘察單位應(yīng)當(dāng)按照法律、法規(guī)和工程建立強制性標準進展勘察，提供的勘察文件應(yīng)當(dāng)真實、準確，滿足建立工程平安生產(chǎn)的需要。 (二)科學(xué)勘察，以保證周邊建筑物平安的責(zé)任 勘察單位在勘察作業(yè)時，應(yīng)當(dāng)嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，采取措施保證各類管線、設(shè)施和周邊建筑物、構(gòu)筑物的平安。 二、設(shè)計單位的平安責(zé)任 (一)科學(xué)設(shè)計的責(zé)任 設(shè)計單位應(yīng)當(dāng)按照法律、法規(guī)和工程建立強制性標準進展設(shè)計，防止因設(shè)計不合理導(dǎo)致生產(chǎn)平安事故的發(fā)

23、生。 (二)提出建議的責(zé)任 設(shè)計單位應(yīng)當(dāng)考慮施工平安操作和防護的需要，對涉及施工平安的重點部位和環(huán)節(jié)在設(shè)計文件中注明，并對防范生產(chǎn)平安事故提出指導(dǎo)意見。 采用新構(gòu)造、新材料、新工藝的建立工程和特殊構(gòu)造的建立工程，設(shè)計單位應(yīng)當(dāng)在設(shè)計中提出保障施工作業(yè)人員平安和預(yù)防生產(chǎn)平安事故的措施建議。 (三)承當(dāng)后果的責(zé)任 ?建立工程平安生產(chǎn)管理條例?第13條規(guī)定：“設(shè)計單位和注冊建筑師等注冊執(zhí)業(yè)人員應(yīng)當(dāng)對其設(shè)計負責(zé)。C 出租單位的平安責(zé)任 出租的機械設(shè)備和施工機具及配件，應(yīng)當(dāng)具有生產(chǎn)(制造)許可證、產(chǎn)品合格證，并應(yīng)當(dāng)對出租的機械設(shè)備和施工機具及配件的平安性能進展檢測，在簽訂租賃協(xié)議時，應(yīng)當(dāng)出具檢測合格證明。

24、制止出租檢測不合格的機械設(shè)備和施工機具及配件。D 特種設(shè)備平安責(zé)任 (一) 特種設(shè)備的產(chǎn)品設(shè)計、制造、安裝、使用、檢驗、維修、改造等活動應(yīng)當(dāng)符合相應(yīng)的國家標準、行業(yè)標準和技術(shù)標準。沒有相應(yīng)的國家標準、行業(yè)標準和技術(shù)標準的，應(yīng)當(dāng)符合保障人體安康、人身財產(chǎn)平安的要求。制止設(shè)計、制造、銷售、安裝、使用、檢驗、維修、改造國家明令淘汰、制止制造或者強制報廢的特種設(shè)備。 (二) 特種設(shè)備的設(shè)計、制造、安裝、檢驗、維修、改造或者氣瓶充裝和鍋爐、壓力容器化學(xué)清洗的單位，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定取得相應(yīng)資質(zhì)，并在資質(zhì)范圍內(nèi)從事相關(guān)活動.制止無資質(zhì)或者超越資質(zhì)范圍從事特種設(shè)備的相關(guān)活動。 (三) 種設(shè)備的設(shè)計單位應(yīng)當(dāng)對其

25、設(shè)計的特種設(shè)備的平安性能負責(zé)。鍋爐、氣瓶、醫(yī)用氧艙、客運索道、危險性較大的游樂設(shè)施等特種設(shè)備的設(shè)計圖紙和文件，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定進展審批。 特種設(shè)備的制造單位應(yīng)當(dāng)對其制造的特種設(shè)備的平安性能負責(zé)。 特種設(shè)備的銷售單位應(yīng)當(dāng)對其銷售的特種設(shè)備的合法性負責(zé)。 特種設(shè)備的安裝、維修、改造單位應(yīng)當(dāng)對其施工的特種設(shè)備的平安性能負責(zé)。特種設(shè)備的使用單位應(yīng)當(dāng)對其特種設(shè)備的使用平安負責(zé)。7、簡述建立工程環(huán)境影響評價的分類管理？答：我國根據(jù)建立工程對環(huán)境的影響程度，對建立工程的環(huán)境影響評價實行分類管理，建立單位應(yīng)當(dāng)依法組織編制相應(yīng)的環(huán)境影響評價文件： 1可能造成重大環(huán)境影響的，應(yīng)當(dāng)編制環(huán)境影響報告書，對產(chǎn)生的環(huán)境影

26、響進展全面評價。 2可能造成輕度環(huán)境影響的，應(yīng)當(dāng)編制環(huán)境影響報告表，對產(chǎn)生的環(huán)境影響進展分析或者專項評價。 3對環(huán)境影響很小、不需要進展環(huán)境影響評價的，應(yīng)當(dāng)填報環(huán)境影響登記表。8、建立單位的節(jié)能責(zé)任有哪些？設(shè)計單位、施工單位與監(jiān)理單位的節(jié)能責(zé)任有哪些？答：A 建立單位的節(jié)能責(zé)任有:建立單位不得明示或者暗示設(shè)計單位、施工單位違反民用建筑節(jié)能強制性標準進展設(shè)計、施工，不得明示或者暗示施工單位使用不符合施工圖設(shè)計文件要求的墻體材料、保溫材料、門窗、采暖制冷系統(tǒng)和照明設(shè)備。 按照合同約定由建立單位采購墻體材料、保溫材料、門窗、采暖制冷系統(tǒng)和照明設(shè)備的，建立單位應(yīng)當(dāng)保證其符合施工圖設(shè)計文件要求。 建立單

27、位組織竣工驗收，應(yīng)當(dāng)對民用建筑是否符合民用建筑節(jié)能強制性標準進展查驗；對不符合民用建筑節(jié)能強制性標準的，不得出具竣工驗收合格報告。 房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)銷售商品房，應(yīng)當(dāng)向購置人明示所售商品房的能源消耗指標、節(jié)能措施和保護要求、保溫工程保修期等信息，并在商品房買賣合同和住宅質(zhì)量保證書、住宅使用說明書中載明。 B 設(shè)計單位、施工單位與監(jiān)理單位的節(jié)能責(zé)任有:設(shè)計單位、施工單位、工程監(jiān)理單位及其注冊執(zhí)業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)按照民用建筑節(jié)能強制性標準進展設(shè)計、施工、監(jiān)理。 施工單位應(yīng)當(dāng)對進入施工現(xiàn)場的墻體材料、保溫材料、門窗、采暖制冷系統(tǒng)和照明設(shè)備進展查驗；不符合施工圖設(shè)計文件要求的，不得使用。 工程監(jiān)理單位發(fā)現(xiàn)施工單

28、位不按照民用建筑節(jié)能強制性標準施工的，應(yīng)當(dāng)要求施工單位改正；施工單位拒不改正的，工程監(jiān)理單位應(yīng)當(dāng)及時報告建立單位，并向有關(guān)主管部門報告。 墻體、屋面的保溫工程施工時，監(jiān)理工程師應(yīng)當(dāng)按照工程監(jiān)理標準的要求，采取旁站、巡視和平行檢驗等形式實施監(jiān)理。 未經(jīng)監(jiān)理工程師簽字，墻體材料、保溫材料、門窗、采暖制冷系統(tǒng)和照明設(shè)備不得在建筑上使用或者安裝，施工單位不得進展下一道工序的施工。9、用人單位可以解除勞動合同的情形有哪些？勞動者可以解除勞動合同的情形有哪些？答：一.用人單位可以解除勞動合同的情形 用人單位單方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有權(quán)

29、要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會的意見，并將處理結(jié)果書面通知工會。 除用人單位與勞動者協(xié)商一致，用人單位可以與勞動者解除合同外，以下情形，用人單位也可以與勞動者解除合同。 1隨時解除 勞動者有以下情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的； (2)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； (3)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； (4)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完本錢單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； (5)因本法第26條第1款第1項(即：以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更

30、勞動合同的)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； (6)被依法追究刑事責(zé)任的。 2預(yù)告解除 有以下情形之一的，用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后，可以解除勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償： (1)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； (2)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； (3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。 用人單位依照此規(guī)定，選擇額外支付勞動者1個月工資解除勞動合

31、同的，其額外支付的工資應(yīng)當(dāng)按照該勞動者上1個月的工資標準確定。 3經(jīng)濟性裁員 有以下情形之一，需要裁減人員20人以上或者裁減缺乏20人但占企業(yè)職工總數(shù)10以上的，用人單位提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償： (1)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進展重整的； (2)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的； (3)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的； (4)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。 裁減人員時，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用以下人員： (1)與

32、本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的； (2)與本單位訂立無固定期限勞動合同的； (3)家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。 用人單位依照本條第1款規(guī)定裁減人員，在六個月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。二、勞動者可以解除勞動合同的情形 ?勞動合同法?規(guī)定，用人單位有以下情形之一的，勞動者可以解除勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償： 1未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； 2未及時足額支付勞動報酬的； 3未依法為勞動者繳納社會保險費的； 4用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的； 5因本法第26條第

33、1款(即：以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； 6法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身平安的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。 在此根底上，?勞動合同法實施條例?進一步規(guī)定，具備以下情形之一的，勞動者可以與用人單位解除固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同或者以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同： 1勞動者與用人單位協(xié)商一致的； 2勞動者提前30日以書面形式通知用人單位的；

34、3勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位的； 4用人單位在勞動合同中免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的； 5用人單位違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。 10、簡述?勞動合同法?關(guān)于終止合同的經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。 (一)經(jīng)濟補償?shù)那樾?1以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同終止的補償 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同因任務(wù)完成而終止的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法第47條(即下文的補償標準)的規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償。 2工傷職工的勞動合同終止的補償 用人單位依法終止工傷職工的勞動合同的，除依照勞動合同法第47條(即下文的補償標準)的規(guī)定支付經(jīng)濟補償外，還應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。 3違反勞動合同法的規(guī)定解除或者終止勞動合同的補償 用人單位違反勞動合同法的規(guī)定解除或者終止勞動合同，依照本法第47條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的2倍向勞動者支付賠償金的，不再支付經(jīng)