1、淺析財務會計的根本理論及其體系構建3900字 摘要：財務會計作為企業重要的財務管理人員，對其強化企業管理，對于提升財會根底工作質量具有至關重要的積極影響。財會的根底管理假如是科學合理的，必然可以促進財會根底工作朝向安康化狀態開展。否那么，容易引起財務管理的被動場面。本文首先闡述了財務會計與企業開展的內在聯絡，然后分析了影響財會工作質量消極因素，并介紹了構建財務會計體系所應遵循的原那么及理念，然后提出了相關建議，希望對構建財務會計體系起到積極的作用。 關鍵詞：財務會計；體系；內涵；構建；策略中圖分類號：R197.3 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X202207-0153一、財務會計體

2、系與企業開展的內在聯絡假如把企業開展當作一部戲曲，那么，財務會計工作那么是其中最為精彩的一筆。因此，重視財務會計在企業開展過程中的積極價值是尊重經濟開展客觀規律的必然選擇。企業在很大程度上需要依托良好的財務會計體系才能維持自身的穩定性與長遠性。否那么，企業的開展將會停滯不前，甚至將不良影響蔓延至整個社會，滋生許多不和諧的社會問題。因此，我們必須重新認識企業財務會計體系的構建問題。首先，人員是企業尋求開展進程中必不可少的力量。工作人員在企業開展過程中的工作，從本質上講是一種老實的勞動付出。針對工作人員的勞動，必須給付相應的對價，即有效的薪資待遇。否那么，缺少工作人員的積極勞動，企業無法運行。當然

3、，確保企業的薪資待遇管理實現標準化高效化開展的群體便是財務會計。他們可以為企業把好資金支出、進入等多種運轉關口。最終，使企業的開展具備穩固強大的資金支撐。因此，對于一個企業而言，科學高效的財務會計工作體系非常關鍵，其是企業不斷前進的強大動力。其次，從企業整體開展的角度來分析，企業需要財務會計體系的積極支持。假如說，工作人員作為動態主體，為企業提供了智力支撐，那么，財務會計體系的構建作為靜態因素，為企業開展運營提供了強大的財務管理支撐。具備了財務上的支撐，企業開展才能更有激情更有勁道。否那么，企業開展可能離經濟效益目的越來越遠，反而無法推動企業參與同行業之間的劇烈競爭。因此，構建科學的財務會計體

4、系，才能為企業開展延續更為長久的生命活力。二、財務會計體系構建中的出現的難點問題財務會計的價值越來越明顯的表達在企業開展過程中，因此，企業格外注重科學高效的財務會計體系構建工作。每個企業都希望通過財務會計體系發揮出應有的作用，為企業開展增添一份力量。然而，在企業財務會計體系構建過程中，仍然出現了一些不和諧的因素，影響了體系構建的效果。1.招聘源頭過于簡陋，影響財務會計體系構建財務會計體系的構建首先要吸納較多的優秀人才，使財務會計隊伍更加充實強大。然而，很多企業在招聘環節并未把好關，認準人。企業在招聘過程中，往往采取囫圇吞棗的方式，未能對應聘者給予更多的關注和理解，而總是希望通過試用期的觀察來判

5、斷應聘者的價值，進而使企業浪費了很多的人力和精力。一旦應聘者摸清企業的招聘心理，在試用期巧妙過關，在正式工作開場后工作質量不佳，企業那么沒有較為合理的理由應對應聘者，也有悖誠信原那么。2.財務會計規章制度不完善，影響體系構建的推進步伐人事管理有人事管理方面的規章制度，財務會計工作同樣也有屬于自身的規章制度。然而，很多企業的規章制度多數是借鑒于同行業的相關內容，并未站在自己的開展情況角度來考慮規章制度的制定問題。這樣，規章制度內容廣泛，缺乏必要的操作性，使企業財務會計方面出現的一些問題沒有解決的根據。延誤問題的解決，勢必為企業的開展帶來消極效果。3.熱衷于多元化開展，會計誠信問題日趨嚴重目前，很

6、多指導只是想通過多元化投資來壯大自己的企業，來提升自己的經濟實力。一旦談到企業管理方面的事宜，尤其是會計誠信方面的問題，他們往往都是三緘其口，沒有屬于自己的理論知識構造，只能泛泛的談一些原那么性的內容。這樣，企業在一味追求多元化投資的狀態下，無法向預期開展目的邁進。畢竟，企業的運營需要資金，資金的各項管理需要會計，而會計誠信問題相當重要。4.過分注重企業消費才能，嚴重忽略對員工其他方面的幫扶盡管財務會計人員是為企業的開展提供資金管理根底保障的群體。但是，這并不是說企業的資金只進不出。然而，很多企業的指導認為給員工及時開工資就是對他們最好的照顧，而嚴重忽略了其他方面的幫扶。畢竟，員工的生活上不可

7、能不出現任何問題，當問題出現時，企業的態度對于員工非常重要，很多企業忽略了這個問題，對員工不聞不問，使員工感受不到企業的溫暖，工作積極性創造性急劇下滑。三、構建財務會計體系應當堅持的原那么企業財務會計體系的構建問題意義重大，我們必須及時理清頭緒，未體系構建工作開好頭。當然，我們還要積極堅持一些科學先進的理念，保障財務會計體系構建的正確方向。1.特色管理原那么每個企業都有屬于自己的開展特色，因此，企業在財務會計體系構建過程中，也要及時客觀的審視自身的開展狀況，不要盲從的進展體系構建。理智的認知自身的起步根底、開展態勢，經濟效益目的、對外形象、品牌觀念等元素，這樣，財務會計體系才能實現標準化，具備

8、高度的針對性，從而將企業自身的特色彰顯于外。最終，具備了特色的財務會計體系，才能在同行業競爭中站穩腳跟，更好的跟緊市場經濟開展形勢。2.人文管理原那么企業是一個需要標準化運行的地方。但是，這并不代表企業是一個冷漠的地方。反而，在財務會計體系構建過程中，企業指導要進步認識，讓人情味表達在企業開展過程中，并與財務會計人員做好溝通工作，注重對員工的鼓勵關注與幫扶。這樣，企業員工才能在財務會計工作的積極推動下，實在體會到“家的感覺，找到屬于自己的主人翁責任感。 3.互相協作原那么企業大力構建財務會計體系，并不是說不需要其他部門的有效協作。因此，企業的開展需要各個部門的通力協作才能完成開展目的。否那么，

9、單單依靠財務會計部門無法將企業的開展目的推動到底。可見，財務會計部門要與其他部門實現協作，確保自身的工作可以順利開展，也可以使企業的開展奉獻一份強大的凝聚力。四、推行多元化人力資源管理的有效策略難點問題勢必構成企業財務會計工作開展的瓶頸，會影響財務會計工作的整體質量。因此，我們要高度重視體系構建過程中出現的問題難點。這樣，才能使財務會計體系的作用實現正常化的發揮，實現企業的長遠開展。1.嚴抓人員招聘環節，為體系構建做好根底準備工作企業的開展需要高程度的人才。因此，企業要格外注重人員招聘的問題。企業指導要與人事部門積極溝通，查找企業相關的崗位遺漏，確定應聘條件、人數等元素，為招聘工作做好前期準備

10、。同時，在招聘過程中，人事部門的工作人員還要對應聘者進展全面的理解，使應聘者可以理性的對待招聘崗位。這樣做，表達了對應聘者的尊重，也是企業合理人事規劃的必然選擇。一旦合格的人員被吸納到企業當中，財務會計構建工作才能賣出堅實的第一步。2.完善企業規章制度，推進財務會計體系構建的步伐從經濟方位進展思索，企業的規章制度是推動企業開展的重量級版塊。因此，企業在構建財務會計體系過程中，要注重規章制度的大力完善。當然，企業可以借鑒同行業規章制度的合理局部，但是，關鍵要在規章制度建立過程中綜合權衡自己的開展形勢，根據自身的效益目的來擺正財務會計體系的位置。這樣，財務會計規章制度才能針對企業開展形勢及時做出反

11、響，增強其可行性操作性。3.為樹立誠信意識注入人文氣息，做好財會表達構建文章現代社會的各個領域都倡導著人文氣息的融入。人文氣息更多的來源于對會計人員的人文關心。這種關心不僅表達在會計人員的工作業績上，還表達在對他們精神層面的關心上。因此，企業指導在追求經濟效益的過程中要及時表達會計人員，敦促他們改變自己的精神相貌，增強會計誠信意識，這也是企業指導對會計人員送去人文關心的表現，畢竟，會計人員的生活需要以穩定的工作及美妙的前途為依靠。誠信意識強烈，他們的工作才能順利開展，他們的前途才能光明。可見，企業指導應當在財務會計體系構建上做足文章，敦促會計塑造高度的誠信意識。4.推行以人為本管理原那么，給予員工各方面的必要幫扶企業要時刻給予員工一種“家的感覺，才能使員工釋放出更大的工作積極性勞動創造性。詳細而言，企業指導不要擺出一副高高在上的架勢，要注重與員工的溝通，要學會以平易近人的態度與員工進展誠懇交流，理解員工的生活，對于出現的問題進展及時幫扶關注。這樣，員工可以減少負擔，以更加積極的心態投身工作。當然，指導要與財務會計部門進展有效的溝通協商，使問題解決得更加圓滿徹底。五、結語從經濟開展角度上考慮，我國企業的財務會計體系構建工作是符合經濟開展規律的產物。因此，企業要