1、公司規章制度第一條 為確定生產秩序正常運作，持續營造良好的工作環境,促進本公司的發展，結合本公司的實際情況特制訂本制度。第二條 本規定適用于本公司生產相關全體員工.第二章 員工 HYPERLINK http：/Article/zongjie/nianzhong/index。htm 管理第三條 工作時間內所有員工倡導普通話,在工作及 HYPERLINK ”/Article/zongjie/nianzhong/index。htm 管理活動中嚴禁有省籍觀念或行為區分.第四條 全體員工須按要求佩戴廠牌（應正面向上佩戴),穿廠服。進入車間需換公司統一規定鞋.第五條 每天正常上班時間為8小時，晚上如加班依

2、生產需要臨時通知。每天上午8：00為上班時間，若晚上需加班，在下午17：00前填寫加班人員 HYPERLINK ”/Article/dtgz/zhuanzheng/index。htm 申請表，報批準后生效。第六條 按時上下班（員工參加例會須提前10分鐘到崗)，不遲到，不早退，不曠工（如遇趕貨，上下班時間按照車間安排執行）,如有特殊事情需提前一天向主管請假并以書面形式，上下班須排隊依次打卡。嚴禁代打卡及無上班、加班打卡.違者依考勤 HYPERLINK ”/Article/zongjie/nianzhong/index。htm” 管理制度處理。第七條 工作時間內，除組長以上 HYPERLINK /

3、Article/zongjie/nianzhong/index。htm 管理人員因工作關系在車間走動，其他人員不得離開工作崗位相互竄崗，若因事需離開工作崗位須向組長 HYPERLINK ”http：/Article/dtgz/zhuanzheng/index。htm 申請并佩戴離崗證方能離崗.第八條 上班后半小時內任何人不得因私事而提出離崗，如有私事須離崗者，須經事先 HYPERLINK /Article/dtgz/zhuanzheng/index.htm” 申請經批準登記方可離崗，離崗時間不得超過15分鐘，每5次請假離崗按曠工1天處理.第九條 員工在車間內遇上廠方客人或廠部領導參觀巡察時，組

4、長以上干部應起立適當問候或有必要的陪同,作業員照常工作,不得東張西望。集體進入車間要相互禮讓,特別是遇上客人時，不能爭道搶行.第十條 禁止在車間聊天、嘻戲打鬧，吵口打架,私自離崗，竄崗等行為(注：脫崗指打卡后脫離工作崗位或辦私事；竄崗指上班時間上班時間竄至他人崗位做與工作無關的事），違者依員工獎懲制度處理。第十一條 作業時間謝絕探訪及接聽私人電話,進入車間前，須佩帶好防靜電手腕，將鑰匙、手機等物品放進與廠牌編號一致的柜子,貴重物品自行保管.第十二條 未經廠辦允許或與公事無關,員工一律不得進入辦公室.非本車間員工不得私自進入車間，車間內劃分的特殊區域未經允許不得進入。第十三條 任何人不得攜帶違禁

5、物品，危險品或與生產無關之物品進入車間；不得將私人用品放在流水線上，違者依員工獎懲制度處理。第十四條 車間嚴格按照生產計劃排產，根據車間設備狀況和人員,精心組織生產.生產工作分工不分家，各生產班組須完成本組日常生產任務,并保證質量.第十五條 車間如遇原輔材料、包裝材料等不符合規定，有權拒絕生產,并報告上級處理。如繼續生產造成損失，后果將由車間各級負責人負責。第十六條 員工領取物料必須通過物料員，不得私自拿取.生產過程中各班組負責人將車間組區域內的物品、物料有條不紊的擺放,并做好標識,不得混料。有流程卡的產品要跟隨流程卡。第十七條 員工在生產過程中應嚴格按照質量 HYPERLINK ”http：

6、/Article/zongjie/danwei/index。htm 標準、工藝規程進行操作,不得擅自更改產品生產工藝或裝配方法。第十八條 在工作前仔細閱讀作業指導書，員工如違反作業規定,不論是故意或失職使公司受損失,應由當事人如數賠償（ HYPERLINK http：/Article/zongjie/nianzhong/index.htm” 管理人員因 HYPERLINK /Article/zongjie/nianzhong/index.htm 管理粗心也受連帶處罰）。第十九條 生產流程經確認后，任何人均不可隨意更改，如在作業過程中發現有錯誤，應立即停止并通知生產負責人共同研討，經同意并簽字后

7、更改。第二十條 在工作時間內，員工必須服從 HYPERLINK ”/Article/zongjie/nianzhong/index.htm 管理人員的工作安排，正確使用公司發放的工具、設備.不得擅用非自己崗位的機械設備、儀表儀器、電腦等工具.對閑置生產用具應送到指定的區域放置，否則以違規論處。第二十一條 車間員工必須做到文明生產，積極完成上級交辦的生產任務；因工作需要臨時抽調，服從車間組長級以上主管安排,協助工作并服從用人部門的 HYPERLINK /Article/zongjie/nianzhong/index。htm” 管理，對不服從安排將上報公司處理。第二十二條 車間員工和外來人員進入特

8、殊工作崗位應遵守特殊規定，確保生產安全。第二十三條 修理員在維修過程中好、壞物料必須分清楚，必須做上明顯標志，不能混料.設備維修人員、電工必須跟班作業,保證設備正常運行。第二十四條 員工有責任維護工作之環境 HYPERLINK /lunwen/wjws 衛生，嚴禁隨地吐痰，亂扔垃圾。在生產過程中要注意節約用料，不得隨意亂扔物料、工具,掉在地上的元件必須撿起。第二十五條 操作人員每日上崗前必須將機器設備及工作崗位清掃干凈,保證工序內的工作環境的 HYPERLINK http：/lunwen/wjws 衛生整潔，工作臺面不得雜亂無章，生產配件須以明確的標識區分放置。第二十六條 下班時應清理自己的工

9、作臺面。當日值日生打掃場地和設備 HYPERLINK /lunwen/wjws 衛生并將所有的門窗、電源 HYPERLINK ”http：/Article/zongjie/gzyj/index.htm” 關閉。否則，若發生失竊等意外事故，將追究值日生及車間主管的責任.第二十七條 加強現場 HYPERLINK ”/Article/zongjie/nianzhong/index。htm” 管理隨時保證場地整潔、設備完好。生產后的邊角廢物及公共垃圾須清理到指定位置，由各組當日值日人員共同運出車間；廢紙箱要及時拆除,不得遺留到第二天才清理。第二十八條 不得私自攜帶公司內任何物品出廠(除特殊情況需領導批

10、準外），不得泄露公司商業資料，若有此行為且經查實者，將予以辭退并扣發當月工資。第二十九條 對惡意破壞公司財產或盜竊行為（不論公物或他人財產）者，不論價值多少一律交公司行政部處理。視情節輕重，無薪開除并依照盜竊之物價款兩倍賠償或送公安機關處理.第三十條 考核的內容主要是個人德、勤、能、績四個方面。其中：1.“德”主要是指敬業精神、事業心和責任感及道德行為規范。2.“勤”主要是指工作態度，是主動型還是被動型等等.3?！澳堋敝饕侵讣夹g能力，完成任務的效率，完成任務的質量、出差錯率的高低等.4.“績”主要是指工作成果，在規定時間內完成任務量的多少，能否開展創造性的工作等等.以上考核由各班組長考核,對不服從人員，將視情節做出相應處理；第三十一條 考核的目的：