1、U8-HR產品支持培訓作者:U8-HR 張劉劍.重要數(shù)據(jù)庫表本產品重要的數(shù)據(jù)庫表及闡明表名名稱hr_hi_pay 工資基本情況表wa_gzdata 薪資發(fā)放明細表wa_psn工資人員表hr_hi_person 人員基本信息表person 職員檔案(業(yè)務人員信息)hr_rt_abilskill 技能信息hr_tm_DayResult 考勤日結果hr_tm_DayResult_His考勤日結果備份（現(xiàn)在沒有用上）hr_tm_OverTimeresult 加班結果hr_wa_adjustman_temp調資處理臨時表hr_hi_paychange 工資變動情況表.主要數(shù)據(jù)的相互關系wa_psn、hr

2、_hi_person、person三表的關系 Wa_Psn:薪資人員表Hr_Hi_Person:人員根本信息表Person:職員檔案 (業(yè)務人員信息表)闡明:Hr_hi_person包含企業(yè)內部一切人員; Person包含企業(yè)內部處置業(yè)務的人員，在新增人員時假設勾選“能否業(yè)務員，將在該表中添加一條記錄; Wa_Psn包含企業(yè)內部是參與薪資發(fā)放的人員，經過薪資人員檔案節(jié)點添加操作從Hr_hi_person表導入.主要數(shù)據(jù)的相互關系人員的變動、調資數(shù)據(jù)如何從人力傳送到工資 闡明:人力資源薪資模塊根據(jù)設置的調資業(yè)務規(guī)那么，選擇符合條件的員工執(zhí)行調資業(yè)務。同時將薪資變動結果記錄到工資根本情況表和人員工

3、資變動情況表。再給工資模塊提供薪資工程、當前檔案薪資數(shù)據(jù)的接口，使其可以經過工資工程設置和工資變動的到人力資源的數(shù)據(jù)。人員變動處置工資工程設置薪資取數(shù)人事業(yè)務定制涉及的要更新的表(人員根本信息，或人員信息子集)hr_hi_pay (工資根本情況表)hr_hi_paychange(工資變動情況表)WA_GZData(薪資發(fā)放明細)調資處置wa_gztblset工資工程表.861新的變化861新添加的功能(宿舍管理) 表名 描述hr_dm_Dorm 宿舍信息表hr_dm_DormAccountablity 物業(yè)包含樓，單元的信息表hr_dm_DormAssign 宿舍分配信息表hr_dm_Dorm

4、Fees 宿舍費用信息表 hr_dm_DormType 宿舍類型表hr_dm_feeitems 宿舍費用項目信息表 hr_dm_Personfees 人員宿舍月費用信息表 .861新的變化861新添加的功能(績效管理)表名 描述 hr_pf_CharMode 等級式評分 hr_pf_CheckObject 量表考評對象 hr_pf_EVGrade 績效評分 hr_pf_FeedBack 績效反饋 hr_pf_GatherGrade 考評總得分 hr_pf_GradeMode 評分方式 hr_pf_GradeResult 考評指標得分 hr_pf_Indexes 考評指標庫 .表名描述hr_pf

5、_NumMode 數(shù)值式評分 hr_pf_PfTable 考評量表 hr_pf_PfTableDpt 量表適用部門 hr_pf_PfTemplet 考評量表模版 hr_pf_Plan 績效計劃 hr_pf_ReadPower 評分查看權限 hr_pf_TableDetail 量表分配 hr_pf_TableIndex 量表所含指標 hr_pf_TempIndex 考評量表模版所含指標 hr_pf_TopIndex 考評量表模版所含指標類 hr_pf_TotalResult0001 績效結果基表0001 hr_pf_TTopIndex 量表所含指標類 hr_pf_WordScore 績效文字評價

6、及計算得分 .861新的變化為多語而產生的改動860Sp1表名 861表名 描述 增加字段修改原因 HR_SYS_SETDICT HR_SYS_SETDICT_BASE字典信息表 LocaleId U80Sp1表只包含簡體中文信息。U81表通過每張表增加了一個語言標識字段字段LocaleId包括了所有語言版本的信息。 HR_SYS_ITEMDICT HR_SYS_ITEMDICT_BASE 字典項目表 LocaleId HR_SYS_DATATYPE HR_SYS_DATATYPE_BASE 數(shù)據(jù)類型字典表 LocaleId HR_SYS_FUNCTION HR_SYS_FUNCTION_BA

7、SE 系統(tǒng)、功能字典表 LocaleId HR_SYS_TGROUP HR_SYS_TGROUP_BASE 應用表分組 LocaleId HR_SYS_SUB HR_SYS_SUB_BASE 系統(tǒng)包含子模塊 LocaleId HR_BD_TABLECLASS HR_BD_TABLECLASS_BASE 表分類信息 LocaleId HR_BD_FLD HR_BD_FLD_BASE 建表必備字段 LocaleId HR_BD_VOUCHERTYPE HR_BD_VOUCHERTYPE_BASE 單據(jù)類型信息 LocaleId .關鍵業(yè)務的后臺數(shù)據(jù)處置多類別、多次發(fā)放的計稅和統(tǒng)計 計算所得稅時根據(jù)

8、 Wa_Gzdata 中的工資發(fā)放數(shù)據(jù)，從 wa_sds_p 和 wa_sds_sl 中獲得稅率設置， 計算出所得稅數(shù)據(jù)是存在 wa_sds_ex 中,在所得稅統(tǒng)計時從到 WA_SDS_EX 中查詢出相應發(fā)放次數(shù)的所得稅數(shù)據(jù)顯示出來。 .關鍵業(yè)務的后臺數(shù)據(jù)處置人員變動部門、薪資、職位、學歷等如何在人力資源系統(tǒng)內實現(xiàn)和工資實現(xiàn)人事業(yè)務定制人員變動處置調資處置薪資取數(shù)hr_bd_busForms(業(yè)務單據(jù)字段表) hr_bd_busTables(業(yè)務子集表)hr_bd_vouchertype(業(yè)務字典表)hr_bd_busRules(人事業(yè)務規(guī)那么表).人事業(yè)務定制涉及的要更新的表人員根本信息表或

9、子集職位、學歷等hr_hi_pay (工資根本情況表)hr_hi_paychange(工資變動情況表)WA_GZData(薪資發(fā)放明細).關鍵業(yè)務的后臺數(shù)據(jù)處置考勤時間的統(tǒng)計延時轉加班 數(shù)據(jù)來源:刷卡數(shù)據(jù)(hr_tm_oricarddata 向加班安排表(hr_tm_overtime)里面寫入加班安排數(shù)據(jù)。 再向加班結果表(hr_tm_overtimereuslt)里面寫入加班結果數(shù)據(jù)?？记跁r間的統(tǒng)計遲到轉曠工根據(jù)班次的刷卡要求和實踐的刷卡數(shù)據(jù)，計算遲到時間，假設遲到時間大于該班次設定的最大遲到時間，那么轉換為曠工時間，曠工時間的大小來源于班次的設定：遲到計曠工工時。 涉及表： hr_tm_d

10、utybasic班次表 Hr_tm_dutyperiod班次時段表 Hr_tm_dayresult考勤日結果表.關鍵業(yè)務的后臺數(shù)據(jù)處置四班3運轉經過考勤班次設置符合要求的班次，在經過排班管理進展排班，可以排出四班3運轉這種效果考勤班次排班管理如設置早，中，晚班Hr_tm_dutybasic 班次表Hr_tm_dutyperiod班次時段表進展排班Hr_tm_dayresult考勤日結果表.其他關鍵闡明數(shù)據(jù)回寫(延時轉加班能否根據(jù)實踐時間算工資) 可以根據(jù)實踐時間算工資，在薪資規(guī)范設置公式從考勤月結果表計算，運用到調資處置，試算審核到工資根本情況表hr_hi_pay,工資再經過接口從該表取數(shù)。重要字段 (hr_hi_busData 表的