1、如何讓團隊穩健發展頁人員的姓名、卡號、級別人員分布圖 了解團隊的開展情況 王*12345678 劉*12345677孫*12345676*業績與級別的管理王*團隊每個月個人銷售與級別第一組：序號姓名卡號第1月第2月第3月。第12月1王*123456783000 23000 42劉*123456772000 14000 23孫*123456763000 19000 345目標管理一、長期目標2年200 年 月榮升高級業務經理二、中期目標1年200 年 月榮升中級業務經理三、短期目標半年200 年 月榮升處級業務經理當月目標1、當月收入多少？2、當月銷售多少？3、當月增員多少？4、當月上什么級別？

2、5、當月學會講什么課程？6、當月主辦多少次家庭聚會或大型產品推廣會?7、當月成立多少個家庭樣板點或工作室？8、當月每天與多少位朋友分享產品與失業？執行方式每個小組成員必須訂目標目標由指導老師監督月初定目標月中檢查目標指導老師月底總結目標 完成目標小組成員分享自己的經驗時間管理一個月的時間管理1號31號1-2開骨干會議，要求每個小組定目標3-5 在外地開發市場6-7 根底培訓產品、公司、制度、經營8 溝通新朋友投資完美9-10 大型產品推廣會11 分公司開會12-14在外地講課 15 要求團隊檢查目標，及時跟進 時間管理16-21 去總公司參加初級業務經理培訓21-22分享去總公司培訓的感受23

3、 開骨干會議如何預防非法傳銷24-26 組織團隊美容培訓27-28新經銷商培訓29-30 表彰分享會31 目標總結時間管理一周時間管理星期一 產品推廣會星期二 去外地星期三 去外地星期四 根底培訓星期五 骨干培訓星期六 舉辦表彰分享會星期日 大型產品推廣會時間管理一天的時間管理早上：做什么上午：做什么中午：做什么下午：做什么晚上：做什么準顧客名單管理序號姓名年齡地址關系愛好經濟狀況行業 身體狀況顧客型事業型1王56武漢親戚下棋一般退休糖尿病高血壓2劉35武漢朋友游泳可以個體一般345績效管理明天的工作今晚準備早上：上午：中午：下午：晚上：行動行動立即行動 加快行動才能使自己早日成功 管理第一組

4、：王*： 139*劉*： 131*張*： 027* * * * 管理第二組孫* 133*李* 138*陳* 135* * * * 情緒管理1、永遠要積極樂觀，不要有消極悲觀2、不要到處傳播消極思想3、要控制自己的情緒，平常心、包容心4、不要心胸狹窄、斤斤計較培訓管理團隊缺少什么，你必須補充什么 心態、技巧增員、銷售、效勞、ABC法那么、家庭聚會、如何溝通跟進等 、鼓勵、大型分享會、聯誼會、系統培訓、骨干培訓、初級經理以上培訓關系處理1、團隊之間關系處理2、上下級之間關系處理3、外地市場如何管理4、大團隊如何帶動5、小團隊如何帶動6、新團隊如何帶動祝大家建立一個穩健的團隊早日走向成功！謝謝！團隊

5、建設第一課“獨行俠難成大事，抱成團打遍天下。發揚團隊精神，建立高績效卓越團隊，已成為成功企業的共識。用目標達成來檢驗合格團隊，突破目標鑄造卓越團隊！本訓練從團隊的心態建設，溝通技能和團隊體驗等幾方面作系統的體驗式學習，以大型互動游戲，讓學員體驗到真正的團隊，看到團隊的無限潛能！ 企業運營操作權企業開展決策權收益權歸屬感賺不到預期的錢環境使人不愉快職業開展的空間不夠大有光明而沒有前途 主流人群的思維方式決定企業的思維方式 企業主的價值觀決定企業的價值觀優秀的人才為什么流失企業家精神的核心為什么有多數人打工少數人當老板有夢想敢于承擔壓力勇于放棄敢于學習不是善于學習，學習的最高境界是自我否認，我們不

6、是來學習知識的，而是學習改變的，要求別人改變，還是自已改變？成功的四步階梯自己成功根底幫助他人成功修練和成功人共事修練請成功的人幫你成功目標你思維的成熟才會有你團隊的成熟開展 做生意 做企業 做公司 好產品 好標準 好制度 好時機 好品牌 好文化成功者的四項根本原那么 兩個根本點業務層 工具層商業邏輯層道層練腦煉心練 腦驗證領導者的成長階梯敢于堅持觀點勇于實踐觀點結果檢驗觀點敢于改變觀點帶著您的團隊一步步走向輝煌最怕剛愎自用心中裝滿自己的看法與想法的人聽不見別人的心聲和自信有區別！煉 心是英雄和群眾創造了歷史，英雄發揮了決定性作用。團隊的壯大靠的是人的有序的能動性是第一生產力人要進步和開展有三個死結： 價值觀 個體利益 性格要不要改變現狀官力 管理者 領導力=藝術+思想力+愛+原那么力思想有多遠您就走多遠你和部門人員說話的時候是懷著什么心情 內容7%語調38%肢體55%恨 怨 平淡 關心、關愛堅持原那么就意味著風險，將有一個群體恨你是藝術不是陰謀 當你有了興趣就是有了感覺，你就會逐漸變成藝術家、欣賞家、鑒賞家、評論家、分析家，尤其是把完美當成人生的一個跳板時。你為你的進步和開展所必需的挫折和犧牲準備好了嗎？考驗我們的時刻 你真的會去做嗎？敢于去做嗎？會持續的去