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文檔簡介

1、第4頁 共4頁2022年建筑施工安全生產獎懲管理制度_ _ _ 建筑施工單位 2022年建筑施工單位管理制度匯編文件編制編制日期年03月10日文件接收部門總經理 管 代 行政部 品質部物流部 財務部業務部 文件審核審核日期20_5年03月06日文件批準批準日期20_5年03月10日文件編號受控狀態接收人員發布日期2022 年 02月 10 日?受控 非受控發放編號管理制度更改履歷表序號更改人更改原因更改內容版本號安全生產獎懲管理制度第一條 為了更好地落實全員安全生產責任制，進一步促進公司管理制度的規范化，倡導人人遵守規章制度，全面提升公司安全生產管理水平，確保員工人身安全和健康不受傷害，特制定

2、本制度。第二條 公司設立安全生產獎勵基金，用于表彰在安全生產工作方面取得顯著成績的單位、有突出貢獻的管理者和安全生產先進個人。第三條 本公司員工有以下成績的，由公司安委會或安全辦給予表彰并給予20_元1000元獎勵。1、凡本公司各級領導，認真貫徹執行國家有關安全環保法律法規和我公司各項安全環保規章制度，所負責的單位、部門在年度安全生產工作中成績突出的；2、本公司員工對公司安全生產工作提出合理化建儀，并經實施而取得顯著效果的；3、及時制止違章指揮、違章作業，避免重大人身傷亡和設備事故的員工；4、在事故搶險工作中，為搶救傷員和公司財產有重大貢獻者；5、現場管理標準化工作成績突出的單位和個人；6、凡本公司員工提出合理化建議，并進行技術革新，對改善員工勞動條件和環境保護有重大貢獻的。第四條 公司員工有下列情形的，由公司安委會或安全辦給予20_-20_0元處罰并按公司有關規定給予處理。1、公司各級領導，不認真貫徹執行國家有關法律法規及公司有關安全管理規章制度，違章指揮，強令冒險作業，造成傷亡事故的；2、違反車間現場管理標準化達標考核各項條款及安全管理各項制度的單位及個人；3、凡屬違章作業、不遵守勞動紀律和安全管理制度或工作不負責任而造成事故的職工；4、發生事故后不積極組織搶救或事后不認真采取防范措施致使事故擴大、傷害加劇或事故重復發生，發生事故后隱瞞不

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