1、主講人：劉 財 王豐年課題名稱：2煤礦主體專業人才需求現狀及培養質量調研煤礦主體專業人才需求現狀及培養質量調研3 實踐地點：實踐地點：山西省朔州市和大同市及周 圍的相關礦區 指導教師：指導教師：常家寧、許海濤 申請單位：華北科技學院安全工程學院申請單位：華北科技學院安全工程學院 申請日期：申請日期：二零一二年四月二十六日 4總指揮總指揮劉財一隊隊長一隊隊長王豐年二隊隊長二隊隊長李凌峰三隊隊長三隊隊長路衛萍2022-7-52022-7-56 2022-7-57 煤炭企業與有優勢的本科院校和科研院所進行合作，不煤炭企業與有優勢的本科院校和科研院所進行合作，不斷完善以集團公司技術中心為主體，以國內著

2、名科研院斷完善以集團公司技術中心為主體，以國內著名科研院所、高等院校為重要支撐，采礦、安全、機電、信息化所、高等院校為重要支撐，采礦、安全、機電、信息化、煤化工等技術相互支持、相互依托，集技術開發、技、煤化工等技術相互支持、相互依托，集技術開發、技術服務、技術管理于一體的科技創新保障體系。術服務、技術管理于一體的科技創新保障體系。 通過煤炭高校為企業培養人才。煤炭企業通過接受高校通過煤炭高校為企業培養人才。煤炭企業通過接受高校的科技支持和人才服務，使生產力水平、科技水平得到的科技支持和人才服務，使生產力水平、科技水平得到提升，經濟效益與生產效率大大提高，從而實現互惠、提升，經濟效益與生產效率大

3、大提高，從而實現互惠、雙贏、和諧發展的關系。雙贏、和諧發展的關系。 山西省煤炭行業從業人員總數為山西省煤炭行業從業人員總數為101.25萬人，共有各類萬人，共有各類專業技術人員專業技術人員7.93萬人，專業人員所占比例不到百分之萬人，專業人員所占比例不到百分之二。具有大學本科及以上學歷（含后續學歷）二。具有大學本科及以上學歷（含后續學歷）1.36萬人萬人，占總數的，占總數的1.34%；大專學歷的；大專學歷的3.18萬人，占總數的萬人，占總數的3.16%；中專學歷的；中專學歷的2.41萬人，占總數的萬人，占總數的2.39%，這與專，這與專業技術人員應占從業人員總數業技術人員應占從業人員總數30%

4、的要求相距甚遠。的要求相距甚遠。 2、“十二五十二五”規劃規劃:山西煤炭行業人才挑山西煤炭行業人才挑戰戰2022-7-5 2022-7-59 2022-7-510112022-7-511 12主要活動內容主要活動內容（1）在校期間，向各教研室老師做調查，了解有關近幾年老師在授課工程中的重點知識和實踐能力的方面的有效指導；統計老師在教學過程中發現學生存在的問題和欠缺的知識、能力。另外，向即將畢業的大四學生做調查，了解他們現在的就業情況，工作待遇。統計好他們在大學期間學到的課本知識和課外知識，哪些方面在就業面試時起到了良好的作用。談談他們對大學4年的感觸，為將來的就業我們應該做哪些準備。（2）前往

5、當地政府部門通過采訪具體的了解國家對山西人才引進的政策指示，確定要考察和調查的當地企業、煤礦（塔山煤礦、等），實地考察和訪問這些非常有代表性的礦區，針對當地政府、煤礦企業、礦工、普通市民四個方面制作調查問卷，主要針對就職崗位，井下安全、工資待遇、周圍環境開展了解當下群眾對兼并重組整合工作的看法和心理動向，全面了解礦上工作大學畢業生的發展狀況，并通過政府和當地市民，全面了解大家對此的看法。（3）到當地煤礦企業進行實地考察，與這些煤礦企業領導人及礦工面對面的交流，一方面對企業單位對人才引進政策深入的了解，一方面了解礦工的實際準備和大學知識與技術人才的實際接軌，從更進一步的角度來了解具體的就業準備和

6、就業前景。 13主要活動內容主要活動內容 與當地煤礦的技術人員工程師深入交流，探討礦井安全、采煤機械化、煤礦人才培養應注意的職業技能等問題，并結合實際情況為我校安全工程學院提出建議，以便其及時了解煤炭行業的動態。 訪談政府官員，了解煤礦企業招聘人才的政策、引進過程遇到的問題等，組員進行討論談談自己的想法，提出大學生自己的思考并和當地政府進行交流。 聯系相關媒體，希望能夠取得媒體對本次調查工作的支持，從而更好的調查當前煤礦產業這一重大事件的現狀及影響。 各組組員積極寫日記，文章或博客，并爭取在相關媒體上發表。 14擬采用的活動方式及可行性分析擬采用的活動方式及可行性分析（一）社會調研：（一）社會

7、調研： 采訪：對當地政府進行采訪詳細了解國家政策，對煤礦進行有限采訪，對當地居民進行有限采訪； 問卷調查：通過編制發放調查問卷，了解近幾年的大學生在礦上的就業形勢，以及在職的大學生對過去的總結和對未來的展望。 實地考察：深入煤礦礦區探究礦領導和實地工作人員的看法。15擬采用的活動方式及可行性分析擬采用的活動方式及可行性分析 （二）可行性分析：（二）可行性分析： （1）時間優勢：）時間優勢：山西省2012年出臺多項煤礦人才引進的政策措施，現在真是了解當前就業形勢的好時機。本次實踐在暑期開展，當地居政府領導、企業領導、礦工及居民都會在崗、在家，便于調查的開展；暑假時間，同學在家無事，暑期實踐正是我

8、們用這段時間來做的有意義的事。16擬采用的活動方式及可行性分析擬采用的活動方式及可行性分析（2）地域優勢：）地域優勢：山西省屬于我國煤礦主產區，煤礦企業多，關于大學生就業前景的調研具有你代表性和典型性山西省中煤集團和同煤集團位于山西省朔州市和大同市，近年來企業經濟效益實現了持續跨越.在此次整合中積極響應中央政策，取得了巨大成就。以中煤和同煤集團下屬公司作為實踐對像，有利于保證活動的順利進行和結論的真實可靠性。山西省位于我國中部，參與本次實踐的同學籍貫都是山西或其周圍省，不會出現不適應當地氣候等情況；本次活動的團隊成員在活動開展前會與調查地點的相關人員進行前期溝通，為本次活動爭取到更大的支持。1

9、7擬采用的活動方式及可行性分析擬采用的活動方式及可行性分析 （3）成員優勢：）成員優勢： 總負責人劉財，學生會考評部部長，組織、領導、應變等能力強，工作經驗豐富，能很好指揮本次暑期實踐； 活動組織與分析負責人王豐年，書法協會會長，組織能力強、遇事沉著冷靜，看待問題深入透徹。 財務總負責人李凌峰，學生會紀檢部部長，工作經驗豐富，對待工作認真負責。 策劃、對外聯系負責人張婷，山西朔州人，非常熟悉當地情況，便于聯系當地有關人員，遇到突發事件也可向親人求助，以便盡快解決突發事件。 信息資料收集負責人龔亞東，事先對煤礦方面做了深入研究，本次調查其不但可以與專業人士進行深入探討，還可以搜集一些有助于安全工

10、程學院教育改善的信息。18擬采用的活動方式及可行性分析擬采用的活動方式及可行性分析 檔案資料管理負陸衛萍、劉莉，做事認真細致，適合記錄數據和管理檔案；活動記錄負責人、醫療后勤保障負責人，他們兩個性格開朗，社交能力強，能很好的工作于調查第一線，帶領大家展開本次調查。 在暑假實踐之前，對相關隊員進行相關培訓，了解一些安全科技、采煤方面的知識，加強組員的知識儲備。 19擬采用的活動方式及可行性分析擬采用的活動方式及可行性分析（4）團隊將根據個人能力優勢的不同進行分工，隊員在各自的職務上各伺其職，保證本次暑期實踐工作圓滿完成。（5）暑期社會實踐活動有校委的大力支持，尤其是資金方面是活動開展的有力保征，介紹