1、第7頁 共7頁有關寫公司勞務合同范本甲方用人單位名稱：_地址：_法定代表人主要負責人：_乙方勞動者姓名：_性別：_年齡：_身份證號碼：_如今住址：_根據中華人民共和國勞動法和中華人民共和國私營企業暫行條例及有關勞動法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的根底上簽訂本合同。第一條合同期限本合同期從_年_月_日起至_年_月_日止，共_年。其中試用期從_年_月_日起至_年_月_日止，共_個月。第二條消費工作任務甲方安排乙方從事_工作。乙方同意按甲方消費工作需要，在_，承當任務，擔任_工種。乙方應到達的數量、質量指標：_。第三條勞動工作條件為保證乙方完成合同要求的消費工作任務，保障乙方的平安和安康，甲方應

2、根據國家有關消費平安、勞動保護、衛生安康等規定，為乙方提供必要的消費工作條件。詳細內容如下：_。第四條勞動紀律1.甲方應根據國家有關規定制定各項規章制度。詳細內容如下：_.2.乙方應嚴格遵守勞動紀律和規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。第五條工作時間和勞動報酬1.甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因消費需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意，并發給乙方加班工資。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。2.甲方按照國家法律和有關政策規定，同乙方協商確定的詳細工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如

3、下：_.3.甲方應當每月按期給乙方發放工資。超過當月規定發薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_%,賠償乙方損失。4.甲方應當根據企業的消費開展，逐步進步乙方的工資程度。第六條保險和福利待遇1.甲方按乙方工資總額的_%,乙方按不超過本人工資的_%,按月向當地勞動行政部門所屬的社會保險事業管理機構繳納退休養老金。2.因第七條第2款第2項和第3款規定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿1年滿半年不滿1年的按1年計算發給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應發給乙方合同期內的失業補償費，標準為：距合同期滿，每相差1年發給相當于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費、補

4、償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。3.甲方參照國營企業職工待業保險暫行規定向待業保險機構繳納待業保險基金，乙方待業期間可享受待業保險待遇。4.乙方因工負傷或患職業病，治療期間工資照發，所需醫療費用由甲方支付。醫療終結，經市縣勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業病死亡，由甲方發給喪葬費和供養直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養直系親屬撫恤費的標準，按照有關規定執行。5.乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫療期。在醫療期間發給不低于本人原工資60%的病假工資。6.乙方為女職工，其孕期、產假和哺乳期的待遇按女職工勞動保護規定及有

5、關規定執行。7.按照國家法律、法規規定，甲乙雙方協商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：第七條合同的變更、解除和終止1.甲方因停產、調整消費任務，或者由于情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。2.在以下情況下，甲方可以解除合同：1乙方在試用期內，經發現不符合用工條件的2乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的3甲方歇業，宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的4雙方約定的其他事項：_.3.以下情況下，乙方可以解除合同：1甲方違背國家規定，無平安防護設施，勞動平安、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體安康的2甲方無力或不按照合同規定支付乙方勞動報酬

6、的3甲方不履行本合同或者違背國家政策、法規，損害乙方合法權益的4乙方本人有正當理由要求辭職的。4.乙方被勞動教養，以及受刑事處分的，合同自行解除。5.甲乙雙方任何一方解除合同，應當提早30天通知對方，并辦理解除合同的手續。試用期內應解除合同的，不需要提早通知對方。6.在以下情況下，甲方不得解除乙方合同：1合同期未滿，又不符合本條第2款規定的2乙方患有職業病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認的3乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的4乙方在孕期、產假和哺乳期間的。7.合同期限屆滿，應即終止執行。由于消費、工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以續訂合同。第八條雙方認為需要約定的事項1.甲方為乙方提供住

7、房或住房補貼2.甲方為乙方解決伙食問題3.甲方按國家規定的補貼工程，每月應發給乙方共計_元4.除國家規定以外，在以下情況下，甲方可以解除合同_.5.除國家規定以外，在以下情況下，乙方可以解除合同_.6.甲方出資培訓乙方后，乙方應為甲方效勞_年。否那么，乙方應向甲方支付培訓費_元7.其他需要約定的事項_.第九條違背勞動合同應承當的違約責任1.由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承當法律責任；如屬雙方過錯，由雙方分別承當各自應負的法律責任2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承當法律責任3.甲乙雙方任何一方違背合同時，應向對方支付違約金，違約金標準是：_.4.甲乙雙方任何一方違背合同，給對方造成損害的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償金標準是：第十條爭議處理勞動爭議發生后，當事人可以向本企業調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策等有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執