1、勞動合同書甲 方： 乙 方： 日 期： 浙江南方工程建設監理有限公司（樂清分公司）制簽約須知一、甲乙雙方應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則, 依法訂立本勞動合同。二、簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章，法定代表人（主要負責人）或委托代理人應本人簽字或蓋章，乙方應本人簽字或蓋章。三、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，表述準確，不得涂改。四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，甲方不得為乙方代保管合同。甲方（用人單位）名稱:法定代表人（主要負責人）：，注冊地址：經營地址：乙方（勞動者）姓名：性別：出生年月：居民身份證號碼：聯系電話：現居住地址：郵編：戶口所在地：郵編：根據中華人民

2、共和國勞動合同法以及有關法律、法規的規定，經甲乙雙方平等自愿、協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。、勞動合冋期限（選擇下列其中一項）本合同為固定期限勞動合同。合同期從 年月日起至年 月 日止； 其中試用期為從 年一 一月一 一日起至年月日止二年月日起；口本合同為無固定期限勞動合同。合同期從 一其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日二、工作內容及地點（一）乙方的工作崗位（工作地點、部門、工種或職務）1、工作地點：浙江省、溫州市2、部門、工種或職務：房屋工程建設及市政工程建設相關的現場監理工作， 員。（二）甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章 的協議書或通知書作為

3、合同附件。（三）如 甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協議。三、勞動保護和勞動條件（一）甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業 切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職 甲方應按職業病防治法的規定保護乙方的健康及相關權益。（二）乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。四、勞動報酬（一）乙方正常工作時間的工資標準1、乙方的月工資由崗位工資 元、餐補 元、出勤補助、電話補助、執業注冊證書津貼 元，其中出勤補助與電話補助按實際 憑據計算。監理確認場所，業病危害，乙方2、工資

4、必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付，月工資和執業注冊證書津貼每月發放。3、為了提高乙方的工作積極性，甲方將對乙方做工作質量季度考核，使乙方的收入與其工作質量考核等級掛鉤。季度考核由總監理工程師根據乙方工作表現、從專業知識、工作能力、職業道德等進行綜合評價。考核結論分為四個等級，即優秀 元/季、良好 元/季、稱職 元/季、基本稱職 元/季。4、甲方每月 日發放上月工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。5、甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按勞動法第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。五、工作時間1、 因為現場監理工作的特性，甲、乙雙方同意按“不定時工作制”確

5、定乙方 的工 作時間，即根據工程現場工作的需要，乙方所在崗位實行不定時工作制。2、 甲、乙雙方同意每月工作天數按照 “若滿月為31、30、29天剛對應的工作 天數 為25、24、23天，每月休息6天”的方法計算，該工作時間為甲、乙雙方約 定的正常 工作時間。3、 甲方安排乙方在國家法定節假日工作，按照加班對待；因為混凝土澆筑、樁基礎施工監理工作的需要，甲方按排乙方夜間旁站值班的按照公司員工休假及其它有關規定的通知執行。六、福利待遇1、乙方患病或非因工負傷，甲方按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫疾病救濟療保險及其他相關規定報銷醫療費用，并在規定的醫療期內支付病假工資或 費。2、乙方患職

6、業病，困工負傷或者因工死亡的，甲方按工傷保險條例的有關規定辦理。3、甲方按規定給予乙方享受休息日、節日假、年休假、婚假、喪假、探親假、 產 假、短期病假、患病治療病假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資（詳見中華人民共和國勞動法）。七、勞動紀律1、乙 方自覺遵守國家的法律、法規、規章和社會公德、職業道德，維護甲方的聲譽和利益。2、甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。3、乙 方不能從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業或活動，并為甲方保守商業秘密和知識產權。4、甲方依法建立和完善各項規章制度，甲方應將制定、變更的規章制度及時進行公示或告知員工，乙方應嚴格遵守。5、乙 方

7、違反勞動紀律和規章制度的，甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，甚至通知解除本合同。八、勞動合同的變更、解除、終止（一） 勞動合同變更1、任何一方要求變更合同有關內容，都應以書面形式通知對方。2、甲乙雙方經協商一致，可以變更勞動合同，并辦理變更合同的手續。二） 勞動合同的解除同的,困難從事1、經甲乙雙方協商一致，合同可以解除，雙方未協商一致，甲方單方解除合 應按相關規定支付經濟補償金。2、屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：a、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的b、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的c、一個年度內有兩次工作質量季度考核為基本稱職或一次不稱職

8、的d、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的e、乙方被依法追究刑事責任的f、甲方歇業、停業、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重 的（需提前三十日書面通知乙方）g、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能 由甲方另行安排的工作的（需提前三十日書面通知乙方）h、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經 當事人協商不能就變更本合同達成協議的（需提前三十日書面通知乙方）3、乙方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知甲方但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：a、在試用期內的b、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的

9、手段強迫勞動的c、甲方不按本合同規定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的d、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的4、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同:a 乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的b、乙方患有職業病或因工負傷，并經勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的e、法律、法規規定的其他情形（三）勞動合同的終止1、本合同期滿或甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現，本合同即行終止2、 本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續訂勞動合同的書面意向，并及時 辦理有關手續3、勞動合同解除或終止時，乙方應履行下列義務a、向甲方指定的人交接工作b、歸還其占有

10、甲方的辦公用品、文件、設備等有形或無形資產c、完成甲方規定的離職流轉程序，辦理有關離職手續4、勞動合同解除或終止時，甲方應履行下列義務a、為乙方辦理終止勞動關系相關手續b、7日內結清并發放乙方所有勞動報酬c、 應乙方要求，及時、如實出具乙方的工作履歷或職業資格證書等乙方的一切個人資 產九、經濟補償與賠償1、乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經濟損失，依照法律法規約定和合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的法律法規的規定。工資、獎金及津貼、補貼等中做相應的扣除，但該扣除不得違反支付賠。2、乙方違約解除或終止勞動合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。3、甲方違約解除或終止本合同，甲方應當依法按照經濟補償標準的二倍向乙方償金十、調解與仲裁向甲方條款與1、雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決；不愿協商或協商不成的，可以 所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴 訟。