1、試用期勞動合同協議模板（）范文 對試用期間的勞動者進行考核鑒定并保存書面鑒定意見。在有了錄用條件的情況下，還要能夠證明其不符合錄用條件。下面是小編整理的關于試用期勞動合同協議模板，歡迎閱讀!更多合同范本點擊“用人合同”察看。 試用期勞動合同協議模板1 用人單位(甲方)：_ 勞動者(乙方)：_ 根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法及其他有關法律和行政法規，為進一步確定甲乙雙方的責任、權利、義務，保障雙方的利益，遵循平等、自愿、公平和誠實守信的原則，甲乙雙方通過友好協商達成如下協議： 一、合同期限 乙方在甲方的試用期為從_年_月_日至_年_月_日止。工作_個月， 二、工作內容和工作要

2、求 1、乙方返聘期間的崗位：_。 2、乙方在工作范疇內應服從甲方安置，同時服從甲方的工作調整。 3、乙方應當遵照崗位職責和規范要求，完成工作任務。 三、適應期 1、乙方在甲方工作前_個工作日為適應期，適應期期間如因任何原因離職，甲方不給予任何形式的報酬和補貼。 2、如由適應期進入試用期，則工資支付從入職第一天開始。 四、工作待遇和報酬 1、乙方在試用期間，甲方為乙方提供工作條件，乙方享受試用期員工工資待遇。 2、甲方按月支付乙方工資人民幣_元月，甲方要按時足額向乙方支付勞動報酬。 3、甲方必須每月_日前以貨幣的形式足額支付乙方的工資報酬，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。 4、支付方式為下列第_

3、種形式 (1)現金支付。 (2)以銀行轉賬方式支付費用。 開戶行：_ 戶名：_ 銀行賬號：_ (3)其他：_ 五、食宿 甲方不提供食宿，由乙方自理。 六、試用期時長 試用期內，如乙方工作表現突出，為甲方創作顯著經濟效益，經甲方批準可提前轉正。如因請假或表現較差，甲方可延長乙方的試用期，試用期最長為_個月。 七、工作紀律 1、乙方在試用期間，要遵照國家的法律、法規、政策和甲方的規章制度，服從工作安置，努力完成本職工作。 2、如有違法或思想、工作表現差，以及不能勝任本職工作的，甲方有權提前終止試用乙方。 八、合同解除 試用期未滿，如乙不愿在甲方工作，亦可提前解除協議，但需提前_周通知甲方，乙方離職

4、前要辦理好移交手續，歸還甲方財物。 九、非常約定 1.本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時，以國家、法規、政策為準。 2.甲乙雙方可就保守商業秘密、競業禁止或培訓等訂立專項協議，此類協議均視為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。 3._ 4._ 十、爭議解決 甲乙雙方因履行本合同發生爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向_仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向_仲裁委員會申請仲裁或向_人民法院提起訴訟。 十一、合同生效及補充 1.本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_份，其中甲方執_份，乙方執_份，具有同等效力。 2.合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采

5、取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。 甲方(蓋章)：_乙方(簽字)：_ _年_月_日_年_月_日 試用期勞動合同協議模板2 招聘方(甲方)：_ 受聘方(簡稱乙方)：_ 甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，遵照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。 第一條試用期限 試用期限為_個月(或_個年)。即從_年_月_日至_年_月日止。(在試用期內，甲方若發現乙方不符合錄用條件，可解除合同;乙方若發現甲方未履行合同，也可解除合同。) 第二條職務 甲方聘請乙方擔任_職務，具體內容囊括：_。甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同

6、。 第三條工作時間 每周工作_天，星期_休息，每天工作時間為_小時。上下班時間按甲方規定執行。 第四條勞動報酬 乙方在試用期間，月薪為_元。試用期滿后，按乙方的工作能力、勞動態度和工作效率規定，根據評定的級別或職務明確月薪。 第五條勞動合同的終止、變更、續訂和解除 1.勞動合同期滿，合同即應終止。如雙方同意續訂合同，應提前一個月辦理續訂合同手續。 2.經雙方協商，可以終止、解除勞動合同。 3.具有下列情況之一，甲方可以終止、解除勞動合同。 (1)合同期滿，有一方表示不再繼續簽訂勞動合同的; (2)乙方應當嚴格遵守甲方單位的各項規章制度，遵照工作紀律、服從分配、堅持出勤保證完成規定的各項任務。如

7、有違紀甲方將給與乙方警告或辭退; (3)乙方因患病或非因工負傷，醫療期滿仍不能從事原職務或工作經調整后仍不能堅持正常工作的時候; (4)甲方內部調整需要調整人員時。 4.具有下列情況之一，乙方可以解除或終止勞動合同。 (1)合同期滿，不愿繼續續簽訂勞動合同的; (2)甲方違反勞動合同條款，侵害乙方合法權益的; (3)甲方不違反勞動合同條款，侵害乙方合法權益的; 5.任何一方提出解除合同，均應提前一個月通知對方。 第六條違約責任 1.乙方擅自解除合同，應賠償甲方損失費，償付給甲方違約金_元。 2.任何一方違反本合同規定而給雙方造成經濟損失的，應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。 第七條其他補

8、充事項。 本合同于_年_月_日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，做出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。合同執行中如發生糾紛，當事人應協商解決，協商不成時，任何一方可參照以下兩條款解決處理： (1)依法向勞動合同的管理機關請求處理; (2)依法向_人民法院起訴。 本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執一份 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(簽字)：_法定代表人(簽字)：_ _年_月_日_年_月_日 試用期勞動合同協議模板3 甲方：_ 乙方：_ 身份證號：_ 根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿

9、的基礎上，經協商一致簽訂本試用合同，共同遵照本協議所列條款。 一、試用合同期限 試用期為_個月，自_年_月_日至_年_月_日止。 二、根據甲方的工作安置，聘用乙方在_工作崗位。 三、甲方聘用乙方的月薪為_元(含養老、醫療、住房公積金)試用期滿后，并經考核合格，可根據平等協商的原則，簽訂正式勞動合同。 四、甲方的基本權利與義務 1.甲方的權利 a.有權要求乙方遵照國家法律和公司各項規章制度; b.在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任; c.試用期間，乙方由于個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自

10、行負責; 2.甲方的義務 a.為乙方提供必要的工作條件; b.負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓; 五、乙方的基本權利和義務 1.乙方的權利 a.享有國家法律法規付與的一切公民權利; b.享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利; c.試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止試用合同; 2.乙方的義務 a.遵照國家法律法規、當地政府規定的公民義務; b.遵照公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務; c.維護公司的聲譽、利益的義務。 六、甲方的其他權利、義務 a.試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同; b.乙方

11、有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同; 七、乙方的其他權利、義務 a.試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同; b.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利; c.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。 八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原則處理。 九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。 甲方：(蓋章)_乙方：(蓋章)_ 法定代表人簽字：_簽字：_ 簽約日期：_簽約地點：_ 試用期勞動合同協議模板4 甲方：_ 乙方：_ 身份證號碼：_ 甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方試用工作，根據有關規定，經雙方自愿協商同意訂立本協議。 一、合同

12、期限 試用期為個_月，試用合格者，經公司總經理同意，甲方與乙方簽訂勞動合同，聘為正式員工，確立勞動關系，確定雙方權利及義務。乙方報到當日應提供區(縣)級醫院出示的體檢證明。 二、工作任務 乙方同意服從甲方的工作需要，在崗位，承擔工作任務。 三、勞動紀律 乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動法律法規和甲方的各項規章制度，服從管理，積極做好工作。甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、敦促、考核和獎懲。 四、勞動時間與勞動報酬 1. 甲方實行每日不超過_小時，每周工作不超過_小時的工時制度，并保證勞動者每周至少休息一天。甲方可根據工作崗位、性質對工作時間作適當調整。 2. 在試用期內，乙方工資為_元

13、月，試用期滿根據乙方崗位另定。 3. 在試用期內，乙方不能享受甲方的各類福利待遇。 五、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除協議 1. 乙方試用期不符合錄用條件的。 2. 乙方被判刑、送勞動教養，以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動紀律教育不改的。 3.乙方提供虛假資料、證明，以騙取公司信任的。 六、保守商業秘密 維護公司利益公司的資源是公司的寶貴財產，任何人不得將公司的資源占為已有，未經許可，不得將公司的資源無償或有償地向他方提供。乙方在試用期間開發的軟件也屬于公司財產，若乙方離職，需將軟件的有關資料交回公司，囊括軟件結構、流程圖、數據

14、字典及原代碼使用說明等。 七、協議解除 在試用期第一個月內，雙方應在一天前以書面通知對方，或以一天薪金代替通知。 八、本協議一式兩份，甲、乙雙方各保留一份。 甲方：(蓋章)_ 乙方：(簽名)_ _年_月_日_年_月_日 試用期勞動合同協議模板5 甲方(用人單位)名稱：_ 乙方(職工)姓名：_ 法定代表人：_ 身份證號碼：_ 聯系電話：_ 聯系電話：_ 單位地址：_ 聯系地址：_ 根據中華人民共和國勞動法和國家及省的有關規定，甲乙雙方遵照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。 一、合同期限 (一)合同期限 雙方同意按以下第_種方式明確本合同期限： 1、有固定期限：從_年_月_日起至_年_月_日止。

15、 2、無固定期限：從_年_月_日起至本合同約定的終止條件出現時止(不得將法定解除條件約定為終止條件) 3、以完成一定的工作為期限：從_年_月_日起至_工作任務完成時止。 (二)試用期限 雙方同意按以下第_種方式明確試用期期限(試用期囊括在合同期內) 1、無試用期。 2、試用期從_年_月_日起至_年_月_日止。 (試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。) 二、工作內容 (一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為_ (二)乙方的工作任務或職責是_

16、(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協議或通知書作為本合同的附件。 (四)如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協議。 三、工作時間 (一)甲乙雙方同意按以下第_種方式明確乙方的工作時間： 1、標準工時制，即每日工作_小時，每周工作_天，每周至少休息一天。 2、不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。 3、綜合計算工時工作制， 關愛留守兒童實踐報告，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以_為周期，總工時_小時的綜合計算工時工作制。 (二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除勞動法第四十二條規定的情形外

17、，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 四、工資待遇 (一)乙方正常工作時間的工資按下列第(_)種形式執行，不得低于當地最低工資標準。 1、乙方試用期工資_元月;試用期滿工資_元月(_元日) 2、其他形式。 (二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。 (三)甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的視為同意。 (四)甲方每月_日發放工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。 (五)甲方依法安置乙方延長工作時間的，應按勞動法第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。 五、勞

18、動保護和勞動條件 (一)甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場合，切實保障乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應按職業病防治法的規定保障乙方的健康及其相關權益。 (二)甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定， 大學生面試技巧，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定每(_年_季_月)免費安置乙方進行體檢。 (三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。 六、社會保險和福利待遇 (一)合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育

19、等社會保險的手續，社會保險費按規定的比率，由甲乙雙方負責。 (二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。 (三)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按工傷保險條例的規定辦理。 (四)甲方按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。 七、勞動紀律 (一)甲方根據國家和省的有關法律、法規通過民主程序制定的各項規章制度，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動紀律、法規和企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵

20、守安全操作規程，服從管理，及時完成工作任務。 (二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、敦促、考核和獎懲。 (三)如乙方掌握甲方的商業秘密，乙方有義務為甲方保守商業秘密，并作如下約定：_ 八、本合同的變更 (一)任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。 (二)甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續。 九、本合同的解除 (一)經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應按規定支付經濟補償金。 (二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同： 1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的; 2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的; 3、嚴重失職、營私

21、舞弊，對甲方利益造成重大損害的; 4、乙方被依法追究刑事責任的; 5、甲方歇業、停業、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難的; 6、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的; 7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的; 8、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大異化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議的; 9、本合同約定的解除條件出現的。 甲方遵照第5、6、7、8、9項規定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規定向乙方支付經濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關規定的還需支付乙方醫療補助費。 (三)乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同： 1、在試用期內的; 2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的; 3、甲方不按本合同規定支付勞動報酬