1、鉆研真題前，我們先來看兩條“國稅面試考場現(xiàn)場實錄”：考生敘述一：“5個考官，面試時間20分鐘，在考生右手邊有一個很大的顯示屏，供考生看時間，一共四道考題，只有材料題和漫畫題有題本，放在桌子上，而且桌子上放有白紙和鉛筆，剩下2個題都是考官讀題，現(xiàn)場不公布成績，第二天可以知道成績”。考生敘述二：“7個考官，考官說話有點兒口音，語速不快，比較和藹。換衣服只能去廁所，屋里還可以，沒有想象中那么冷。凳子上準備了墊子”。3月12日國稅局面試題：真題一：漫畫題：請根據(jù)這幅漫畫展開聯(lián)想。真題二：有人說扶持小微企業(yè)發(fā)展需要政府的支持，尤其是稅收相關(guān)優(yōu)惠政策，而也有人說小微型企業(yè)要注重自身管理能力和品牌創(chuàng)新，對此

2、，你怎么看?真題三：小張是辦公室的一名文秘，新來的局長對小張撰寫的材料不滿意，辦公室主任也批評小張。小張感覺很委屈，因為每次任務(wù)都是主任轉(zhuǎn)達的，自己也是按照主任要求撰寫的。假如你是小張，你會怎么辦?真題四：國稅局和教育局計劃籌建一個青少年稅法宣傳基地，普及稅法知識，如果你是組織者，你該怎么辦?3月13日國稅局面試題：真題一：科長有一項工作交給老張，老張說三天能完成，但是老張因事出差，這項工作就交給你來做，結(jié)果你一天就完成了，老張知道了這件事就很生氣，你該怎么做?真題二：你是一個工作勤懇、認真負責、各項表現(xiàn)都很優(yōu)異的人，在年終績效評選會上，同事紛紛舉薦你，你被提名為優(yōu)秀員工，但是這個時候平時與你

3、有矛盾的同事小王指責你，說你太過表現(xiàn)自己，和同事工作配合有問題，頓時氣氛尷尬。領(lǐng)導讓你發(fā)言，請現(xiàn)場模擬一下。真題三：小王是稅務(wù)窗口的辦事人員，突然接到幼兒園電話說讓趕快去接孩子，孩子發(fā)燒了。這時窗口前來辦事的群眾不滿意，說已經(jīng)等了20分鐘，場面有些混亂，也有人拍照，你作為大廳值班人員，你怎么辦?真題四：單位要組織培訓，你們單位開會的情況如下，根據(jù)下面談話內(nèi)容中的問題提出三條對策：小李：“每次培訓都是填鴨式的，沒有新意。”老張：“都是網(wǎng)絡(luò)教學，老同志電腦水平差，培訓效果不好。”小王：“每次都是那幾個業(yè)務(wù)骨干，都聽煩了。大家都不想?yún)⒓恿恕?月14日國稅局面試題：真題一：小張是單位的文秘，單位新領(lǐng)導

4、對他寫的一個工作報告不滿意，告訴了主任，主任批評了他，說他沒能正確領(lǐng)會領(lǐng)導的意思，但是工作都是由領(lǐng)導在傳達，小張很委屈，如果你是小張，你該怎么辦?真題二：現(xiàn)代社會經(jīng)濟高速發(fā)展，生活節(jié)奏加快，但是也有的人說要慢下來，你怎么看?真題三：你和小張是國稅局新進的人員，在稅務(wù)新入職員工交流會上，小張在發(fā)言中一直胡亂吹噓，不停調(diào)侃，此時，領(lǐng)導讓你評論一下他的講話，你怎么辦?真題四：科長在周五需要小鄧提交一個報表。副科長與小鄧對話，大體如下：副科長：今天周三了，局里周五就要審查專項整治報告，周四能不能將報告交上來我先看看?小鄧：下面的縣局數(shù)據(jù)還沒提交，報表周四交不上來。副科長：你催一催，盡量在周四做好。小鄧

5、：我催了，他們不交我也沒辦法。副科長：那交不了怎么辦啊?小鄧：科長說周五交，現(xiàn)在不是還沒有到時間么，再說吧。問題：請你談?wù)剝扇藢υ捴卸即嬖谀男﹩栴}?如果你是小鄧，你如何跟副科長說?3月15日國稅局面試題：真題一：稅務(wù)局想要開通微信平臺，以更好地供納稅人了解納稅服務(wù)以及辦理業(yè)務(wù)，你作為稅務(wù)大廳工作人員，領(lǐng)導派你去了解一下，納稅人感興趣的內(nèi)容以及想要了解的信息，你怎么開展工作?真題二：一個蜂蜜罐打翻了，香甜的蜂蜜灑出來，一群蒼蠅聞香都飛來吸食蜂蜜，沉浸在蜂蜜的香甜中，卻不料被蜂蜜粘住了，再也飛不起來了，請談?wù)勀愕目捶?真題三：當今社會，好面子成為普遍現(xiàn)象，有人說，好面子是我國的傳統(tǒng)文化，也是好客之

6、道;也有人說好面子是虛榮的表現(xiàn)，會讓人吃大虧，不利于個人的發(fā)展，對此，你怎么看?真題四：稅務(wù)部門為推進部門職能向服務(wù)型轉(zhuǎn)變，更好的為納稅人服務(wù)。現(xiàn)要進行“學稅法、進社區(qū)”的宣傳活動，由你來負責，你有什么好的建議，怎么開展?小王：最近怎么沒見你去打球啊?小陳：別提了，工作太多，要做策劃，統(tǒng)計報表等等一堆事，都是重復性的工作，而且任務(wù)量大又完成不了。小王：那你跟科長說說啊。小陳：我跟科長說過，科長說讓我先做著，暫時解決不了，可是都已經(jīng)半年了，我都不想干了。如果你是小王，你會怎么開導他?請現(xiàn)場模擬。3月16日國稅局面試題：真題一：你和小王一起進國稅部門工作，以前關(guān)系不錯，他在你困難時幫助過你，但是現(xiàn)

7、在他經(jīng)常對你的工作指指點點，還在同事面前說你工作做的不好，讓你難堪，你怎么做?真題二：小陳和小王是同一年進單位的，兩個人關(guān)系很好，且經(jīng)常一起打籃球。真題三：漫畫題：一個人站在那里，背對著一個心形的太陽 ，這個人一只手遮著陽光，看著自己的影子。問：請根據(jù)這幅畫想一個符合實際的標題，談?wù)勀銓Υ说目捶?真題四：材料題：一個銀行在業(yè)務(wù)大廳張貼了銀行客戶須知，其中有相關(guān)規(guī)定：(1)客戶辦理業(yè)務(wù)需取號排隊，叫號辦理業(yè)務(wù)(2)VIP客戶無需排隊，進門可到任何窗口辦理業(yè)務(wù)(3)取款五千元以下的要在ATM機辦理，五千元以上的可到柜臺辦理(4)銀行停車位少，辦理五萬元以上的業(yè)務(wù)可在銀行的車位上免費停車(5)客戶辦

8、理銷戶業(yè)務(wù)時，只能在開戶銀行辦理請問：你覺得這些規(guī)定合理嗎?不妥之處該怎么改進?3月17日國稅局面試題：真題一：材料題：你是辦公室的員工，周一上午剛上班，遇到以下幾件事情：(1)上午8:10，縣里讓你通知趙副局長下午去參加縣里的表彰大會，但是趙副局長和辦公室主任已經(jīng)去市局開會，不在單位。(2)上午8:20，有新來的公務(wù)員，單位正局長讓你聯(lián)系辦公室主任，舉辦新同事歡迎會。(3)上午8:30，你給趙副局長打電話，通知去縣里開表彰大會，但是趙副局長說下午省里的領(lǐng)導下來視察調(diào)研，他得陪同，不能參加表彰大會。(4)上午8:40，你給辦公室主任打電話，但是他沒接電話。(5)上午9:10，有幾個老干部來單位

9、辦理退休醫(yī)療報銷手續(xù)，需要主任簽字才可以。問：你是工作人員，出現(xiàn)以上情況，你要如何安排?真題二：作為辦稅大廳的一名工作人員，現(xiàn)在局長提議在辦稅大廳裝置監(jiān)控攝像頭，有人不同意，認為會侵犯隱私。領(lǐng)導征求你的意見，你怎么辦?真題三：小李作為新錄用的公務(wù)員，剛開始工作特別忙，可是其他同事卻很閑，他向領(lǐng)導反映了這個問題，可是領(lǐng)導認為小李不對，不予理會，你作為小李的好朋友，請問你怎么勸服他?請情景模擬。1.為了對青少年進行稅法知識宣傳，你市稅務(wù)局與教育局擬聯(lián)合建設(shè)一個稅法知識教育基地，領(lǐng)導讓你起草一份建設(shè)方案，你會怎么做?(2015年3月12日國稅局面試真題)【中公參考答案】接到任務(wù)，我會充分考慮青少年的

10、特點，有針對性地擬定教育基地的建設(shè)方案。第一，明確此次稅法知識教育培訓基地建設(shè)的目標。向青少年宣傳稅法知識，讓青少年真正接觸和了解稅收，從小培養(yǎng)知稅、懂法、協(xié)稅、維稅的熱情，樹立依法納稅、誠信納稅的觀念。第二，教育基地位置的選擇。由于青少年是此次活動的主要宣傳對象，所以我們會將地址選在學校。對市里各所學校進行實地考察，在綜合考慮交通、學校硬件設(shè)施等條件下，挑選一個具有代表性、條件允許的學校開展基地建設(shè)。第三，工作小組的組建。預計此項工作的參與人數(shù)，組織稅務(wù)局和教育局的相關(guān)的工作人員，制定每個人員的工作職責、明確分工。第四，制定稅法教育基地建設(shè)的具體內(nèi)容：搭建圖書角，采購學生們能夠看得懂、比較淺

11、顯的有關(guān)稅收方面的圖書，并定期開展讀后感想交流會，為學生們解答疑惑，讓學生們了解稅收的歷史、發(fā)展過程，以及國家的稅收是從哪里來的，又用到哪里去了等等;設(shè)置稅法知識走廊，主要以一些基本的稅法為主線，旨在讓學生們了解稅法知識;再次，建設(shè)稅法知識文化墻，通過稅宣故事、稅宣漫畫、播放稅法知識宣傳片，讓學生們能夠?qū)Χ惙ㄖR有初步認識，讓他們知道在日常生活中稅收帶來的便利。開展稅法知識講座。通過稅務(wù)部門工作人員寓教于樂的講解與日常生活有關(guān)的稅法知識，中間穿插互動交流環(huán)節(jié)，讓學生們明白稅收取之于民、用之于民，稅收與我們的生活緊密相連、稅收就在我們身邊。從小培養(yǎng)青少年納稅的意識。開展稅法知識競賽。通過競賽的形

12、式，讓學生們對稅法有更深入的認識和理解。第五，做好資金預算，撰寫成一份初步方案，呈交領(lǐng)導審閱。2.小張是辦公室的一名文秘，新來的局長對小張撰寫的材料不滿意，辦公室主任也批評小張。小張感覺很委屈，因為每次任務(wù)都是主任轉(zhuǎn)達的，自己也是按照主任要求撰寫的。假如你是小張，你會怎么辦?(2015年3月13日國稅局面試真題)【中公參考答案】領(lǐng)導批評了我，雖然在當時會很沮喪、很委屈，但冷靜下來再思考，領(lǐng)導對我的批評并不是壞事，領(lǐng)導愿意批評我，也是希望我能夠吸取教訓，迅速成長起來。因此我會迅速調(diào)整好心態(tài)，努力找尋解決辦法。首先，在理智平和的心態(tài)下認真分析自己可能存在的問題，一是可能僅僅是自己以為地按照領(lǐng)導要求

13、撰寫材料，其實根本并未真正領(lǐng)悟領(lǐng)導的思想;二是可能由于在撰寫過程中缺乏與領(lǐng)導的溝通，從而導致材料中的一些思路與方向可能與領(lǐng)導的思路有所偏差，同時還缺乏將最終材料交由領(lǐng)導審閱的意識，導致將未定稿的材料交予了上級領(lǐng)導;三是可能我撰寫材料的能力還不成熟，未能達到領(lǐng)導們的高要求。其次，在認真分析自身不足的基礎(chǔ)上，按照領(lǐng)導的要求修改材料，并將修改后的材料及時匯報給領(lǐng)導審閱。虛心聽取領(lǐng)導的建議，保證今后努力提升寫作能力，迎頭趕上。最后，在今后工作中，在撰寫過程中多與領(lǐng)導溝通，多聽取他們的意見，在最后定稿后及時交由領(lǐng)導審閱。在工作之余，養(yǎng)成多讀書，多寫作的習慣，不斷鍛煉自己的寫作能力，也可以向單位的資深撰稿

14、人學習他們好的寫作經(jīng)驗，爭取通過自己的努力改變領(lǐng)導們對我的不滿。1、每個人都是孤品，目標都是唯一的，都想追求成功。請問以后工作中你想怎么做唯一的自己?【中公答案】每個人都是孤品，目標都是唯一的，都想追求成功。但是我們做孤品的前提就是要有大局意識，要顧大局，同時，我們也要結(jié)合自身的特點才可以做唯一的自己。一滴水只有放進大海才不會干枯，所以我們每個人都是整體的一部分，都離不開整體，因此我們做事時都要有整體意識，擺正個人與他人和集體之間的關(guān)系，做到不以自己為中心，多為別人，為集體著想，才可以更有效率的工作。換句話說，只有先成為團隊中合格的一份子，我們才有機會去做那個唯一的“孤品”。在學校的時候，學校

15、社團部進行一次文藝演出。因為我剛進入社團部，沒有組織活動的相關(guān)經(jīng)驗，所以只能做一些看似無關(guān)緊要的事，比如：給所有的演員準備服裝，在演出中搬道具等。雖然工作很枯燥，也很瑣碎，但是我并沒有因為每天重復一樣的工作而懈怠，而是真正想為社團部做一點事情，盡一份自己的力。當我?guī)е@樣一種心態(tài)為大家服務(wù)時，發(fā)現(xiàn)在每次節(jié)目彩排后，所有的演員都把服裝堆在一起，而下次彩排時，大家又要花費很長的時間尋找服裝。發(fā)現(xiàn)這個問題后，我就采用了按節(jié)目順序，把每一個節(jié)目演員服裝進行編號的方法，這樣就大大縮短了演員尋找服裝的時間，加快了整個節(jié)目的彩排時間。這件事對我自己是個啟發(fā)，即使在自己平凡的崗位上，只要我們有大局意識，有想真

16、正為大家服務(wù)的心態(tài)，我們就可以把自己的工作做好。當我把自己融入到團隊當中去，站在團隊的角度看問題，才可能去發(fā)揮自己的主觀能動性。當然，話說回來，在追求目標的路上，雖然要有全局意識，但也不要隨波逐流，人云亦云。要結(jié)合自己的實踐和體會，要認識、發(fā)掘自身的優(yōu)勢，加強自己的優(yōu)點，管理自己的缺點，在服從大局的情況下，形成自己的觀點、思路，走出一條屬于自己的路。2、你是國稅局的工作人員，國稅局準備開個餐廳，在方便員工就餐的同時也向周邊群眾提供就餐，餐廳開辦的前期準備工作交由你來處理。你要怎么做?【題型】計劃組織【考察能力】這是一道典型的結(jié)合現(xiàn)實情境考察考生計劃組合能力的題目。考生在讀題時首先要明確你要完成

17、的是開辦前期的準備工作，切不可多管閑事權(quán)力濫用答得過多，忽略重點。【中公解析】1.破題表態(tài)，結(jié)合題干說明開辦這個餐廳的積極意義：方便單位員工就近就餐便于他們將更多的時間精力投入到工作中來，同時方便周邊有需要的群眾踐行政府機關(guān)服務(wù)人民的宗旨。2.就題論題，結(jié)合實際重點說明前期工作應(yīng)該做好以下幾點：首先，應(yīng)該通過問卷調(diào)查或者是座談會的形式征詢大家的意見，了解在單位就餐人員的具體人數(shù)以及他們飲食的習慣。以便于確定餐廳的規(guī)模布局以及廚師的選聘。其次，聯(lián)系資質(zhì)合格的施工裝修單位，將食堂建設(shè)以及裝修的相關(guān)事宜進行溝通，比如何時開工何時竣工以及財政的開支預算，在確保安全潔凈的前提下盡量做到節(jié)約。與此同時應(yīng)該

18、通過多種渠道向周邊居民做好意見征集和宣傳工作。最后，就食堂就餐時單位內(nèi)部人員和周邊居民的相關(guān)流程和手續(xù)進行專家的咨詢，確保這一舉措能夠真正方便大家。最后將收集到的相關(guān)信息和溝通的結(jié)果整理匯報領(lǐng)導審批，在得到領(lǐng)導同意后盡快開展后續(xù)事宜。3、你是國稅局的員工。某天你正在辦公，一個昨天剛來辦理過業(yè)務(wù)的群眾來找你，反映自從昨天在你處辦理完業(yè)務(wù)后，就接到各類短信。群眾懷疑是你泄露了他的個人隱私，你應(yīng)該怎么做?【題型】情境應(yīng)變【考察能力】處理人際關(guān)系以及處理突發(fā)狀況的能力。本題主要考察考生對待群眾的質(zhì)疑時的態(tài)度，能否做到時時刻刻把群眾放在第一位;如何做好解釋工作，給群眾一個滿意的答復。【中公解析】破題表態(tài)

19、：首先，作為國稅局的一名公職人員，不去泄露他人的隱私是我們工作的一項原則。面對群眾的質(zhì)疑，我首先要耐心的聽取，請他平復心情，表明自己并未泄露隱私;之后答應(yīng)幫他查明原因，給他一個合理滿意的答復。對策：因為是在我處理完業(yè)務(wù)后，群眾才出現(xiàn)這種被短信騷擾的現(xiàn)象的，所以，首先我應(yīng)該細心再核實一遍自己處理業(yè)務(wù)的流程，是否這個過程中間出現(xiàn)了差錯。如果這個過程中確實由于我的失誤出現(xiàn)了差錯導致群眾隱私被泄露，我要第一時間修正錯誤，并且向群眾耐心誠懇的道歉，希望得到他的原諒，并表明以后會更加耐心細致的做好工作。如果處理業(yè)務(wù)的流程并未出現(xiàn)任何不妥，我會跟群眾一起分析他是否還通過別的方式有可能導致隱私的泄露，找到泄露

20、的原因，我會幫他及時的去阻止隱私的繼續(xù)泄露，給他一個滿意的答復。相信做到以上兩點群眾應(yīng)該也會滿意了。接下來我會對自己工作過程中出現(xiàn)的問題進行一個反思，爭取以后做到事無巨細。4、你的一位同事工作能力強，人也勤奮，但是不和群，不積極參加集體活動，領(lǐng)導讓你勸他，你怎么做?【中公答案】良好的工作能力加上和諧的人際關(guān)系，不僅有利于個人在集體中發(fā)揮最大的能量，更有利于工作的長期開展。針對同事小張工作能力強但不合群，領(lǐng)導讓我勸導他，我會認真分析，積極溝通，幫助他走出困境。首先，我會在工作中找到小張，多向他請教問題，肯定他工作能力的過人之處，并委婉地告訴他同事們都很愿意向他學習工作經(jīng)驗，希望他能夠多與大家溝通

21、，幫助大家工作進步。其次，分析小張不善于交往的原因。如果是因為小張性格內(nèi)向，我會和他一起探討提高交往能力的方法，鼓勵他多看一些溝通的藝術(shù)演講與口才之類的書籍，并且讓他多參加集體活動，幫助他逐漸打開的心扉。如果是因為他個人能力比較強，但覺得得不到領(lǐng)導的認可，從而不愿意參加集體活動，我會告訴他領(lǐng)導是一個睿智的人，非常認可他的工作能力，并且一直希望能夠?qū)λ灾厝危侵挥蓄I(lǐng)導的認可是不夠的，也需要得到同事的支持和認可。良好的人際關(guān)系是開展工作的依托，因為在任何一個組織中，沒有一個人能僅僅依靠自己的能力就能完成一切。而現(xiàn)在的工作要求我們既分工明確又要密切配合。因此，如果人際關(guān)系處理不好的話，當我們的

22、工作需要別人的協(xié)助時候，沒有人響應(yīng)，缺乏必要的支持，就會給自己的工作帶來負面的影響，不但影響自己的工作效率，還會導致同事看不起自己，領(lǐng)導不認可的情況，那就很可能脫離組織，對自身的發(fā)展和成長不利。再次，我也會和其他同事說明，小張是非常愿意與大家交往的，只是一直缺少方式方法，從而導致大家覺得他有些不合群。通過解釋讓大家理解小張，并且在今后有集體活動的時候主動邀請小張參加，使他更好的融入集集體，發(fā)揮才能，從而得到同事和領(lǐng)導的肯定。最后，在以后的工作中，我一定會多關(guān)注小張，做好同事間的潤滑劑，共同努力，在單位領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，把工作做好。2013年真題：2013年3月2日國家稅務(wù)總局、江蘇省國稅局1、農(nóng)業(yè)

23、科技下鄉(xiāng)不能盲目，要結(jié)合農(nóng)村發(fā)展情況深入基層。對于“把論文寫在土地上”你怎么看 ?2、農(nóng)業(yè)技術(shù)人員短缺，鄉(xiāng)鎮(zhèn)要招一批技術(shù)人員進行培訓，領(lǐng)導讓你針對此次培訓進行前期的調(diào)研，怎么保證數(shù)據(jù)的真實有效?3、你是分管農(nóng)業(yè)的工作人員，一天你在聚會時，突然聽到有幾個農(nóng)業(yè)大學學者在談?wù)撍麄冋谘芯康牟∠x害防治技術(shù)，這時你應(yīng)該怎么辦?4、你是一個農(nóng)業(yè)技術(shù)方面的推廣人員，有一項種子種植技術(shù)，需要在農(nóng)村推行試種，但是農(nóng)村的土地不夠，遠遠達不到實驗所需要求，農(nóng)民積極性不高，請問你該如何說服農(nóng)民參與試種?2013年3月5日上午陜西省國稅局1.媒體采訪發(fā)現(xiàn)有關(guān)部門年初財政預算“粗線條”，年末大肆花錢甚至亂花錢，而且很多花

24、得比較隱蔽，談?wù)勀愕目捶ā?.“不要在喜悅的時候作出承諾，不要在憂傷的時候作出答復，不要在憤怒的時候作出決定。”對此你有怎樣的理解。3.有人說好習慣的形成要抵制住壞習慣的誘惑，結(jié)合自身談?wù)勀愕暮昧晳T和壞習慣的形成。2013年3月5日下午陜西省考1.中央一號文件鼓勵城市資本下鄉(xiāng)發(fā)展農(nóng)業(yè)，提出發(fā)展“家庭農(nóng)場”，有人說資本下鄉(xiāng)是好事，有人擔心會對農(nóng)村造成污染，你怎么看?2.圓球沒有方塊壘得高，你怎么理解?3.人與人相處需要寬容，也需要尊重，結(jié)合自己的事情談?wù)勀銓@句話的理解。2012年真題：國稅2012年國家公務(wù)員面試真題：2月25日1. 有一個人在競選省長的時候說，“當官要讓百姓當面說你好，背后說

25、你好，離任了還說你好，請問你對此怎么看?”2. 你單位組織一場捐款，有同事說如果是自愿捐款的話就不想捐了，捐款積極性不高，你負責此次捐款事務(wù)，領(lǐng)導讓你去處理這一情況，讓大家積極捐款，請問你怎么辦?3. 你單位現(xiàn)在有一次深造的機會，你很想爭取，但是別的同事也很想爭取到，如果主考官就是你的領(lǐng)導，請問你要如何跟領(lǐng)導爭取這次機會?請現(xiàn)場模擬。國稅2012國家公務(wù)員面試真題：2月26日1.西安政府計劃到2015年所有公務(wù)員都會說英語，對此你怎么看?2.你在商店買了件1千元的羊毛衫，后來發(fā)現(xiàn)羊毛衫有問題，到商店要求退貨，店員說要先檢測羊毛衫，有問題才給退，而檢測羊毛衫要2千元。你怎么辦?3.你到地方上去扶

26、貧，作為國稅人員，你將如何開展工作?山東國稅2012年國家公務(wù)員面試真題：2月24日1.為了促進經(jīng)濟保障民生，選擇一種領(lǐng)域?qū)ζ湓黾右粋€稅種，并說明理由?2.在廣州，拾金不昧或?qū)⒂袑嵸|(zhì)獎勵。正向社會征求意見的廣州市拾遺物品管理規(guī)定中提出：對無主拾獲的財物，在拍賣后將拍賣款的10%獎勵給拾遺者;對有主失物，失主領(lǐng)回時，可自愿按遺失物價值10%的金額獎勵給拾金不昧者，對此，你怎么看?3.以“轉(zhuǎn)變觀念天地寬”為題，即興演講三分鐘。四川國稅2012年國家公務(wù)員面試真題：2月22日1.一位待業(yè)青年占道擺攤，城管局要求取締，一名干部幫他辦理了營業(yè)執(zhí)照，又換了一個不占道的位置。請問你對此怎么看?如果你在工作中

27、遇到類似的情況會怎么做?2.某地區(qū)發(fā)生礦難，遇難者的爺爺拉著一位干部說：“為什么死的是我孫子，你們這些當官的怎么不去死。”其他遇難者家屬情緒也很激動，如果你是這名干部，你將怎么處理?3.材料一：東北某縣興建大棚蔬菜項目，稱作“民心工程”、“菜籃子工程”，但當?shù)厝罕妳s稱某縣的做法是“敗家”，稱縣長為“敗家子”。材料二：專家表示當?shù)赝寥啦贿m合種植蔬菜。材料三：國土資源部經(jīng)過調(diào)查證明該項目違規(guī)，而當?shù)卣硎臼怯捎凇皶r間緊，任務(wù)多”。問題：請問你對以上材料如何評價?政府應(yīng)該怎樣做好惠民工程?2011年真題：2011年2月19日重慶國稅面試真題1. 春節(jié)前夕，中國政府組派8架飛機趕赴埃及，在3天45個小時內(nèi)，總計接回1800國人回國，請談?wù)勀愕目捶ā?. 你和同學一同考入新單位，你工作勤奮，成績突出，但領(lǐng)導對你印象不佳，同學受到領(lǐng)導信任，并且經(jīng)常為難你，你怎么做?3. 領(lǐng)導安排你組織單位的春節(jié)聯(lián)歡晚會，你怎么把這個活動落到實處?4. 你進入新單位，認為工作待遇和工作環(huán)境不理想。此時，另一家單位給你打電話邀你面試，你將怎么做?2011年2月23日上午國考國稅面試真題材料大致：一個公益組織對某縣教育資源缺乏的地區(qū)提供了幫助。在這個組織中有項目策劃組，其中有3個人，一個叫王立，在這個組織中已經(jīng)工作了3年;一個叫小方，剛分配到這里，因此王立經(jīng)常指導小方的工作，并且要求嚴格，甚至影響了小方在