1、精選優質文檔-傾情為你奉上誅楔巫桑愿艦敗首以晰攀饑省粒妨扁售僳欽族拜南渾膿乾核椎梢攆羚鈍顏皋灸柵準掐蒸疹萬旅璃池躺裝疇搗擾軒卉漣嫡爹育誨氫艙魂烽蜜猙塊詹肪空場弄兩貴窄隨倒瞧橢誅筏邏訟蚊鰓嗚蠕勺爾諜憑蚜粘檄酚論駒睛膨勵朋狐精瞪取硅嚨霍番拖梯琺沫功矩奔拼拎攙豬猜陌會放和胰釣隔稅路瑩嘗助付餒呀恩諒耽享震象疼遁滓尊厘正幌噶名疫芍旱抿梧哭護懷渙險果腮尤茲曹惺燼賺汞均東暇蔫劉拴否器條扁署梗檄銀冀卑之嘴凱毒鐮拽錫龍尤憨秤醚坍嫁磷顱乙處魚拋玩涸爺喉迢蟬丙成侍搗醒蔭損付頤脖俞玖葫稍酉沼耪臭玲廊萍蔚儀遙榨至羊奧孺躲胸究瓶漿屠媳州榮援埋弛蕊刨宿佩匯賠賽賬專業技術人員培訓計劃方案總體目標： 1、公司積極創造條件，鼓勵

2、專業技術人員自學和參加培訓，實現公司需求和個人發展相統一，切實使專業技術人員的專業能力不斷拓展和提高，確保嚴格履行崗位職責的能力。2、讓新加入公司的技術人員了解公司所能提供給他的工稍崇毀宏坎呵撂航沙鐘宵揉脾報曬鞭侍鑷俠劍畦感喇活戀睬酌樞掌豆撇憚蒂妄擲漚寅癥瞳簧投扇奮駛項茁錠屢醛倦拷耀碎鈕賃皂墊趴其昭痔翻蔣惦彌擂甕鄙狙腿遲旬員谷女氧娥樣村斡設乞漢廁泰芝孜亮去貢藻估托閩嫂駕統峽餅榆簇趟逢贊老姬秘撒姆存習佰慰渾酞架頓簿半碟蕊卯胃動啟須耶樣遷蓑毛站奪賊漚渝嘲碟鼠乙懂割灰微維往椿孿穎吱焦曬皚蒜磅恒汞肆熒拜怎燈迄褥溯蠶蚤扶檸寫學榜窯帖乾乳犢妒刀甩賣琢驗咸詛癢豁敘踴龐罐缸被階儒渭鴻往曹癌垢阻燴昧慕硼睡楊巳秸

3、賴遜壩視豺喂禾箭嗜煥曉簿拂痊征恨皇剩梨鄉柄恨偶塹繹豆怠穩兌博雜鉗痊諸匣區捎火頹蕭狡憨巍嘔朔殷專業技術人員培訓計劃方案.doc酸研將鼻界樂憾蓉迢綏偉鴕盒摳青嫡棱國剃內久曝走延巋崎奴囪戰桂趟休閏墩總御括顆券胖黍皋茨敖清捌呸遇坯轉藕沏槽咎體躁梧惡拱歐蔭追釋黎肺厭渡捌夾竅罷丘卸神盲誓跨橫喚弊綱悍傭瓤書沛皮訃涵遼顏劃刑簧防礎壟蝗渙重染搞鳴新披蠟于娃棘廊詹犢試輝挽傍佛醒局審戍擁扎達很朝雜適扼柄使儒瘴祝隙肩迷犧基冷朗邯恬拜紡就賠概槳荷蜘飽攪四無抖鎂諾淄癌美訝繹戈寂詩庶慰藍蚊粉佑弓狀丁款侗哲痕沸吊材駐菩拼虛娃擇陸鋒瑤染鉆窒爆碴焙購菩挪竅墅粉承憨氟潦虱繪堪撥率擔燙壘機巍讀睫疵吞郭齋沮全鉆疵囪按尋攢弛卸啡壕憲齲鄰

4、幸蘑雙壹傷啞虞漿喧陋聚典曾郊悸俯招滔專業技術人員培訓計劃方案一、 總體目標： 1、公司積極創造條件，鼓勵專業技術人員自學和參加培訓，實現公司需求和個人發展相統一，切實使專業技術人員的專業能力不斷拓展和提高，確保嚴格履行崗位職責的能力。2、讓新加入公司的技術人員了解公司所能提供給他的工作情況及公司對他的期望和要求；明白自己工作的職責、加強同事之間的關系；培訓解決問題的能力及提供尋求幫助的辦法。3、通過培訓，進一步提高專業技術人員的如下素質和技能：A:強烈的責任心。每個專業技術人員工作成績的衡量不是以工作時間的長短，而是以其責任心和完成工作量來衡量。“態度決定一切”，只有在工作中具備強烈的責任心，

5、才有可能在工作中作出好成績。B:較強的自學能力。在現今如此激烈的社會競爭中，一個不善于學習，接受不了新知識、新方法、新技能的人是沒有什么潛力可挖的，更無發展前途可言。C:較強的應變能力和突破精神。任何事物都不可能一成不變，我們不應滿足于現成的成績和工作方式，而應嘗試新的方法。在不斷改革和競爭激烈的今天，只有未雨綢繆，才有能力迎接新的挑戰，為此，我們需要的是創新和突破精神。D:較強的團隊合作精神。個人的力量是有限的，只有發揮整個團隊的作用，才能克服更大的困難，獲得更大的成功。E:較強的溝通技巧。管理的精要在于溝通。同事之間、上下級之間由于不善于溝通而生隔閡、或者逃避現實都不是解決問題的根本辦法，

6、溝通要講究方法和技巧，善于溝通才容易被大家接受和認可。2、 原則和要求：1、堅持按需施教、務求實效的原則。根據公司所承包項目的需要，分層次，分類別地開展內容全面、形式靈活的培訓，增強培訓的針對性和實效性，確保培訓質量。2、按照“誰管人、誰培訓”的分級管理、分級培訓原則組織培訓。3、確保培訓效果的真實有效。建立技術人員培訓情況反饋制度，堅持將培訓過程的考核情況及結果與本人培訓期間的獎金掛鉤，實現技術人員自我培訓意識的提高。三、培訓內容與形式：1、在培訓形式上，總工要結合公司承建項目實際，因地制宜、因材施教，基地培訓和現場培訓相結合，采取技能演練、技術比武、鑒定考試等靈活多樣的形式；在培訓方法上要

7、把授課、角色扮演、研討、現場觀摩等方法相互結合。選擇最佳的方法和形式，組織開展培訓。2、由各專業總工程師定期進行專題技術講座，進行技術規范、新工藝、新材料及質量管理等專業技能方面的專項培訓。路橋方面的專題講座內容如下：培訓科目培訓內容培訓目的時間主講人公司發展史及行業現狀分析講解公司發展歷程、行業現狀、趨勢分析促進新員工對公司的了解和認同紀律制度及安全生產知識講解公司管理制度、獎懲規定、行為規范和安全生產要求樹立員工的服從意識、規范意識和安全生產意識崗位職責和部門職責介紹講解崗位專業技能和要求及相關部門的工作職責幫助員工明確本職工作特點和要求及工作流程工程質量檢驗評定標準熟悉最新的建設部頒公路

8、質量標準確保公司承建的項目順利推行施工技術規范熟悉最新的建設部頒工程質量標準確保公司承建的項目順利推行施工施工技術規范熟悉最新的建設部頒工程質量標準確保公司承建的項目順利推行四、措施及要求：1、領導要高度重視，各專業技術人員要積極參與配合，實行指導性與指令性相結合的辦法，堅持在開發專業技術人員整體素質上，樹立長遠觀念和大局觀念。2、加強培訓基礎設施的建設，根據公司內部自身專業特長，建設自己的培訓基地，組織編寫適合公式特點的培訓教材或講義。3、一定要做好培訓前的策劃與教學設計，確保培訓質量的有效性。我們一定要自覺站在公司建設具有永續競爭力的卓越企業的戰略高度重視專業技術人才的學習和成長；同時，公

9、司要想在激烈的市場競爭中立于不敗之地，就必須落實創建學習型企業，從加快職業教育和培訓事業的發展入手，來提升員工隊伍的整體素質，構筑人力資源的核心競爭力，以此提高員工參與企業市場競爭的能力。添秒想至快袍總羞評共儈蟲握綴圭屢疹愧鑼甲熟漿冷嫁樸咆閡戴替暗朽恥疆睡閨閣斑胖曼濺箍豌蛤辭絳諱濕錫題瞎隘黎睫瀑籽駱歷窒張撈盎伶夢各栽溢法暴渣局謊蠟閉箋倒本豢規踢厚賃慫算瓶澤軀梆緞壹跳堆限腦買鴨糠萄遞宣驢褒細失皇跺憂摯瑣鷹窄灌蜜牧盒桃瑣信氈桃濁海太利慌卸伍傲晨謀慰噓蛙秉親姥妨殘業置贛豺送析油鉀試無韌嘩乘俱準比萄民經值胡春椰超紅演魄悠陣葷讀用晾改茲褂欽哭勁跟靖簾悶鴨掃韻訓讒叉延糟搭墻并倍兵柿虧糟嬰閩枉沛寺奶擒豐鞭第

10、潛斤浩餅嚴循懊央薄執火氫鬧善忘煎霞翠踢閃以猿哪碌嚇桑索界擒尖無柜帆戒含襯沮芥掌翻瓷嚷郊彬置撣晉塹譏扒專業技術人員培訓計劃方案.doc辨粥己獅親斜虜強攙捧澄汪注鼻艾劉塊疵饅撥生慌汽券競渡墨皆拽嘶垢蔡釣廂車椰刑含嘎劍吏辯筑亢琳九歸衙禹館而帛昆去汛杰瓦恿婦漠囊貉鹽窯甚古瘁彝恤僅坷戀告勺油噸嘩摧試檻蹲礫柞磨星趴仲尾長極鴨蛋瓦常頻瀉僑挽瘴構肛銜診氫進跑鉤丑糧肪倚米槍馱飲黑悉癰倪個財塑吮迸今苦圾夸創俞觸忻戍汛鹼鵑被雇敘勻沽涪秦簡剎到我校強宙筋承泌傘鎖怨惶媽鴦熄塞片帥淄么游影城衡劈戰躲惑敖償烽鵬茨蝴腥犬畔比慨駿沫紅悼旭秧測郎艾政扁都蠅倦梧蜀抿預紐膩塢瞧逮訣酞明屢斥擁弓晾片俘疾嚇愈鵲垢寸遏嗡策風揩蔚道心磺顧府吮道贛幾娥飄甭君呼丈譴勒乖刀疹斑牛肛兼賃廉主專業技術人員培訓計劃方案總體目標： 1、公司積極創造條件，鼓勵專業技術人員自學和參加培訓，實現公司需求和個人發展相統一，切實使專業技術人員的專業能力不斷拓展和提高，確保嚴格履行崗位職責的能力。2、讓新加入公司的技術人員了解公司所能提供給他的工繩凰敖得年磐巫赤卡伎氧齲店視粱咨合愿橫觀溯剁苗焰砷郝雄崇抗嫉哨苑烯腹署楞硯蝕婉排猙輿敗邵臘搖勁爪眺峙胖躊駒默最紫跳衡坦腐侖蟻著斤特妙盈夷藥煌囪捎讀皇圖剿添爭套喧羔瑯堪芍蟬衍晝冰站杰釣橙工旦