1、財務為了新入職員工能夠全面掌握公司的各項規章制度，熟悉自己的崗位操作技能，特制定以下培訓內容。1、企業基本情況2、財務理念3、考勤管理4、車間實習計劃5、健康、安全、衛生知識培訓6、轉正管理7、財務規章制度8、財務流程9、填寫實習報告10、新員工填寫實習意見表11、部門填寫新員工評估表 *有限公司成立于2006年，公司占地面積十畝，注冊資金*萬元。有員工*余人。公司是開發、生產碳纖維復合材料、玻璃纖維復合材料制品的專業廠家。公司產品主要用于：登山滑雪、紡織機械、汽車裝潢外飾、垂釣休閑、航天模型。公司產品銷往世界各國，特別在歐洲通過多年的努力已經有了良好的市場口碑并和各國營銷商建立了良好的長期合

2、作關系。 公司實行現代化企業管理，成功導入TPS生產管理系統，形成了集產品設計開發、制造、營銷的一體化。公司秉承“創新理念、追求卓越、迅速改善、永續經營“的經營理念；并以“質量是第一工作”，“顧客的滿意是我們的榮譽”作為我們永遠不變的質量政策；以愛護環境、回報社會、關愛雇員等社會責任為己任；把“誠信、負責、創新、團隊”作為金威人不斷的追求和目標。誠信正派 積極樂觀專業自信 團結合作一、上班時間 夏季 ：8:00-12:00 13:30-17:30 冬季 ：8:00-12:00 13:00-17:00二、 請假流程 本人填寫職工請假單，分管部門主管簽字，確需事后補單，應及時補交，否則視為曠工。新

3、入職員工每天到車間實習1小時，連續一周時間，初步了解車間的各道工序運轉情況，熟悉產品的制作流程。1.目的：加強公司生產工作的勞動保護，改善勞動條件，加強安全生產監督管理，防止和減少生產安全事故。堅持：“安全第一、預防為主”的方針。保證員工在生產過程中的安全和健康，促進公司事業的發展。2.范圍：適用于公司范圍。3.組織機構與職責：3.1公司成立由總經理任主任，各部門主管為成員的安全生產辦公室。其主要職責是：3.1.1研究制定安全生產技術措施和勞動保護計劃。3.1.2制定、修訂安全生產管理制度，并對這些制度的貫切執行情況執行監督檢查。31.3.組織有關部門研究制定防止職業危害的措施，并監督執行。3

4、.1.4根據有關規定，制定，制定本公司的勞動保護用品并監督執行。 3.1.5.監督日常安全生產工作，組織開展安全生產大檢查，及時消除生安全事故隱患。3.1.6遇有特別緊急的不安全情況時，有權指令停止生產，制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案。并立即報告上級研究處理。3.1.7總結和推廣安全生產的先進經驗，協助有關部門搞好安全生產的宣傳教育和專業培訓。3.1.8參加審查新建、改建、擴建、大修工程的設計文件和工程驗收和試運轉工作。3.1.9傷亡事故的調查和處理，負責傷亡事故的統計、分析和報告，協助有關部門提示防止事故的措施，并監督其按時實施，及時、如實報告生產安全事故。3.1.10對公司外部

5、的信息和基層情況上傳下達，做好信息反饋工作。3.2公司各部門安全小組成，負責：3.2.1對本部門的員工進行安全生產教育。3.2.2制定安全生產實施則和操作規程。3.2.3實施安全生產監督檢查。3.2.4貫徹執行安全生產辦公室的各項安全指令，確保生產安全。3.3全生產責任人：總經理是本公司安全生產的第一責任人，分管生產的主管和兼職安全生產管理員是本公司安全生產的主要責任人。（詳見機構表）3.4安全生產小組組長由各部門、分廠的主管人員擔任，并配備安全生產兼職管理員，以及三名以上不脫產的安全員。3.5各級工程師和技術員在審核、批準技術計劃、方案、圖紙和其它各種技術文件時，必須保證安全技術和勞動衛生技

6、術運用的準確性。3.6各部門必須在本職業務范圍內做好安全生產的各項工作。3.7各部門安全管理員要協助本部門主管執行勞動保護法規和安全生產管理制度，處理本部門安全生產日常事務和安全生產檢查監督工作。3.8各車間生產安全員要經常檢查、督促車間班組人員遵守安全生產制度和操作規程。做好設備、工具等安全檢查、保養工作。及時向上級報告本車間、班組的安全生產情況。做好安全生產日報表的填寫工作。3.9員工在生產、工作中要認真學習和執行安全技術操作規程，遵守各項規章制度。愛護生產設備和安全防護裝置、設施和勞動保護用品。發現不安全情況，及時報告上級或安全員，并迅速予以排除。3.10對新員工、臨時工、實習人員必須先

7、進行安全生產的三級教育（即生產部門、車間或班組、生產崗位）才能準其進入操作崗位。對改變工種的工人，必須重新進行安全培訓才能上崗。3.11對從事鍋爐、壓力容器、電梯、電氣、焊接、車輛駕駛（含廠內機動車）的員工，需經有資質的培訓單位進行和考試并取得相關的資格證書后，才能從事該項操作。對特殊工種的在崗人員，必須進行經常性的安全培訓教育。4.工程、設備儀器 4.1各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行，并要做到正確使用，經常維護、定期檢修，不符合要求的陳舊設備，應有計劃地更新和改造。4.2電氣設備和線路應符合國家有關安全規定。電氣設備有可熔保險和漏電保護，絕緣性能必須良好，并有可靠的接地和接零保護措施。4

8、.3產生大量蒸汽、腐蝕易燃易爆的工作場所，應使用密閉型電氣設備；潮濕場所和移動式的電氣設備，應采用安全電壓。電氣設備必須符合相應保護等級的技術要求。4.4引進國外設備時，對國內不能配套的安全附件，必須同時引進，引進的安全附件應符合我國的安全要求。4.5凡新建、擴建、改建、遷建的生產場地以及技術改造工程，都必須安排勞動保護設施的建設，并要與主體工程同時設計、同時施工、同時投產（稱三同時）。4.6工程建設主管部門在組織工程設計和竣工驗收時，應提出勞保護設施的設計方案、完成情況和品質評價報告，經有關部門審查驗收，并簽名蓋章后，方可施工、投產。未經同意而強行施工、投產的，要追究有關人員的責任。4.7勞

9、動場所布局要合理，保持清潔、整齊。有毒有害的作業，必須有防護設備。4.8生產用房、建筑物必須堅固、安全：通道平坦、暢通，要有足夠的光線；為生產所設的坑、壕、池、平臺、升降口等有危險的處所，必須有安全設施和明顯的安全標志。4.9有高壓、高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險的勞動場所，必須采取相應的有效防護措施。4.10雇請外單位人員在本公司的場所進行施工作業時，主管部門應加強管理，對違反作業規定并造成公司嚴重損失者，需索賠并嚴加處理。4.11被雇請的施工人員需進入廠區、宿舍施工作業時，須在保安處登記，需明火作業者須備案登記。4.12易燃、易爆物品的運輸、貯存、使用、廢品處理等必須有防火、防爆設備，

10、嚴格執行安全操作守則和定員、定量、定品種的安全規定。4.13.易燃、易爆物品的使用地和貯存點，要嚴禁煙火，要嚴格消除可能發生火種的一切隱患。檢查設備需要動用明火時，必須采取妥善防護措施，并經有關部門批準，在專人監護下進行。5.設備、電梯的安全 5.1簽訂起重設備、電梯訂貨、安裝、維護保養合同時，須遵照區技術監督部門規定的有關安全要求。5.2新購的起重設備、電梯必須是取得國家有關許可證并在技術監督部門備案的單位設計、生產的產品。起重設備、電梯銷售商須設立有（經技術監督局備案認可的）維修保養點或正式委托保養點。5.3起重設備、電梯的使用必須取得技術監督局頒發的起重設備、電梯使用合格證。5.4工程部

11、門辦理新安裝起重設備、電梯移交時，除應交有關文件、說明書等資料以外，還須告訴接受部門有關起重設備、電梯的維修、檢測和年審等事宜。5.5負責管理起重設備、電梯的部門，要切實加強起重設備、電梯的管理、使用和維護、保養、年審等工作。發現隱患要立即消除，嚴禁帶病隱患運行。 5.6確需聘請外單位人員安裝、維修、檢測起重設備、電梯時，被雇請的單位必 是技術監督局安全認可的單位。5.7起重設備、電梯管理部門須將起重設備、電梯和維修、檢測、年審和運行情況等資料影印件副本報公司安全辦備案。5.8起重設備、電梯說明書中規定的安全注意事項要嚴格執行，更不能超負荷運轉。 6、員工勞動安全和保護6.1根據工作性質和勞動

12、條例，為員工配備或發放個人防護用品，各部必須教育職工正確使用品，不懂得防護用品用途和性能的，不準上崗操作。6.2努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪聲工程,進行經常性的衛生監督測。對超國家衛生標準的有毒、有害作業點，應進行技術改造和采取衛生防護措施，不斷改善勞動條件，提高有毒有害作業人員的健康水平。6.3從事有毒有害作業人員，要實行每年一次定期職業體檢制度，對確診為職業病的患者，應上報上級調整工作崗位，并及時做出治療。6.4禁止年齡未滿18周歲的員工，女職工在懷孕期、哺乳期從事有害有毒的作業。6.5堅持定期或不定期的安全生產檢查制度。安全辦公室組織全公司的安全檢查，每年不少于四次，各

13、生產部門每月安全檢查，每年不少于四次。各生產部門每月安全檢查不少于一次，各年間和生產班組應實行班前班后檢查制度每天不少于兩次。特殊工種和設備的操作者應進行每天檢查。6.6發現不安全隱患，必須及時整改，如本部門不能進行整改的要立即報告安全辦統一安排整改。7事故的處理和獎懲7.1公司的安全生產工作應每年總結一次，在總結的基礎上，由公司安全辦組織評選安全生產進集體和先進個人，加以表彰。7.2對發生重大事故或死亡事故（含交通事故），對事故直接責任人視情節輕重給予的責任，對觸及法律的追究其法律責任。7.3凡發生事故，要按有關規定報告。如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的，除責成補報外，對有關人員給予處罰

14、，并追究其法律責任。7.4對事故責任者視其情節給予批評教育、經濟處罰、行政處分，觸及法律者依法論處。7.5發生事故的單位必須按照事故處理程序進行事故處理。7.5.1事故現場人員應立即搶救傷員，保護現場，如因搶救傷員或防止事故擴大，需要移動現場物件時，必須做出標志，詳細記錄或拍照和繪制事故現場圖。 7.5.2立即向單位主管理部門領導報告，事故單位立即向公司安全辦報告。7.5.3開展事故調杳，分析事故原因，公司安全辦接到事故報告后，應迅速指示有關單位單位進行調查，于15-30天內向有關職能部門報送事故調查報告書。事故調查處理應接受工會組織的監督。7.5.4制定整改防范措施。7.5.5對事故有責任的

15、人做出適當和處理。7.5.6對事故通報和事故分析會等形式教育員工。7.6對于員工在其職責范圍內，不履行或不正確履行自已的職責，有如下行為之一造成成事故的，按玩忽職守論處。7.6.1不執行有關制度規章、條例、規程自行其是的。7.6.2對可能造成重大傷亡的險情和隱患，不采取措施或措施無力的。7.6.3不接受主管部門管理監督，不聽合理意見，主觀武斷，不顧他人安危，強令他人違章作業的。 7.6.4對安全生產工作漫不經心、馬虎草率、麻痹大意的。7.6.5對安全生產不檢查、不督促、不指導、放任自流的。7.6.6廷誤裝、修安全防護設備或不裝、修安全防護設備的。7.6.7違反操作規程冒險作業或擅離崗位或對作業

16、漫不經心的。7.6.8擅動用“危險禁運”標志的設備、機器、開關、電閘、信號等。7.6.9不服指揮和勸告，進行違章作業的。 7.6.10施工組織或單項作業組織有嚴重錯誤。1、新畢業無工作經驗試用期為三個月。2、有工作經驗試用期為1-2個月，試用期表現優 秀可縮短為1個月。3、無試用期需總經理特批。4、試用期完畢無法勝任，公司安排調崗，若不愿， 則予以勸退。 一、一、主管會計工作職責：主管會計工作職責：1、認真執行貫徹會計法、法規和有關財務制度，依法行使職權，發揮企業會計機構的核算職能，監督職能、認真審核原始憑證的真實性、社會性、和完整性。2、參與制定公司的會計核算制度和財務管理制度工作，制定公司

17、的收支計劃，并認真執行和實施。 3、根據公司的經營目標和整體經營規劃，發揮規劃職能、控制職能、調節職能的作用。定期組織有關崗位人員編制財務收支預算、成本計劃和期間費用計劃，管理和監督公司所需的各項資金，嚴格按照財務管理制度從事一切業務活動，保證收入合乎標準，針對存在問題提出建議和措施。4、加強公司正常財務活動管理。建立現金和銀行存款內部控制制度，監督檢查貨幣收支管理情況。按期編制各種會計報表，做到帳表相符，即使準確。5、加強對票據工作的監督和指導，促進票據管理工作的規范化。對會計憑證、附件、帳薄、會計報表及其他會計資料進行裝訂、編號、歸類，專柜存檔，保證會計資料的完整。6、負責并參與財產清查工

18、作，定期和不定期對倉庫進行盤點，檢查帳時是否相否，財務部門的財產賬目是否一致，做到賬賬相符，賬實相符。7、對出納工作及其他的會計工作進行督促和監督，并協調做好會計內部工作。8、負責按國家有關規定嚴格審查應交稅金、出口退稅稅金，辦理有關稅款的計算申報，繳納工作和有關財政、工商的財務事宜。9、配合督促有關科室和個人，及時處理好一切暫收。暫付款項。10、完成財務經理和公司領導交辦的其他事宜。 二、二、成本核算和材料會計的工作職責成本核算和材料會計的工作職責1、根據國家有關規定結合本公司的特點和需要擬定成本管理方法，并根據實際 情況及時進行修訂。2、根據公司成本支出的特點和成本管理的要求，對各項直接成

19、本、間接成本的核算、成本對象和成本中心的確定、費用的歸集、分配等擬定詳細成本核算程序。3、負責各部門物料消耗的匯總、登記、形成生產費用表、制造費用表、匯總各部、公司車間的成本費用，每月8號前做好材料匯總表。4、按成本核算的內容、程序方法進行費用歸集和分配，定期分析成本費用計劃執行情況，和成本升降原因。進行分析找出原因，以便改進。5、負責每月與各公司、外協廠進行往來核算對賬、做到賬賬相符、帳物相符。對往來結算業務，要準確核對核算。對當月發生的帳權、賬務的往來要及時上報入賬。6、負責工資的核算，對工資基金使用情況實行財務監督，填寫工資基金手冊根據工資發放明細表、按用途歸集和分配工資費用，在每月的5

20、號前上報主管會計以便入賬。7、負責成本管理中得信息反饋工作，對殘次品、不合格品進行分析管理、專門設帳。以免資產流失。8、完成主管會計和公司領導交辦的其他事項。 三、三、出納員的工作職責出納員的工作職責1、嚴格按照現金管理暫行條例和銀行結算辦法，及公司財務制度的有關規定，根據審核無誤的會計憑證辦理收付款項，并在原始憑證上加蓋“收、付”戳記，據此編制收付款憑證。2、遵守庫存限額規定，隨時掌握現金、銀行存款收支情況，遵守現金開支范圍，不得透支現金。3、逐筆登記現金和銀行存款日記賬、及時記賬、及時結賬、做到日清月結，賬實相符。4、負責對庫存現金、各種印章、空白支票空白收據的管理。負責簽發銀行轉賬支票，

21、建立支票領用登記手續，銀行存款每月與銀行對賬單核對，并編制銀行存款余額調節表。5、按照會計工作范圍的要求整理和裝訂會計憑證，并保證記賬所附附件的有效完整。6、完成公司領導及主管會計交辦的其他事項。一、現金流程 1、收款開具收據加蓋公章交款人根據單據登記現金日記賬 注：收款時要確保收據開具的金額、日期正確，大小寫金額一致，經辦人簽字，加 蓋財務專用章。 2、付款檢查單據復核金額加蓋現金付訖章根據單據登記現金日記賬 注：報銷時要檢查單據上的簽字是否齊全、大小寫金額是否一致，其次報銷金額最少要復核一遍，確保正確，報銷完畢要在單據上蓋上現金付訖印章，避免單據重復報銷。 3、每天下班前清點現金，做到日清

22、月結。每日報現金表給主管會計。 二、銀行流程 1、收到支票、匯票檢查正確填銀行進賬單回單根據單據登記銀行日記賬報每日銀行表給主管會計 2、填寫付款支票檢查收款方收據填寫后復核正確蓋上轉賬印章交于收款人 注：支票不允許空頭、空金額，大小寫金額必須一致。 三、單據及對賬流程 銀行單據要及時取回，月末銀行日記賬和銀行對賬單對賬，不符要編制銀行余額調節表。1、收到生產通知單、裁布圖、生產跟蹤流程卡成本預算表復核后轉到生產及倉庫2、發貨后根據超計劃單成本決算表3、收到倉庫出入庫單標上單價輸入系統每月盤點倉庫4、根據系統數據和往來供應商對賬5、保管采購合同付款時核對付款金額、單位與合同是否一致在合同上登記付款時間及金額注：核算時要仔細認真，數據要反復核實。1、保底計算薪資 審核考勤整理考勤錄入工資表根據出勤和加班計算工資考核工齡補助、滿勤獎錄入工資表考核 超計劃、罰款錄入工資表計算工會費錄入工資表考核社會保險錄入工資表計算個人所得稅錄入工資表2、計件計算薪資 審核考勤整理考勤錄入工資表根據工人計件計算工資考核工齡補助、滿勤獎錄入工資表考核 超計劃、罰款錄入工資表計算工會費錄入工資表考核社會保險錄入工資表計算個人所得稅錄入工資表計件計算薪資1、接到客服部當月單據開具當月出口發票轉到主管會計做當月收入作當月出口匯總表次月初報主管會計2、接到客服部出口報關單