1、黑龍江省勞動合同甲方(用人單位)名稱 ：注冊地址：法定代表人 ( 主要負責人) ：郵政編碼：聯系電話：乙方 ( 勞動者)姓 名：性別：出生日期：年月居民身份證號碼：日在甲方工作起始時間：年月日戶籍所在地：現居住住所：聯系電話：根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法、黑龍江省勞動合同條例及有關法律、法規，甲乙雙方遵循合法、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同，并共同遵守本合同所列條款。一、合同類型和期限第一條甲、乙雙方選擇以下第（一）固定期限合同：本合同于年月至年月（二）無固定期限合同：本合同于年月（三）以完成一定工作任務為期限合同：本合同于年月種類型合同。日起日止。日起生效

2、。日生效，于期于年工作完成時終止。其中試用月 日起至年月日止。二、工作內容和工作地點第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任位( 工種 ) 工作。第三條根據甲方的崗位( 工種 ) 作業特點，乙方的工作區域或工作地點為崗。三、工作時間和休息休假第五條 乙方實行工時制。第六條甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休息休假權利。四、勞動報酬第八條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元。乙方在試用期期間的工資為元。第九條 甲方應嚴格執行黑龍江省企業工資支付暫行規定，及時足額支付乙方的勞動報酬，不得克扣或無故拖欠。五、社會保險、福利待遇第十條 甲乙雙

3、方必須按國家和黑龍江省有關社會保險的法律、法規和政策規定參加社會保險，依法為乙方繳納各項社會保險費。其中，個人繳費部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。第十一條 乙方在合同期內，休息休假、患病或非因工負傷、患職業病或因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，按國家和黑龍江省的法律、法規的規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護第十一條 甲方依據國家有關法律、法規，建立健全操作規程、工作規范和安全生產制度，乙方應當嚴格遵守各項制度，乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度和操作規程，嚴禁違章作業，防止事故發生，減少職業危害。第十二條乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育

4、培訓。七、勞動合同的履行、變更第十三條 甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務。甲方應當提供適當的工作場所、勞動條件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬。第十四條 乙方應當認真履行自己的勞動職責，并親自完成本合同約定的工作任務。八、勞動合同解除、終止和經濟補償第十五條甲乙雙方解除或者終止本合同，應當按照勞動合同法第 36、 37、 38、39、40、41、 42、43、 44、45 條和黑龍江省勞動合同條例第 25、26、27、 28 條規定執行。第十六條甲方應當在與乙方解除或者終止本合同之日起日內，出具解除或者終止勞動合同的證明，并為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。乙方應當按照本合同約定，與甲方辦理工作交接。甲方應當向乙方支付經濟補償的，在辦結工作交接手續時支付給乙方。第十七條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行; 乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續履行的，甲方應當依照勞動合同法第八十七條規定執行。乙方違法解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。第十八條本合同未盡事宜，或者本合同中有關內容今后與國家、省有關規定相悖的，按有關規定執行。第十九條本合同一式份