1、貴州中煙工業有限公司遵義卷煙廠任職資格標準體系文件（制絲維護子序列）人力資源科2019年10月一、層級對應3二、角色定義3三、基本任職條件5四、知識及技能標準64.1、 通用基礎知識64.2、 通用基礎技能74.3、 專業知識與技能10五、行為標準155.1、 任職資格等級與知識技能對應關系155.2、 設備維修155.3、 設備保養165.4、 問題反饋16六、素質能力標準17七、價值貢獻標準17認證標準18晉級認證18在級認證19制絲維護子序列任職資格標準體系、層級對應任職資格層級對批職位級別等級名稱6級正科級主任技師5級副科級副主任技師4級主辦級技師3級員級高級維修工2級員級中級維修工1

2、級員級初級維修工二、角色定義任職資格層級角色定義6級公司內部制絲機械維修、保養、改進領域專家。具有企業經營管理范疇的全面知識并精通制絲機械維修、保養、改進各個領域的專業知識。可以指導整個制絲機械維修、保養、改進體系各領域的有效運作。洞悉本專業的發展趨勢，并提出前瞻性的思想。調整并解決本專業領域及公司其它相關專業領域之間的方法性、全局性問題。以承擔卷接、包裝機械維修專業領域內的重大業務流程的建立者和重大流程變革的發起者角色。為公司領導決策提供參考。5級企業內部制絲機械維修、保養、改進領域專家。具有企業經營管理范疇的全面知識并精通制絲機械維修、保養、改進各個領域的專業知識。可以指3導整個制絲機械維

3、修、保養、改進體系各領域的有效運作。洞悉本專業的發展趨勢，并提出前瞻性的思想。調整并解決本專業領域及企業其它相關專業領域之間的方法性、全局性問題。以承擔卷接、包裝機械維修專業領域內的重大業務流程的建立者和重大流程變革的發起者角色。4級企業內部制絲機械維修、保養、改進領域核心骨干。在制絲機械維修、保養、改進領域具有豐富的理論知識和實踐經驗；能夠指導本部門開展制絲機械維修、保養、改進相關模塊的工作；能夠發現本部門專業領域工作的未來發展與改進機會，提出工作改進的策略和建議。3級企業內部制絲機械維修、保養、改進領域的骨干人員。在制絲機械維修、保養、改進領域具有較為豐富的理論知識和實踐經驗；能夠提供本專

4、業模塊的整體解決方案；能夠發現本專業工作中的問題，并能夠制定優化改進方案；能夠有效指導低職級員工開展工作。2級企業內部卷接、包裝機械維修領域、保養、改進有一定從業經驗的員工。在制絲機械維修、保養、改進領域具有一定的理論知識和實踐經驗；熟悉本專業的工作流程和管理要求，能夠獨立解決本模塊遇到的日常性問題，能夠為企業員工提供該模塊相關的咨詢服務；能夠有效指導低職級員工開展工作。1級公司內部制絲機械維修、保養、改進領域的新員工。在制絲機械維修、保養、改進領域具有一定的理論修養，了解卷接、包裝機械維修領域基本理論知識；能夠接受本專業的知識技能培訓；能夠在指導下順利開展本模塊的簡單性工作。三、基本任職條件

5、職級學歷工作經驗職稱及資格證書績效等級獎懲要求相關工作經驗下一職級任職經驗6級本科12年及以上6年及以上高級職稱（高級技師/高級工程師）目前暫尢要求評審期內未受公司行政處分碩士及以上12年及以上6年及以上高級職稱（高級技師/高級工程師）目前暫尢要求評審期內未受公司行政處分5級本科9年及以上6年及以上高級職稱（技師及以上/高級工程師及以上）目前暫尢要求評審期內未受公司行政處分碩士及以上9年及以上5年及以上高級職稱（技師及以上/高級工程師及以上）目前暫尢要求評審期內未受公司行政處分4級5年及以上5年及以上中級及以上職稱（技師及以上/工程師及以上）目前暫尢要求評審期內未受公司行政處分本科5年及以上4

6、年及以上中級及以上職稱（技師及以上/工程師及以上）目前暫尢要求評審期內未受公司行政處分碩士及以上5年及以上3年及以上中級及以上職稱（技師及以上/工程師及以上）目前暫尢要求評審期內未受公司行政處分3級3年及以上4年及以上中級及以上職稱（高級工及以上/工程師及以上）目前暫尢要求評審期內未受公司行政處分本科3年及以上3年及以上中級及以上職稱目前暫評審期內未受5（高級工及以上/工程師及以上）尢要求公司行政處分碩士及以上3年及以上2年及以上中級及以上職稱（高級工及以上/工程師及以上）目前暫尢要求評審期內未受公司行政處分2級1年及以上1年及以上初級及以上職稱（中級工及以上/助理工程師及以上）目前暫尢要求評

7、審期內未受公司行政處分本科1年及以上1年及以上初級及以上職稱（中級工及以上/助理工程師及以上）目前暫尢要求評審期內未受公司行政處分碩士及以上1年及以上1年及以上初級及以上職稱（中級工及以上/助理工程師及以上）目前暫尢要求評審期內未受公司行政處分1級一一一一一本科一一一一一碩士及以上一一一一一四、知識及技能標準4.1、 通用基礎知識知識類別級別細分知識點通用基礎知識行業級行業概況?行業基礎知識、企業的行業特征等相關知識企業級企業概況?本企業發展歷程、企業性質、隸屬關系、本企業經營范圍、產品種類、本企業戰略目標和基本任務等相關知識企業文化?本企業精神、管理理念、質量理念、市場理念、團隊意識、人才觀

8、念等相關知識組織架構?本企業的組織架構、各部門主要職責規章制度?本企業的勞動紀律、培訓、人才選拔、費用報銷、安全和保密等相關制度崗位職責?本崗位的職責要求、任職資格、上下級關系、工作規范、績效考核規定等相關知識管理基礎知識機械基礎知識?機械零件的幾何精度、平囿連桿機構、帶傳動、軸及其聯接等基礎知識。電氣基礎知識?直流電路、電磁的基本知識、正弦交流電路、變壓器與三相異步電動機、簡單機床電路、安全用電。機械制圖基礎知識?制圖基本知識和技能，投影法與三視圖，基本體、切割體和相交立體的視圖，軸測投影圖，組合體，機件的表示法，常用機件和常用結構要素的特殊表示法，零件圖和裝配圖等。鉗工基礎知識?鉗工使用的

9、一般工具，鋸的種類及使用方法，劃線的技巧，鋰刀的種類及使用技巧，刮刀和塞子的使用方法，鉆頭、絲錐、錢刀的使用方法，用于組裝、分解零部件的工具以及用于加工的電動工具等。統計基礎知識?包括概述、統計調查與統計整理、統計綜合指標、抽樣技術基礎知識、時間序列分析和統計指數等。4.2、 通用基礎技能模塊等級技能點7辦公設備及軟件4?精通Word/Excel/Powerpoint/Project的功能，能夠利用其中的編程工具進行開發，開發的工具進行推廣后能顯著提高工作效率和準確性?熟練掌握其他的辦公軟件，并能夠在公司范圍內進行培訓和知識傳輸，如Visio、MindManager等3?熟練使用Word/Ex

10、cel/Powerpoint/Project中的功能，能夠指導他人并編寫相關教材進行培訓?能熟練運用辦公軟件，開發制作各類規范性的模板并推廣，對工作效率明顯改善。如：包含復雜公式組合的數據處理模板2?能熟練使用辦公軟件Word/Excel/Powerpoint/Project,并能完成較為復雜的任務，如：用Excel進行數據統計、篩選及制圖等?熟練使用打印機/復印機/傳真機，能夠使用復雜的功能，能夠排除一般故障，進行簡單的維護保養?熟練使用OA、內部通訊工具等系統，能夠使用較為復雜的功能并指導他人1?能使用辦公軟件Word/Excel/Powerpoin/Project進行基本文檔制作和編輯?

11、基本掌握打印機/復印機/傳真機的操作使用方法?了解并基本掌握OA、內部通訊工具等系統的常用功能公文寫作4?能獨立承擔并指導他人進行公司級重要公文的寫作，行文流暢且能做到事實清楚、數據確鑿、依據充分、定性準確、立意高遠，展示出高超的文字駕馭能力并不斷嘗試創新3?熟練掌握公文寫作技巧，獨立承擔比較重要公文的寫作任務?傳授自己的寫作心得和技巧，對他人進行相關指導8?審核公文材料，能夠發現其中的問題，并提出修改建議2?獨立搜集、分析資料，并提煉有效信息?具備一定的公文寫作技巧，獨立完成一般性公文的寫作任務1?搜集資料并進行簡單分析?具備初步的公文寫作技巧，在他人指導下完成簡單公文材料的撰寫會務管理4?

12、應用流程及資源管理知識，通過評估現后工作現狀，發現問題并能提出優化與完善措施，以達到提升服務品質、豐富服務內涵，讓服務真正做到客戶心中，以提升公司會務接待服務品牌價值，塑造企業軟實力形象。3?熟練區分各類會務接待，靈活運用相關資源與制度，策劃并組織實施各種級別的公關接待活動，樹立企業會務接待服務品牌形象。2?掌握會務組織的流程與技巧，能夠妥善安排會議議程、對會議進行實時紀要、總結。1?了解會務組織的流程與規范，進行會議室安排、通知、會務資料準備等保證會議順利召開。數據分析4?能夠領導綜合復雜的數據分析工作，并取得預期效果。尋求數據搜集和分析方法的創新；對數據具啟高度的敏感性，能夠從日常工作中發

13、現對工作產生重要影響的數據；運用數據分析的模型和框架，將復雜零散的數據匯總歸納成直接反映問題根源的數據或者能支持決策的依據；能夠領導復雜的數據分析工作，并取得預期效果3?擅于數據挖掘，對數據進行綜合分析。能夠快速、準確地從紛繁復雜的數據中捕捉有價值的內容，并對其進行深度挖掘，總結出體現動向或趨勢的數據。能深入挖掘問題的核心和真相，通過數據的整合，提出系統9性、指導性的觀點和建議；善于總結數據搜集和分析的方法和技巧，并與他人分享經驗；能夠給予他人數據分析方面的指導2?甄別有用數據，對數據進行加工分析，形成判斷。根據工作任務的需要，對數據進行辨別，去粗取精，去偽存真；確定合適的數據收集渠道，并選取

14、有效的方法搜集數據；通過整理能夠發現并補充數據中缺失或尚未顯現的部分；對所搜集資料進行加工分析，形成判斷1?匯總數據并進行初步分析。從各類數據來源中直接、有效地搜集數據，將瑣碎資料進行簡單的匯總和分類，運用歸納和演繹等方法，簡單地對數據進行分析項目管理4?掌握項目評估的流程與規范，根據項目各步驟進展的監控結果，能評估與反饋項目的應用效果，并提出改進建議3?了解項目工作量評估知識，能夠對項目各階段工作量進行評估，根據評估結果進行項目工彳計劃的編制.2?理解項目綜合管理知識，能夠對規劃、立項、需求分析、方案設計、規劃建設、項目管理和投資規劃過程進行正確的解讀與溝通1?了解項目實施管理方法，能夠對項

15、目的進度進行實時監控，保障項目進度質里4.3、 專業知識與技能知識技能知識點任職等級一級維度二級維度三級維度1級2級3級4級5級6級設備知識設備管理設備管理概述VVVVVV設備的磨損及其補償VVVVVV10設備的檢修VVVVVV設備維修的計劃管理VVV設備的點檢VVVVVV設備潤滑知識摩擦的概念與類型VVVVVV磨損的概念與類型VVVVVV潤滑的概念與類型VVVVVV潤滑的作用與要求VVVVVV潤滑方式的分類VVVVVV常用潤滑裝置VVVVVV潤滑材料的分類VVVVVV潤滑劑的種類與牌號VVVVVV潤滑劑的主要質量指標VVVVVV潤滑材料的選用VVVVVV設備潤滑管理VVVVVV卷煙生產設備知

16、識打葉復烤設備功能、種類及原理VVVVVV制絲設備功能、種類及原理VVVVVV卷接設備功能、種類及原理VVVVVV卷煙包裝設備功能、種類及原理VVVVVV設備維修檢修與調整-傳動系統分切絲機的傳動原理VVVVVV切絲機刀輻轉速的確定VVVVVV11析切絲機銅排鏈線速度的確定VVVVVV切絲機傳動系統的功能VVVVVV切絲機切絲寬度的確定VVVVVV典型傳動機構分析VVVVVV切絲機傳動鏈分析VVVVVV切絲機傳動系統的特點VVVVVV檢修與調整-結構分析切絲機送料系統的結構分析VVVVVV切絲機切割系統的結構分析VVVVVV切絲機磨刀系統的結構分析VVVVVV切絲機液壓系統的結構分析VVVVV

17、V切絲機氣動系統的結構分析VVVVVV切絲機除塵系統的結構分析VVVVVV烘絲機烘筒的結構分析VVVVVV烘絲機前室的結構分析VVVVVV烘絲機后室的結構分析VVVVVV烘絲機熱風系統的結構分析VVVVVV烘絲機蒸汽管路系統的結構分析VVVVVV烘絲機壓縮空氣系統的結構分析VVVVVV烘絲機冷凝系統的結構分析VVVVVV烘絲機排潮裝置的結構分析VVVVVV12梗絲膨化塔的結構分析VVVVVV機械設備拆卸的一般原則VVVVVV機械設備拆卸的方法VVVVVV零件檢驗方法VVVVVV機械裝配方法VVVVVV切絲機刀片及進刀機構的調整VVVVVV切絲機磨刀砂輪的拆裝與整形VVVVVV切絲機金剛石修整器

18、的調整與更換VVVVVV切絲機刀輻部件的調整VVVVVV切絲機送料銅排鏈的拆裝與清洗VVVVVV切絲機刀門的調整VVVVVV切絲機傳動輸送系統的安裝與調整VVVVVV烘絲機支架的安裝VVVVVV烘絲機烘筒的的安裝VVVVVV烘絲機前室的安裝VVVVVV烘絲機后室的安裝VVVVVV烘絲機熱風系統的安裝VVVVVV烘絲機蒸汽管路系統的安裝VVVVVV烘絲機壓縮空氣管路系統的安VVVVVV13裝烘絲機安裝的注意事項VVVVVV烘絲機的調試VVVVVV故障分析與排除切絲機切割系統的故障分析VVVVVV切絲機磨刀系統的故障分析VVVVVV切絲機傳動系統的故障分析VVVVVV切絲機送料系統的故障分析VVV

19、VV切梗絲機切絲不均勻的故障分析VVVVV切絲機液壓泵的故障分析VVVVV切絲機液壓缸的故障分析VVVVV切絲機液壓系統的故障分析VVVVV烘絲機滾筒產生振動的故障分析VVVV烘絲機烘后煙絲有結塊現象的故障分析VVVV烘絲機烘筒上卜竄動的故障分析VVVV烘絲機旋轉管接頭及分汽座故障分析VVVV烘絲機筒體左右移位的故障分析VVVV14烘絲機烘后煙絲水分出現偏差的故障分析VV五、行為標準5.1、 任職資格等級與知識技能對應關系知識技能內容卷接、包裝機械維修子序列能力素質矩陣1級2級3級4級5級6級專業知識與技能設備維修所有模塊達到1級所有模塊達到2級所有模塊達到3級所有模塊達到4級所有模塊達到4級

20、所有模塊達到4級設備保養問題反饋5.2、 設備維修行為等級工作要素行為標準一級設備維修?能承擔一般設備的檢修、維修工作。?在他人指導卜，能承擔機械設備的檢修、維修。二級設備維修?能獨立承擔較為復雜的設備檢修、維修工作。?調查故障原因，選擇維修方法。?預估維修時間，資源等上報。?維修，及完畢測試，保證設備能正常運作。三級設備維修?及時快速對車間維修申請作出安排。?根據問題，分析故障原因。?制定維修方案，監控維修方案執行，反饋維修效果。四級設備維修?針對疑難問題進行解決。15?安排他人進行設備維修。?指導他人進行設備維修。5.3、 設備保養行為等級工作要素行為標準一級設備保養?能承擔一般設備的保養

21、工作。?在他人指導卜，能承擔機械設備的保養。二級設備保養?能獨立承擔較為復雜的設備保養工作。?預估保養時間，資源等上報。?保養后，保證設備能正常運作。三級設備保養?及時快速對車間保養申請作出安排。?制定保養方案，監控保養方案執行，反饋保養效果。四級設備保養?安排他人進行設備保養。?指導他人進行設備保養。5.4、 問題反饋行為等級工作要素行為標準一級問題反饋?工作中遇到的常見問題能夠獨立解決。?將工作中遇到的無法解決問題及時反饋至上級。二級問題反饋?工作中遇到的常見問題能夠獨立解決。?將工作中遇到的無法解決問題及時反饋至上級。三級問題反饋?根據同事反饋的問題，初步分析問題節點。四級問題反饋?根據

22、同事反饋的問題，初步分析問題節點。?安排工作組進行維修、保養、檢查工作。16支持指導他人進行設備維修。六、素質能力標準素質項類型素質項制絲維修子序列能力素質矩陣1級2級3級4級組織通用素質責任感2233執行力2233誠信正直2233類別通用能力安全意識2233團隊合作2233關注細節2233序列專啟能力分析判斷2234風險防范2344排除疑難2233業務支持2234備注：制絲維修專家級能力素質要求:1、達到制絲維修高級能力素質要求；2、達到公司專家序列能力素質要求，相見公司能力素質模型管理手冊。七、價值貢獻標準任職資格等級專業技術水平（47.5分）技術交流（8.5分）競賽表彰（17分）課題研究與技術創新（17分）又早發表（5分）技能鑒定等級或職稱等級（5分）總分174級積分達