1、新員工職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)新員工職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)副標(biāo)題副標(biāo)題新員工綜合培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)什么是心態(tài)什么是心態(tài)佛說：佛說：“物隨心轉(zhuǎn)，境由心造，煩惱皆由心生物隨心轉(zhuǎn)，境由心造，煩惱皆由心生”哲人說：哲人說：“你的心態(tài)就是你真正的主人。你的心態(tài)就是你真正的主人。”歌德說：歌德說：“人之幸福會在于心之幸福。人之幸福會在于心之幸福。”新員工綜合培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)心態(tài)決定命運心態(tài)決定命運播下一種心態(tài)，收獲一種思想，播下一種心態(tài)，收獲一種思想，播下一種思想，收獲一種行為；播下一種思想，收獲一種行為；播下一種行為，收獲一種習(xí)慣，播下一種行為，收獲一種習(xí)慣，播下一種習(xí)慣，收獲一種性格；播下一種習(xí)慣，收獲一種性格；播下一種

2、性格，收獲一種命運。播下一種性格，收獲一種命運。可見心態(tài)決定了命運。可見心態(tài)決定了命運。新員工綜合培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)什么心態(tài)就有什么結(jié)果什么心態(tài)就有什么結(jié)果人所做的任何事情，都可歸納為人所做的任何事情，都可歸納為4個步個步驟，那就是：驟，那就是：心心-思思-行行-果果（心態(tài)（心態(tài)思想思想行為行為結(jié)果）結(jié)果）新員工綜合培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)？定律？定律最簡單的表達形式是越怕出事，越會出最簡單的表達形式是越怕出事，越會出事事好的開始，未必就有好結(jié)果；壞的開始好的開始，未必就有好結(jié)果；壞的開始，結(jié)果往往會更糟。，結(jié)果往往會更糟。你越是害怕的事物，就越會出現(xiàn)在你的你越是害怕的事物，就越會出現(xiàn)在你的生活中。

3、生活中。 越想要什么就越能得到什么越想要什么就越能得到什么新員工綜合培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)七個怎么辦七個怎么辦沒有人要交代我事情做，別人都很忙，只有我很閑，真尷尬，我該怎么辦？我手邊的事情都做完了，下班時間也到了，身為新員工的我到底可不可以就下班去呢？我知道做個新員工就應(yīng)該把握各個學(xué)習(xí)機會，但如果上級交代的事真的不是我能力所及的，我該怎么辦呢有些老員工很奇怪，老愛跟我說誰誰誰的壞話，要不就是批評公司這個那個，面對這種前輩我該怎么辦？一個新人參與會議時應(yīng)該怎么表現(xiàn)比較好？有時候聽公司老員工說的很沒道理，實在很想跳出來講幾句話！ 老員工對你不理不睬、對我發(fā)脾氣或欺生，怎么辦？當(dāng)初面試時，公司有承諾試用

4、期過后會調(diào)薪，但都幾個月過去了，也不見我的薪水有調(diào)整，我該向主管反應(yīng)嗎？新員工綜合培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)新員工培訓(xùn)新員工培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)是指人們對待事物的心理態(tài)度意識觀念動機情感新員工綜合培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)用不同的眼光看待世界不是沒有方法，只是暫時沒找到而已，相信不久就會看到一個問題有多種解決方法新員工綜合培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)新員工綜合

5、培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)表現(xiàn)：新員工綜合培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)理性思維和非理性思維理性思維和非理性思維用對字眼，將用對字眼，將“暫沒方法暫沒方法”誤解為誤解為“不可能不可能”。“很難很難”誤解為誤解為“沒有辦法沒有辦法”。“暫時沒成功暫時沒成功”誤解為誤解為“失敗失敗”。“可能可能”誤解為誤解為“一定一定”。“到目前為止到目前為止”誤解為誤解為“永遠如此永

6、遠如此”換一個換一個“字眼字眼”就換一種就換一種“情緒情緒”。換一種換一種“思維思維”就換一片就換一片“天空天空”。新員工綜合培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)調(diào)整自己情緒的能力你不能改變天氣，但你可以調(diào)整心情你不能改變天氣，但你可以調(diào)整心情你不能改變相貌，但你可以展現(xiàn)笑容你不能改變相貌，但你可以展現(xiàn)笑容你不能決定生命的長度，但可以決定生命你不能決定生命的長度，但可以決定生命的寬度的寬度你不能事事都順利，但你可以事事都盡力你不能事事都順利，但你可以事事都盡力你不能改變?nèi)松梢愿淖內(nèi)松^你不能改變?nèi)松梢愿淖內(nèi)松^新員工綜合培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)新員工培訓(xùn)新員工培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)

7、新員工綜合培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)執(zhí)行的四大心態(tài)執(zhí)行的四大心態(tài)1、遇到問題你就說是別人的問題，你立刻、遇到問題你就說是別人的問題，你立刻原地踏步；原地踏步； 2、公司找你來就是解決問題的，如果沒問、公司找你來就是解決問題的，如果沒問題你立刻失業(yè)；題你立刻失業(yè)； 3、你白天上班私下又說公司不好，就是在、你白天上班私下又說公司不好，就是在出賣自己的肉體和靈魂；出賣自己的肉體和靈魂； 4、記住這是你的工作，你享受了工作帶來、記住這是你的工作，你享受了工作帶來的榮譽和收入，也要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和委屈的榮譽和收入，也要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和委屈。 新員工綜合培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)

8、新員工綜合培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)新員工培訓(xùn)新員工培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)你能把信帶給加西亞嗎？新員工綜合培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)時間“四象限”法類別 特征

9、 相關(guān)事宜第一象限“重要緊迫”的事件處理危機、完成有期限壓力的工作等。第二象限“重要但不緊迫”的事件防患于未然的改善、建立人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)、長期工作規(guī)劃、參加培訓(xùn)、向上級提出問題處理建議。第三象限“不重要但緊迫”的事件不速之客、某些電話、會議。第四象限“不重要且不緊迫”的事件或者是“浪費時間”的事件閱讀令人上癮的無聊小說、上網(wǎng)與朋友私聊、玩游戲、網(wǎng)購等。新員工綜合培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)什么是重要的事情呢？什么是重要的事情呢？會影響群體利益的事情為重要的事情；會影響群體利益的事情為重要的事情；上級關(guān)注的事情為重要的事情；上級關(guān)注的事情為重要的事情；會影響績效考核的事情為重要的事情；會影響績效考核的事情為

10、重要的事情；對組織和個人而言價值重大的事情為重對組織和個人而言價值重大的事情為重要事情。要事情。新員工綜合培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)運用效率專家艾維利時間管理法：寫下你明天要做的寫下你明天要做的6件最重要的事；件最重要的事；用數(shù)字標(biāo)明每件事的重要性次序；用數(shù)字標(biāo)明每件事的重要性次序；明天早上第一件事是做第一項，直至完明天早上第一件事是做第一項，直至完成或達到要求；成或達到要求；然后再開始完成第二項、第三項然后再開始完成第二項、第三項；每天都要這樣做，養(yǎng)成習(xí)慣；每天都要這樣做，養(yǎng)成習(xí)慣；新員工綜合培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)新員工

11、綜合培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)o合理使用電話合理使用電話 o有效率地使用辦公文具及復(fù)印機有效率地使用辦公文具及復(fù)印機 o節(jié)省電費、水費節(jié)省電費、水費 o要有成本意識要有成本意識 o愛惜公司的資產(chǎn)愛惜公司的資產(chǎn) 新員工綜合培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)o不清楚就問清楚，但切忌使用反問句不清楚就問清楚，但切忌使用反問句o盡量具體化地向主管確認(rèn)盡量具體化地向主管確認(rèn)o讓主管把話說完，后再提意見和疑問讓主管把話說完，后再提意見和疑問o使用使用6W6W、3H3H來理解來理解新員工綜合培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)新員工綜合培

12、訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)報告對象：直接上級注意：切忌越級！除非直接上級指示新員工綜合培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)一、做好計劃時：新員工綜合培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)二、中間報告：新員工綜合培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)三、緊急報告：新員工綜合培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)四、工作結(jié)束時：新員工綜合培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)如何報告？新員工綜合培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)新員工應(yīng)有的心態(tài)新員工應(yīng)有的心態(tài) 最重要的是謙虛最重要的是謙虛 該表現(xiàn)得時候要表現(xiàn)，但不能太過分該表現(xiàn)得時候要表現(xiàn)，但不能太過分 有時要約大家一起吃個飯，或者去哪里玩玩有時要約大家一起吃個飯，或者去哪里玩玩 當(dāng)自己買東西的時候，（例如買水的時候）主動幫當(dāng)自己買東西的時候，（例如買水的時候）主動幫別人賣，別事先說。別人賣，別事先說。 有不懂的一定要請教有不懂的一定要請教 千萬不要打斷別人說話，千萬不要打斷別人說話， 保持沉默，大家討論什么的時候，不要說的太激烈保持沉