1、匯報人：匯報日期：2021年5月12日外聯部部長競選外聯部部長競選Campaign for the Minister of external relationsCONTENSCONTENS目錄目錄01.01.個人風采個人風采Personal style02.02.部門及崗位認識部門及崗位認識Department and position awareness03.03.我與外聯我與外聯Me and outreach04.04.存在問題與規劃存在問題與規劃Existing problems and planning0101Part個人風采個人風采P e r s o n a l style個人風采開

2、朗陽光睿智靈活沉著嚴謹認真踏實歷練奉獻個人風采我的優勢熟悉部內工作情況、活動流程和籌備方法知人善用，量才錄用統籌規劃、組織協調能力和責任心0202Part部 門 及 崗 位 認部 門 及 崗 位 認識識Department and position awareness部門及崗位認識外聯部是以服務學生為宗旨，在外院團學聯主席團及老師的領導下，以拓寬學院、學校及社會間交流工作為主題，以增進校企合作關系為工作重點，旨在展示本學院學生的真我風采，努力提高我院在學校及社會上的知名度的部門。部門認識部門及崗位認識同時外聯部也舉辦論壇、講座等活動，并協同其他部門完成團學聯和老師交給的各項任務。部門認識部門及

3、崗位認識-部之長非同部員，作為-個領導者，部長是連接團學聯主席團和部員的紐帶，也是一個部門的運轉核心。崗位認識部門及崗位認識部長需要準確傳達團學聯及老師的工作要求,要合理統籌規劃工作，要靈活組織管理部內人員，一個部長的工作能力直接關系到這個部門的工作效率。崗位認識0303Part我與外聯我與外聯Me and outreach我與外聯初入外聯優秀部員副部長地大外峰協會簽約彼得森學校0404Part存 在 問 題 與 規存 在 問 題 與 規劃劃E x i s t i n g p r o b l e m s a n d planning存在問題與規劃拉取贊助力度不夠部門活動的統籌安排欠佳人力資源運

4、用欠合理部內凝聚力需要增強存在問題與其他部門聯系不夠緊密存在問題與規劃采取“理論與實踐相結合”、“以老 帶新”的方法，讓新部員得到.鍛煉，實現自我價值，展現真我風采。做好本職工作，盡可能多拉取贊助如:“秀 我青春激情，占我外院風采”新生系列講座和中西文化論壇。同時增強宣傳力度，擴大這兩個活動在學校的影響和知名度，努力把他們打造成外院的品牌活動。繼續舉辦各種有外院特色的講座和活動我部目前對活動的宣傳局限于橫幅、海報和宣傳單，而這幾種宣傳方式的宣傳力度有限，要結合時代特點，采用微博、人人等宣傳方式。創新部內活動的宣傳方式未來規劃1.2.3.未來規劃必要時支援協助對方，取長補短，實現資源共享。加強與團學聯其他部門的合作組織部內成員進行集體活動，讓大家相互了解，增進友誼，使我們部i門更團結。增強部內凝聚力加強與學院老師及團學聯主席團的溝通與交流，更好地協助學院的各項活動。增強外部聯系存在問題與規劃存在問題與規劃如果競選成功，我有信心帶領大家步步高升，一起越來越好，