1、試卷總分：100分2011級(jí)正式考試試卷通過(guò)分?jǐn)?shù):60分考試時(shí)長(zhǎng):90分鐘1,第一印象往往會(huì)對(duì)一個(gè)人的整體評(píng)價(jià)起到?jīng)Q定性的作用。第一印象一旦形成，就不易改變，并且會(huì)一直 影響著雙方以后的交往過(guò)程。即使后來(lái)的印象與第一印象之間不甚吻合，我們?nèi)匀涣?xí)慣于服從最初的印象。這種現(xiàn)象稱(chēng)為（）。A.群體效應(yīng)B.破窗效應(yīng)C.馬太效應(yīng)D.首因效應(yīng)正確答案：D2,（）是職業(yè)生涯規(guī)劃的因。A.性格B.能力C.興趣D.價(jià)值觀正確答案：C3,影響生涯規(guī)劃的外在因素不包括A.家長(zhǎng)的意愿B.就業(yè)機(jī)會(huì)多寡C.經(jīng)濟(jì)景氣的興衰D.職業(yè)結(jié)構(gòu)的變遷正確答案：A4, 在個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃中，處于主體地位的是:A.家庭成員B.老師C.自

2、己D.同學(xué)或朋友正確答案：C5, 盡早為職業(yè)生涯做好準(zhǔn)備無(wú)疑是獲得一份滿(mǎn)意工作的最好方法。對(duì)于大學(xué)階段應(yīng)該做好哪些職業(yè)準(zhǔn)備, 以下選項(xiàng)中正確的是？A. 積累精深的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能B. 培養(yǎng)自己的個(gè)人能力C. 懂得心理調(diào)適的方法，具有良好的溝通和人際協(xié)調(diào)能力D. 以上都對(duì)正確答案：D6, 在社團(tuán)的舞臺(tái)上，大學(xué)生必須注重學(xué)會(huì)團(tuán)隊(duì)外的溝通，才能提前感受到社會(huì)與人之間溝通的要求，在社 團(tuán)中鍛煉和成長(zhǎng)，提前將自己打造成個(gè)性鮮明、適應(yīng)社會(huì)的人才。這種說(shuō)法，你認(rèn)為正確與否？A. 正確B. 錯(cuò)誤正確答案： A7, 學(xué)習(xí)是獲取知識(shí)和( )的過(guò)程，既包括通過(guò)正規(guī)的教育和訓(xùn)練獲得知識(shí)技能，也包括在日常生活和實(shí)踐 活動(dòng)

3、中積累知識(shí)經(jīng)驗(yàn)。A.掌握技能B.利用知識(shí)C.理解知識(shí)D.掌握技巧正確答案： A8, 在當(dāng)今社會(huì)，很多人認(rèn)為在校成績(jī)只是一白紙，找工作時(shí)并不重要，只要具備足夠的能力就可以了。你 認(rèn)為這種想法：A. 正確B. 錯(cuò)誤正確答案： B(3) 不9, 作為學(xué)生，我們應(yīng)該如何解決自身的就業(yè)問(wèn)題： (1) 積極做好自己的職業(yè)規(guī)劃 (2)職業(yè)意識(shí)的培養(yǎng) 斷提高職業(yè)素質(zhì) (4) 強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)能力A. (1)(3)B.(2)(3)(4)C.(1)(2)(4)D.(1)(2)(3)(4)正確答案： D10, 生涯規(guī)劃的要素包括哪些： (1) 知己 (2)知彼 (3)抉擇 (4)目標(biāo) (5)行動(dòng)A. (1)(2)(4)B.

4、(1)(2)(3)(4)C.(1)(2)(3)(5)D.(1)(2)(3)(4)(5)正確答案： D11, 氣質(zhì)類(lèi)型為多血質(zhì)的人，更適合從事以下哪種工作？A. 穩(wěn)定、按部就班的工作B. 安靜、細(xì)致的工作C. 充滿(mǎn)變化性的工作D. 富有刺激性和挑戰(zhàn)性的工作正確答案： C12, 喜歡創(chuàng)造和自我表達(dá)、喜歡藝術(shù)的人，屬于霍蘭德六種類(lèi)型中的哪一種？A.研究型( I 型)B.藝術(shù)型( A 型)C.社會(huì)型( S 型)D.企業(yè)型( E 型)正確答案： B13, 回憶自己過(guò)去經(jīng)歷中取得成功的事件，以此來(lái)明確和證明自己所具備的能力，這種方法是：A.自我探索B.自省分析C.成就事件分析D.成功自我解析正確答案： C

5、14, 如果一個(gè)人喜歡具體的任務(wù)，喜歡與物打交道，喜歡做體力工作，并且其機(jī)械和動(dòng)手能力較強(qiáng)，你覺(jué)得 下列哪個(gè)職業(yè)比較適合他？A. 工程師B.會(huì)展設(shè)計(jì)師C.作家D.會(huì)計(jì)正確答案： A15, 當(dāng)今多元社會(huì)中，多種價(jià)值觀的沖擊會(huì)導(dǎo)致一個(gè)人原有價(jià)值觀體系的混亂乃至改變。你認(rèn)為該說(shuō)法：A. 正確B. 錯(cuò)誤正確答案： A16, 如果一個(gè)人喜歡自我表達(dá)，喜歡多樣化與變化性，且富有想象力和創(chuàng)造力，你覺(jué)得下列哪個(gè)職業(yè)比較適合他？A.工程師B.護(hù)士C.作家D.會(huì)計(jì)正確答案： C17, 生涯規(guī)劃過(guò)程中，自我探索環(huán)節(jié)一般包含哪些方面？A. 了解自己的職業(yè)性格、職業(yè)能力B. 了解自己的職業(yè)價(jià)值觀、職業(yè)性格、職業(yè)能力C.

6、 了解自己的職業(yè)價(jià)值觀、職業(yè)興趣、職業(yè)性格、職業(yè)能力D. 了解自己的職業(yè)價(jià)值觀、職業(yè)興趣、職業(yè)性格、職業(yè)成熟度 正確答案： C18, 如果一個(gè)人愿意聽(tīng)從指示，喜歡有條理和程序化的工作，并且具有做事細(xì)致、準(zhǔn)確的優(yōu)點(diǎn)，你覺(jué)得下面 哪個(gè)職業(yè)比較適合他？A. 銷(xiāo)售B.會(huì)展設(shè)計(jì)師C.教師D.會(huì)計(jì)正確答案： D19, 一個(gè)人的價(jià)值觀不需要體現(xiàn)在他的實(shí)際行動(dòng)上。你認(rèn)為這種說(shuō)法：A. 正確B. 錯(cuò)誤 正確答案： B 20,興趣可以促進(jìn)我們提高工作效率，更充分地發(fā)揮才能。你認(rèn)為這種說(shuō)法：A. 正確B. 錯(cuò)誤 正確答案： A21, 簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)中，編年體的容編排形式最適合：A. 失業(yè)再就業(yè)的人B. 初涉職場(chǎng)的人C.

7、職業(yè)轉(zhuǎn)變的人D. 在某職業(yè)領(lǐng)域?qū)で蟀l(fā)展的人 正確答案： D22, 撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷前需要做的準(zhǔn)備工作不包括：A. 了解職位情況B. 了解公司情況C.了解自身情況D.了解面試情況正確答案： D23, 以下關(guān)于求職信的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是：A. 求職信要說(shuō)明為何從上一份工作離職B. 求職信要說(shuō)明為什么申請(qǐng)這個(gè)工作C. 求職信要說(shuō)明你能為公司提供的幫助D. 求職信是簡(jiǎn)歷的有效補(bǔ)充 正確答案： A24, 投遞簡(jiǎn)歷也是需要講究技巧的。關(guān)于如何投遞簡(jiǎn)歷，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是：A. 在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，投遞簡(jiǎn)歷應(yīng)該有的放矢B. 通過(guò)網(wǎng)絡(luò)投遞簡(jiǎn)歷，如果一個(gè)單位有若干崗位空缺，為了提高命中率，可以同時(shí)申請(qǐng)多個(gè)職位C. 投遞簡(jiǎn)歷之后，在

8、一周的時(shí)間，可以主動(dòng)詢(xún)問(wèn)應(yīng)聘結(jié)果D. 投遞簡(jiǎn)歷應(yīng)該遵循第一時(shí)間投遞的原則，以搶占先機(jī) 正確答案： B25, 以下有關(guān)簡(jiǎn)歷的說(shuō)法，正確的是：A.簡(jiǎn)歷容越多越好B.簡(jiǎn)歷容要有針對(duì)性C.簡(jiǎn)歷不需要數(shù)據(jù)說(shuō)明D.不同職位可以使用同一份簡(jiǎn)歷正確答案： B26, 以下關(guān)于六度分割理論的理解，不正確的是：A. 它也叫小世界理論B. 兩個(gè)人必須通過(guò)六個(gè)層次才會(huì)產(chǎn)生聯(lián)系C. 任何兩個(gè)人之間，通過(guò)一定的聯(lián)系方式，總能產(chǎn)生必然的聯(lián)系D. 它產(chǎn)生于上世紀(jì) 60 年代 正確答案： B27, 求職信與求職簡(jiǎn)歷同等重要，一封優(yōu)秀的求職信往往可以給用人單位留下良好的第一印象。撰寫(xiě)求職信 應(yīng)該注意哪些因素，下列表述錯(cuò)誤的是：A.

9、 容以簡(jiǎn)潔為原則，雇主或招聘主管不會(huì)有時(shí)間看冗長(zhǎng)的求職信，所以求職信應(yīng)盡量在一頁(yè)紙完成B. 外觀格式要整潔，給人一目了然的感覺(jué)C. 開(kāi)篇就要提出重點(diǎn)，并進(jìn)行反復(fù)強(qiáng)調(diào)D. 不宜用太多艱深的生字，要重復(fù)檢查，避免錯(cuò)字和語(yǔ)法錯(cuò)誤 正確答案： C28, 招聘環(huán)節(jié)中，簡(jiǎn)歷的淘汰率大約是多少？A. 低于 30%B. 低于 50%C. 超過(guò) 50%D. 超過(guò) 90% 正確答案： C29, 求職簡(jiǎn)歷是獲得面試機(jī)會(huì)的第一步， 寫(xiě)好求職簡(jiǎn)歷也會(huì)給用人單位留下良好的印象。 關(guān)于求職簡(jiǎn)歷的相 關(guān)要素，下列哪一項(xiàng)表述最準(zhǔn)確：A. 為了讓用人單位清楚，簡(jiǎn)歷上應(yīng)該寫(xiě)上薪水的明確要求B. 為了節(jié)省 HR 的時(shí)間，簡(jiǎn)歷應(yīng)該盡可

10、能的簡(jiǎn)潔直白C. 為了突出自己的優(yōu)勢(shì)，簡(jiǎn)歷應(yīng)該盡可能羅列自己的長(zhǎng)處D. 為了獲得 HR 的青睞，簡(jiǎn)歷應(yīng)該采用優(yōu)質(zhì)的包裝 正確答案： B30, 以下選項(xiàng)中，哪項(xiàng)不是搜集就業(yè)信息時(shí)主要的關(guān)注點(diǎn)？A.所屬行業(yè)B.招聘職位C.公司所在街區(qū)位置D.公司業(yè)務(wù)情況正確答案： C31, 面試時(shí)，求職者可能被問(wèn)到：“能不能談?wù)勀愕募彝デ闆r？”家庭情況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因?；卮疬@類(lèi)問(wèn)題時(shí)，我們應(yīng)該注意：A. 和睦的家庭能夠完善個(gè)人的品格，因此回答時(shí)要注意強(qiáng)調(diào)自己有一個(gè)溫馨和睦的家庭B. 要表達(dá)出孝順父母的思想，強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視，以及父母對(duì)自己人生的

11、影響，還可以強(qiáng)調(diào)一下其他家庭成員對(duì)自己參加這個(gè)工作的支持C. 可以強(qiáng)調(diào)一下自己對(duì)家庭的責(zé)任感，因?yàn)橐粋€(gè)有責(zé)任感的人也是一個(gè)單位放心的員工D. 以上說(shuō)法都正確正確答案： D32, 按考察方式分類(lèi)，面試可以分為哪幾種：情景面試非結(jié)構(gòu)化面試 壓力面試 結(jié)構(gòu)化面試 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試A.B.C.D.正確答案： B33, 關(guān)于簡(jiǎn)歷的投遞，以下說(shuō)確的是：A.求職信作為附件發(fā)送B.不使用群發(fā)功能C.可以使用密送功能D.一份簡(jiǎn)歷可投遞同一公司多個(gè)職位正確答案： B34, 下列各項(xiàng)中，屬于無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的優(yōu)點(diǎn)的是：A. 能檢測(cè)出筆試和單一面試法所不能檢測(cè)出的能力或者素質(zhì)B. 能使考生在相對(duì)無(wú)意中顯示自己各個(gè)方面的特

12、點(diǎn)， 使考生有平等的發(fā)揮機(jī)會(huì)從而很快地表現(xiàn)出個(gè)體 上的差異C. 能對(duì)競(jìng)爭(zhēng)同一崗位的考生的表現(xiàn)進(jìn)行同時(shí)比較 （ 橫向?qū)Ρ?），觀察到考生之間的相互作用D. 以上說(shuō)法都正確正確答案： D35, 以下關(guān)于面試的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是：A. 可以較為全面地了解應(yīng)聘者的情況B.是用人單位對(duì)應(yīng)聘者所做的當(dāng)面測(cè)試C.被絕大多數(shù)用人單位所應(yīng)用D.無(wú)需特別準(zhǔn)備，自然就好正確答案： D36, 面試主要是看應(yīng)聘者的言談舉止， 通過(guò)這些細(xì)節(jié)能夠看出一個(gè)人的性格和可造就程度。 關(guān)于面試時(shí)的言 談，下列說(shuō)確的是：A. 面試中的談吐要清晰，語(yǔ)言要簡(jiǎn)潔，做到善于觀察B. 應(yīng)聘者在聽(tīng)對(duì)方說(shuō)話時(shí)， 要不時(shí)作出點(diǎn)頭同意等一些積極的反應(yīng)，

13、表示自己聽(tīng)明白了或者在注意聽(tīng)C. 并不是只有自己說(shuō)話才是最好的表現(xiàn)途徑，往往搶著說(shuō)話，或者打斷對(duì)方的講話，這些都是很不禮 貌的表現(xiàn)，會(huì)使自己陷于被動(dòng)D. 以上說(shuō)法都正確正確答案： D37, 面試時(shí)，求職者可能被問(wèn)到： “你有什么業(yè)余愛(ài)好？”這個(gè)問(wèn)題是想通過(guò)業(yè)余愛(ài)好，看看求職者的性格、觀念、心態(tài)。關(guān)于這個(gè)問(wèn)題的回答，下列說(shuō)法不正確的是：A. 可以回答自己沒(méi)有興趣愛(ài)好，或者說(shuō)一些比較庸俗的興趣愛(ài)好，這樣可以給考官實(shí)事的感覺(jué)B. 不要只說(shuō)自己只喜歡看書(shū)或是上網(wǎng)等一些個(gè)體性的愛(ài)好，這樣考官會(huì)認(rèn)為你這個(gè)人性格不好C. 可以說(shuō)一些積極活潑的，團(tuán)體性比較強(qiáng)的興趣愛(ài)好，說(shuō)明自己充滿(mǎn)活力和團(tuán)體精神D. 不要說(shuō)一

14、些讓人感覺(jué)不好的愛(ài)好，這樣會(huì)給面試官留下不好的印象 正確答案： A38, 以下哪項(xiàng)不屬于無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試所考察的素質(zhì)？A.辯論能力B.組織協(xié)調(diào)能力C.溝通、說(shuō)服能力D.自信心、職業(yè)表現(xiàn)正確答案： A39, 古人云：“知己知彼，百戰(zhàn)不殆。”面試和打仗有著同樣的道理，因此，在面試前了解用人單位的情況顯得尤為重要。下列選項(xiàng)中，屬于畢業(yè)生面試前應(yīng)該了解的用人單位信息的是：A. 用人單位的性質(zhì)、規(guī)模、特色、組織結(jié)構(gòu)等情況B.對(duì)員工的要求、給予員工的報(bào)酬和培訓(xùn)等情況C.招聘職位的性質(zhì)、工作容、所需知識(shí)和技能D.以上都對(duì)正確答案： D40, 面試過(guò)程中，以下哪種做法是不對(duì)的：A. 提前 5至10分鐘到達(dá)面試地

15、點(diǎn)，以表示誠(chéng)意，給對(duì)方以信任感B. 接到對(duì)方名片之后，把對(duì)方名片放入褲兜里，并在對(duì)方名片上寫(xiě)備忘事情C. 進(jìn)入正式面試的房間前不論門(mén)是開(kāi)是關(guān)，都先輕輕敲門(mén)，得到允許后才能進(jìn)入D. 用目光注視說(shuō)話者，保持微笑，恰當(dāng)?shù)仡l頻點(diǎn)頭 正確答案： B41, 下列哪項(xiàng)不是求職過(guò)程中自卑心理的表現(xiàn)？A. 認(rèn)為自己的高學(xué)歷是“皇帝女兒不愁嫁”B. 不敢對(duì)自己能勝任的工作說(shuō)“行”C. 應(yīng)聘中不敢在用人單位面前展示優(yōu)勢(shì)D. 總認(rèn)為自己水平差，不敢去嘗試 正確答案： A42, 度學(xué)中，“度”的本質(zhì)是：A. 統(tǒng)一性B. 良性互動(dòng)C. 建立平衡D. 實(shí)現(xiàn)自由 正確答案： A43, 下列哪項(xiàng)不是求職過(guò)程中依賴(lài)心理的表現(xiàn)？A

16、. 抱著“車(chē)到山前必有路”的信念B. 認(rèn)為學(xué)校應(yīng)當(dāng)對(duì)畢業(yè)生就業(yè)負(fù)責(zé)C. 相信父母可以給自己“通路子”D. 害怕受到拒絕和遭遇失敗而臨陣脫逃 正確答案： D44, 在選擇用人單位時(shí)，以下看法不正確的是：A. 應(yīng)當(dāng)考察用人單位提供的發(fā)展空間B. 應(yīng)考慮用人單位所在行業(yè)的發(fā)展情況C. 用人單位所在城市、提供的薪酬是最重要的選擇標(biāo)準(zhǔn)D. 應(yīng)關(guān)注用人單位給自己帶來(lái)的成長(zhǎng)正確答案： C45, 屬于自我預(yù)期不恰當(dāng)?shù)男膽B(tài)是哪些： “好高騖遠(yuǎn)眼高手低”的心態(tài) “盲目攀比”的心態(tài) “文憑 至上”的心態(tài) “有錢(qián)就圖”的心態(tài)A.B.C.D.正確答案： A46, 屬于自我認(rèn)知及評(píng)價(jià)過(guò)低的心態(tài)是哪些： “技不如人”的心態(tài)

17、 “丑媳婦難見(jiàn)公婆”的心態(tài) “仰 鼻朝天”的心態(tài)A.B.C.D.正確答案： B47, 當(dāng)你獲得某種機(jī)會(huì)、機(jī)遇或獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，你是否覺(jué)得理所當(dāng)然，是否會(huì)覺(jué)得自己“值得擁有”這些，還是覺(jué)得這是一次偶然，或別人對(duì)你的恩惠照顧？對(duì)這個(gè)問(wèn)題的回答蘊(yùn)含著“自信”的一個(gè)涵，即：A. 自我價(jià)值感B.自我接受C.自我評(píng)價(jià)D.以上都不對(duì)正確答案： A48, 關(guān)于個(gè)人的職業(yè)壽命初期，以下哪種說(shuō)法是錯(cuò)誤的？A.一般在 22-25 歲B.體力勞動(dòng)為主C.業(yè)務(wù)層面為主D.服從為主正確答案： A49, 很多人在找工作時(shí)喜歡按門(mén)第劃分，如北大、清華就應(yīng)對(duì)應(yīng)IBM 、惠普等國(guó)際大公司，這樣造成了大量未能如愿者的失魂落魄甚至自暴自棄。以上現(xiàn)象說(shuō)明了大學(xué)生求職時(shí)存在的哪種錯(cuò)誤心態(tài)？A. 求職面試的虛假和浮躁B.職業(yè)理想成為借口C.擇業(yè)強(qiáng)求“門(mén)當(dāng)戶(hù)對(duì)”D.參加招聘會(huì)衣著不得體正確答案： C50, 藍(lán)夕秋是一家知名外企的 HR,最近為帶教的實(shí)習(xí)生小敏讓她傷透了腦筋。小敏是某名牌大學(xué)研究生， 每次帶教老師指導(dǎo)工作都會(huì)很認(rèn)真地記筆記，但獨(dú)立完成工作時(shí)卻還是會(huì)出差錯(cuò)。藍(lán)夕秋經(jīng)常通過(guò)各種方 式主動(dòng)詢(xún)問(wèn)小敏是否存在困難，但實(shí)習(xí)生仍舊在回答“沒(méi)問(wèn)題”后錯(cuò)誤百出。從材料上看，小敏同學(xué)在實(shí) 習(xí)過(guò)程中犯了什么錯(cuò)誤？A.