1、親愛的朋友， 很高興能在此相遇！ 歡迎您閱讀文檔護士個人年度工作計劃范文，這篇文檔是由我們精心收集整理的新文檔。 相信您通過閱讀這篇文檔， 一定會有所收獲。 假若親能將此文檔 收藏或者轉發， 將是我們莫大的榮幸， 更是我們繼續前行的動力。護士個人年度工作計劃范文新的一年， 作為護士制定了哪些個人年度工作計劃呢， 一起 來看看我們為大家整理的： 護士個人年度工作計劃范文， 歡迎閱 讀，僅供參考。護士個人年度工作計劃范文（一）一、繼續加強學習，提高自身專業素質。尤其是對本科的一 些常見疾病的相關知識作進一步的深入學習， 以利于臨床實踐的 有效應用。二、全力協助護士長做好病區的有效管理， 如積極發放

2、滿意 度調查表， 發現問題積極處理和改進， 帶動病陪人參加公休座談 會，鼓勵他們說出自己的意見和提出有效的建議， 為我們日后的 工作得到更有效的幫助。 制作有意于患者的一些宣教手冊， 能確 保到每一位患者易于接受和理解。 明確自己的職責， 使自己的優 質護理服務到位， 以“三好一滿意”為標準來要求自己， 做到讓 患者滿意，領導放心。三、嚴格遵守本科的各項規章制度， 做到上班不遲到， 不早 退。積極參加科室內及院內舉行的各種學習活動。四、認真做好領導分配給我的各項工作和任務。五、解放思想，為科室的發展提建議和意見， 竭盡所能為科 室創造更多的效益六、加強跟主管醫生、 病人及其家屬的交流與合作，

3、努力構 建現代化科學的醫患模式，正確妥善處理好醫患關系。七、協助同事做好科室工作， 做到工作責任明確、 資源共享、 團結互助，共創科室優良的環境、優秀的服務、優越的業績。八、護理事業是一項崇高而偉大的事業， 我為自己是護士隊 伍中的一員而自豪。在今后工作中， 我將加倍努力， 為科室的發 展作出自己應有的貢獻！在即將迎來的 20xx 年，我會努力改正 缺點和不足， 做好自己的工作， 對病人負責， 對自己的工作負責。護士個人年度工作計劃范文（二）人們都說“三分治療， 七分護理”， 句話雖然并不十分準確， 但卻反映了護理工作的重要作用和地位。 護士對人民的健康做出 了積極貢獻， 從而受到了社會的尊敬

4、， 被譽為“白衣天使” 20xx 年這新的一年，我們的護理工作也應該走上新的臺階，特制訂 20xx 年護理的工作計劃：、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質一）、按護士規范化培訓及護士在職繼續教育實施方案抓好護士的“三基”及專科技能訓練與考核工作1、重點加強對新入院護士、 聘用護士、 低年資護士的考核， 強化她們的學習意識， 護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為 主，增加考核次數，直至達標。2、加強專科技能的培訓：各科制定出周期內專科理論與技 能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核2 3 次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試， 要求講究實效， 不流于 形式，為培養專科護士打下扎實

5、的基礎。3、基本技能考核：屬于規范化培訓對象的護士，在年內16項基本技能必須全部達標， 考核要求在實際工作中抽考。 其他層 次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。4、強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規章制度的實 際考核，理論考試與臨床應用相結合， 檢查遵章守規的執行情況。（二）、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養1、組織學習醫院服務禮儀文化，強化護士的現代護理文化 意識， 先在護士長層次內進行討論， 達成共識后在全院范圍內開 展提升素養活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。安排全院性的講座和爭取派出去、 請進來的方式學習護士社 交禮儀及職業服務禮儀。 開展護士禮儀競賽活動， 利用“

6、 5.12 ” 護士節期間掀起學禮儀、 講素養的活動月， 組織寓教寓樂的節日晚會（三）、更新專業理論知識，提高專科護理技術水平。隨著 護理水平與醫療技術發展不平衡的現狀， 各科室護士長組織學習 專科知識， 如遇開展新技術項目及特殊疑難病種， 可通過請醫生 授課、 檢索文獻資料、 護理部組織護理查房及護理會診討論等形 式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、 學 習，提高學術水平。二、加強護理管理，提高護士長管理水平（一）、年初舉辦一期院內護士長管理學習班，主要是更新 管理理念、 管理技巧及護理服務中人文精神的培養， 當今社會人 群對護理的服務需求， 新的一年護理工作展望以及護士長

7、感情溝 通交流等 .（二）、加強護士長目標管理考核，月考評與年終考評相結 合，科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。（三）、促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理 質量交叉大檢查， 并召開護士長工作經驗交流會， 借鑒提高護理 管理水平。三、加強護理質量過程控制，確保護理工作安全、有效（一）、繼續實行護理質量二級管理體系，尤其是需開發提 高護士長發現問題， 解決問題的能力， 同時又要發揮科室質控小 組的質管作用， 明確各自的質控點， 增強全員參與質量管理的意 識，提高護理質量。（二）、建立檢查、 考評、 反饋制度， 設立可追溯機制， 發現 護理工作中的問題，提出整改措施。（三）、進一步規

8、范護理文書書寫，從細節上抓起，加強對 每份護理文書采取質控員護士長護理部的三級考評制度， 定 期進行護理記錄缺陷分析與改進， 增加出院病歷的缺陷扣分權重， 強調不合格的護理文書不歸檔。 年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。（四）加強護理過程中的安全管理：1、繼續加強護理安全三級監控管理，科室和護理部每月進 行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、 護理投訴的歸因分析， 多從自身及科室的角度進行分析， 分析發生的原因， 應吸取的教 訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現的科室及個人， 追究護士長管理及個人的有關責任。2、嚴格執行查對制度，強調二次核對的執行到位，加強對 護生的管理， 明確帶

9、教老師的安全管理責任， 杜絕嚴重差錯及事 故的發生。3、強化護士長對科室硬件設施的常規檢查意識， 平時加強對性能及安全性的檢查， 及時發現問題及時維修，保持設備的完好。四、深化親情服務，提高服務質量（一）、在培養護士日常禮儀的基礎上，進一步規范護理操 作用語，護患溝通技能。培養護士樹立良好的職業形象。（二）、注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪 卡意見、與門診和住院病人的交談， 發放滿意度調查表等， 獲取 病人的需求及反饋信息， 及時的提出改進措施， 同時對護士工作 給予激勵，調動她們的工作積極性。五、做好教學、科研工作（一）、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工 作，定期召開

10、評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見。（二）、各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作，經常檢 查帶教老師的帶教態度、責任心及業務水平， 安排小講課， 了解 實習計劃的完成情況，做好出科理論及操作。護士個人年度工作計劃范文（三）一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質（一）、按護士規范化培訓及護士在職繼續教育實施方案抓 好護士的“三基”及專科技能訓練與考核工作1、重點加強對新入院護士、 聘用護士、 低年資護士的考核，強化她們的學習意識， 護理部工作計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數，直至達標。2、基本技能考核：屬于規范化培訓對象的護士，在年內16項基本技能必須全部達標， 考核要求

11、在實際工作中抽考。 其他層 次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。3、加強專科技能的培訓：各科制定出周期內專科理論與技 能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核2 3 次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試， 要求講究實效， 不流于 形式，為培養專科護士打下扎實的基礎。4、強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合， 檢查遵章守規的執行情況。（二）、更新專業理論知識，提高專科護理技術水平。隨著 護理水平與醫療技術發展不平衡的現狀， 各科室護士長組織學習 專科知識， 如遇開展新技術項目及特殊疑難病種， 可通過請醫生 授課、 檢索文獻資料、 護理部

12、組織護理查房及護理會診討論等形 式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、 學 習，提高學術水平。（三）、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養 組織學習醫院服務禮儀文化， 強化護士的現代護理文化意識，先在護士長層次內進行討論， 達成共識后在全院范圍內開展提升 素養活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。安排全院性的講座和爭取派出去、 請進來的方式學習護士社 交禮儀及職業服務禮儀。 開展護士禮儀競賽活動， 利用“ 5.12 ” 護士節期間掀起學禮儀、 講素養的活動月， 組織寓教寓樂的節日 晚會。二、加強護理管理，嚴謹護士長工作計劃， 提高護士長管理 水平（一）、年初舉辦一期院內護士長管

13、理學習班，主要是更新 管理理念、 管理技巧及護理服務中人文精神的培養， 當今社會人 群對護理的服務需求， 新的一年護理工作展望以及護士長感情溝 通交流等 .（二）、加強護士長目標管理考核，月考評與年終考評相結 合，科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。（三）、促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理 質量交叉大檢查， 并召開護士長工作經驗交流會， 借鑒提高護理 管理水平。三、加強護理質量過程控制，確保護理工作安全、有效（一）、繼續實行護理質量二級管理體系，尤其是需開發提 高護士長發現問題， 解決問題的能力， 同時又要發揮科室質控小 組的質管作用， 明確各自的質控點， 增強全員參與質量管理

14、的意 識，提高護理質量。（二）、建立檢查、 考評、 反饋制度， 設立可追溯機制， 護理 部人員經常深入各科室檢查、 督促、 考評。考評方式以現場考評 護士及查看病人、查看記錄、 聽取醫生意見， 發現護理工作中的 問題，提出整改措施。（三）、進一步規范護理文書書寫，從細節上抓起，加強對 每份護理文書采取質控員護士長護理部的三級考評制度， 定 期進行護理記錄缺陷分析與改進， 增加出院病歷的缺陷扣分權重， 強調不合格的護理文書不歸檔。 年終護理文書評比評出集體第一、 二、三名。（四）加強護理過程中的安全管理： 1、繼續加強護理安全三級監控管理，科室和護理部每月進 行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷

15、、 護理投訴的歸因分析， 多從自身及科室的角度進行分析， 分析發生的原因， 應吸取的教 訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現的科室及個人， 追究護士長管理及個人的有關責任。2、嚴格執行查對制度，強調二次核對的執行到位，加強對 護生的管理， 明確帶教老師的安全管理責任， 杜絕嚴重差錯及事 故的發生。3、強化護士長對科室硬件設施的常規檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查， 及時發現問題及時維修， 保持設備的完 好。四、深化親情服務，提高服務質量 （一）、在培養護士日常禮儀的基礎上，進一步規范護理操 作用語，護患溝通技能。培養護士樹立良好的職業形象。（二）、注重收集護理服務需求信息，護理部通

16、過了解回訪 卡意見、與門診和住院病人的交談， 發放滿意度調查表等， 獲取 病人的需求及反饋信息， 及時的提出改進措施， 同時對護士工作 給予激勵，調動她們的工作積極性。五、做好教學、科研工作 （一）、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工 作，定期召開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見。（二）、各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作，經常檢 查帶教老師的帶教態度、責任心及業務水平， 安排小講課， 了解 實習計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試。護士個人年度工作計劃范文（四） 新的一年，新的起色，更要新的亮點。曾經我努力過，未來 我更要沿著院領導的精神， 遵循內一科的知道思想， 服從護

17、士長 的領導，配合好護士長的工作， 認真做好每一項工作， 為臨床服 好務，為醫院全面建設增磚添瓦。一、工作目標XX年我要以服務提高質量，更好的為臨床服務。把以前的被動服務變為主動服務，爭取做到收發物品主動熱情，無差無錯， 存在問題及時溝通，解決落實， 把各項工作規范再規范，細化再 細化。消毒滅菌準確徹底，無延誤。都說素質決定能力。我要積 極提高素質， 加強學習，爭先進。認真學習醫院的各項管理規范， 協助護士長做好工作。二、工作計劃（一）學習管理工作規范 認真學習醫院的各項管理規范，逐句分析研究，不懂就問， 協助護士長完成各項工作。掌握各項規章制度， 操作流程， 操作 規程，崗位職責，應急預案，

18、做好各項工作。（二）接受最新知識，提高業務素質 積極參加醫院組織的業務培訓， 科內的業務學習， 不斷學習新的專業知識，提高自身業務素質，做好每一項工作。（三）主動熱情服務，提升服務理念為病人服務“主動上門”， 及時準確。按規范進行護理操作， 樹立良好的服務形象， 定期到病人當中征求意見， 更周到的為每 一名病人服務。（四）加強個人修養，樹立“天使”形象 加強基本功訓練，包括思想政治、職業素質、醫德醫風、臨 床操作技能等。提高自己的思想政治素質， 鉆研文化科學、 專業 實踐和管理科學知識，提高護理管理水平和質量。三、保證措施（一）加強基礎理論知識的學習 加強理論知識的學習， 不斷豐富自己的專業技

19、術知識， 利用 業余時間多翻閱護理相關書籍，密切關注護理知識的新動態。（二）加強專業知識的操作在工作中不斷總結經驗教訓， 做到膽大心細， 客服心里障礙。 定期或不定期對工作進行總結， 遇有困難及時向有經驗的其他護 士請教。（三）認真做好基礎護理工作 規范護理工作，保持病人的病床整潔，無異味，無污跡，物 品擺放整齊，輸液滴熟與醫囑相符， 勤巡視輸液病人， 善于觀察 病情，發現問題及時解決。以上是我對XX 年的個人工作計劃，可能還不是很成熟，希望能達到我所想的目的。在新的一年中， 我會更加努力， 認真負責的去對待每一項工作， 更好的為每一名 病人服務，為醫院的建設貢獻出自己的力量。護士個人年度工作計劃范文（五） 一轉變觀念提高服務質量 1，以病人為中心，注重人性化服務，切實轉變服務理念和 工作模式。 對折期手術病人進行有效的圍手術期護理， 通過查閱 病歷，與患者及家屬的溝通， 掌握手術患者的相關信息，以取得 相互信任，相互理解， 滿足病人一切合理的需求，為病人創造溫 馨舒適的手術環境，達到患者及家屬對護理工作滿意度 98% 2