1、姓名單位某某縣人力資源和社會保障局人社業務資格考試試題（時間40分鐘 滿分100分）題號-一一-二二總分得分閱卷人注：試題答案填寫到試卷第8頁答題卡中，否則不予計分。密封線一、選擇題（每題至少一個選項正確。每小題1分，共70分）1下列法律施行最早的是 （C）。A.勞動合同法B.就業促進法C.公務員法D.社會保險法2企業職工提前退休的工種有哪些（BCDE ）。A.司機B.采煤工C.瓦工D.鑄造工E.漂白工（造紙業）3城鎮基本醫療保險定點醫療機構岀現下列情況之一的，取消定點資格。（ABCD ）A.醫療機構及其職工未參加社會保險C.私自轉讓、挪動定點刷卡機設備的B.經營假藥劣藥，被藥檢部門查實的D.

2、為冒領醫療保險基金出具虛假醫藥發票或醫院處方的4目前我縣創業培訓采取的教學模式簡稱為（A ）A.SYBB.SIYBC.SCYB5社會保障的責任主體是哪一個 （A ）。A.國家B.企業C.個人6勞動者在同一用人單位連續工作滿（D.SBYBD.其他社會組織B ）年以上，當事人雙方同意續延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應當訂立無固定期限的勞動合同A.5B.10C.15D.207. 失業人員可以享受哪些失業保險待遇（ABD ） oA.失業保險金B領取失業保險金期間的醫療保險待遇C領取失業保險金期間失業人員供養的配偶、直系親屬撫恤金D女性失業人員符合規定生育的生育補助金8. 下列社

3、會保險項目中，哪些保險項目依法必須建立個人帳戶（AC）A.基本養老保險B.失業保險C.基本醫療保險D.工傷保險9. 勞動合同中試用期最長不得超過（B ）個月。A3B£C9D1210領取失業保險金的最長第限頁（共蟲頁）第1頁（共8頁）A24個月B12個月11.下列屬于勞動爭議的是（B ）oA勞動者對傷殘等級鑒定結論發生的糾紛C退休人員因發放養老金發生的糾紛12.用人單位依法享有（B ）的權利。A.隨意用人B自主用人C擇優用人C18個月D30個月B勞動者因履行勞動合同發生的糾紛D農村承包經營戶與受雇人員發生的糾紛D.指定用人13.勞動合同法規定：勞務派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助

4、性或者替代性的工作崗位上實 施。臨時性工作崗位是指存續時間不超過（B ）個月的崗位。A3C9D1214.社會保險具有（ABCDA普遍性B強制性等特征。C互濟性D非營利15.勞動者可以立即解除勞動合同，A.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的不需事先告知用人單位的情形是（C用人單位以暴力的手段強迫勞動者勞動的B未及時足額支付勞動報酬的D未依法為勞動者繳納社會保險費的16.城鎮個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費的基數可在全市上年度在崗職工月平均工資 _ %和_%之間選擇，繳費比例為%，其中_%記入職工養老保險個人賬戶A£0%100%20%8%C60%100%18%8%17

5、.新錄用的公務員試用期為（A3個月B50%100%D50%100%C12個月20% 8%18% 8%D24個月18在解除或終止勞動合同后，竟業限制的人員竟業限制期限,不得超過（A 一年C .三年19公務員在定期考核中被確定為不稱職的,按照規定程序如何處理（B降低一個職務層次任職20.我國現行的醫療保險有（ABD ） oA城鎮職工醫療保險B城鎮居民醫療保險D不予錄用C公費醫療保險D新型農村合作醫療21.根據勞動合同法第十四條的規定，用人單位自用工之日起滿（ 同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。A.1個月C9個月D1年不與勞動者訂立書面勞動合22.就業困難人員是指因（B ）等原因難

6、以就業，以及連續失業一定時間仍未能實現就業的人員。A.家庭貧困、技能水平、失業人員、喪失勞動力B.身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地C身體狀況、個人原因、技能水平、失去土地23.公務員違紀的，應當由（C ）決定對公務員違紀的情況進行調查，并將調查認定的事實及擬給予處 分的依據告知公務員本人。A.上級機關B.監察機關C.處分決定機關D. 紀檢機關24.社會保險主要包括（第BCDE共險頁）第2頁（共8頁）A.基本養老保險B.失業保險C.基本醫療保險D.工傷保險E.生育保險39.行政機關、參照公務員管理的事業單位繳納（ ABD ）三項保險。25.我縣社會保險繳費基數最高為上年全市在崗職工月平均工

7、資的 均工資的A.300% 60%B.300% 100%C.200% 60%D.200% 100%,最低為上年全市在崗職工月平A.醫療保險B. 工傷保險C.失業保險D.養老保險26就業促進法規定，對（C ）有關部門應在經營場地等方面給予照顧，免除行政事業性收費。A.農民工和殘疾人B.失業人員和應屆大中專畢業生C.從事個體經營的符合國家規定條件的失業人員和殘疾人27.城鄉居民社會養老保險基金由（ABD ）組成。A.個人繳費 B.集體補助C. 單位繳費D.政府補貼28.公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要，劃分為哪幾類?（BCD）A.領導職務類B.綜合管理類C. 專業技術類 D.行政

8、執法類29.我國城鎮職工多層次的養老保險體系由哪幾個部分組成。（ACD ）A.基本養老保險 B.商業養老保險C. 企業補充養老保險D.個人儲蓄性養老保險40.縣級以上地方人民政府采取多種就業形式, 需求的家庭（C ）實現就業。拓寬公益性崗位范圍,開發就業崗位，確保城市有就業A. 一人B.全部C.至少有一人D.兩人41城鎮職工醫療保險免責期為（A.6個月B.8個月A )。C.3個月D.1個月42.以下哪種疾病不屬于職工特殊慢性病種（A.腦梗塞 B.類風濕性關節炎C.肱骨骨折D.癲癇43.城鄉居民社會養老保險參保人員，未達到退休年齡又參加了城鎮職工養老保險的，應按政策規定持 相關證明材料及時辦理（

9、B ）手續。A.終保B.退保C.封存D.轉接30.我縣基本醫療參保人員在退休時，醫療繳費年限男滿 受基本醫療保險待遇。（B女滿年的，退休后可按規定享44.行政機關、全額、差額事業單位（ 視為繳費年限，不需補繳。A.合同工 B. 鄉鎮選聘干部C.自1996年11月開始繳費，其實行保險前按規定計算的工齡固定工A.15 15B.30 25C.30 20D.25 1531.公務員在年度考核中,連續兩年被確定為不稱職的應該（45.用人單位違反勞動合同法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟 補償標準的（B ）向勞動者支付賠償金。A.撤職 B.降低一個職務層次任職C. 免職D.予以辭

10、退A. 一倍B.二倍C.三倍D.五倍32.高校畢業生就業見習期限一般為（B ）個月。46.創業成功人員首次領取營業執照并正常經營（）年以上的，可申請一次性創業補貼。A.1-2B.3-12C.3-6D.6-24A.半B.C.D.33.下列單位中，（D ）不參加失業保險。A.城鎮企業 B.事業單位47.小額擔保貸款申請對象有城鎮登記失業人員、軍隊復退軍人、殘疾人、隨軍家屬、（AC ）等六大C.社會團體D.國家機關類條件之一的自主創業人員或企業。34.我市2013年度社會保險平均繳費基數為），最低基數為)o( A )A.大中專畢業生B.事業單位在職人員C.被征地農民、返鄉農民工A.3414元/月20

11、49元/月B.28492049元/月C.2849元/月2049 元/月D.30542849元/月48.勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查，應當自立案之日起個（ 個工作日內完成；對情況復雜的，經勞動保障行政部門負責人批準，可以延長30個工作日。35.引進國外專家的方式可分為（BCD )三種A.7B.30C.60D.90A.長期聘用型B.長期移民型C.短期聘用型D.協同引進型49.關于公務員兼職，下列哪項說法是錯誤的？（36.機關事業養老保險繳費基數為（C )。A.個人上年度月平均工資B.當地上年度年平均工資C.本人的檔案工資A.公務員可以兼職，但必須作出適當限制C.為保

12、證公務員廉潔勤政，公務員不得在機關外兼職B.公務員不得在企業或者其他營利性組織中兼職D.公務員因工作需要可以在機關外兼職D.上年度在崗職工月平均工資的60殊300%范圍內自由選擇50.創業能力培訓主要包括（ABC ）。37.用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足，并自欠 費之日起，按日加收（C ）滯納金。逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳金額一倍以上三倍以下的罰 款。A.創業意識培訓B.創業知識培訓C.創業服務A.萬分之一B. 萬分之三C.萬分之五D.萬分之十51.機關事業單位不繳納（C）保險。A.工傷B.醫療C.生育D.失業38.正規全日制院校研究生

13、畢業，如符合要求,可以直接定（B ）級專業技術職務。A.初B.C.副咼.52.我國最低工資保障制度主要適用于（A ）類型的企業。A.我國境內的所有企業C.只適用于國有企業B.只適用于國有企業和集體企業D.我國境內的所有企業及到境外投資的企業姓名單位64.職工被借調期間發生工傷事故的，由（A.借調單位B.原工作單位65.2006年工資改革以來，我縣共增加了（A.3B.466. 重大勞動保障行政處罰決定，應由（A.勞動保障行政部門負責人C.勞動保障行政監察機構負責人67. 延長工作時間，一般每日不得超過過0（ C ）A.1小時；2小時；60小時C.1小時；3小時；36小時C.5D. 653.縣外流

14、動人員到托管辦理手續時，男不能超過_歲，女不能超過 _歲。（C ）A.55 50B.4540C.5545D.605554根據勞動保障監察條例第二十七條的規定，用人單位向社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費數額時，瞞報工資總額或者職工人數的，由勞動保障行政部門責令改正，并處瞞報工資數額1倍以上（C ）以下的罰款。A. 一倍B. 二倍C三倍D.五倍55. 違反勞動保障法律、法規或者規章的行為在（D ）內未被勞動保障行政部門發現，也未被舉報、投訴的，勞動保障行政部門不再查處。A.6個月B.一年C.一年D.二年56. 用人單位自（A ）起即與勞動者建立勞動關系。A.用工之日B.簽訂勞動合同之日C.發

15、放工資之日D.合同備案之日57. 就業失業登記證（A ）范圍內有效。A.全國B.山東省C.濰坊市D.臨朐縣58. 停工留薪期一般不超過（ D ）個月。A.3B.6C.9D.1259失業人員應當在解除或終止勞動關系（ C ）內辦理失業登記手續。A.15 天B.30 天C.60 天D.90 天60在失業職工養老、醫療、工傷三險繳費戶中，個人不承擔（B ）0A.基本養老保險B.基本醫療保險C.工傷保險61. 用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處（C ）罰款的標準給予處罰A.1000 3000 元B.3000 元C.5000 元D.1 萬元62. 以下可以享受培訓補貼的人員是

16、（ABCD ）A.城鎮新成長勞動力B.失業職工C.農村轉移勞動力D.高校畢業生63. 縣級職改部門主要負責（ A ）職稱評審工作。A.初級B.中級C.副高級D.正高級A）承擔工傷保險責任。C.職工本人D.借調單位和原工作單位C）次津貼補貼。D ）決定。B.勞動保障行政監察機構負責人集體討論D.勞動保障行政部門負責人集體討論，因特殊原因，最長不得超過 ，且每月累計不得超B.1小時；2小時；36小時第b贊（共38頁）；60小時68. 我國現行的月工作日為（C ）天，月計薪天數為 21.75天。69. 托管代理人員在辦理退休手續時，養老保險需最低繳納（C ）年以上。A.25B.20C.15D.多少年

17、多可以70. 工傷醫療期的時間由（A ）確認。A.勞動鑒定委員會B.所在單位C.醫療機構D.經辦機構、判斷題（共30題，每題1分。對的劃“錯的劃“X”）1. 尚未建立工會的用人單位訂立集體合同，由上級工會與用人單位訂立。（X ）2. 大中專畢業生，是指持有大中專（含技校、職業中專）畢業證和就業報到證，且畢業5年內尚未就業并具有創業愿望的人員。（V）3. 職工在省內機關事業單位之間或機關事業單位與企業之間流動，只轉移基本養老保險關系和個人賬戶檔案，不轉移基金。（V）4. 事業單位新進人員都要實行公開招聘。（X ）5. 禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年工。（X ）6 .勞動合同部分無效，不影響

18、其他部分效力的，其他部分仍然有效。（V ）7. 公務員解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。但解除降級、撤職處分的，不視為 恢復原級別、原職務。（V ）8. “三支一扶"，是指大學生在畢業后到農村基層從事支農、支教、支醫和扶貧工作。（V ）9. 職工繳納養老保險滿 15年后就可不再繳費。（X ）10. 自勞動能力鑒定結論作岀之日起一年內，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。（X ）11. 晉升專業技術職務必須具備相應的論文和榮譽稱號。（X ）12. 失業人員在領取失業保險金期間參加職工基本醫療保險，應當由單位和個人繳納的醫療保險費，全部從失業保險基金中列支，個人不繳費。（V ）13. 勞動爭議仲裁公開進行，當事人不得協議不公開。（X ）14. 農村勞動力轉移培訓包括職業技能培訓和引導性培訓，以職業技能培訓為主。（V ）15. 國家職業資格等級分為初級、中級、高級、技師、高級技師共五個等級。