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2、碼:http:/ 主營:電腦周邊產品等愛批發6數碼:http:/ 主營:電腦周邊產品等位置和方向位置和方向 “平衡平衡”二字道出了企業家所有的苦衷二字道出了企業家所有的苦衷一把辛酸淚,一部血淚史一把辛酸淚,一部血淚史第一道關:魅力關第一道關:魅力關人格關人格關精神感召和信賴精神感召和信賴第二道關:管理關第二道關:管理關肚皮關肚皮關有飯吃(市場和成本)有飯吃(市場和成本)第三道關:產權關第三道關:產權關財富關財富關財富分配和人才歸宿財富分配和人才歸宿第四道關:文化關第四道關:文化關價值關價值關企業價值和社會認同企業價值和社會認同愛批發6數碼:http:/ 主營:電腦周邊產品等愛批發6數碼:htt

3、p:/ 主營:電腦周邊產品等敢于創新敢于創新有膽有識有膽有識富于幻想富于幻想經驗主義者經驗主義者激發變革激發變革個人權利個人權利愛批發6數碼:http:/ 主營:電腦周邊產品等善于分析善于分析有條不紊有條不紊 深思熟慮深思熟慮權威主義者權威主義者穩扎穩打穩扎穩打職位權利職位權利愛批發6數碼:http:/ 主營:電腦周邊產品等愛批發6數碼:http:/ 主營:電腦周邊產品等愛批發6數碼:http:/ 主營:電腦周邊產品等愛批發6數碼:http:/ 主營:電腦周邊產品等愛批發6數碼:http:/ 主營:電腦周邊產品等 1,9 9 1,9 9,9 9鄉村俱樂部型管理鄉村俱樂部型管理: :為了為了 團

4、隊型管理:工作成就來團隊型管理:工作成就來追求滿意的人際關系而追求滿意的人際關系而 源于忠誠的員工;在組織源于忠誠的員工;在組織全面關注人的全面關注人的 需要,這需要,這 的的“共同命運共同命運”中建立相中建立相這會營造舒適、友好的這會營造舒適、友好的 互依賴關系有助于員工之互依賴關系有助于員工之組織氛圍和良好的工作進展。組織氛圍和良好的工作進展。 間的互相信任和彼此尊重。間的互相信任和彼此尊重。 5.55.5 中庸型管理;平衡工作與在令人滿意的程度中庸型管理;平衡工作與在令人滿意的程度 上維持員工士氣之間的關系,追求尚可的組織績效。上維持員工士氣之間的關系,追求尚可的組織績效。 1.1 9.

5、11.1 9.1貧瘠型管理;要留住組織的員工,貧瘠型管理;要留住組織的員工, 權力一服從型管理:以人為因素對生權力一服從型管理:以人為因素對生恰當的做法是用最小的努力做恰當的做法是用最小的努力做 產的干預程度最小的方式安排生產,產的干預程度最小的方式安排生產,必須的工作。必須的工作。 以此追求生產效率。以此追求生產效率。 愛批發6數碼:http:/ 主營:電腦周邊產品等愛批發6數碼:http:/ 主營:電腦周邊產品等愛批發6數碼:http:/ 主營:電腦周邊產品等愛批發6數碼:http:/ 主營:電腦周邊產品等愛批發6數碼:http:/ 主營:電腦周邊產品等愛批發6數碼:http:/ 主營:電腦周邊產品等愛批發6數碼:http:/ 主

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