1、精選公文范文， 管理類，工作總結類，工作計劃類文檔， 歡迎閱讀下載精選公文范文，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，感謝閱讀下載1 2014年人力資源年終總結尊敬的讀友您好： 本文由網絡收集而來， 分享到本網站是為了能夠幫助到大 家，大家如果雕之后是自己需要的文檔可以點擊下載本文檔，下載文檔是 收費的（所以請先閱讀再下載謝謝各位讀友，本人在此祝各位讀友工作順 利事事如意*2014年人力資源年終總結，公司人 力資源部門就是處理對公司員工人事檔 案的管理以及公司文化等方面的工作， 以下由管理資料網整理人力資源部年度 工作總結，對一年公司舉辦的活動的總 結匯報，以及下一年的工作計劃2014年人力資源

2、年終總結一、2010年人力資源部工作總結 伴隨著新年的臨近，迎來了嶄新的、 充滿期待的2011年。回望2010年度的 工作生活，感受到公司及身邊的人這一 年來發生的巨大變化，我們的品牌在快 速提升著，身邊的同事也都在不斷地進 步著，朝著同一個目標奮斗著。新的一 年到來了，也帶來了新的挑戰，在我們 準備以全新的面貌來迎接新年的到來精選公文范文， 管理類，工作總結類，工作計劃類文檔， 歡迎閱讀下載精選公文范文，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，感謝閱讀下載2 時，也不忘來回顧和總結過去所做的努 力。人力資源部自成立到現今已經有七 個多月的時間了，很榮幸本人參與了人 力資源部成長的歷程，從無到有，

3、從當 初的不完善，慢慢成長到今天的成熟。 人力資源建設正在逐步走向規范，職能 作用也在逐漸得到體現。公司領導對人 力資源部的建設給予很高的重視，這對 于人力資源部我和紫萱來說，無疑是最 大的強心劑。過去，大家可能對 “人力資 源”這個詞語感到有點陌生， 不知公司設 如此部門真正的用意在哪里。通過今年大家的同心協力，已慢慢取得了公司各 部門大多數人的認可與支持?，F對于今 年的工作給予總結:1、 對于公司員工的人事檔案及其 他資料進行收集管理， 使其更加完善化， 保持公司檔案的完整性，為日后的分析 工作提供更準確的信息。2、 員工花名冊的制作，了解 公司總部及各子公司人力編制及詳細信息，為后期的人

4、力資源規劃奠定基礎。3、 員工手冊的制作，是企業 文精選公文范文， 管理類，工作總結類，工作計劃類文檔， 歡迎閱讀下載精選公文范文，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，感謝閱讀下載3 化建設的重要組成部分。它規范了公 司組織結構，幫助員工了解公司的核心 價值觀、遠景目標和企業文化。4、 根據市場平均水平及公司現發 展階段，對盛威餐飲文化發展有限公司 的薪資系統進行改革，并導入績效考核 系統，有效提升員工工作積極性。5、 多次參與組織及策劃本公司的 大型晚會，豐富員工文娛生活，塑造良 好品牌形象，同時也是企業文化建設的 重要組成部分。6、 定期舉辦員工生日聚會。通過 生日聚會，既豐富員工生活，又

5、能體現 出公司對員工的關心，使員工產生歸屬 感，也是打造有凝聚力團隊的重要措施 之一。7、 與餐飲文化發展有限公司全體 員工簽訂并管理勞動合同，辦理勞動用 工及相關手續;到目前為止，勞動合同的 簽屬工作開展的較為順利。計劃年后與總公司及其他各子公司全體員工簽訂勞 動合同，完善勞動用工手續。8、 多次參與公司組織的外出培訓，提精選公文范文， 管理類，工作總結類，工作計劃類文檔， 歡迎閱讀下載精選公文范文，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，感謝閱讀下載4 升工作技能。9、 組織材料，編制公司人力資 源管理制度，為來年的工作開展做好準 備工作。 在過去的這一年里有苦也有 樂，盛威這個大家庭給予了我

6、溫暖和希 望，甘自苦中來，梅自寒中開。在此期 間雖然有很多苦，但卻使我越來越堅強， 越來越成熟，我相伴公司一路走來，心 中充滿了希望，當初不經世的我如今已 經錘煉成了一名老員工，在這一年里， 我從不同的工作中，學到了不少的東西 和經驗，在工作中的感悟和成敗使我受益匪淺。曾經有位名師說： “一日之計在 于昨天晚上，一年之計在于去年季末 ”。 現正值此時，列出明年之工作計劃，定 會全力直赴!二、2011年人力資源部工作計劃2011年人力資源部的工作目標是， 謀求人與事的結合， 和人與人之間的緊 密配合，建立、規范與完善公司人力資 源管理制度及各項程序，全面貫徹與實 施。將通過招聘、錄用、培訓、選拔

7、、 調整、考核、獎懲、工資福利、勞動保 險等各項管理活動來完成精選公文范文， 管理類，工作總結類，工作計劃類文檔， 歡迎閱讀下載精選公文范文，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，感謝閱讀下載5 2011年上述目 標，并不斷提高各級管理員及員工的整 體素質，實現因事擇人、事得其人、人 適其事、人盡其才、事況其功的目標，最終配合公司整理發展計劃，實現戰略 發展目標!1、 要做好員工招聘、錄用工作 公司的管理離不開人、財、物、信 息等資源，在諸資源中，唯有人力資源 最為寶貴。因此，建立并完善 “人員替補、 梯隊系統 ”是人力資源部2011年度的重 要工作。我們將根據公司經營發展的需 要，結合實際情況

8、，調查各部門的崗位 分布、人員安置情況，制定出較為完善 合理、科學的崗位人員編制，根據編制， 將采取不同形式的招聘方式，來吸收有 經驗的管理人才及其有朝氣的大中專畢業生加入到公司，將堅持 “去蕪存菁，唯 才是舉，公平競爭，訓練有道 ”的用人原 則，嚴把員工質量關，提升整體員工素 質。2、 制定完善的培訓計劃，做好全 員的培訓工作培訓工作是在總經理親自督導下，由人力資源部進行策劃、實施、督導的 一項重要精選公文范文， 管理類，工作總結類，工作計劃類文檔， 歡迎閱讀下載精選公文范文，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，感謝閱讀下載6 工作，各部門必須重視培訓工 作，完善員工的在崗培訓。以部門為單

9、位，實施培訓內容以崗位職責、儀容儀 表、職業道德、素質訓練、禮節禮貌、 安全知識、法律知識、工作意識、管理 能力等為主。3、 作好員工考核工作(1)每月對新入職員工進行轉正考 核一次(2)每半年對管理人員進行考評一 次，對管理人員拿出調整意見。(3)做好盛威餐飲文化發展有限公 司的員工績效考核工作。4、 建立、規范與完善公司人力資 源管理制度及程序人力資源管理制度及程序涵蓋以下 內容：人力資源管理權限，招聘與配置 制度，培訓與開發制度、員工試用、轉 正、考核制度，調配與晉升制度，勞動 關系解除制度等各項管理制度及工作程 序。5、 協助建立盛威餐飲文化發展有 限公司崗位操作系統及崗位管理系統精選

10、公文范文， 管理類，工作總結類，工作計劃類文檔， 歡迎閱讀下載精選公文范文，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，感謝閱讀下載7 崗位操作系統包含各崗位的任職條 件、崗位要求、崗位工作流程、績效考 核指標、注意事項等內容，明確各崗位 的工作職責和有關的工作程序，建立合 乎規范的崗位責任制。 崗位管理系統的 建立，使管理人員在日常的管理工作中， 有“法”可依，包含考勤管理制度、衛生 管理制度、安全管理制度、質量管理制 度、財務管理制度等各項管理制度。6、 有效開展對外溝通工作 在維持現有關系單位的基礎上，采 取電話拜訪、登門拜訪等形式，與人社 局、各大中專院校、各有業務聯系單位 建立良好的關系。2011年人力資源部的責任與工作將 更加沉重，我們一定會在認真工作之余 加強學習，不斷提高自身專業素質，扎 扎實實做好每份工作，安排并實施好新 的一年的工作計劃，用實際的工作成績 來說話。我不是英雄， 但和英雄一起戰斗過 我見證了一個品牌的成長，我目睹了一 個行業的締造。在盛威公司，你會有大 未來，當你真正全身心地將自己投入到 工作、投入到團精選公文范文， 管理類，工作總結類，工作計劃類文檔， 歡迎閱讀下載精選公文范文，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，感謝閱讀下載8 隊中時，你會感覺自己 的未來和品牌的成長緊密相連。最后，預祝公司在新的一年里，日 新月異，再創輝煌!以上這2014