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文檔簡介

1、公司員工管理制度員工健康體檢管理制度導讀：規章制度范文，員工健康體檢管理制度應該怎么寫，有什么格式要求，科教WTT提供的這篇文章是一個很好的范例：一、體檢時間1、每兩年（逢雙年）安排一次體檢，每年一次婦科 .Eos622 color:#666666; 一、體檢時間1、每兩年（逢雙年）安排一次體檢，每年一次婦科體檢（逢雙年與二年一次體檢一并進行）。2、每年體檢時間安排在-月份，具體時間由公司工會與承檢醫院落實后書面通知到工會。二、體檢對象全公司正式員工（包含退休員工）三、體檢項目1、普檢：血糖、血脂、肝功、乙肝兩對半、甲肝抗體、胸透、心電圖、b超（肝膽、雙腎、輸尿管、膀胱）、前列腺（35歲以上男

2、性）。2、婦科體檢：b超（子宮）、乳腺彩超、常規婦檢、白帶10項、防癌涂片。3、特殊檢查：根據具體情況，進行專項檢查。四、體檢安排組織由公司工會安排組織，醫務室參與。五、體檢經費體檢費用由公司解決，復查費用由本人負責，本人放棄體檢機會的，公司不予任何補助。六、體檢報告1、體檢報告包括體檢表原件，體檢綜合意見及建議。受檢者可根據體檢綜合意見進行健康咨詢及疾病診療。2、公司工會、醫療室收到體檢報告后，由公司醫療室根擾體檢情況進行登陸、分類，建立職工健康檔案，制訂公司職工健康檔案管理與使用制度。3、對體檢內容過行登陸、分類后通知本人。在體檢登錄、通知本人過程中，承檢醫院與公司工會、醫療室應尊重并保護職工個人隱私，避免引起不必要的糾紛。4、體檢報告屬公司所有，由公司醫療室備案保存，需要體檢檔案就診或咨詢的，須向公司醫療室辦理借還手續或復印。七、有關要求1、公司職工體檢必須在規定的時限內完成，限人數（b超）檢查的項目，應服從公司的統一安排，因生病、住院、出差、產假等特殊情況的職工可適當延期進行（體檢結束之日起，20天內休檢完畢）。2、職工進行檢查時應利用業余時間，職工進行檢查時應向

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