1、部門職工雇傭合同五篇模板范文 隨著人們法律觀念的日益增強，合同起到的作用越來越大，簽訂合同能促使雙方規范地和履行合作。那么一份詳細的合同要怎么寫呢?更多部門職工雇傭合同點擊“雇傭合同”察看。 部門職工雇傭合同1 甲方： 乙方(雇請人)： 甲方因生產(工作)需要，雇請乙方。經雙方自愿協商同意，訂立本合同。 一、合同期 自年月日起至年月日止。其中試用期二個月，試用期間工資為_x元(其中生活費，房租，水電費每月_元)。 二、生產(工作)任務 乙方同意服從甲方的生產(工作)需要：在崗位，承擔生產(工作)任務。 三、勞動紀律 甲方應根據上級部門的有關規定制定各項管理規章制度，乙方應自覺遵守國家的法律，法

2、規和本單位制定的各項規章制度，服從管理，積極做好工作。 甲方有權對乙方履行職責和執行制度的情況檢查、敦促、考核和獎懲。 四、勞動時間與勞動報酬 1、甲方實行8小時工作制度，因工作需要，有時要進休息換班，乙方應服從甲方的安置。 2、甲方執行本市中等工資標準規定，保證乙方的工資收入不低于本市當年規定的中等工資標準。 3、乙方工資按元月，試用期滿根據乙方所從事的工作表現在位認證由甲方負責給予乙方加薪。 4、甲方每月十五日如期發放工資，(逾期未發工資的，從超過發薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%的標準賠償給乙方)。 五、社會福利待遇 1、退職費，凡在本單位連續鑒定用工合同，合同期滿后，視工作年限

3、發一次性退職費，滿三年的發給人民幣800元，滿五年的發給人民幣1500元，滿八年的發給人民工幣2000元，滿十年的發給人民幣3500元。 2、探親休假，凡在本單位連續工作時間達到兩年以上者，分別可享受探親假待遇，休假其間發給基本工資，路費自理。工作滿兩年可享受七天假期，滿三年可享受十天假期，滿四年以上者可享受十四天假期。 六、勞動保護和勞動條件 1、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。 七、終止解除勞動合同條件 1、有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。 (1)、雙方一致同意的。 (2)、乙方試用期不合錄用條件或乙

4、方不愿供職的。 (3)、乙方被叛刑，送勞動教養、以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動紀律，經教不改的。 (4)、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強迫勞動、侮辱乙方合法權益行為的。 (5)、甲方連續二個月不支付乙方工資的。 (6)、有關部門確認勞動安全、衛生條件惡劣的。 (7)、律法規規定的其它情形。 2、有一方提出解出勞動合同的，應提前15天書面通知另一方。 甲方辭退：(1)甲方因生產經營，技術條件等客觀情況發生變化，需裁減人員的。(2)乙方患病或因公負傷的醫療期滿，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作。 3、如在合同

5、其內提出辭工沒有得到批準離開的甲方有權不退還給乙方壓金和當月工資。 4、在合同期內乙方嚴重違反勞動紀律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當月工資。 根據中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵照本合同所列條款。 甲方： 乙方： 合同簽訂于年月日 部門職工雇傭合同2 甲方因生產(工作)需要，遵照用工有關規定，考核后、同意招、聘、雇_為本公司員工。雙方根據廣東省經濟特區勞動條例及深圳經濟特區外商投資企業勞動管理暫行規定，同意簽訂本合同，并達成協議條款如下： 一、工作任務及工種： 乙方同意按甲方生產(工作)需要在_崗位，承擔_工作任務，為_工種，因生產情況異化，甲方有權調整乙

6、方崗位工種，如乙方認為難于適應甲方調整的崗位、工種、可申請離職。 二、合同期和試用(熟練)期： 合同期從_年_月_日起至_年_月_日止，其中：試用(熟練)期從一九_年_月_日至_年_月_日，試用(熟練)期滿，甲方應按時對乙方進行考核，合格者定級定薪，不合格可延期或辭退(延期不得超過三個月)如過期不考核，視為合格，履行合同。合同期屆滿，經雙方同意，可以續訂合同。 三、勞動時間、報酬、保險、福利和政治待遇： 1。勞動時間：每周實行_日工作制，每日為_小時制，每月預計加班_小時，月加班時間超過48小時，必須經雙方同意，不得強制。 2。勞動報酬： (1)按規定甲方結匯后的職工工資部分、由甲方按照政府現

7、行有關規定辦法和單位的實際，根據乙方的崗位、責任、技術水平、工作(業務)性質，暫定為每日工資_元×25。5天=月工資_元。普級加薪每年的月工資增_元至_元不等。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算，具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定，甲方因故停工連續_天以上，或月累計_天以上，每天發給乙方_元作為基本生活費。甲方每月至少發放一次工資，每月_日為發薪日，超過規定日期的從第六日起每日按拖欠工資的1%賠償乙方損失。 (2)獎金。應按單位的經濟效益和乙方的勞動奉獻定，一般每月_元至_元;年終獎金每年視效益另定。 (3)加班工資：法定日節為_%。公休假日和平時為_%。從事夜間(22時至次日6

8、時)工作的，每班發給_元作為夜餐津貼。 3。勞動保險和福利待遇： 甲方必須按規定辦理為乙方的退休養老保險、待業保險和工傷保險，按規定繳納保險金(臨時工的社會保險每月自付_元，先由甲方支付，后在其當月工資中扣除;臨時工不享受待業保險待遇，在未實行工傷保險前及甲方沒有為乙方辦理工傷保險時，乙方在合同期間因工傷、殘、亡的，按國家或市府現行規定、辦法執行; 乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內的，甲方應根據其工齡或累計投保工齡發給一定比率的工資：_年以下的_%，_年至_年為_%;_年至_年為_%;_年以上為_%;其醫藥費報銷_%，或每月發給乙方_元包干使用。需住院治療的應經公司批準，其住院的醫藥費

9、應實報實銷。 乙方是已婚女工的，產假期間甲方發給100%的月工資及生活補貼和全勤獎。 在合同期內，乙方服務每滿一年，甲方應根據有關規定每年為其安置探親假一次，共_天，夫妻生活在一地，與父母異地的，每滿四年為其安置探親假一次，共_天。臨時工在甲方工作滿一年以上再續簽合同的可安置探親假，其探親假為：滿一年以上的，每年探親假為_天，在批準探親期間，均發給月工資及各種補貼(不影響年終獎);路費按規定報銷或實行包干制。 法定節日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規定所休假天數視為有薪假期;如有超過天數經批準可作事假處理，否則，按曠工處理。 4。政治待遇：乙方在合同期間，有權參加員工大會和經選舉的員工代

10、表大會，參加政治活動、技術文化學習、評選先進、晉級提拔及申請參加工會、黨、團組織。在不影響生產(工作)的情況下，甲方應允許乙方參加上述組織的活動。 四、勞動條件： 1。甲方必須為乙方提供生產廠地和生產工具，如屬乙方個人專用工具應妥善保管，丟失應按使用年限折舊賠償。 2。甲方必須根據國家有關規定和乙方崗位工作需要發給勞動保護用品：_丟失不補;保健食品(費)，_。 3。甲方應為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自付。如房租按商品化標準收取的，甲方應給乙方住房補貼。每月為_元;如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為_元; 4。膳食：甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費;不辦食堂，在外搭膳的，所

11、需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_元。 五、勞動紀律： 乙方在合同期必須遵照如下紀律： 1。及時上下班，不得遲到早退; 2。嚴格遵守操作規程，保證安全生產; 3。愛護單位財產，不得無故損壞，不得貪污、盜竊單位財物; 4。上班工作時間，不得做私事，不得看無關書報; 5。保質保量(合理的)完成當班、當月任務，不得投機取巧; 6。聽從指揮、服從調配，不得打、罵、吵鬧。影響正常的工作秩序; 7。有事要請示報告，不得擅自主張。 六、合同的解除及其責任： 1。有下列情形之一的，可以解除勞動合同; 雙方一致同意的; 符合本合同本條下述第3和第5項規定的; 乙方試用期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供

12、職的; 乙方患病(不含職業病)或非因工負傷，經治療復工或調整工作崗位后仍不能從事正常工作的; 甲方瀕臨破產處于法定重整(整頓)期間需要裁減人員的; 甲方因生產、經營、技術條件發生變化，經市(特區)勞動局確認無法調劑的富余人員; 2。有下列情形之一的，本合同期自行解除：甲方宣告破產;乙方被除名、開除、勞動教養或判處徒刑的。 3。乙方在合同期內有下列情況之一的，甲方可以辭退： 嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的; 違反操作規程、損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的; 服務態度惡劣，損害消費者利益，影響甲方聲譽的; 有貪污、盜竊、賭博、營私舞弊等違法行為尚不需追究刑事責任的; 無理取

13、鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。 4。乙方有下列情況之一的，甲不得解除合同： 合同期限未滿，又不符合本合同第六條第3項所列情形的; 患有職業病或因工負傷未能治愈恢復健康的; 患疾病或非因工負傷，在規定的醫療期內的; 女工在孕期、產假和哺乳期內的; 前往香港、澳門、臺灣地區或國外探親在規定假期內的。 5。甲方有下列形之一的，乙方可以辭職： 調整工種后所從事專業不對口，不能發揮技術特長的; 人格受到甲方負責人侮辱的; 甲方連續兩個月不支付工資的; 甲方不履行勞動合同，或者違反國家政策、法規、侵害工人合法權益的; 經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，無有效的保護措施，

14、嚴重損害工人身體健康的; 經甲方同意，自費考入中等專業以上學校學習的; 經有關部門批準，到香港、澳門、臺灣地區或國外定居的。 6。任何一方解除勞動合同或是否續訂勞動合同，必須提前一個月通知對方，并按有關程序辦理解除或續訂合同手續。 7。任何一方違反合同規定，解除合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據其責任和造成的后果，追究對方直接經濟責任;如賠償培訓費或補償給對方_個月工資。 8。乙方符合下列情形之一的，甲方應發給補助費：合同期滿終止勞動合同的;依本合同第六條第一款第一、四、五、六項和第五款規定解除勞動合同的(拖欠工資的還應補發所欠工資及利息)補助費標準按乙方在甲方服務的工齡計算：每滿一年的

15、，計發解除勞動合同當年本人一個月的平均工資;滿半年不足一年的。按一年工齡計發;不滿半年的，計發半個月的平均工資。 (注：臨時工轉為合同制工的，其臨時工工齡可連續計算，并按其在單位的累計工齡享受生活補助費。否則：不享受上述補助，而另謀工作;但乙方如要返回原籍地，應交回臨時工勞動手冊和暫住證，甲方可出具證明領回勞動保險金，并按實際需要發給遣散路費。) 9。遵照本合同第六條第1款第項解除勞動合同的，甲方發給乙方_個月平均實發工資的醫療補助費。 八、本合同未盡事宜或合同條款與勞動法規、政策規定有出入的，按特區現行勞動法規和政策執行。 九、本合同從簽訂日起，經勞動部門鑒證后生效，涂改或冒簽無效。 甲方簽

16、字蓋章： 法定代表人簽字： 乙方簽字： 委托代表人簽字： 合同簽訂時間：_年_月_日 鑒證人員簽名： 鑒證機關蓋章：_年_月_日 部門職工雇傭合同3 甲方(法定代表人)： 聯系電話： 身份證號碼： 住址： 乙方： 性別： 年齡： 籍貫： 聯系電話： 身份證號碼： 戶口所在地： 根據中華人民共和國勞動法和有關法律的規定，甲乙雙方本著自愿、互利、協商一致的原則，達成如下協議： 一、合同期限和工作崗位 1、本合同適用餐飲，期限_年，從_年_月_日起至_年_月_日止;雇傭期_年。 2、乙方工作崗位_。 二、工作時間和休息時間 鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為_小時(

17、包兩餐時間)，乙方每月休息_日。 三、工資待遇 乙方的工資：每月為人民幣_元整(￥_元)。工資按月發放。 四、工資發放 1、甲方每月_日為發薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權要求甲方按國家有關規定支付經濟補償金。 2、乙方正確履行本合同并遵照了甲方規章制度，無違約行為的，工資依合同約定發放。 3、乙方遵照國家有關規定享受休假權利，本酒店根據具體情況，對節假日休假的規定如下：五一勞動節休假_天，國慶節休假_天，春節休假_天，若休假期間正常工作的，工資按雙倍發放，若乙方將這些假期拿到其他時間休，則節假日期間的工資照平日工資標準發放。 五、勞動保護和勞動條件 甲方必須為乙

18、方提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護用品。 六、社會保險和福利待遇 1、經甲乙雙方同意，乙方自行購買社會保險。 2、乙方可以要求甲方拿到工資押金_元￥(_元)。 七、勞動紀律 乙方在合同期內應當做到： 1、遵照甲方依法制定的各項規章制度; 2、嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產; 3、及時按質量完成甲方規定的工作任務; 4、愛護甲方的財產，保守甲方的商業機密; 5、遵照國家和地方有關計劃生育政策; 八、合同的變更、解除、重新訂立和終止 (一)經甲、乙雙方協商同意可以依法變更本合同。 (二)有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，不用支付乙方經濟補償金 1、甲方發現乙方不能

19、夠勝任本職工作; 2、乙方嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規章制度; 3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的; 4、乙方被依法追究刑事責任的; 5、法律、法規規定的其它情形。 (三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應提前三十日以書面通知乙方本人。 1、甲方頻臨破產或生產經營不善發生嚴重發生嚴重困難，需裁減人員的; 2、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的; 3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大異化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能變更勞動合同達成協議的。 (四)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同： 1、

20、甲方未遵照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的; 2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強制勞動的; 3、法律、法規規定的其他情形。 (五)有下列情形之一的，勞動合同自行解除： 1、甲方按照被宣告破產; 2、甲方按照解散或依法被撤消; 3、乙方主體不存在; (六)除合同第八條第(五)款規定的情形外，乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。 (七)重新訂立合同，雙方在有需要的情況下，同意重新訂立合同時，可共同協商下重新訂立合同。 (八)合同終止，合同期滿或雙方約定的終止條件出現，合同自行終止。 九、保密條款 1、乙方應立遵照本合同有關法律規定，向甲方履行保守商業秘密的義

21、務，本合同所稱商業秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，經甲方采取保密措施的技術和經營信息，囊括管理訣竅、客戶名單、產銷策略等; 2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業秘密，即對甲方構成違約，甲方有權采取法律行動，追究乙方違約責任，索賠經濟損失，直至追究乙方的行事責任。 十、違約責任 (一)甲方違約的法律責任 若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責任。 (二)乙方違約的法律責任 乙方違反合同約定無理提前解除勞動合同，則乙方應賠償甲方下列損失： 2、對生產、營業和工作造成的直接經濟損失; 3、勞動合同經約定的其他賠償費用; 4、違反

22、保密條款，按雙方所簽保密合同約定執行; 5、違反禁業條款，按雙方所簽禁業條款約定執行; 十一、爭議處理 甲乙雙方發生勞動爭議后，應行協商解決。協商不成的'，任何一方均可向有管轄的部門申請處理。 十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執一份，均具有同等法律效力。 甲方簽名： 代表人簽名： 時間日期： 乙方簽名： 時間日期： 部門職工雇傭合同4 甲方_ 經營地址_ 乙方_居民身份證號_出生日期_年_月_日 家庭住址_郵政編碼_ 戶口所在地_省(市)_區(縣)_鄉鎮_村 根據勞動法和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵照本合同所列條款。 第一條 本合

23、同_年_月_日生效，_年_月_日終止。其中試用期至_年_月_日止 第二條 乙方擔任_崗位(工種)工作。乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應按時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。 甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定_ 第三條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生、食品安全衛生、服務規范、職業道德、職業技能、甲方規章制度方面的培訓。 第四條 甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。 甲方遵照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。 第五條 甲方加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實

24、施崗位質量規范、質量責任以及相應的考核辦法。 乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止服務質量事故。 乙方違反服務規范、勞動紀律及甲方規章制度，出現服務質量事故，甲方可以根據規章制度的規定進行處理。 第六條 甲方采用以下_形式向乙方支付工資： (一)月工資_元，試用期間月工資_，甲方每月_日前向乙方支付工資。 (二)日工資_元，試用期間日工資_，甲方向乙方支付工資的時間為每月_日，甲方由于經營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_元。 第七條 乙方每日工作時間不超過810小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產經營需要，經與乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因

25、特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時。 第八條 乙方違反服務規范、質量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承擔責任。 第九條 乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的; (三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; (四)嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動合同條件的; (五)嚴重違反服務規范，損害消費者合法權益的; (六)私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的; (七)違反法律法規規定，被處罰拘留或勞動教養的; (八)被依法追究刑事責任的。 第十條 乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病，在醫療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經濟補償金。 第十一條 乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損。 第十二條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。 第十三條 甲乙雙方約定的其他