1、醫院人員聘用合同范本甲方: 法定代表人： 乙方: 身份證號: 根據上級有關要求，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同。 聘用雙方達成協議如下： 一、聘用合同期限 (一)本合同生效日期：  年  月  日至  年月日，共年(其中年月日至年月  日為試用期)。 (二)合同到期，甲方可根據乙方的工作表現、業務能力、科室考評表、身體狀況及有關政策規定決定是否與乙方繼續簽訂聘用合同。乙方也可根據自己的實際情況，決定是否繼續受聘。如需續聘，雙方應重新簽約。 二、崗位職責與工作要求 (一)甲方聘用乙方在  崗位工作。甲方如因工作

2、需要，可以調換乙方的工作崗位。 (二)乙方需持有崗位要求的學歷證書、專業技術資格證書或者相應的技術等級證書，具有完成應聘崗位工作所必須的專業技能、文化知識和實際能力; (三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規，愛護國家財產、遵守勞動紀律及甲方各項規章制度。 (四)乙方應具備良好的思想品德和敬業精神，熱愛本職工作，有事業心和工作責任心。 (五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時保質完成工作任務。 (六)甲方對乙方在思想上予以關心，業務上予以指導，根據工作需要，為乙方提供崗位培訓、繼續教育和其他進修機會。 (七)聘用合同期內，在未經甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占

3、用工作時間外出進修或學習。 (八)試用期內懷孕或生育的試用期延長一年。 三、工作報酬、福利、職務職稱及其他待遇 (一)工資 1、試用期滿后甲方根據國家的有關政策、本市人事部門具體核定的月工資、以及甲方根據實際情況，結合本院工作崗位的不同而制定的勞務績效補貼等。 2、甲方根據國家、省、市政府和單位的有關規定調整乙方的工資及福利待遇。 3、甲方對乙方工資每月10號之前發放上月工資，績效勞務補貼按乙方上月工作量考核情況以及考勤、勞動紀律、醫德醫風的執行情況進行考核后再行發放。 (二)福利待遇： 1、試用期滿后甲方根據國家的有關法律法規、以及甲方的實際情況，結合工作崗位的不同而制定的福利待遇等。 2、

4、合同期內乙方可享受國家規定的節假日等。 (三)職務職稱及其它待遇： 1、合同期內甲方根據國家有關政策以及乙方所在工作崗位的性質和工作要求，經過考核，對具備條件的乙方可聘任專業技術職稱或行政職務。 2、乙方享有民主和獲得精神和物質獎勵等權利。 四、工作紀律 乙方違反法紀、法規及甲方規章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據有關法律、法規及本單位職工獎懲制度，視情節輕重，給予批評教育、經濟處罰或行政處分。 五、聘用合同的終止、解除及違約責任 1)受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位的，或者雖然同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的； 2)連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的; 3)出國、探親、進修、外出等時間超過一個月的。 4)違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的; 5)嚴重擾亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進行的; 6)被判處有期徒*以上刑罰，收監執行或被勞動教養的; 7)法律、法規和規章規定的其他情形； 8)聘用合同期滿的； 9)乙方提出辭職需提前一個月書面通知甲方，否則扣除所有未發的工資及勞務績效補貼。 六、其它事項