1、怎樣繪制質量體系流程圖ISO質量流程圖編制指導培訓2022-3-242 部門稱謂統一部門稱謂統一財務部財務部 工程部工程部 營銷部營銷部 采購部采購部 。 支持性文件的范圍支持性文件的范圍 引用的其他程序文件引用的其他程序文件 引用的作業指導書引用的作業指導書 標準表格標準表格手冊手冊作業指導書作業指導書記錄（標準表格）記錄（標準表格）2022-3-243 流程圖名稱：流程圖名稱：14號號方案設計程序流程圖方案評標方案聽證方案評估方案設計項目開發分析財務部工程部支持性文件成本管理部營銷中心專家、政府部門萬創項目事務部公司領導外請設計單位NOYESYES方案回標中期調整方案介紹評析方方案案聽聽證

2、證會會方案報建可行性論證擬擬設設計計任任務務書書方方案案評評標標會會設計任務書市市場場定定位位概念設計財務分析成成本本測測算算工程分析方案招標調整需求論證方案設計需修改基本設計要點修改提出需求調整意見YES不需修改基本要點營銷評價設計評價成成本本測測算算工工程程分分析析方案評價書方案判斷召集評標會方案調整方方案案評評審審方方案案評評審審NO方案聽證會紀要YESNO方案報建指導書NO方案評標會紀要備選方案設計圖方案設計圖 部門名稱：部門名稱：12號號 其它文字：其它文字：10號號中文：宋體中文：宋體 標準標準英文：英文：TIMES NEW ROMAN2022-3-244方案設計程序流程圖方案評標

3、方案聽證方案評估方案設計項目開發分析財務部工程部支持性文件成本管理部營銷中心專家、政府部門萬創項目事務部公司領導外請設計單位NOYESYES方案回標中期調整方案介紹評析方方案案聽聽證證會會方案報建可行性論證擬擬設設計計任任務務書書方方案案評評標標會會設計任務書市市場場定定位位概念設計財務分析成成本本測測算算工程分析方案招標調整需求論證方案設計需修改基本設計要點修改提出需求調整意見YES不需修改基本要點營銷評價設計評價成成本本測測算算工工程程分分析析方案評價書方案判斷召集評標會方案調整方方案案評評審審方方案案評評審審NO方案聽證會紀要YESNO方案報建指導書NO方案評標會紀要備選方案設計圖方案設

4、計圖2022-3-245方案設計程序流程圖方案評標方案聽證方案評估方案設計項目開發分析財務部工程部支持性文件成本管理部營銷中心專家、政府部門萬創項目事務部公司領導外請設計單位NOYESYES方案回標中期調整方案介紹評析方方案案聽聽證證會會方案報建可行性論證擬擬設設計計任任務務書書方方案案評評標標會會設計任務書市市場場定定位位概念設計財務分析成成本本測測算算工程分析方案招標調整需求論證方案設計需修改基本設計要點修改提出需求調整意見YES不需修改基本要點營銷評價設計評價成成本本測測算算工工程程分分析析方案評價書方案判斷召集評標會方案調整方方案案評評審審方方案案評評審審NO方案聽證會紀要YESNO方

5、案報建指導書NO方案評標會紀要備選方案設計圖方案設計圖2022-3-246方案設計程序流程圖方案評標方案聽證方案評估方案設計項目開發分析財務部工程部支持性文件成本管理部營銷中心專家、政府部門萬創項目事務部公司領導外請設計單位NOYESYES方案回標中期調整方案介紹評析方方案案聽聽證證會會方案報建可行性論證擬擬設設計計任任務務書書方方案案評評標標會會設計任務書市市場場定定位位概念設計財務分析成成本本測測算算工程分析方案招標調整需求論證方案設計需修改基本設計要點修改提出需求調整意見YES不需修改基本要點營銷評價設計評價成成本本測測算算工工程程分分析析方案評價書方案判斷召集評標會方案調整方方案案評評

6、審審方方案案評評審審NO方案聽證會紀要YESNO方案報建指導書NO方案評標會紀要備選方案設計圖方案設計圖2022-3-247HPNTSVR-SZDCsoftwarevisio2002安裝安裝VISIO 2002： 2022-3-248l框圖形狀：框圖形狀：4種種 如申請、審核如申請、審核 如是否批準如是否批準 如支持的作業指導書如支持的作業指導書 如記錄保存如記錄保存 活動活動 判斷判斷 支持支持 流程流程 記錄記錄歸檔歸檔2022-3-249l按照流程的順序進行l考慮支持的流程l理順所有文件或流程的接口關系2022-3-2410l部門崗位描述部門崗位描述當與顧客有關聯時必須有顧客一欄當與顧客有關聯時必須有顧客一欄盡可能描述崗位而不是部門，特別是審核、批準類盡可能描述崗位而不是部門，特別是審核、批準類l文字描述要求：文字描述要求：框圖內用活動來描述框圖內用活動來描述 l采用如申請、審核、批準、文件編制、記錄保存采用如申請、審核、批準、文件編制、記錄保存 、歸檔、歸檔l不能采用如顧客文件、表格、獎懲措施、改進方法不能采用如顧客文件、表格、獎懲措施、改進方法語言簡練，字數不超過語言簡練，字數不超過8個個l典型如典型如 根據培訓需求編制年度計劃根據培訓需求編制年度計劃 應為應為