1、關于勞動協議書模板合集十篇勞動協議書 篇1企業名稱（蓋章）：_經濟類型：_企業地址：_郵政編碼：_職工人數：_甲方：_ 乙方：_企業首席代表：_ 職工首席代表：_姓名：_ 姓名：_職務：_ 職務：_身份證號碼：_ 身份證號碼：_聯系電話：_ 聯系電話：_甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，根據勞動和社會保障部工資集體協商試行辦法和河南省關于開展企業工資集體協商的試行意見以及國家、省有關法律、法規，結合本企業實際情況，簽訂本協議，并共同遵守執行。第一條本協議從_年_月_日起至_年_月_日止。第二條工資協議的內容1.企業基本工資制度；2.工資標準；3.企業根據各類人員不同崗位性質，工資分配的具體

2、形式為4.企業年工資總額達到_萬元，年增長_腸；員工年平均工資達到_元，年增長_%；5.企業以法定貨幣（人民幣）形式，于每月_日支付全體員工的工資。如遇節假日、休息日可提前至最近的工作日支付；6.延長工作時間工資的支付辦法為_；7.員工在法定節假日、休息日，以及依法享受婚假、喪假、探親假、年休假、計劃生育假、產假等假期間，應視為提供了正常勞動，按照不低于其本人基本工資標準支付工資；8.員工在病假、事假以及工傷醫療期間的工資支付辦法為_；9.獎金、津貼、補貼的分配形式為_；10.企業補充養老保險的辦法和標準為_；11.各項福利待遇為_.第三條企業的權利和義務是：企業根據生產經營特點，可以制訂與工

3、資支付相關的規章制度；企業根據規章制度對員工進行考核和獎懲；根據對員工考核情況，必須按時足額支付員工的工資。第四條員工的權利和義務是：企業工會或協商代表應參與企業規章制度的制訂；員工應積極負責地按時完成生產或工作任務；員工完成任務后，按時足額領取勞動報酬。第五條凡遇有下列情況之一，經協議雙方協商一致，可以對協議進行修改或變更：1.國家法律、法規有重大變化，如最低工資標準的調整；2.企業生產經營發生重大變化，工資協議中的部分條款難以履行時；3.本地區或同行業員工平均工資水平發生較大變化；4.城鎮居民生活費用價格指數發生重大變化，影響企業員工實際收人較大。第六條凡遇有下列情況之一的，經協議雙方協商

4、一致，可以提前終止協議：1.企業破產或瀕臨破產；2.協議雙方發生重大對抗，致使企業生產經營不能正常運行；3.發生人力不可抗拒的自然災害。第七條違約責任1.由于甲乙雙方中任何一方的過錯造成協議不能履行或部分條款不能履行，由有過錯的一方承擔法律責任。如屬雙方的過錯，根據實際，由雙方分別承擔法律責任；2.因不可抗拒因素造成不能履行協議或一方受損害的，可以不承擔法律責任；3.甲乙雙方中任何一方違反協議時，應按國家規定承擔違約責任；4.甲乙雙方中任何一方違反協議時，給對方造成損害的，應根據后果和責任，按國家有關規定承擔違約責任。第八條本協議條款如與國家法律、法規、規章、政策有抵觸的，按國家和地方現行有關

5、規定執行。第九條本協議未盡事宜由雙方協商確定。第十條本協議簽訂前須經單位職工代表大會討論審議通過。第十一條本協議經雙方首席協商代表簽字后報當地勞動保障行政部門審查備案，協商雙方于_日內將生效的工資協議以適當的形式向本方全體員工公布。第十二條本協議一式四份，具有同等法律效力，甲乙雙方各一份，報勞動保障行政部門和工會各一份。以上所列條款已經協商雙方確認無誤。企業首席代表簽字（蓋章）_ 員工首席代表（蓋章）_年_月_日 _年_月_日勞動協議書 篇2合同號：甲方：乙方：甲乙雙方于年 月 日簽訂了 （合同名稱） 合同（合同號： ，下稱“原合同” ）。由于 原因，甲乙雙方經過平等協商，在真實、充分地表達各

6、自意愿的基礎上，對原合同內容作出如下變更，并由雙方共同遵守：1、原合同條款：現修改為：2、原合同條款：現修改為：3、刪除原合同條款：4、生效及其它本協議是原合同不可分割的組成部分，與原合同具有同等法律效力。除本協議變更的內容外，原合同中的其他條款仍然適用，對雙方有約束力。本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式份，雙方各執份，具有同等法律效力。甲方： 乙方：（蓋章） （蓋章）法定代表人： 法定代表人：簽字：簽字： 1地址：北京海淀區雙清路同方大廈A座2層 地址： 郵政編碼：100084郵政編碼： 經辦人： 經辦人： 電話： 電話：開戶銀行： 開戶銀行： 帳號：帳號：年月日 2 年月日勞動協議書 篇

7、3甲方(用人單位)：安徽天大 長運塑業有限公司.乙方(勞動者)： 身份證號碼：甲、乙雙方于年 月 日簽訂【為期 3 年】【固定期限】的勞動關于解除勞動合同協議書，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動關于解除勞動合同協議書，甲方同意與乙方解除勞動關于解除勞動合同協議書。經雙方充分協商，就解除勞動關于解除勞動合同協議書的有關事項達成如下協議：一、雙方一致同意于月解除勞動關于解除勞動合同協議書，雙方的勞動權利義務終止。二、因是乙方提出與甲方解除勞動關于解除勞動合同協議書，按照勞動關于解除勞動合同協議書法的規定，悉勞動關于解除勞動合同協議書法的規定。三、甲、乙雙方在此確認：勞動關于解除勞動

8、合同協議書履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動關于解除勞動合同協議書，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動關于解除勞動合同協議書之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。乙方不再因為原勞動關于解除勞動合同協議書的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。四、勞動關于解除勞動合同協議書解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密(包括本協議內容)的義務，不得泄露給任何第三方，并在2年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職及2年內不自辦與甲方有競爭關系的企業或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產、銷售。五、本協議經甲方蓋章

9、，乙方簽字后生效。本協議一式二份，甲、乙雙方各一份。甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：年 月 日 年 月 日勞動協議書 篇4甲方： (單位名稱) 乙方： (身份證號： )根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協議所列條款。一、試用合同期限：試用期為個月，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止。二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在 工作崗位。三、甲方聘用乙方的月薪為 元(含養老、醫療、住房公積金)。試用期滿后，并經考核合格，可根據平等協商的原則，簽訂正式勞動合同。四、甲方的基本權利與義務：1.甲方的

10、權利有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任;試用期勞動合同試用期間，乙方由于個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;2.甲方的義務為乙方提供必要的工作條件;負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓;五、乙方的基本權利和義務。1.乙方的權利享有國家法律法規賦予的一切公民權利;享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止試用合同;2.乙方的義務遵守國家法律法規、當地政府規定的公

11、民義務;遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務;維護公司的聲譽、利益的義務。六、甲方的其他權利、義務試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同;乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;七、乙方的其他權利、義務試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同;具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原則處理。九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。甲方(蓋章) 乙方：法定代表人簽字： 簽字：簽約日期： 20xx年xx月xx日 簽約

12、日期： 20xx年xx月xx日甲方：_乙方：_身份證號：_甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_個月，自_年_月_日起至_年_月_日止。經雙方平等協商，現就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。(試用期最長不超過3個月)一、乙方的崗位(工種)為：_在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。三、乙方試用期工資為_元/月，甲方按月發放。四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。試用期勞動合同五、乙方在試用期內

13、，公司的福利待遇均已包含在試用期工資內。六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日左右發放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數計算。若工資發放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發放。七、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協商解決，否則，將根據公司制度，由公司按制度論處。八、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤，依據公司制度及本合同相關內容(條款)結算。九、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造

14、成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。十、在試用期內，因乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成經濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。十一、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式 勞動合同。考核不合格者，公司根據實際情況將予以解雇。十二、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。 十三、本合同經雙方簽字后起生效。十四、未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。甲方：(公章) 乙方：(簽字)日期： 日期：勞動協議書 篇5甲方：乙方： (身份證號碼： )雙方參照x勞動法等法律

15、法規，經協商，在互諒互讓的基礎上，就解除勞動關系及經濟補償事宜達成如下協議：1、甲乙雙方經協商一致，同意于 年 月 日解除勞動關系，雙方勞動關系即行解除，工資結算至解除勞動關系日。2、甲方應于 年 月 日前一次性支付給乙方人民幣計： 元作為經濟補償。3、乙方應于 年 月 日前與用人單位辦理好移交手續，同時對甲方應盡保密義務，保證甲方秘密資料不外泄，不在外散播損害甲方利益形象的言論，如因泄密給甲方造成重大損失，甲方將追究乙方法律責任。4、乙方確認雙方勞動關系履行時的權利義務從協議簽訂之日起即行終止，并無任何不了事宜，確認對工作期間的薪資及相關費用已結清并無任何異議。雙方對協議解決勞動關系程序及結

16、果均無任何異議，保證不再提出任何仲裁和訴訟請求。5、本協議一經簽訂即具有法律效力，本協議書一式二份，甲乙雙方各執一份。甲方(蓋章)： 乙方(簽字)年 月 日 年 月 日勞動協議書 篇6甲方：_乙方：_身份證號：_甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_個月，自_年_月_日起至_年_月_日止。經雙方平等協商，現就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。(試用期最長不超過3個月)一、乙方的崗位(工種)為：_在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲

17、方合法權益。三、乙方試用期工資為_元/月，甲方按月發放。四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。試用期勞動合同五、乙方在試用期內，公司的福利待遇均已包含在試用期工資內。六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日左右發放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數計算。若工資發放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發放。七、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協商解決，否則，將根據公司制度，由公司按制度論處。八、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工

18、資按乙方實際考勤，依據公司制度及本合同相關內容(條款)結算。九、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。十、在試用期內，因乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成經濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。十一、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式 勞動合同。考核不合格者，公司根據實際情況將予以解雇。十二、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。十三、本合同經雙方簽字后起生效

19、。十四、未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。甲方：(公章)乙方：(簽字)日期：日期：勞動協議書 篇7甲方：法定代表人：聯系電話：聯系地址：乙方：身份證號碼：聯系電話：聯系地址：甲乙雙方于_年_月_日簽訂勞動合同，合同期至_年_月_日，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：第一條 因乙方原因，要求提前解除與甲方的勞動合同。經協商，雙方同意自_年_月_日起解除雙方的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止。第二條 甲方在乙方妥善辦理完畢工作移交手續后支付乙方包括但不限于工資、經濟補償金、代通知金等所有費用等共計_元（大寫：人民幣_）。第三條 社保、公積金繳交至_年_月止。第四條 乙方妥

20、善辦理完畢工作移交手續后，甲方向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續。第五條 乙方應當于本協議簽訂后日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。第六條 乙方自愿放棄其他所有訴求。第七條 本協議經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。第八條 本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人：年 月 日乙方（簽字）：年 月 日勞動協議書 篇8甲方：*有限公司乙方：_(身份證：_)甲乙雙方于_年_月_日簽訂了無固定期限(或_年_月有固定期限)勞動合同，現由于乙方提出協商解除勞動合同，經甲乙雙方充分協商，就協商解除事宜達成如下協議：一、甲乙雙方同意解除

21、勞動合同，雙方解除勞動合同的日期為二xx年_月_日_時。勞動合同解除時雙方勞動關系終止。二、乙方的勞動報酬和社會保險等待遇享受截止時間為二xx年_月_日_時。甲方同意支付乙方補償和社會保險待遇等全部給付項目包干總金額共_元(人民幣￥_元)。上述款項為一次性了結總付金額，包括賠償金、各項經濟補償、工傷醫療待遇、加班工資、其他勞動報酬和福利等。甲方應當在本協議生效且乙方完成所有工作交接后三日內一次付清。三、乙方對甲方應付其勞動報酬和各項經濟補償等款項的金額予以確認并沒有爭議。雙方在勞動關系問題上已不存在其他任何爭議。四、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方仍應當保守甲方的商業秘密，不得以任何方式對甲方進行

22、詆毀、誣陷 、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。五、甲乙雙方在勞動關系問題以外亦無其他爭議。假設存在其他權益爭議，甲乙雙方均同意將其放棄。六、本協議自甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方：上海發發貿易有限公司法定代表人：委托人：二xx年_月_日乙方(簽字)：二xx年_月_日勞動協議書 篇9甲方（用人單位）名稱：_有限公司地址：_法定代表人（委托代表人）：_乙方（勞動者）姓名：_居民身份證號碼：甲、乙雙方根據x勞動法的規定，于_年_月_日訂立了勞動合同，在此基礎上，就勞動合同中未約定的有關勞動關系事項，經雙方協商一致，達

23、成補充協議如下：一、工作考評的相關規定甲方有權對乙方進行工作實績考評，并依據考評結果給予相應的職位和待遇；甲方可以依據考評決定是否對乙方進行晉升、加薪等的獎勵和進行撤職、降級、降薪等的處分。二、薪資條款（1）甲方與乙方協商一致后確定乙方月工資為稅前人民幣_元（大寫：壹萬元整）人才津貼每月人民幣_元（大寫：_元整）住房補貼每月人民幣_元（大寫：_元整）行政級別用車補貼每月人民幣_元（大寫：_元整）業績提成為銷售純利潤的_，提成結算按項目回款進度而定，原則上不超過一年（其中月基本工資為人民幣_元，基本工資作為計算加班工資、其他假期工資以及社保等核算的基數。基本工資之上的報酬，為崗位及綜合能力所體現

24、的回報，一崗一定，不作為其它保險福利的依據），試用期工資等同于轉正工資，上述工資均為稅前工資，人才津貼需員工本人提供相應銀行卡，入職當月購買廣州社保及住房公積金。（2）員工全年考核分低于_分，或有兩個以上月度考核分低于_分，不能獲得年終獎。考核年度中途離職員工（包括辭退、辭職的），不享受年終獎。三、保密條款（1）乙方從甲方獲知的已經或將要用于（包括尚未公開的）行業或業務中的技術信息與經營、管理信息，其他雙方本著誠實、合理原則認為應當是商業秘密的技術信息與經營信息均屬于公司保密范圍；（2）甲方的銷售信息、采購信息、人事財務信息、管理制度（包括工作規范、業務流程）、客戶信息等經營信息，以及甲方注有

25、“保密”的資訊等，均屬甲方商業秘密，未經甲方同意，不得泄露他人及本公司無關人員；（3）乙方在職期間不得自營或在其他與甲方相同或相近業務的單位從事第二職業；（4）乙方保證在甲方工作期間使用任何知識均與前受聘單位無關，乙方承擔甲方交付的任何工作或任務，均不會侵犯前受聘單位的商業秘密；（5）乙方不得刺探與本職工作或本身業務無關的甲方商業秘密；（6）乙方不得允許或者協助不承擔保密義務的任何第三方使用甲方的商業秘密；（7）乙方未經甲方批準，不得以任何形式和理由銷毀、修改甲方的技術資料，包括電腦資料、檔案、程序等有商業價值的資料，不得攜帶上述資料外出使用或保管；（8）乙方離職時，應當返還全部屬于甲方的資產

26、，包括記載著甲方上述商業秘密的一切載體；（9）因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業秘密權利的，甲方可以選擇根據本協議，要求乙方承擔違約責任，或者根據國家有關法律、法規要求乙方承擔侵權責任；（10）甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含了保密費用。員工離職后承擔的商業秘密保護義務，不以得到任何額外補償為條件。四、公司制度的執行（1）乙方承諾嚴格遵守公司已發布或今后將發布的所有規章制度，并嚴格按公司確定的標準、流程及權限操作執行；（2）乙方在勞動關系存續期間應忠于甲方公司，不私自收受客戶、業務單位或結算人員的錢財禮品，不得發生有損甲方利益的行為，若違反規定，造成甲方的損失由乙方負責賠償，同時，甲方有權無條件

27、解除與乙方的勞動關系。五、勞動合同的解除和終止除勞動合同中約定的以外，乙方具有下列情況之一的，甲方在勞動合同履行期間可以隨時解除勞動合同：（1）未經甲方同意或認可，在職期間自營或在其他與甲方相同或相近業務的單位從事第二職業的。六、違約責任除勞動合同第十九條約定的情形外，乙方單方解除勞動合同的，應支付違約金，違約金為乙方當年半年的工資收入，違約金不足以賠償損失的，應當賠償甲方的實際損失，甲方的實際損失包括但不限于：（1）甲方出資配備的相關設備及各種用具器材等；（2）對生產經營和工作造成的直接經濟損失；（3）由此產生的訴訟費用、律師費用、仲裁費用。七、免責申明乙方自與甲方簽訂勞動之日起，即承諾與原單位已解除勞動合同并沒有續簽，今后若有勞動糾紛，由乙方承擔一切責任，與甲方無關。八、處罰與賠償（1）甲方根據公司獎懲制度的規定，可予以乙方警告、