1、職業病危害警示與告知制度1、為了有效預防、控制和消除職業危害，防治職業病，切實保護公司員工健康及其相關權益，公司優先采用有利于防治職業病和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新材料，逐步替代職業病危害嚴重的技術、工藝、材料。不得生產、經營、進口和使用國家明令禁止使用的可能產生嚴重職業病危害的設備和材料。2、公司各部門與已進、新進公司或轉崗的員工簽訂合同含聘用合同，下同時，應將所從事的工作崗位、工作內容所產生的職業病危害因素，工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施等如實告知員工，并在勞動合同中寫明；未與在崗員工簽訂職業病危害勞動告知合同的，應按國家職業病防治法律、法規的相關規定與員工

2、簽定補充合同。3、公司對不符合國家職業衛生標準的作業場所立即采取措施，加強現場作業防護，提出整改方案，積極進行治理。對嚴重超標且危害又不能及時整改的生產經營場所，必須立即停止生產經營活動，采取補救措施，控制和減少職業病危害。4、公司應在可能產生職業病危害作業崗位的醒目位置，設置警示標識和中文警示說明，警示說明應當說明產生職業病危害的種類、后果、預防及應急救治措施。并設置職業危害告知牌。5、公司應在可能發生急性職業危害的有毒有害作業場所按規定設置警示標識告知卡、報警設施、沖洗設施、防護急救器具專柜，設置應急撤離通道和必要的泄險區，同時做好定期檢查和記錄工作。6、如實告知員工職業健康檢查結果，發現

3、疑似職業病的以及告知本人。員工離開本公司時，如索取本人職業健康監護檔案復印件，公司部門如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。7、職業衛生領導小組定期或不定期對各項職業病危害告知事項的實行情況進行監督、檢查和指導，確保警示與告知制度的落實。8、職業衛生管理部門對接觸職業病危害的員工進行上崗前和在崗定期培訓和考核，使每位員工掌握職業病危害因素的預防和控制技能。職業病危害工程申報制度一、公司安環部按照安監總局?作業場所職業危害申報管理方法?規定，向市平安生產監督管理局申報職業病危害工程。 二、公司存在或者產生職業危害因素的工程按照衛生部發放的?職業病危害因素分類目錄?確定。 

4、三、職業危害工程申報的主要內容是： 一生產經營單位的根本情況； 二產生職業危害因素的生產技術、工藝和材料的情況； 三作業場所職業危害因素的種類、濃度和強度的情況； 四作業場所接觸職業危害因素的人數及分布情況； 五職業危害防護設施及個人防護用品的配備情況； 六對接觸職業危害因素從業人員的管理情況； 七法律、法規和規章規定的其他資料。 四、公司應當每年組織一次職業危害工程申報。當出現以下事項發生重大變化的，應當按照本條規定向原申報機關申報變更。 一進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進的，在建設工程竣工驗

5、收之日起30日內進行申報； 二因技術、工藝或者材料發生變化導致原申報的職業危害因素及其相關內容發生重大變化的，在技術、工藝或者材料變化之日起15日內進行申報； 三生產經營單位名稱、法人代表或者主要負責人發生變化的，在發生變化之日起15日內進行申報。  職業病防治宣傳教育培訓制度1、為提高職工的自我保護意識和能力，根據?中華人民共和國職業病防治法?和?作業場所職業健康監督管理暫行規定?的規定，結合本廠實際，組織對職工進行職業衛生法規、職業危害根本知識、操作規程、職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本制度。2、公司各級領導和

6、崗位職工必須熟悉本崗位職業衛生管理與職業病防治職責，掌握本崗位及管理范圍內職業病危害情況、治理情況和預防措施。3、公司要催促和安排職業衛生管理人員參加職業衛生專業知識與法律法規的教育培訓工作。每年至少組織一次學習，或參加學習講座，以提高職業衛生管理人員的業務水平和管理水平。4、公司要對全體職工進行職業病防治的法規教育和根底知識培訓與考核。培訓內容應包括：職業平安健康相關法律、法規與標準、職業危害根本知識、職業平安健康管理制度和操作規程、正確使用、維護職業危害防護設備和個人使用的職業危害防護用品、發生職業病危害事故時的應急救援措施，并做好培訓記錄。 5、生產崗位管理和作業人員必須掌握并能正確使用

7、、維護職業衛生防護設施和個體職業衛生防護用品，掌握生產現場中毒自救根本知識和根本技能，開展相應的演練活動。6、從事職業病危害作業崗位職工必須接受上崗前職業衛生和職業病防治法規教育、崗位勞動保護知識教育及防護用具使用方法的培訓，經考試合格合方可上崗操作。7、公司要做好生產檢維修前的職業衛生教育與培訓，結合檢維修過程中會產生的接觸職業病危害因素及可能發生的急性中毒事故，重點掌握自我防護要點和急性職業病危害事故情況下的緊急處理措施。8、做好各類職業衛生教育培訓的檔案管理工作。職業病防護設施維護檢修制度1、為了加強本公司對職業病危害防護設施的維護檢修管理，使職業危害防護設施在使用時符合國家標準和要求，

8、以控制、消除職業危害因素，保障勞動者的健康，根據?中華人民共和國職業病防治法?和?作業場所職業健康監督管理暫行規定?的有關規定，制定本制度。 2、本制度所稱的職業危害防護設施以下稱“防護設施，是指以控制或者消除生產過程中產生的職業病危害因素為目的，保障員工身心健康、預防職業衛生事故、防止事故擴大，采用通風凈化系統或者采用吸除、阻隔以及在應急情況下搶險救災而設置的以阻止職業危害對勞動者健康影響的設備、設施、器材等。3、職業病防護設施的維護和檢維修實行部門監督和專業管理相結合的管理方法。生產部組織專人負責維護和日常小工程的檢維修工作，較大工程維護和檢維修應由專業人員進行；安環部負責日常檢查和監督使

9、用。4、生產管理部門人員要建立完整的職業衛生平安設備設施檔案，制定其檢修、維護、保養及更新制度；進行定期或不定期檢查、維修、保養，保證防護設施正常運轉，每年應當對防護設施的效果進行綜合性檢測，評定防護設施對職業病危害因素控制的效果。5、生產管理部門人員負責組織職業衛生平安設備設施施工及投用前的檢查、驗收；負責審核制定年季度檢修方案；負責運行狀況、檢維修質量的檢查；將職業衛生平安設備設施的完好使用情況列為設備考核評比的內容，確保安裝率、使用率、完好率到達百分之百。6、職業衛生領導小組負責組織編制、修訂職業衛生平安設備設施的技術操作規程，其工藝指標必須符合相關要求。7、根據工藝要求，如有必要，須建

10、立嚴格的平安聯鎖系統的管理制度。生產期間平安聯鎖系統應100%投入使用。8、報警器應由取得國家和行業規定的相應資質的單位校驗。9、職業衛生平安設施設備的使用部門要嚴格執行操作規程，按照平安裝備和平安附件的用途及配置數量，安裝、放置在規定的使用位置，確定管理人員和維護責任，不允許挪作他用。10、結合生產實際，組織對操作人員進行正確使用職業衛生平安設備設施的技術培訓，定期開展崗位練兵和應急演練，提高員工使用平安裝備的能力。11、執行職業衛生平安設備設施的更新、檢修、停用臨時停用、報廢、撤除申報程序，未經主管領導和部門批準，嚴禁擅自撤除、停用臨時停用職業衛生平安設備設施。如因檢修需要撤除的，應當采取

11、臨時防護措施，檢修后及時恢復原狀。經工藝改革已消除了職業危害因素而需撤除防護設施的，應當經所在地同級監管部門確認，并在職業防治檔案中做好記錄。12、生產技術部門申請購置的防護設施應符合國家標準和職業防護的要求。產品應當具有以下內容：產品名稱、型號、生產企業名稱及地址；合格證和使用說明書，使用說明書應當同時載明防護性能、適應對象、使用方法及考前須知等；檢測單位應當具有職業衛生技術效勞資質，檢測的內容、應當有檢測依據及對某種職業病危害因素控制的效果結論。不得使用沒有生產企業、沒有產品名稱、沒有職業衛生技術效勞機構檢測報告的防護設施產品。 13、公司職業衛生管理小組應對防護設施建立防護設施技術檔案：

12、檔案內容包括：防護設施的技術文件設計方案、技術圖紙、各種技術參數等； 防護設施檢測、評價和鑒定資料； 防護設施的操作規程和管理制度；使用、檢查和日常維修保養記錄；職業衛生技術效勞機構評價報告。 職業病防護用品管理制度1、為了加強公司對從業人員職業危害防護用品的管理，使從業人員職業危害個人防護用品在使用時符合國家標準和要求，以控制、消除職業危害因素，保障勞動者的健康，制定本制度。本制度所稱的職業病防護用品，是指為保障勞動者在職業勞動中免受職業危害因素對其健康的影響，對肌體暴露在有職業危害因素作業環境的部位，進行相應有效保護的防護用品。2、公司勞動防護用品主管部門是生產技術部，負責勞動防護用品的申

13、報、分配、使用、報廢管理；綜合辦、供給部負責勞動防護用品的采購、驗收、保管、發放管理及相關文件的制定工作。3、勞動防護用品是保護職工平安健康的強制性預防措施，依據崗位工種特點及平安防護的需要發放。公司應無償向員工提供勞動防護用品，不得以貨幣或其他物品替代。4、各級管理人員、班組長應監督職工在上崗前必須正確穿戴使用勞動防護用品。5、勞動防護用品的采購應符合國家標準，行業標準。特種防護用品必須具有?特種勞動防護用品生產許可證?，并標有產品合格證、平安鑒定證書和平安標志。6、勞動防護用品的采購驗收必須保存相關證明。7、職工應保管好自己的勞動防護用品，防止不必要的破損、報廢或者喪失。8、未到使用期限勞

14、動防護用品，凡有破損、報廢或失去防護功能的，經有關領導批準，以舊換新。9、勞動防護用品的發放各分廠、部門應有臺帳，領用者本人簽字。10、各類勞動防護用品應在使用期限內使用，超出使用期限的，一律不得使用。防毒、防塵類呼吸器應根據實際情況按時更換過濾材料。11、勞動防護用品的使用和報廢處理按有關規定執行。職業病危害檢測及評價管理制度1、為了預防、控制和消除職業危害，保護員工身體健康制訂本方法。2、安環部負責職業危害因素的檢測、評價管理工作；公司各級領導和崗位員工要掌握了解管理范圍內及本崗位職業病危害因素的種類、濃度強度及其可能產生的后果等情況。3、公司應當請有資質認證的職業衛生技術效勞機構進行工作

15、場所職業病危害因素檢測、評價，并由專人負責的職業病危害因素日常監測，檢測、評價和監測由職業衛生管理部門人員具體負責組織實施。4、檢測、評價和監測結果出現異常或者超標時，立即采取措施，上報主管領導，加強現場作業防護，提出整改方案，積極進行治理。5、對嚴重超標且危害又不能及時整改的生產經營場所，必須立即停止生產經營活動，采取補救措施，控制和減少職業病危害。6、職業病危害因素經治理后，檢測結果符合國家職業衛生標準和衛生要求后，方可重新作業。7、檢測、評價和監測結果存入公司職業衛生管理檔案，并及時向濉溪縣平安生產監督管理局報告及向本公司員工公布。建設工程職業衛生“三同時管理制度1、建設工程在可行性論證

16、階段，單位應將職業病危害預評價報告提交給衛生行政部門進行審核。2、建設工程在設計階段，應落實職業病危害預評價報告中提出的有關建議和措施，建立相應的職業病危害評價檔案。3、加強新建及改、擴建工程建設工程的職業衛生“三同時監督管理工作，建立建設工程職業衛生“三同時管理報批程序，并按程序向衛生行政部門上報，經衛生行政部門審查通過后，方可施工。4、建設工程在竣工驗收前，應由有認證資質的機構進行職業病危害控制效果評價，并按國家有關規定經衛生行政部門驗收合格后，方可投入正式生產和使用。5、制定職業病危害事故應急救援預案，每年至少進行一次應急救援演練，同時進行講評，發現缺乏項及時完善改良。6、做好職業衛生防

17、護設施的管理、使用、維護和檢查，確保其處于完好狀態，不得擅自撤除或停止使用，應建立職業衛生防護設施管理臺賬。7、單位不得將產生職業病危害的作業轉移給不具備職業衛生防護條件的單位和個人。不具備職業衛生防護條件的單位和個人亦不得接受產生職業病危害的作業。8、對可能造成職業病或職業中毒的作業環境、導致職業病危害事故發生或擴大的職業衛生隱患，應納入單位職業衛生防治方案和實施方案，按有關規定嚴格執行，并由單位職業衛生管理部門或者職業衛生管理人員牽頭負責整改。9、按照規定在投入生產或使用的30日內如實向區安監局進行職業病危害工程申報。勞動者職業健康監護及其檔案管理制度1、為了標準勞動者職業健康監護及檔案管

18、理工作，加強職業健康監護管理，保護勞動者健康，制定本制度。2、公司在與員工簽訂勞動合同時，應將工作過程中或工作內容變更時可能接觸的職業病危害、后果、職業衛生防護條件等內容如實告知職工，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞。如違反此規定，職工有權拒簽勞動合同，公司不得解除或終止原勞動合同。3、員工有維護本單位職業衛生防護設施和個人職業衛生防護用品的權利和義務；發現職業病危害事故隱患及可疑情況，應及時向有關部門報告；對違反職業衛生和職業病防治法律法規以及危害身體健康的行為應提出批評、制止和檢舉，并有權提出整改意見和建議。4、公司不得因員工依法行使職業衛生正當權利和職責而降低其工資、福利等待遇，或者解除、終

19、止與其訂立的勞動合同。5、公司應到有資質的單位對從事接觸職業病危害因素的作業人員進行上崗前、在崗期間、離崗、應急的職業健康檢查。不得安排未進行職業健康檢查的人員從事接觸職業病危害作業，不得安排有職業禁忌癥者從事禁忌的工作。6、公司將根據新招聘及調換人員的職業健康體檢結果，以及職業健康體檢單位檢查建議安排相應工作。7、對職業健康檢查中查出的職業病禁忌癥以及疑似職業病者，安排患者進行診斷、治療，并進行觀察。8、公司按規定建立健全職工職業健康監護檔案，檔案內容應包括：1職業健康監護檔案應當包括勞動者的工作經歷，記錄勞動者既往工作過的用人單位的起始時間和用人單位名稱和從事的工種、崗位；2勞動者從事職業

20、病危害作業的工種、崗位及其變動情況；3接觸時間、接觸職業病危害因素種類、強度或濃度，相應作業場所職業病危害因素檢測結果；4歷次職業健康檢查的結果和職業病診療等個人健康資料。9、公司按國家有關規定妥善保存職業健康監護檔案。10、對在生產經營活動中遭受或者可能遭受急性職業病危害的職工應及時組織救治或醫學觀察，并記入個人健康監護檔案。11、如在體檢中發現群體反響，并與接觸有毒有害因素有關時，職業衛生管理部門或者職業衛生管理人員應及時組織作業場所職業衛生學調查，并會同有關部門提出防治措施。12、所有職業健康檢查結果及處理意見，公司均需如實記入職工健康監護檔案，并在一個月內通知體檢者本人。13、公司嚴格

21、執行?女職工勞動保護規定?，及時安排女工健康體檢。安排工作時應充分考慮和照顧女工生理特點，不得安排女工從事有害婦女生理機能的工作；不得安排孕期、哺乳期嬰兒一周歲內女工從事對本人、胎兒或嬰兒有危害的作業；不得安排生育期女工從事有可能引起不孕癥或婦女生殖機能障礙的有毒作業。職業病危害事故處理與報告制度1、職業病的診斷與鑒定工作由公司統一管理。職業病診斷和鑒定由公司和當事人如實向診斷部門提供有關職業衛生情況，配合診斷部門進行調查取證工作，按法定程序取得職業病診斷、鑒定的有關資料。2、對疑似職業病的職工應及時進行診斷，在其診斷或者醫學觀察期間的費用由單位承當，在此期間單位不得解除或者終止與其訂立的勞動

22、合同。3、加強對職業病病人和疑似職業病病人管理，實行職業病病人和疑似職業病病人登記報告管理制度，發現職業病病人和疑似職業病病人時，應按有關規定向縣安監局、縣衛生局和公司的職業衛生管理部門、綜合辦等管理部門報告。4、公司安排職業病患者進行醫療。對在醫療后被確認為不宜繼續在原崗位作業或工作的，立即對其崗位進行調整。5、職業病患者的診療、康復和復查等費用以及傷殘后有關待遇和社會保障，依照國家有關規定執行。職業病危害應急救援與管理制度1、為了標準本單位職業病危害應急救援與管理，及時有效地控制、開展職業病危害事故救援活動，減輕職業病危害事故造成的損害和防止事故惡化，最大限度降低事故損失，結合本公司具體情

23、況，制定本制度。2、員工從事有毒有害作業時，必須按規定正確使用防護用品，嚴禁使用不明性能的物料、試劑和儀器設備，嚴禁使用有毒有害溶劑洗手和沖洗作業場所。3、加強對檢維修場所的職業衛生管理。對存在嚴重職業危害的生產裝置，在制定停產檢修方案時，應有職業衛生管理人員參與，提出對塵、毒、噪聲等的防護措施，確定檢維修現場的職業衛生監護范圍和要求。對存在嚴重職業危害的裝置檢維修現場應嚴格設置防護標志，應有相關人員做好現場的職業衛生監護工作。4、加強檢維修作業人員的職業衛生防護用品的配備和現場沖洗設施完好情況的檢查。5、加強檢維修現場塵毒檢測監控工作，根據檢維修現場情況與有關部門聯系檢測事宜，隨時掌握現場塵

24、毒濃度，及時做好防護工作。6、做好檢維修后開工前的職業衛生防護設施防護效果鑒定工作，重點對檢維修后設備設施的整改等情況進行檢查確認，防止設備啟動時發生意外職業傷害。7、加強對勞動防護用品正確使用情況的檢查監督，凡不按規定使用勞動防護用品者不得上崗作業，并追究分廠、班組的管理責任。8、有毒、有害物品的包裝，必須符合平安、衛生要求，防止泄漏擴散。9、凡發生職業衛生傷害或職業危害事故時，應嚴格執行?職業病健康危害事故應急(專項)預案?職業衛生平安檢查和隱患排查制度1、職業衛生平安檢查的主要任務是進行危害識別，查找不平安因素和不平安行為，提出消除或控制不平安因素的方法和糾正不平安行為的措施，增強職工的

25、職業衛生平安意識，杜絕違章指揮、違章作業等現象的發生，及時消除職業衛生事故隱患，確保員工身心健康和平安。2、職業衛生平安檢查的依據是國家有關職業衛生的法律、法規、規章、標準及政府、上級部門和本單位有關職業衛生平安的各項規定、制度等。3、職業衛生平安檢查主要包括管理檢查和現場檢查兩局部。1管理檢查主要內容：1 檢查各級領導對職業衛生平安工作的認識，各級領導班子研究職業衛生平安工作情況的記錄、會議記要等。2 職業衛生平安責任制、管理制度等修訂完善情況；各項管理制度落實情況等。3 檢查各級領導和管理人員的職業衛生平安法規教育是否到達要求；檢查員工的職業衛生平安意識、知識教育，以及特殊作業的平安技術知

26、識教育是否達標。2現場檢查主要內容：1 檢查作業場所的工作條件是否符合職業衛生的相關標準、標準，是否存在職業衛生事故隱患。2 檢查各分廠、部門和個人的平安生產責任制是否落實，檢查員工是否認真執行各項職業衛生平安管理制度和操作規程。3 檢查生產、檢修、施工等直接作業環節各項職業衛生平安保證措施是否落實。4、職業衛生平安檢查分為外部檢查和內部檢查。外部檢查是指按照國家職業平安衛生法規要求進行的法定監督、檢測檢查和政府部門組織的平安督查，內部檢查是公司組織、本分廠、部門根據生產情況開展的方案性和臨時性自查活動。5、內部檢查主要有綜合性檢查、日常檢查和專項檢查等形式。1綜合性檢查綜合性平安檢查是以落實

27、崗位平安責任制為重點，各部門共同參與的全面檢查，每月組織一次。2日常檢查日常檢查包括班組、崗位員工的交接班檢查和班中巡回檢查，以及公司領導和職業衛生平安管理人員的經常性檢查。各崗位應嚴格履行日常檢查制度，特別應對關鍵裝置要害部位的危險源進行重點檢查和巡查，發現問題和隱患，及時報告有關部門解決，并做好記錄。3專項檢查專項平安檢查包括季節性檢查、節日前檢查和專業性平安檢查。1 季節性檢查是根據各季節特點開展的專項檢查。如夏季的防暑降溫、冬季的防煤氣中毒、防凍等檢查。2 節日五一、十一、元旦、春節前檢查主要是應對節日干部、檢維修隊伍值班安排和原輔料、備品備件、應急預案落實情況進行重點檢查。3 專業性

28、檢查主要是對職業衛生平安裝備、監測儀器、危險物品等分別進行的專業檢查，及在裝置開、停工前、新裝置竣工及試運轉等時期進行的專項平安檢查。4 新裝置試車前檢查。6、檢查人員職責為：1制止違章指揮、違章操作、違反勞動紀律者。2檢查隱患及防范措施和治理情況。3對施工、檢修情況進行檢查。4監督、檢查管理制度貫徹落實情況。5其它方面。7、單位檢查人員權限：檢查人員對本公司各部門的職業衛生平安工作有權發出?隱患通知單?，并限期處理。各部門必須在通知單規定的時間內處理，并將通知單及處理結果情況反響給職業衛生管理部門。1對違章人員按?職業衛生獎懲管理規定?進行懲辦，并將檢查情況報送職業衛生管理部門。2對嚴重違章

29、的個人可下令停止工作，交由所屬部門進行停工再教育。3對違章的施工、檢修人員進行警告、教育，并按?職業衛生管理獎懲規定?懲辦。4對嚴重違章和違反職業衛生平安管理規定的，填發?停工整頓通知單?，責令其停工整頓，并可同時進行經濟處分。8、職業衛生平安檢查應依據充分、內容具體，必要時編制職業衛生平安檢查表，科學、標準地開展檢查活動。9、檢查時應認真填寫檢查記錄，做好檢查總結，并按要求報主管部門。10、被檢部門對查出的問題應立即落實整改，暫時不能整改的工程，除采取有效防范措施外，應納入方案，落實整改。11、對隱患和問題的整改情況，應進行復查，跟蹤催促落實，形成閉環管理。12、對未按要求開展專業和專項檢查

30、的各部門及車間，將予以通報曝光，并與經濟責任制考核掛鉤。13、對非本單位原因造成的職業衛生事故隱患，不能及時消除或者難以消除的，應當采取必要的平安措施，單位應立即向有關部門書面報告，予以解決。職業衛生平安例會制度1、為保障員工身心健康，加強職業衛生平安信息溝通和及時排查消除事故隱患，每月召開職業衛生工作例會。2、職業衛生工作例會由安環部負責組織，分管經理主持會議。3、參加會議人員為公司領導、各部門負責人、職業衛生管理人員。4、傳達或學習上級有關職業衛生方面的文件和指示精神。聽取職業衛生管理人員對最近一個月職業衛生平安工作的情況及隱患整改情況的匯報。5、討論當前職業衛生平安方面存在的問題，研究整改方案或措施，聽取其他部門有關職業衛生平安方面的意見和建議。6、結