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文檔簡介

1、關于梳理、修訂、完善公司內部各類規章制度的通知公司各部門：為進一步加強制度體系建設，提高企業基礎管理水平，逐步形成規范管理、科學發展的長效機制。經研究，決定在公司內開展各項規章制度的梳理、修訂和完善工作。為保證此項工作順利開展，現將有關事宜通知如下：一、梳理范圍目前各部門正在執行的各類管理制度。包括：工作職責、崗位職責、管理規定（辦法）、業務流程、操作規程、作業指導書、工作細則、員工手冊、應急預案等規章制度。一些臨時性、時效性較強的制度（通知），不在其內。二、梳理原則根據企業發展需求，堅持科學性、規范性、可行性、操作性相結合的原則，對實踐證明是行之有效的制度，要繼續認真執行；對操作性不強或不完

2、善的制度，要及時整改，抓好落實；對不符合企業發展需要，已經過時的制度或條款，該調整的調整，該廢止的廢止。同時從實際出發，根據企業生產運營需要，積極穩妥地推進制度創新和制度建設，努力破除制度缺失和體制機制障礙。三、工作進度及安排1、梳理查找階段（2016 年 1 月 30日前）。由各部門根據實際工作需要結合梳理范圍，對各自職責和業務范圍相關的現行規章制度進行全面的清查、整理，提出是否廢止、保留、修訂和新增的初步意見，并填寫文件新增 /修訂 /廢止申請單，于 1 月 30 日前將各類制度清單及初步意見報公司企管部。備注：公司現行并已在企管部統一備案發布的各類制度，由企管部從。驚統分發至各部門。2、

3、 修訂完善階段（ 2016年 2月 29日前） 。 由各部門根據分管領導意見，結合業務實際，對相關規章制度進行修改、補充、完善和規范，形成修訂后的文件討論稿，經相關部門討論后，報分管領導審閱定稿，轉企管部編號登記下發。3、匯編印刷階段（2016 年 3 月 20日前） 。企管部將所有以公司文件下發的且正常運行的內部管理制度，整理匯編成冊后印發，并上傳至公司OA信息平臺共享。4、培訓學習階段（2016年 4月 1 日起） 。各部門利用班前班后會和部門例會組織部門員工進行制度學習，并填寫制度培訓記錄。企管部根據部門、職能不同，分批組織員工集中培訓和制度考試。本次規章制度的梳理匯編工作，是對公司各部門制度化管理工作的一次檢查和促進，望各部門高度重視，科學組織，認真修訂，確保制度梳理工作順利完成。附件：1 、 文件目錄清單2 、 文件新增/ 修訂 / 廢止申請單企管部二0一六年一月三日附件1:文件目錄清單部門:文件名稱文件編號版次/ 修改號發布 日期實施 日期梳理 意見備注備注：“梳理意見” 一欄按照“保留、新增、修訂、廢止”選填。附件2:文件新增/修訂/廢止申請單申請部門申請 日期申請.來刖口新增 口修訂 口廢止尖型文件

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