1、員工聘用合同通用格式5篇范文 員工聘用合同通用格式1 甲方：_身份證：_ 乙方：_身份證：_ 甲方聘用乙方成為_有限公司(以下簡稱甲方)的正式人員，就聘用事宜，雙方達成如下協議： 1、雙方本著真誠合作，共謀發展的原則，友好協商共同訂立本協議。 2、乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。 3、乙方須提供準確的個人資料，如實認真填寫甲方的會員申請表，并辦理甲方相關手續，經甲方核實無誤后方可成為甲方業務人員，取得會員卡一張，并獲得銷售獎勵編碼。 4、乙方須詳細閱讀本協議并了解甲方的一切相關規定，對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠

2、度，并自愿維護和遵照甲方的一切規章制度。 5、甲方按乙方銷售業績的大小給予不同的獎勵，詳見會員市場消費計劃書，并按其規定發放獎金，甲方不承擔乙方任何費用。 6、如乙方直接開拓甲方區域管理中心或服務站，甲方均給予乙方一次性獎勵，按各聯盟店在公司首次進貨pv值給予_的獎勵，個人所得稅由乙方自行負責。 7、為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產品的詳細說明書，并配合乙方作好銷售服務工作。 8、乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策，并經受甲方專業化市場培訓，營銷心態、技巧、理念等課程培訓。 9、乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場信息，并

3、按時準確的提供給甲方。 10、甲、乙雙方必須遵照國家勞動部門及法律的相關規定，不能作違法亂紀的行為，并嚴格執行甲方的市場保障政策，嚴禁惡意降價、抬價、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格。 11、如乙方個人資料有任何更改，應按時通知甲方，否則由此而造成的乙方業績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無關。 12、如因不可抗拒力、不可預測因素造成公司不能正常運作時，甲方當盡力補救，但不承擔任何責任。 13、以上條款如有未盡事宜，雙方可協商而定。 14、本協議有效期為一年，期滿后可續簽。 15、本協議一式叁份，甲方、乙方及當地聯盟店各執一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。 甲方：_乙

4、方簽字：_ 日期：_日期：_ 員工聘用合同通用格式2 甲方： (以下簡稱甲方) 乙方： (以下簡稱乙方) 為了確保學校食堂工作正常運轉，堅持一切服務于教學，確保師生飲食安全的原則，根據甲方實際情況，特聘用乙方為食堂工作人員，甲乙雙方平等協商簽訂如下協議： 一、甲方職責： 1、維護乙方在校期間的合法權益。 2、配齊食堂生產工具，保證設施和設備的正常運轉。甲方為乙方提供水電、工具等等。如果水電不通或有不安全故障，乙方要按時向甲方匯報，甲方要按時排查維修。如果工具正常損壞，甲方要按時為乙方維修或更換。 3、提供合格生產材料，安置食譜，監督檢查食堂全面工作。 4、甲方按月按時支付乙方工資，不得隨意拖欠

5、乙方工資。 二、乙方職責： 1、嚴格遵守各項管理制度，遵紀守法。 2、確保每天及時到崗。 3、愛護保管生產工具，節約用電、用水、用煤，不浪費原材料。 4、乙方必須遵照學校要求，及時、保質、保量、組織每天的生產、分發工作。并對所有進餐用具進行清洗消毒。保持食堂內外環境整潔，采取有效措施，消除老鼠、蟑螂、蒼蠅和其他有害昆蟲及其孳生條件。餐廳內餐桌、餐凳擺放整齊，每天定時清洗打掃，確保通風透光，空氣新鮮無異味。餐飲具使用前必須洗凈、消毒，符合國家有關衛生標準。 5、無條件經受食堂管理人員監督管理。在工作時間，乙方必須服從甲方食堂負責人領導，每日上班時間根據季節特點和臨時工作需要適時約定，中途不得離開

6、學校，因病、因事不能到崗必須向分管領導請假，若擅自脫崗，甲方有權終止聘用合同。 6、維護學校利益，搞好內部治安工作。 7、乙方應有良好的個人衛生習慣，做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應統一穿工作服，戴工作帽和口罩，做到儀表端莊。保證身體健康，能勝任食堂工作。及時參加體檢，持健康證上崗。乙方出現各種傳染性病征和其他有礙食品衛生的病征時，必須主動報告，并立即離開工作崗位。 8、乙方加工食品必須做到熟透，熟制品應當與食品原料或半成品分開存放，半成品應當與食品原料分開存放，防止交叉污染。原材料要離地離墻10厘米上，防止受潮霉變。食品不得接觸有毒物、不潔物。嚴禁向學生提供污染

7、、腐敗變質、超過保質期和可能影響師生健康的食物。 9、不可私自做涼菜、豆角。 10、完成學校交給的其他工作，如：來賓來客用餐和學校組織的教師用餐等。 11、嚴格遵照相關操作規程操作食堂有關設備。 12、遵照甲方要求參加上級部門安置的培訓學習。 三、乙方小組長的職責： 1、乙方小組長要配合學校食堂管理人員，根據實際的需要，制定每周的食 2、每天做好各種記錄(如：留樣記錄、消毒記錄、臨時采購記錄等)。食品留樣要保存48小時，以便查驗。 3、帶領并監督其他食堂工人做好各項工作。 四、待遇： 1、甲方一個學期發放給乙方5個月的工資，按每月壹仟伍佰元(￥ 1500.00 元)的工資支付(其中1000元由

8、上級教育主管部門發放，500元由學校發放)， 2、小組長的工資待遇為每月壹仟柒佰元(￥ 1700.00 元) 乙方享受教師節待遇，其它補助和福利根據學校財力酌情考慮。 五、制約 1、甲乙雙方要嚴格履行各職責，一旦簽約，甲方不得降低乙方各種待遇，乙方不得以各種理由向甲方索取額外的福利待遇，自我裁減工作量。 2、乙方若有意辭職，必須提前一個月知會甲方，否則，乙方必須賠償甲方損失。有事必須請假，若請人代工，須經學校分管領導批準方可。不無故曠工，凡請假一天扣80元，依次類推。 3、確保學校財產、生產材料不外流。生產過程中，乙方人為浪費原材料，要負責賠償，乙方由于工作不力，做出身、糊、爛等師生不能吃的食

9、物，視情節輕重處以一定罰金。 4、乙方若不遵照有關制度，不講個人衛生、公共衛生和食堂衛生的，酌情扣減工資。 5、乙方在領取原材料時要嚴格把關，不能用變質材料生產或者生產過程中不講衛生等引起師生食物中毒。若造成重大責任事故，交司法機關追究法律責任。 6、乙方要嚴格按食譜組織生產、發放，未經甲方許可不能擅自改變當天生產食譜。 7、乙方在校生產期間若有違法亂紀行為，一切責任由自己負擔，甲方概不負責。 8、食堂從業人員應注意工作安全。在工作中出現的任何意外事故(囊括因身體原因、燒傷、燙傷、跌傷、摔傷、疾病等)甲方概不負責，所花費用均由乙方本人承擔。對學校管理如不能遵照，或有特殊情況需解除合同，可在前一

10、周內提出辭呈申請。如工作不負責任，完不成本合同所規定的工作或出現重大工作失誤，學校有權按時終止合同。 六、用工時間為一個學期： 有效時間為 20- 年 3月 1日至 20-年 7月(學校工作全部結束止)。合同期滿后，學校視其本人職業道德、工作能力、工作態度及學校教師是否過剩等情況綜合考慮，明確是否繼續聘用。 七、此合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，均有同等法律效力。此合同自雙方簽字日起生效。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(簽字)：_法定代表人(簽字)：_ _年_月_日_年_月_日 員工聘用合同通用格式3 甲方(用人單位)名稱： 乙方(勞動者)姓名：居民身份證號碼： 根據有關規定，

11、甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵照本合同所列條款。 第一條：本合同_年_月_日生效，_年_月_日終止;其中試用期自_年_月_日至_年_月_日止。 第二條： 乙方擔任_崗位(工種)工作，工作區域甲方各連鎖門店。 乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應按時向甲方報告，并即時脫離工作位。 第三條：甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產 經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范。 第四條：乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止服務質量事故。 乙方違反服務規范，勞動紀律及甲方規章制度，出現服務質量事故，甲方可以根據規章制度的規定進行處理。 第五條甲

12、方采用以下形式向乙方支付工資: (一)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，月薪：元(薪資中包含加班加點工資); (二)試用期期間的工資為 元月; (三)甲方由于經營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為 _元月。 第六條：乙方違反服務規范，質量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承擔責任。 第七條：乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同并不支付經濟補償金: (一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)乙方無故曠工滿三天; (三) 有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的; (四)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; (五)不服從門店間調動，嚴重違反勞動紀律和甲方規

13、章制度，符合甲方解除勞動合同條件的; (六)嚴重違反服務規范，損害消費者合法權益的; (七)私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的; (八)違反法律法規規定，被處罰拘留或勞動教養的; (九)被依法追究刑事責任的。 第八條：乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病，在醫療期滿后未不符合國家 和本市從事有關行業，工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付一個月薪資作為補償金。 第九條：乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，否則甲方有權不支付30天薪資。如乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損失。 第十條：乙方在履行勞動合同期間，因個人失職

14、給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。 第十一條、其他約定。 1、乙方試用期內提出離職的需提前10天通知甲方;直接離開將不予以計發工資。 2、乙方首次健康證費用由乙方自行承擔，第二年以后健康證費用由甲方承擔。 3、因餐飲連鎖門店特殊性，乙方需無條件服從門店間調動。 4、 5、 6、 甲方(蓋章簽字) 代表： 簽訂日期: 年 日乙方(簽字或蓋章) 身份證號碼： 聯系方式 簽訂日期: 年 月 月日 員工聘用合同通用格式4 甲方(用人單位)： 乙方(員工)：_(性別_，民族_，出生年月_，文化程度_，身份證號碼_聯系電話_)。 根據中華人民共和國勞動法及有關法律、法規和政策規定，甲乙雙方本著平等、自愿

15、、協商一致的原則，簽訂本勞動合同： 一、工作任務 甲方根據生產(工作)實際需要，聘用乙方在_崗位從事 _工作，擔任_職務。 二、合同期限 甲乙雙方選擇以下第 種形式明確合同期限： 1、合同期限為_年_個月，從_年_月_日起至_年_月_日止。其中前_個月為試用期(見習期)。 2、以完成一定的工作任務為期限。具體工作任務為_，期限自_年_月_日起，預計至_年_月_日止。 三、工作時間 甲方對乙方實行第_種工作制： 1、每日工作8小時、每周工作40小時標準工時制。 2、經勞動行政部門批準實行不定時工作制。 3、經勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制。 四、工資待遇 (一)工資收入構成： 乙方的工資

16、收入由_幾部分構成。 (二)工資標準： 1、試用期(見習期)工資待遇為_。 2、試用期(見習期)滿后的工資待遇為_。 3、雙方約定的工資標準不得低于示范區最低工資標準。乙方的工資待遇調整按甲方工資分配制度和管理辦法執行。 五、違約責任 1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應責任;雙方均有過錯的，根據實際情況，由雙方各自承擔應負的責任。 2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應向對方支付違約金，違約金數額的明確辦法為 _;給對方造成損失的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償金數額的明確辦法為_;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，

17、不承擔相應責任。 六、合同爭議處理 發生勞動爭議后，甲乙雙方應積極協商解決，不愿協商或協商不成的，任何一方均可向本 單位勞動爭議調解委員會(小組)或工會申請調解，調解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。 七、雙方需要約定的其他事項： 八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關法律法規執行。 九、本合同簽訂后，甲方應在一月內辦理合同鑒證手續。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。 十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。 十一、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力： 甲 方(蓋章)： 法定代表(委

18、托代理人)： 乙 方(簽名)： 年月日 年 月 日 合同鑒證人(簽章)： 合同鑒證機構(蓋章)：年 月 日 員工聘用合同通用格式5 甲方：_ 乙方：_ 經甲乙雙方協商一致，甲方將位于_項目工程施工技術承包給乙方，聘用期限自_年_月_日至_年_月_日，經共同協商達成以下條款： 一、承包方式 _. 二、工作內容 _. 三、甲方責任 1、甲方為乙方提供一套完整的施工圖紙及相應的辦公設備。 2、甲方對乙方的工作應予以協助和配合并有權對乙方的工作質量和進度進行監督檢查。 四、乙方責任 1、乙方應服從甲方的統一管理并經受甲方的考核，乙方在施工中應嚴格遵照國家規范，施工圖紙和有關部門的施工規范進行施工和工作驗收，對工作質量進行科學管理，規范操作并按時和項目其它組成人員緊密聯系，認真對本項目部出現的有關質量方面的意見和問題按時提出