1、精選優質文檔-傾情為你奉上公司股權激勵（或高管聘用激勵）協議書甲方：控股股東名稱：乙方：員工姓名：身份證件號碼： 聯系方式：為充分調動乙方的積極性，體現個人經濟與事業的雙重成就，更好地確保公司的長期穩定發展，為企業創造長期價值，為股東帶來更搞笑、持續的利益，甲方同意以股份（指干股+實股結合）對乙方的工作進行激勵，經雙方友好協商，特達成以下協議：1 定義除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：1.1 股份：指甲方所持有的相關企業及項目的股份可以明確具體公司或者某個項目，本協議中包含干股和實股，二者結合。1.2 干股：指甲方所持有的相關企業及項目的名義上的股份，干股擁有者不是指甲方在工商

2、注冊登記的實際股東，干股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權，而無所有權和其他權利；不得轉讓和繼承。1.3 實股：指甲方所持有的相關企業及項目的實際股份，實股擁有者是指甲方在工商注冊登記的實際股東，實股的擁有者享有參與公司年終利潤的分配權，以及所有權和其他權利；可以依法轉讓和繼承。1.4 分紅：指甲方所持有的相關企業及項目的股份年終稅后的可分配的凈利潤。2 甲方根據乙方的工作表現，授予乙方以上總股份 %的股份。2.1 每年年終結束后的二十個工作日內，根據甲方的稅后凈利潤分配所占股的利潤。3 分紅的取得在扣除應交稅款后，甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方。3.1 在確定乙方可得分紅的七個工作

3、日內，甲方將乙方可得分紅支付給乙方；3.2 乙方取得的股份分紅以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。3.3 遇特殊情況，雙方協商同意后，未兌現權益按每年按 %計算利息，一并計入乙方所得。4 股份的存續及退出4.1 乙方在甲方公司服務期間，干股存續，從離開公司之日起，干股自動作廢，當年度未分到的紅利不再兌現。4.2 乙方所持有的實股，在離開公司后，可以繼續享有或轉讓。4.3 乙方到年齡辦理退休后，執行4.2。5 股份分紅與基本待遇關系5.1 乙方在甲方服務期間股份分紅與基本待遇同時享有。5.2 乙方在甲方公司服務期間，每年基本待遇稅后收入 萬元人民幣，每月發放 萬元人民幣，剩余

4、部分在次年的1月20日之前一次性發放。5.3 基本待遇每年上調不低于上年基本待遇的 %。5.4 乙方享受甲方給予的配備車輛、各項補貼等其他福利，不含在基本待遇之中。6 雙方的職責與義務6.1 甲方聘用乙方為 ，負責該崗位授權范圍內業務工作。6.2 甲方應當如實計算年度稅后凈利潤，乙方對此享有知情權。6.3甲方應當及時、足額支付乙方可得分紅。6.4 乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，須充分運用其專業知識與工作經驗，保持嚴謹的工作風格和勤勉的工作態度，恰當且如實履行其工作職責，不得有任何損害公司利益和形象的行為。6.5乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得股份或股數以及分

5、紅等情況。6.6若乙方離開甲方公司時，乙方仍應遵守本條第5項約定。7 工作目標及考核7.1 每年初，甲乙雙方協商制定年度工作目標或計劃，簽訂“經營管理目標責任書”（見附件一），其中所列任務績效指標即為考核指標。7.2 根據每年公司戰略重點的修訂，甲乙雙方可對有關的考核指標及權重進行修訂調整。8 協議的變更、解除和終止8.1 甲乙雙方經協商一致同意的，可以書面形式變更協議內容。8.2甲乙雙方經協商一致同意的，可以書面形式解除本協議。8.3 乙方違反本協議義務，給甲方造成損害的，甲方有權書面通知乙方解除本協議。8.4 乙方有權隨時通知甲方解除本協議。9 違約責任9.1 如甲方違反本協議約定，遲延支

6、付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應按可得分紅總額的 %向乙方承擔違約責任。9.2 如乙方違反本協議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權解除本協議。給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。10 爭議的解決本協議在履行過程中如果發生任何糾紛，甲乙雙方應友好協商解決，協商不成，任何一方均可向 住所地的人民法院提起訴訟。11 附則11.1 本協議自雙方簽章之日起生效。11.2 本協議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。11.3本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，兩份具有同等效力。甲方：有限公司 乙 方： 全體股東（簽字） 二一四年 月 日 二一四年 月 日 附件一：經營管理目標責任書 合同編號: 受約人姓名： 發約部門（經辦人）： 職位： 職位： 責任書有效期： 年 月 日至 年 月 日為使 公司（或項目） 年經營計劃落到實處，經雙方商定，同意簽訂 年業績目標責任書。經商定， 年目標業績指