1、*有限公司各科（室）隊（廠）安全績效考核標準被考核部門名稱：8#綜采隊考核項目考核內容考核標準標準分扣分原因實得分一、安全指標1.重傷以上、重大非傷亡事故1.安全考核實行一票否決制，凡當月導致重傷及以上事故或重大非傷亡事故的，當月考核分為零。否決項2.輕傷事故2.本部門發生輕傷事故或因本部門引發輕傷事故，扣1030分/人次。303.較大及以下非傷亡事故3.本部門發生或因本部門引發較大非傷亡事故，扣20分/起。4.本部門發生或因本部門引發一般非傷亡事故，扣510分/起。二、安全責任落實與安全風險預控1.安全教育與培訓1.積極參加政府、集團和公司組織的相關安全培訓，參培率必需達到100%。未認真關

2、于待、未組織，扣責任部門1分；由于未安排有損公司的整體形象扣5分；造成重大影響和不能挽回的損失，本大項不得分；不參加培訓關于責任部門每人一次扣0.5分。102.本部門應經常性組織安全教育與培訓，每月至少2次，否則扣1分/次，記錄不全的扣0.5分/次。3.部門員工關于安全應知應會掌握不到位的，扣0.2分/人次。2.貫徹公司安全生產會議、文件精神1.關于公司的安全文件等未即時接受的扣1分/次。52.關于公司安全會議、文件等未貫徹扣1分/次。3會議或文件明確要求各部門落實的工作而未落實的，扣2分/次。4.公司安全會議精神未向員工傳達的扣2分/次。員工關于公司相關管理要求、文件或會議精神、主要內容掌握

3、不到位的，扣0.2分/人次。3.遵守或執行公司安全生產規章制度1.公司辦公區域內違規抽煙，扣0.1分/人次。202.亂接電源插座，違規用電的，扣1分/人次。3.無故打開或挪用消防設備、器材的，扣2分/臺次。4.安全值班制度執行不到位，未值巡扣2分/次，未匯報扣0.5分/次，值巡不認真不到位，未有效發現安全問題導致不良后果的，扣2分/次。5.不按時參加各類安全會議的，扣2分/次。*有限公司各科（室）隊（廠）安全績效考核標準被考核部門名稱： 8#綜采隊考核項目考核內容考核標準標準分扣分原因實得分二、安全責任落實與安全風險預控4.安全活動1.不積極參加公司的各類安全活動的，扣2分/次；不配合開展的，

4、扣2分/次。52.根據關于口業務要求，必需定期和不定期組織或參與公司組織的安全活動，如：技術比武、安全咨詢、應急演練、安全大檢查、安全文化建設活動（專題書法、攝影、詩文競賽等），不組織一次扣5分。3.未按要求完成活動內容或參加活動不契合相關要求的，扣1分/次。5.業務保安1.熟悉本部門的安全生產責任制和業務保安責任制，否則，扣0.2分/人次。252.業務保安落實到位，所承擔的業務管理方面無疏漏，無較大及以上失誤，管控有效，專業治理措施落實到位，否則，扣15分/次。3.上級檢查查出本專業方面的重大安全問題，扣業務保安部門分0.5分/項。4.因所屬企業專業方面存在重大安全問題，被責令停產或停工整頓

5、的，或被處罰的，扣業務保安部門1分/項。5.按公司部門業務部門保安原則，凡到公司辦理業務的外部人員由業務關于口部門進行安全提示和管理，出現安全問題或違犯公司安全生產規章制度的，扣業務關于口部門1分/次。6.主動開展專業安全檢查，即時敦促煤礦消除或整改本專業安全問題并且即時向安全部門反饋整改信息，專業安全問題管理臺賬齊全完整。否則，視情況扣13分/項（或次）。7.承擔的專業業務安全管理長期無鮮明進展，影響公司整體安全管理的，扣3分/次。8.所屬各單位發生事故，承擔業務保安責任，視事故大小及性質，扣業務保安部門3-10分。6.臨時性安全工作任務1.政府部門、集團公司或公司安排的各項臨時安全工作任務

6、，需相關部門完成或配合完成，而未積極配合或未即時完成的，視情況扣13分/次。52.未即時完成績效考核工作并且將結果報安全科的，扣2分/次。3.其它涉及安全的扣分事項，視具體情況，扣15分/次。考核人員簽字： 附表一*有限公司各科（室）隊（廠）安全績效考核標準被考核部門名稱： 15#綜采隊考核項目考核內容考核標準標準分扣分原因實得分一、安全指標1.重傷以上、重大非傷亡事故1.安全考核實行一票否決制，凡當月導致重傷及以上事故或重大非傷亡事故的，當月考核分為零。否決項2.輕傷事故2.本部門發生輕傷事故或因本部門引發輕傷事故，扣1030分/人次。303.較大及以下非傷亡事故3.本部門發生或因本部門引發

7、較大非傷亡事故，扣20分/起。4.本部門發生或因本部門引發一般非傷亡事故，扣510分/起。二、安全責任落實與安全風險預控1.安全教育與培訓1.積極參加政府、集團和公司組織的相關安全培訓，參培率必需達到100%。未認真關于待、未組織，扣責任部門1分；由于未安排有損公司的整體形象扣5分；造成重大影響和不能挽回的損失，本大項不得分；不參加培訓關于責任部門每人一次扣0.5分。102.本部門應經常性組織安全教育與培訓，每月至少2次，否則扣1分/次，記錄不全的扣0.5分/次。3.部門員工關于安全應知應會掌握不到位的，扣0.2分/人次。2.貫徹公司安全生產會議、文件精神1.關于公司的安全文件等未即時接受的扣

8、1分/次。52.關于公司安全會議、文件等未貫徹扣1分/次。3會議或文件明確要求各部門落實的工作而未落實的，扣2分/次。4.公司安全會議精神未向員工傳達的扣2分/次。員工關于公司相關管理要求、文件或會議精神、主要內容掌握不到位的，扣0.2分/人次。3.遵守或執行公司安全生產規章制度1.公司辦公區域內違規抽煙，扣0.1分/人次。202.亂接電源插座，違規用電的，扣1分/人次。3.無故打開或挪用消防設備、器材的，扣2分/臺次。4.安全值班制度執行不到位，未值巡扣2分/次，未匯報扣0.5分/次，值巡不認真不到位，未有效發現安全問題導致不良后果的，扣2分/次。5.不按時參加各類安全會議的，扣2分/次。*

9、有限公司各科（室）隊（廠）安全績效考核標準被考核部門名稱：15#綜采隊考核項目考核內容考核標準標準分扣分原因實得分二、安全責任落實與安全風險預控4.安全活動1.不積極參加公司的各類安全活動的，扣2分/次；不配合開展的，扣2分/次。52.根據關于口業務要求，必需定期和不定期組織或參與公司組織的安全活動，如：技術比武、安全咨詢、應急演練、安全大檢查、安全文化建設活動（專題書法、攝影、詩文競賽等），不組織一次扣5分。3.未按要求完成活動內容或參加活動不契合相關要求的，扣1分/次。5.業務保安1.熟悉本部門的安全生產責任制和業務保安責任制，否則，扣0.2分/人次。252.業務保安落實到位，所承擔的業務

10、管理方面無疏漏，無較大及以上失誤，管控有效，專業治理措施落實到位，否則，扣15分/次。3.上級檢查查出本專業方面的重大安全問題，扣業務保安部門分0.5分/項。4.因所屬企業專業方面存在重大安全問題，被責令停產或停工整頓的，或被處罰的，扣業務保安部門1分/項。5.按公司部門業務部門保安原則，凡到公司辦理業務的外部人員由業務關于口部門進行安全提示和管理，出現安全問題或違犯公司安全生產規章制度的，扣業務關于口部門1分/次。6.主動開展專業安全檢查，即時敦促煤礦消除或整改本專業安全問題并且即時向安全部門反饋整改信息，專業安全問題管理臺賬齊全完整。否則，視情況扣13分/項（或次）。7.承擔的專業業務安全

11、管理長期無鮮明進展，影響公司整體安全管理的，扣3分/次。8.所屬各單位發生事故，承擔業務保安責任，視事故大小及性質，扣業務保安部門3-10分。6.臨時性安全工作任務1.政府部門、集團公司或公司安排的各項臨時安全工作任務，需相關部門完成或配合完成，而未積極配合或未即時完成的，視情況扣13分/次。52.未即時完成績效考核工作并且將結果報安全科的，扣2分/次。3.其它涉及安全的扣分事項，視具體情況，扣15分/次。考核人員簽字： 附表一*有限公司各科（室）隊（廠）安全績效考核標準被考核部門名稱： 8#綜掘隊考核項目考核內容考核標準標準分扣分原因實得分一、安全指標1.重傷以上、重大非傷亡事故1.安全考核

12、實行一票否決制，凡當月導致重傷及以上事故或重大非傷亡事故的，當月考核分為零。否決項2.輕傷事故2.本部門發生輕傷事故或因本部門引發輕傷事故，扣1030分/人次。303.較大及以下非傷亡事故3.本部門發生或因本部門引發較大非傷亡事故，扣20分/起。4.本部門發生或因本部門引發一般非傷亡事故，扣510分/起。二、安全責任落實與安全風險預控1.安全教育與培訓1.積極參加政府、集團和公司組織的相關安全培訓，參培率必需達到100%。未認真關于待、未組織，扣責任部門1分；由于未安排有損公司的整體形象扣5分；造成重大影響和不能挽回的損失，本大項不得分；不參加培訓關于責任部門每人一次扣0.5分。102.本部門

13、應經常性組織安全教育與培訓，每月至少2次，否則扣1分/次，記錄不全的扣0.5分/次。3.部門員工關于安全應知應會掌握不到位的，扣0.2分/人次。2.貫徹公司安全生產會議、文件精神1.關于公司的安全文件等未即時接受的扣1分/次。52.關于公司安全會議、文件等未貫徹扣1分/次。3會議或文件明確要求各部門落實的工作而未落實的，扣2分/次。4.公司安全會議精神未向員工傳達的扣2分/次。員工關于公司相關管理要求、文件或會議精神、主要內容掌握不到位的，扣0.2分/人次。3.遵守或執行公司安全生產規章制度1.公司辦公區域內違規抽煙，扣0.1分/人次。202.亂接電源插座，違規用電的，扣1分/人次。3.無故打

14、開或挪用消防設備、器材的，扣2分/臺次。4.安全值班制度執行不到位，未值巡扣2分/次，未匯報扣0.5分/次，值巡不認真不到位，未有效發現安全問題導致不良后果的，扣2分/次。5.不按時參加各類安全會議的，扣2分/次。*有限公司各科（室）隊（廠）安全績效考核標準被考核部門名稱： 8#綜掘隊考核項目考核內容考核標準標準分扣分原因實得分二、安全責任落實與安全風險預控4.安全活動1.不積極參加公司的各類安全活動的，扣2分/次；不配合開展的，扣2分/次。52.根據關于口業務要求，必需定期和不定期組織或參與公司組織的安全活動，如：技術比武、安全咨詢、應急演練、安全大檢查、安全文化建設活動（專題書法、攝影、詩

15、文競賽等），不組織一次扣5分。3.未按要求完成活動內容或參加活動不契合相關要求的，扣1分/次。5.業務保安1.熟悉本部門的安全生產責任制和業務保安責任制，否則，扣0.2分/人次。252.業務保安落實到位，所承擔的業務管理方面無疏漏，無較大及以上失誤，管控有效，專業治理措施落實到位，否則，扣15分/次。3.上級檢查查出本專業方面的重大安全問題，扣業務保安部門分0.5分/項。4.因所屬企業專業方面存在重大安全問題，被責令停產或停工整頓的，或被處罰的，扣業務保安部門1分/項。5.按公司部門業務部門保安原則，凡到公司辦理業務的外部人員由業務關于口部門進行安全提示和管理，出現安全問題或違犯公司安全生產規

16、章制度的，扣業務關于口部門1分/次。6.主動開展專業安全檢查，即時敦促煤礦消除或整改本專業安全問題并且即時向安全部門反饋整改信息，專業安全問題管理臺賬齊全完整。否則，視情況扣13分/項（或次）。7.承擔的專業業務安全管理長期無鮮明進展，影響公司整體安全管理的，扣3分/次。8.所屬各單位發生事故，承擔業務保安責任，視事故大小及性質，扣業務保安部門3-10分。6.臨時性安全工作任務1.政府部門、集團公司或公司安排的各項臨時安全工作任務，需相關部門完成或配合完成，而未積極配合或未即時完成的，視情況扣13分/次。52.未即時完成績效考核工作并且將結果報安全科的，扣2分/次。3.其它涉及安全的扣分事項，

17、視具體情況，扣15分/次。考核人員簽字： 附表一*有限公司各科（室）隊（廠）安全績效考核標準被考核部門名稱：15#綜掘隊考核項目考核內容考核標準標準分扣分原因實得分一、安全指標1.重傷以上、重大非傷亡事故1.安全考核實行一票否決制，凡當月導致重傷及以上事故或重大非傷亡事故的，當月考核分為零。否決項2.輕傷事故2.本部門發生輕傷事故或因本部門引發輕傷事故，扣1030分/人次。303.較大及以下非傷亡事故3.本部門發生或因本部門引發較大非傷亡事故，扣20分/起。4.本部門發生或因本部門引發一般非傷亡事故，扣510分/起。二、安全責任落實與安全風險預控1.安全教育與培訓1.積極參加政府、集團和公司組

18、織的相關安全培訓，參培率必需達到100%。未認真關于待、未組織，扣責任部門1分；由于未安排有損公司的整體形象扣5分；造成重大影響和不能挽回的損失，本大項不得分；不參加培訓關于責任部門每人一次扣0.5分。102.本部門應經常性組織安全教育與培訓，每月至少2次，否則扣1分/次，記錄不全的扣0.5分/次。3.部門員工關于安全應知應會掌握不到位的，扣0.2分/人次。2.貫徹公司安全生產會議、文件精神1.關于公司的安全文件等未即時接受的扣1分/次。52.關于公司安全會議、文件等未貫徹扣1分/次。3會議或文件明確要求各部門落實的工作而未落實的，扣2分/次。4.公司安全會議精神未向員工傳達的扣2分/次。員工

19、關于公司相關管理要求、文件或會議精神、主要內容掌握不到位的，扣0.2分/人次。3.遵守或執行公司安全生產規章制度1.公司辦公區域內違規抽煙，扣0.1分/人次。202.亂接電源插座，違規用電的，扣1分/人次。3.無故打開或挪用消防設備、器材的，扣2分/臺次。4.安全值班制度執行不到位，未值巡扣2分/次，未匯報扣0.5分/次，值巡不認真不到位，未有效發現安全問題導致不良后果的，扣2分/次。5.不按時參加各類安全會議的，扣2分/次。*有限公司各科（室）隊（廠）安全績效考核標準被考核部門名稱：15#綜掘隊考核項目考核內容考核標準標準分扣分原因實得分二、安全責任落實與安全風險預控4.安全活動1.不積極參

20、加公司的各類安全活動的，扣2分/次；不配合開展的，扣2分/次。52.根據關于口業務要求，必需定期和不定期組織或參與公司組織的安全活動，如：技術比武、安全咨詢、應急演練、安全大檢查、安全文化建設活動（專題書法、攝影、詩文競賽等），不組織一次扣5分。3.未按要求完成活動內容或參加活動不契合相關要求的，扣1分/次。5.業務保安1.熟悉本部門的安全生產責任制和業務保安責任制，否則，扣0.2分/人次。252.業務保安落實到位，所承擔的業務管理方面無疏漏，無較大及以上失誤，管控有效，專業治理措施落實到位，否則，扣15分/次。3.上級檢查查出本專業方面的重大安全問題，扣業務保安部門分0.5分/項。4.因所屬

21、企業專業方面存在重大安全問題，被責令停產或停工整頓的，或被處罰的，扣業務保安部門1分/項。5.按公司部門業務部門保安原則，凡到公司辦理業務的外部人員由業務關于口部門進行安全提示和管理，出現安全問題或違犯公司安全生產規章制度的，扣業務關于口部門1分/次。6.主動開展專業安全檢查，即時敦促煤礦消除或整改本專業安全問題并且即時向安全部門反饋整改信息，專業安全問題管理臺賬齊全完整。否則，視情況扣13分/項（或次）。7.承擔的專業業務安全管理長期無鮮明進展，影響公司整體安全管理的，扣3分/次。8.所屬各單位發生事故，承擔業務保安責任，視事故大小及性質，扣業務保安部門3-10分。6.臨時性安全工作任務1.

22、政府部門、集團公司或公司安排的各項臨時安全工作任務，需相關部門完成或配合完成，而未積極配合或未即時完成的，視情況扣13分/次。52.未即時完成績效考核工作并且將結果報安全科的，扣2分/次。3.其它涉及安全的扣分事項，視具體情況，扣15分/次。考核人員簽字： 附表一*有限公司各科（室）隊（廠）安全績效考核標準被考核部門名稱： 通風隊考核項目考核內容考核標準標準分扣分原因實得分一、安全指標1.重傷以上、重大非傷亡事故1.安全考核實行一票否決制，凡當月導致重傷及以上事故或重大非傷亡事故的，當月考核分為零。否決項2.輕傷事故2.本部門發生輕傷事故或因本部門引發輕傷事故，扣1030分/人次。303.較大

23、及以下非傷亡事故3.本部門發生或因本部門引發較大非傷亡事故，扣20分/起。4.本部門發生或因本部門引發一般非傷亡事故，扣510分/起。二、安全責任落實與安全風險預控1.安全教育與培訓1.積極參加政府、集團和公司組織的相關安全培訓，參培率必需達到100%。未認真關于待、未組織，扣責任部門1分；由于未安排有損公司的整體形象扣5分；造成重大影響和不能挽回的損失，本大項不得分；不參加培訓關于責任部門每人一次扣0.5分。102.本部門應經常性組織安全教育與培訓，每月至少2次，否則扣1分/次，記錄不全的扣0.5分/次。3.部門員工關于安全應知應會掌握不到位的，扣0.2分/人次。2.貫徹公司安全生產會議、文

24、件精神1.關于公司的安全文件等未即時接受的扣1分/次。52.關于公司安全會議、文件等未貫徹扣1分/次。3會議或文件明確要求各部門落實的工作而未落實的，扣2分/次。4.公司安全會議精神未向員工傳達的扣2分/次。員工關于公司相關管理要求、文件或會議精神、主要內容掌握不到位的，扣0.2分/人次。3.遵守或執行公司安全生產規章制度1.公司辦公區域內違規抽煙，扣0.1分/人次。202.亂接電源插座，違規用電的，扣1分/人次。3.無故打開或挪用消防設備、器材的，扣2分/臺次。4.安全值班制度執行不到位，未值巡扣2分/次，未匯報扣0.5分/次，值巡不認真不到位，未有效發現安全問題導致不良后果的，扣2分/次。

25、5.不按時參加各類安全會議的，扣2分/次。*有限公司各科（室）隊（廠）安全績效考核標準被考核部門名稱： 通風隊考核項目考核內容考核標準標準分扣分原因實得分二、安全責任落實與安全風險預控4.安全活動1.不積極參加公司的各類安全活動的，扣2分/次；不配合開展的，扣2分/次。52.根據關于口業務要求，必需定期和不定期組織或參與公司組織的安全活動，如：技術比武、安全咨詢、應急演練、安全大檢查、安全文化建設活動（專題書法、攝影、詩文競賽等），不組織一次扣5分。3.未按要求完成活動內容或參加活動不契合相關要求的，扣1分/次。5.業務保安1.熟悉本部門的安全生產責任制和業務保安責任制，否則，扣0.2分/人次

26、。252.業務保安落實到位，所承擔的業務管理方面無疏漏，無較大及以上失誤，管控有效，專業治理措施落實到位，否則，扣15分/次。3.上級檢查查出本專業方面的重大安全問題，扣業務保安部門分0.5分/項。4.因所屬企業專業方面存在重大安全問題，被責令停產或停工整頓的，或被處罰的，扣業務保安部門1分/項。5.按公司部門業務部門保安原則，凡到公司辦理業務的外部人員由業務關于口部門進行安全提示和管理，出現安全問題或違犯公司安全生產規章制度的，扣業務關于口部門1分/次。6.主動開展專業安全檢查，即時敦促煤礦消除或整改本專業安全問題并且即時向安全部門反饋整改信息，專業安全問題管理臺賬齊全完整。否則，視情況扣1

27、3分/項（或次）。7.承擔的專業業務安全管理長期無鮮明進展，影響公司整體安全管理的，扣3分/次。8.所屬各單位發生事故，承擔業務保安責任，視事故大小及性質，扣業務保安部門3-10分。6.臨時性安全工作任務1.政府部門、集團公司或公司安排的各項臨時安全工作任務，需相關部門完成或配合完成，而未積極配合或未即時完成的，視情況扣13分/次。52.未即時完成績效考核工作并且將結果報安全科的，扣2分/次。3.其它涉及安全的扣分事項，視具體情況，扣15分/次。考核人員簽字： 附表一*有限公司各科（室）隊（廠）安全績效考核標準被考核部門名稱： 抽采隊考核項目考核內容考核標準標準分扣分原因實得分一、安全指標1.

28、重傷以上、重大非傷亡事故1.安全考核實行一票否決制，凡當月導致重傷及以上事故或重大非傷亡事故的，當月考核分為零。否決項2.輕傷事故2.本部門發生輕傷事故或因本部門引發輕傷事故，扣1030分/人次。303.較大及以下非傷亡事故3.本部門發生或因本部門引發較大非傷亡事故，扣20分/起。4.本部門發生或因本部門引發一般非傷亡事故，扣510分/起。二、安全責任落實與安全風險預控1.安全教育與培訓1.積極參加政府、集團和公司組織的相關安全培訓，參培率必需達到100%。未認真關于待、未組織，扣責任部門1分；由于未安排有損公司的整體形象扣5分；造成重大影響和不能挽回的損失，本大項不得分；不參加培訓關于責任部

29、門每人一次扣0.5分。102.本部門應經常性組織安全教育與培訓，每月至少2次，否則扣1分/次，記錄不全的扣0.5分/次。3.部門員工關于安全應知應會掌握不到位的，扣0.2分/人次。2.貫徹公司安全生產會議、文件精神1.關于公司的安全文件等未即時接受的扣1分/次。52.關于公司安全會議、文件等未貫徹扣1分/次。3會議或文件明確要求各部門落實的工作而未落實的，扣2分/次。4.公司安全會議精神未向員工傳達的扣2分/次。員工關于公司相關管理要求、文件或會議精神、主要內容掌握不到位的，扣0.2分/人次。3.遵守或執行公司安全生產規章制度1.公司辦公區域內違規抽煙，扣0.1分/人次。202.亂接電源插座，

30、違規用電的，扣1分/人次。3.無故打開或挪用消防設備、器材的，扣2分/臺次。4.安全值班制度執行不到位，未值巡扣2分/次，未匯報扣0.5分/次，值巡不認真不到位，未有效發現安全問題導致不良后果的，扣2分/次。5.不按時參加各類安全會議的，扣2分/次。*有限公司各科（室）隊（廠）安全績效考核標準被考核部門名稱： 抽采隊考核項目考核內容考核標準標準分扣分原因實得分二、安全責任落實與安全風險預控4.安全活動1.不積極參加公司的各類安全活動的，扣2分/次；不配合開展的，扣2分/次。52.根據關于口業務要求，必需定期和不定期組織或參與公司組織的安全活動，如：技術比武、安全咨詢、應急演練、安全大檢查、安全

31、文化建設活動（專題書法、攝影、詩文競賽等），不組織一次扣5分。3.未按要求完成活動內容或參加活動不契合相關要求的，扣1分/次。5.業務保安1.熟悉本部門的安全生產責任制和業務保安責任制，否則，扣0.2分/人次。252.業務保安落實到位，所承擔的業務管理方面無疏漏，無較大及以上失誤，管控有效，專業治理措施落實到位，否則，扣15分/次。3.上級檢查查出本專業方面的重大安全問題，扣業務保安部門分0.5分/項。4.因所屬企業專業方面存在重大安全問題，被責令停產或停工整頓的，或被處罰的，扣業務保安部門1分/項。5.按公司部門業務部門保安原則，凡到公司辦理業務的外部人員由業務關于口部門進行安全提示和管理，

32、出現安全問題或違犯公司安全生產規章制度的，扣業務關于口部門1分/次。6.主動開展專業安全檢查，即時敦促煤礦消除或整改本專業安全問題并且即時向安全部門反饋整改信息，專業安全問題管理臺賬齊全完整。否則，視情況扣13分/項（或次）。7.承擔的專業業務安全管理長期無鮮明進展，影響公司整體安全管理的，扣3分/次。8.所屬各單位發生事故，承擔業務保安責任，視事故大小及性質，扣業務保安部門3-10分。6.臨時性安全工作任務1.政府部門、集團公司或公司安排的各項臨時安全工作任務，需相關部門完成或配合完成，而未積極配合或未即時完成的，視情況扣13分/次。52.未即時完成績效考核工作并且將結果報安全科的，扣2分/

33、次。3.其它涉及安全的扣分事項，視具體情況，扣15分/次。考核人員簽字： 附表一*有限公司各科（室）隊（廠）安全績效考核標準被考核部門名稱： 機電隊考核項目考核內容考核標準標準分扣分原因實得分一、安全指標1.重傷以上、重大非傷亡事故1.安全考核實行一票否決制，凡當月導致重傷及以上事故或重大非傷亡事故的，當月考核分為零。否決項2.輕傷事故2.本部門發生輕傷事故或因本部門引發輕傷事故，扣1030分/人次。303.較大及以下非傷亡事故3.本部門發生或因本部門引發較大非傷亡事故，扣20分/起。4.本部門發生或因本部門引發一般非傷亡事故，扣510分/起。二、安全責任落實與安全風險預控1.安全教育與培訓1

34、.積極參加政府、集團和公司組織的相關安全培訓，參培率必需達到100%。未認真關于待、未組織，扣責任部門1分；由于未安排有損公司的整體形象扣5分；造成重大影響和不能挽回的損失，本大項不得分；不參加培訓關于責任部門每人一次扣0.5分。102.本部門應經常性組織安全教育與培訓，每月至少2次，否則扣1分/次，記錄不全的扣0.5分/次。3.部門員工關于安全應知應會掌握不到位的，扣0.2分/人次。2.貫徹公司安全生產會議、文件精神1.關于公司的安全文件等未即時接受的扣1分/次。52.關于公司安全會議、文件等未貫徹扣1分/次。3會議或文件明確要求各部門落實的工作而未落實的，扣2分/次。4.公司安全會議精神未

35、向員工傳達的扣2分/次。員工關于公司相關管理要求、文件或會議精神、主要內容掌握不到位的，扣0.2分/人次。3.遵守或執行公司安全生產規章制度1.公司辦公區域內違規抽煙，扣0.1分/人次。202.亂接電源插座，違規用電的，扣1分/人次。3.無故打開或挪用消防設備、器材的，扣2分/臺次。4.安全值班制度執行不到位，未值巡扣2分/次，未匯報扣0.5分/次，值巡不認真不到位，未有效發現安全問題導致不良后果的，扣2分/次。5.不按時參加各類安全會議的，扣2分/次。*有限公司各科（室）隊（廠）安全績效考核標準被考核部門名稱： 機電隊考核項目考核內容考核標準標準分扣分原因實得分二、安全責任落實與安全風險預控

36、4.安全活動1.不積極參加公司的各類安全活動的，扣2分/次；不配合開展的，扣2分/次。52.根據關于口業務要求，必需定期和不定期組織或參與公司組織的安全活動，如：技術比武、安全咨詢、應急演練、安全大檢查、安全文化建設活動（專題書法、攝影、詩文競賽等），不組織一次扣5分。3.未按要求完成活動內容或參加活動不契合相關要求的，扣1分/次。5.業務保安1.熟悉本部門的安全生產責任制和業務保安責任制，否則，扣0.2分/人次。252.業務保安落實到位，所承擔的業務管理方面無疏漏，無較大及以上失誤，管控有效，專業治理措施落實到位，否則，扣15分/次。3.上級檢查查出本專業方面的重大安全問題，扣業務保安部門分

37、0.5分/項。4.因所屬企業專業方面存在重大安全問題，被責令停產或停工整頓的，或被處罰的，扣業務保安部門1分/項。5.按公司部門業務部門保安原則，凡到公司辦理業務的外部人員由業務關于口部門進行安全提示和管理，出現安全問題或違犯公司安全生產規章制度的，扣業務關于口部門1分/次。6.主動開展專業安全檢查，即時敦促煤礦消除或整改本專業安全問題并且即時向安全部門反饋整改信息，專業安全問題管理臺賬齊全完整。否則，視情況扣13分/項（或次）。7.承擔的專業業務安全管理長期無鮮明進展，影響公司整體安全管理的，扣3分/次。8.所屬各單位發生事故，承擔業務保安責任，視事故大小及性質，扣業務保安部門3-10分。6

38、.臨時性安全工作任務1.政府部門、集團公司或公司安排的各項臨時安全工作任務，需相關部門完成或配合完成，而未積極配合或未即時完成的，視情況扣13分/次。52.未即時完成績效考核工作并且將結果報安全科的，扣2分/次。3.其它涉及安全的扣分事項，視具體情況，扣15分/次。考核人員簽字： 附表一*有限公司各科（室）隊（廠）安全績效考核標準被考核部門名稱： 運輸隊考核項目考核內容考核標準標準分扣分原因實得分一、安全指標1.重傷以上、重大非傷亡事故1.安全考核實行一票否決制，凡當月導致重傷及以上事故或重大非傷亡事故的，當月考核分為零。否決項2.輕傷事故2.本部門發生輕傷事故或因本部門引發輕傷事故，扣103

39、0分/人次。303.較大及以下非傷亡事故3.本部門發生或因本部門引發較大非傷亡事故，扣20分/起。4.本部門發生或因本部門引發一般非傷亡事故，扣510分/起。二、安全責任落實與安全風險預控1.安全教育與培訓1.積極參加政府、集團和公司組織的相關安全培訓，參培率必需達到100%。未認真關于待、未組織，扣責任部門1分；由于未安排有損公司的整體形象扣5分；造成重大影響和不能挽回的損失，本大項不得分；不參加培訓關于責任部門每人一次扣0.5分。102.本部門應經常性組織安全教育與培訓，每月至少2次，否則扣1分/次，記錄不全的扣0.5分/次。3.部門員工關于安全應知應會掌握不到位的，扣0.2分/人次。2.

40、貫徹公司安全生產會議、文件精神1.關于公司的安全文件等未即時接受的扣1分/次。52.關于公司安全會議、文件等未貫徹扣1分/次。3會議或文件明確要求各部門落實的工作而未落實的，扣2分/次。4.公司安全會議精神未向員工傳達的扣2分/次。員工關于公司相關管理要求、文件或會議精神、主要內容掌握不到位的，扣0.2分/人次。3.遵守或執行公司安全生產規章制度1.公司辦公區域內違規抽煙，扣0.1分/人次。202.亂接電源插座，違規用電的，扣1分/人次。3.無故打開或挪用消防設備、器材的，扣2分/臺次。4.安全值班制度執行不到位，未值巡扣2分/次，未匯報扣0.5分/次，值巡不認真不到位，未有效發現安全問題導致

41、不良后果的，扣2分/次。5.不按時參加各類安全會議的，扣2分/次。*有限公司各科（室）隊（廠）安全績效考核標準被考核部門名稱： 運輸隊考核項目考核內容考核標準標準分扣分原因實得分二、安全責任落實與安全風險預控4.安全活動1.不積極參加公司的各類安全活動的，扣2分/次；不配合開展的，扣2分/次。52.根據關于口業務要求，必需定期和不定期組織或參與公司組織的安全活動，如：技術比武、安全咨詢、應急演練、安全大檢查、安全文化建設活動（專題書法、攝影、詩文競賽等），不組織一次扣5分。3.未按要求完成活動內容或參加活動不契合相關要求的，扣1分/次。5.業務保安1.熟悉本部門的安全生產責任制和業務保安責任制

42、，否則，扣0.2分/人次。252.業務保安落實到位，所承擔的業務管理方面無疏漏，無較大及以上失誤，管控有效，專業治理措施落實到位，否則，扣15分/次。3.上級檢查查出本專業方面的重大安全問題，扣業務保安部門分0.5分/項。4.因所屬企業專業方面存在重大安全問題，被責令停產或停工整頓的，或被處罰的，扣業務保安部門1分/項。5.按公司部門業務部門保安原則，凡到公司辦理業務的外部人員由業務關于口部門進行安全提示和管理，出現安全問題或違犯公司安全生產規章制度的，扣業務關于口部門1分/次。6.主動開展專業安全檢查，即時敦促煤礦消除或整改本專業安全問題并且即時向安全部門反饋整改信息，專業安全問題管理臺賬齊

43、全完整。否則，視情況扣13分/項（或次）。7.承擔的專業業務安全管理長期無鮮明進展，影響公司整體安全管理的，扣3分/次。8.所屬各單位發生事故，承擔業務保安責任，視事故大小及性質，扣業務保安部門3-10分。6.臨時性安全工作任務1.政府部門、集團公司或公司安排的各項臨時安全工作任務，需相關部門完成或配合完成，而未積極配合或未即時完成的，視情況扣13分/次。52.未即時完成績效考核工作并且將結果報安全科的，扣2分/次。3.其它涉及安全的扣分事項，視具體情況，扣15分/次。考核人員簽字： 附表一*有限公司各科（室）隊（廠）安全績效考核標準被考核部門名稱： 探水隊考核項目考核內容考核標準標準分扣分原

44、因實得分一、安全指標1.重傷以上、重大非傷亡事故1.安全考核實行一票否決制，凡當月導致重傷及以上事故或重大非傷亡事故的，當月考核分為零。否決項2.輕傷事故2.本部門發生輕傷事故或因本部門引發輕傷事故，扣1030分/人次。303.較大及以下非傷亡事故3.本部門發生或因本部門引發較大非傷亡事故，扣20分/起。4.本部門發生或因本部門引發一般非傷亡事故，扣510分/起。二、安全責任落實與安全風險預控1.安全教育與培訓1.積極參加政府、集團和公司組織的相關安全培訓，參培率必需達到100%。未認真關于待、未組織，扣責任部門1分；由于未安排有損公司的整體形象扣5分；造成重大影響和不能挽回的損失，本大項不得

45、分；不參加培訓關于責任部門每人一次扣0.5分。102.本部門應經常性組織安全教育與培訓，每月至少2次，否則扣1分/次，記錄不全的扣0.5分/次。3.部門員工關于安全應知應會掌握不到位的，扣0.2分/人次。2.貫徹公司安全生產會議、文件精神1.關于公司的安全文件等未即時接受的扣1分/次。52.關于公司安全會議、文件等未貫徹扣1分/次。3會議或文件明確要求各部門落實的工作而未落實的，扣2分/次。4.公司安全會議精神未向員工傳達的扣2分/次。員工關于公司相關管理要求、文件或會議精神、主要內容掌握不到位的，扣0.2分/人次。3.遵守或執行公司安全生產規章制度1.公司辦公區域內違規抽煙，扣0.1分/人次

46、。202.亂接電源插座，違規用電的，扣1分/人次。3.無故打開或挪用消防設備、器材的，扣2分/臺次。4.安全值班制度執行不到位，未值巡扣2分/次，未匯報扣0.5分/次，值巡不認真不到位，未有效發現安全問題導致不良后果的，扣2分/次。5.不按時參加各類安全會議的，扣2分/次。*有限公司各科（室）隊（廠）安全績效考核標準被考核部門名稱： 探水隊考核項目考核內容考核標準標準分扣分原因實得分二、安全責任落實與安全風險預控4.安全活動1.不積極參加公司的各類安全活動的，扣2分/次；不配合開展的，扣2分/次。52.根據關于口業務要求，必需定期和不定期組織或參與公司組織的安全活動，如：技術比武、安全咨詢、應

47、急演練、安全大檢查、安全文化建設活動（專題書法、攝影、詩文競賽等），不組織一次扣5分。3.未按要求完成活動內容或參加活動不契合相關要求的，扣1分/次。5.業務保安1.熟悉本部門的安全生產責任制和業務保安責任制，否則，扣0.2分/人次。252.業務保安落實到位，所承擔的業務管理方面無疏漏，無較大及以上失誤，管控有效，專業治理措施落實到位，否則，扣15分/次。3.上級檢查查出本專業方面的重大安全問題，扣業務保安部門分0.5分/項。4.因所屬企業專業方面存在重大安全問題，被責令停產或停工整頓的，或被處罰的，扣業務保安部門1分/項。5.按公司部門業務部門保安原則，凡到公司辦理業務的外部人員由業務關于口

48、部門進行安全提示和管理，出現安全問題或違犯公司安全生產規章制度的，扣業務關于口部門1分/次。6.主動開展專業安全檢查，即時敦促煤礦消除或整改本專業安全問題并且即時向安全部門反饋整改信息，專業安全問題管理臺賬齊全完整。否則，視情況扣13分/項（或次）。7.承擔的專業業務安全管理長期無鮮明進展，影響公司整體安全管理的，扣3分/次。8.所屬各單位發生事故，承擔業務保安責任，視事故大小及性質，扣業務保安部門3-10分。6.臨時性安全工作任務1.政府部門、集團公司或公司安排的各項臨時安全工作任務，需相關部門完成或配合完成，而未積極配合或未即時完成的，視情況扣13分/次。52.未即時完成績效考核工作并且將

49、結果報安全科的，扣2分/次。3.其它涉及安全的扣分事項，視具體情況，扣15分/次。考核人員簽字： 附表一*有限公司各科（室）隊（廠）安全績效考核標準被考核部門名稱： 調度室考核項目考核內容考核標準標準分扣分原因實得分一、安全指標1.重傷以上、重大非傷亡事故1.安全考核實行一票否決制，凡當月導致重傷及以上事故或重大非傷亡事故的，當月考核分為零。否決項2.輕傷事故2.本部門發生輕傷事故或因本部門引發輕傷事故，扣1030分/人次。303.較大及以下非傷亡事故3.本部門發生或因本部門引發較大非傷亡事故，扣20分/起。4.本部門發生或因本部門引發一般非傷亡事故，扣510分/起。二、安全責任落實與安全風險

50、預控1.安全教育與培訓1.積極參加政府、集團和公司組織的相關安全培訓，參培率必需達到100%。未認真關于待、未組織，扣責任部門1分；由于未安排有損公司的整體形象扣5分；造成重大影響和不能挽回的損失，本大項不得分；不參加培訓關于責任部門每人一次扣0.5分。102.本部門應經常性組織安全教育與培訓，每月至少2次，否則扣1分/次，記錄不全的扣0.5分/次。3.部門員工關于安全應知應會掌握不到位的，扣0.2分/人次。2.貫徹公司安全生產會議、文件精神1.關于公司的安全文件等未即時接受的扣1分/次。52.關于公司安全會議、文件等未貫徹扣1分/次。3會議或文件明確要求各部門落實的工作而未落實的，扣2分/次

51、。4.公司安全會議精神未向員工傳達的扣2分/次。員工關于公司相關管理要求、文件或會議精神、主要內容掌握不到位的，扣0.2分/人次。3.遵守或執行公司安全生產規章制度1.公司辦公區域內違規抽煙，扣0.1分/人次。202.亂接電源插座，違規用電的，扣1分/人次。3.無故打開或挪用消防設備、器材的，扣2分/臺次。4.安全值班制度執行不到位，未值巡扣2分/次，未匯報扣0.5分/次，值巡不認真不到位，未有效發現安全問題導致不良后果的，扣2分/次。5.不按時參加各類安全會議的，扣2分/次。*有限公司各科（室）隊（廠）安全績效考核標準被考核部門名稱： 調度室考核項目考核內容考核標準標準分扣分原因實得分二、安

52、全責任落實與安全風險預控4.安全活動1.不積極參加公司的各類安全活動的，扣2分/次；不配合開展的，扣2分/次。52.根據關于口業務要求，必需定期和不定期組織或參與公司組織的安全活動，如：技術比武、安全咨詢、應急演練、安全大檢查、安全文化建設活動（專題書法、攝影、詩文競賽等），不組織一次扣5分。3.未按要求完成活動內容或參加活動不契合相關要求的，扣1分/次。5.業務保安1.熟悉本部門的安全生產責任制和業務保安責任制，否則，扣0.2分/人次。252.業務保安落實到位，所承擔的業務管理方面無疏漏，無較大及以上失誤，管控有效，專業治理措施落實到位，否則，扣15分/次。3.上級檢查查出本專業方面的重大安

53、全問題，扣業務保安部門分0.5分/項。4.因所屬企業專業方面存在重大安全問題，被責令停產或停工整頓的，或被處罰的，扣業務保安部門1分/項。5.按公司部門業務部門保安原則，凡到公司辦理業務的外部人員由業務關于口部門進行安全提示和管理，出現安全問題或違犯公司安全生產規章制度的，扣業務關于口部門1分/次。6.主動開展專業安全檢查，即時敦促煤礦消除或整改本專業安全問題并且即時向安全部門反饋整改信息，專業安全問題管理臺賬齊全完整。否則，視情況扣13分/項（或次）。7.承擔的專業業務安全管理長期無鮮明進展，影響公司整體安全管理的，扣3分/次。8.所屬各單位發生事故，承擔業務保安責任，視事故大小及性質，扣業務保安部門3-10分。6.臨時性安全工作任務1.政府部門、集團公司或公司安排的各項臨時安全工作任務，需相關部門完成或配合完成，而未積極配合或未即時完成的，視情況扣13分/次。52.未即時完成績效考核工作并且將結果報安全科的，扣2分/次。3.其它涉及安全的扣分事項，視具體情況，扣15分/次。考核人員簽字： 附表一*有限公司各科（室）隊（廠）安全績效考核標準被考核部門名稱： 安全科考核項目考核內容考核標準標準分扣分原因實得分一、安全指標1.重傷以上、重大非傷